PROEMPLEAR

DESCRIPCIÓN
¿Qué es el PROEMPLEAR?

El Programa PROEMPLEAR consiste en la implementación integral y articula-

da de varias líneas de políticas laborales, para dar respuesta a las principales
problemáticas que enfrenta el mercado de trabajo. Son un conjunto de herra-
mientas destinadas a PROTEGER los puestos de trabajo, PROMOVER el empleo
registrado y FOMENTAR la inserción laboral de trabajadores en situación de
vulnerabilidad laboral.

El PROEMPLEAR tiene como objetivo aumentar las oportunidades de inserción

laboral de trabajadores desocupados. Ofrece a las empresas incentivos econó-
micos para la contratación y formación de trabajadores.

¿A quiénes está dirigido el Programa PROEMPLEAR?

Está dirigido a todos los jóvenes que participan del PROG.R.ES.AR. Además a los
jóvenes incluidos en el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, trabajadores
del Seguro de Capacitación y Empleo y desocupados del Seguro por Desempleo.
También a los trabajadores adultos que estén en una situación de vulnerabilidad
y a los trabajadores desocupados que hayan participado de alguno de los cursos
de formación profesional que ofrece el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social.

Las empresas que quieran participar pueden ser grandes, medianas y pequeñas.

REQUISITOS
¿Qué requisitos debe reunir una empresa para poder emplear trabajadores?

Para participar las empresas deben estar inscriptas en AFIP, tener habilitación, no
tener sanciones por trabajo no registrado y no haber hecho despidos masivos en
los últimos seis meses.

¿Qué requisitos deben reunir los trabajadores para ingresar a las prácticas
laborales?

Si participa del PROG.R.ES.AR, si participa del Jóvenes con Más y Mejor Trabajo,
si participó de algún curso de formación profesional o si pertenece a una pobla-
ción vulnerable puede ingresar a las prácticas laborales.

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Si formo parte del PROG.R.ES.AR., ¿puedo ingresar al PROEMPLEAR?

Sí, todos los que forman parte del PROG.R.ES.AR pueden ser parte del PROEMPLEAR.

Si formo parte del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, ¿puedo ingresar al PROEMPLEAR?

Sí, se puede ingresar.

Si un joven se encuentra incluido en el PROG.R.ES.AR. e ingresa al Programa de Entrenamiento

para el Trabajo, ¿sigue cobrando el PROG.R.ES.AR.?

Sí. El incentivo que recibe por las prácticas en empresas, mientras realiza sus estudios, se suma a los
$600 que ya recibe por el PROG.R.ES.AR.

¿Qué duración tienen los entrenamientos en las empresas?

Las prácticas en las empresas tienen una duración máxima de 6 meses durante 4 horas diarias como
máximo, percibiendo una ayuda económica por mes. El plazo máximo podrá extenderse a 9 meses
para trabajadores mayores de 40 años.

BENEFICIOS
¿Qué tipo de régimen de contribuciones a la seguridad social existen para las PYMES que con-
traten trabajadores?

Las empresas de hasta 5 trabajadores pagan el 50% de las contribuciones patronales. Además hay
un límite en las cuotas que pueden cobrar las ART que implica una reducción de casi el 50% en la
cuota que pagan de ART las empresas.

¿Qué beneficios tienen las empresas por la incorporación de nuevos trabajadores?

n Beneficios otorgados por la Ley N°26.940, PROMOCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO Y PRE-
VENCIÓN DEL FRAUDE LABORAL

Si tu empresa contrata nuevos trabajadores obtiene una reducción de las contribuciones patronales
por dos años. Esa reducción es del 100% el primer año y del 75% el segundo año para las empresas
de hasta 15 trabajadores. Para las empresas que tengan entre 15 y 80 trabajadores la reducción es
del 50% en el segundo año.

¿Qué cambios surgen en el REPRO a través del PROEMPLEAR?

Se extiende el beneficio hasta 12 meses, se incrementa la suma fija mensual otorgada a los trabaja-
dores de las empresas adheridas y se agiliza la evaluación de la solicitud y la aprobación del bene-
ficio para que sea más rápido el trámite.

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INSCRIPCIÓN
¿Se puede incorporar a cualquier trabajador?

No, los trabajadores que se pueden incorporar deben ser parte del PROG.R.ES.AR., de alguno de
los cursos de formación profesional que ofrece el Ministerio, del Programa Jóvenes Con Más y Mejor
Trabajo, del Seguro de Capacitación y Empleo.

¿Cómo puede hacer una empresa para acceder a los beneficios mencionados?

Deberá acercarse a las Oficinas y/o Unidades de Empleo más próximas a su domicilio. Podrá con-
sultar las vías de contacto, gratuitamente al Centro de Orientación al Ciudadano, al 0800-222-2220,
opción 9, de lunes a viernes de 8.00 a 20.00.

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