OBJETIVOS

El objetivo de este trabajo es conocer correctamente la Norma G 050-

2010 de acuerdo a la Ley N° 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, en la que en sus artículos decretan la obligación de una mejora
continua a la normatividad en seguridad realizando continuamente procesos de
la autoevaluación, la libre aplicación de niveles de seguridad, la retroalimentación
por aplicación de la normativa, vigilancia de la ejecución, investigaciones,
recomendaciones, medición de eficiencia y estadísticas.
ANALISIS DE LA LEY 29783

TITULO I : DISPOSICIONES GENERALES

Esta ley tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país.

TITULO II : POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

En cada cierto periodo de tiempo se debe de realizar un examen de esta ley para
poder modificarla.

TITULO III : DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

CAPITULO I : DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Derechos, obligaciones, miembros, acuerdos, vacancia del pleno del consejo.

CAPITULO II : DE LOS CONSEJOS REGIONALES DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Los consejeros regionales son autónomos de elaborar su propio reglamento

interno de funcionamiento.

TITULO IV : SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

CAPITULO I : PRINCIPIOS

Los empleadores deben verificar que los ISO cumplan con los requisitos mínimos
de la ley, y también deben de permitir hacer activa la participación de los
trabajadores.

CAPITULO II : POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

El empleador debe de implementar el sistema de gestión de la seguridad y salud

de acuerdo a la ley, puede contratar proceso de acreditación en forma voluntaria
y bajo su responsabilidad.
CAPITULO III : ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Obligaciones del empleador: garantizar, definir, disponer, promover, cumplir,

establecer, adoptar, asegurar todo lo referente a dicha ley.

Las capacitaciones deben de realizarse durante la jornada de trabajo.

Documentación de dicho sistema, registros obligatorios.

Disposiciones y procedimientos que debe establecer y mantener el empleador

CAPITULO IV : COMITÉ O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

El empleador debe asegurar el establecimiento; cuando tenga menos de 20

trabajadores la elección del supervisor tiene que ser hecha por los trabajadores.

Funciones que cumple el comité; el numero de personas varia entre 4 y 12

miembros; requisitos para pertenecer al comité; conformación del comité;
capacitaciones.

CAPITULO V : DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Los empleadores con más de 20 trabajadores deben de realizar su reglamento

propio.

CAPITULO VI : PLANIFICACION Y APLICACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La evaluación debe realizarse en cada puesto de trabajo; los resultados deben

de estar documentados.

CAPITULO VII: PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y APLICACIÓN

Contribuciones del sistema; disposiciones de acuerdo a la evaluación; objetivos

medibles en materia de seguridad y salud en el trabajo; identificación de peligros
y evaluación de riesgos.

CAPITULO VIII EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El empleador debe elaborar, establecer y revisar periódicamente procedimientos

para evaluar datos relativos al sistema.
 CAPITULO IX ACCION PARA LA MEJORA CONTINUA

Vigilancia que debe de hacer el empleador; revisión del sistema; conclusiones

del examen realizado.

TITULO V : DERECHOS Y OBLIGACIONES

CAPITULO I DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS

EMPLEADORES

Factores que afectan a los trabajadores con relación a la función reproductiva; si

existe algún incumplimiento, se debe de acreditar que dicho incumplimiento ha
generado algún accidente; equipos de seguridad según la antropometría;
interrupción de actividades en caso de inminente peligro no origina perjuicio
económico en trabajadores; el empleador debe de realizar exámenes médicos a
los trabajadores.

CAPITULO II DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS

TRABAJADORES

Se considera acto de hostilidad todo lo que impida el desarrollo del

establecimiento; se establecerán sanciones a los trabajadores que no cumplan
sus obligaciones.

TITULO VI : NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Se debe de realizar antes de las 24 horas; llenar un formulario para notificar el

accidente de trabajo.

CAPITULO I RECOPILACION Y PUBLICACION DE ESTADITICAS

Se publica cada mes un boletín estadístico

CAPITULO II INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO,

ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES
PELIGROSOS

La dirección de inspección del trabajo fiscaliza los accidentes de trabajo mortales

y enfermedades ocupacionales. En caso de muerte, se deberá notificar al
ministerio de trabajo y promoción del empleo dentro de las 24 horas luego de
haber ocurrido el hecho.
ANALISIS NORMA G 050

REQUISITOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Tiene que dividirse por áreas, y cada área debe de contar con los medios de seguridad
necesarios.

Las instalaciones deben de ser ajustadas de acuerdo a la norma específica vigente.

Dicha edificación debe de contar con un cerco perimetral, con sus accesos respectivos.

La circulación y evacuación deben de estar sin obstáculos.

