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Cada experiencia que el ser humano vive le enseña algo que le ayudara en su
fortalecimiento de su propia vida, hay experiencias de vida que suceden de
manera colectiva dando paso asi a un conocimiento más alto y una visión del
mundo de manera unida e igualitaria. Para empezar un cambio hay que hacerse
una autoevaluación, mirar cada cosa buena o mala que se tiene, para crecer como
persona también se necesita de los demás, de cada una de las cosas que estos
puedan aportar para tu formación como persona.
Conocer el entorno que nos rodea nos permite hacer proyecciones basadas en la
realidad, crear estrategias que conlleven a alcanzar las metas, todo esto mediante
un propio conocimiento que visualiza las debilidades y fortalezas que se tienen y a
las que están expuestas. El comportamiento de una persona, refleja la esencia de
su ser y el poco o mucho conocimiento que alguien tiene de las cosas y del mundo
que los rodea.
El termino competencia implica conocimiento y constante aprendizaje, este
proceso requiere de un trabajo diario y decisivo, donde lo principal sea aprender y
adquirir nuevas cosas no solo materiales si no espirituales y emocionales.
La gestión del talento humano proporciona que cada individuo sea capaz de
reconocer sus propias fortalezas y sacar el mayor provecho de las mismas, por
otra parte se necesita de un conocimiento que ayude a mantener conceptos claros
y visiones que sean reales y cumplibles. De esta manera se resalta la importancia
de conocernos asi mismo y al mundo al que nos enfrentamos diariamente, siendo
asi de vital importancia tres temas que permiten llevar enfoque de las cosas y
estos son gestión del talento, competencia y gestión del conocimiento, la unión de
estas estrategias ayudan a ser mejor persona y a visionar un mundo mejor para
todos.