Tiene que haber una señalización en la obra destinada para cada lugar de trabajo.

Iluminación y ventilación de acuerdo al trabajo que se realice.

Toda obra debe de contar con equipamiento contra incendio, asimismo deberá de contar
con un kit de emergencia para accidentes.

COMITÉ TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD

Para obras de menos de 25 trabajadores se designa un supervisor, para mas de 25

trabajadores se constituye un comité.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se debe de integrar al proceso de construcción de dicha obra.

INVESTIGACION Y REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

En caso de accidente, debe de abrirse una investigación para identificar causas,

seguidamente debe de presentarse un informe acerca de dicho accidente,

ESTADISTICA DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Se llevará un registro de las enfermedades profesionales que se detecten en los

trabajadores.

CALIFICACION DE EMPRESAS CONTRATISTAS

La calificación debe de considerar lo siguiente: evaluación del plan de seguridad, índice

de frecuencia anual, desempeño de la empresa en seguridad y salud; teniendo un
porcentaje de 40%, 30% y 30% respectivamente.
EQUIPO DE PROTECCION INDIVIDUAL (EPI)

Kit de medicina de acuerdo a la obra, es de uso personal; se incluye ropa de trabajo,

casco de seguridad, calzado de seguridad, protectores de oídos, protectores visuales,
protección respiratoria, arnés de seguridad, guantes de seguridad, equipos de
protección para trabajos en caliente.

PROTECCIONES COLECTIVAS

Comprende señalización, redes de seguridad, barandas perimetrales, tapas y sistemas

de línea de vida horizontal y vertical.

ORDEN Y LIMPIEZA

Todas las zonas mayores transitadas deben de estar libres y limpias, los materiales
libres de clavos deben de estar clasificados de acuerdo al uso.

GESTION DE RESIDUOS

Residuos no peligrosos se pueden reciclar, los peligrosos tienen que estar en un

ambiente aislado hasta ser entregados a empresas especializadas para su disposición
final.

HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS PORTÁTILES

Las herramientas y equipos tienen que pasar por un control de calidad para su uso en
obra, no están permitidas las herramientas que son fabricadas artesanalmente.

TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

Se requerirá de un permiso de entrada a espacio confinado, el cual deberá de colocarse

en un lugar visible. Para realizar trabajos en dicho espacio, se debe de instruir al
trabajador para la toma de conciencia de los riesgos y de su prevención.

ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES

Se evitará almacenar material contaminante que haga variar las propiedades de los
materiales apilados. las áreas de carga y descarga deben de estar claramente definidas.
No debe de existir sobrecarga en estructuras de almacenamiento.

Los cilindros que contengan gases deben de ser almacenados en posición vertical, los
productos químicos deberán estar señalizados.

Material inflamable en zonas aisladas y claramente señalizados.

PROTECCION DE TRABAJOS CON RIESGO DE CAIDA

Para trabajos en altura, deberá de existir una señalización en tierra, para prevenir
accidentes causados por objetos que puedan caer.

Se hará uso de equipo de seguridad para prevenir accidentes.

USO DE ANDAMIOS

Debe de garantizarse la estabilidad con arriostres, el piso debe de estar completamente

nivelado, para el uso de andamios, los trabajadores deben de ser capacitados en
trabajos de altura para poder realizar dicha actividad.

MANEJO Y MOVIMIENTO DE CARGAS

El trabajador que realice dichas actividades deberá estar capacitado.

El área en la que el operador trabajará, estará debidamente señalizada y cercada.

El operador deberá de verificar el buen estado de la maquinaria antes de realizar dichas

actividades.

EXCAVACIONES

Antes de iniciar con la excavación, el área de trabajo deberá de estar despejada y libre
de materiales sueltos. Se prohíbe la excavación cerca a instalaciones que representen
riesgo. El personal que realice dicha actividad deberá de usar el equipo de seguridad
adecuado para prevenir accidentes. Se deberá de cercar el área en la cual se hará dicha
actividad.

PROTECCION CONTRA INCENDIOS

Los equipos de extinción se revisarán periódicamente, deberán de estar señalizados.

TRABAJOS DE DEMOLICIÓN

Evacuación del personal no autorizado, uso de equipo de seguridad adecuado, cercos

perimétricos en dicha área, evaluación de riesgos.
IMPORTANCIA Y CONCLUSIONES

La importancia de la ley 29783 y la norma G 050 se dan en la

selección del personal y en la realización de una obra, básicamente salud
y seguridad respectivamente, debido a que en la ley 29783 se hace el
análisis del empleador y los trabajadores, y en la norma G 050 las
medidas y los requerimientos de seguridad que deben de existir en obra.