Título del Control

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Nombre Asignatura

Instituto IACC

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 Desarrollo

1. Identifique las causas del accidente según el modelo de Frank E. Bird.

Se realiza la identificación de causas del accidente según el modelo antes mencionado:

FALTA DE CAUSAS BASICAS CAUSAS ACCIDENTE PERDIDA

CONTROL INMEDIATAS

- Trabajador no -Trabajar
-Trabajador tiene -Pieza metálica -Trabajador
cuenta con las apresuradamente
fatiga al momento golpea mejilla fallecido.
capacitaciones ni
de realizar el -Trabajar sobre una derecha del
competencias para
trabajo. base no habilitada. trabajador y
la actividad.
penetra hasta su
-El trabajo de - Trabajador no
cuello.
corte no fue cuenta con la
-No existe un planificado protección facial
estándar de
-No existía una
trabajo.
supervisión
directa al
momento de
-Programa
realizar la
inadecuado de
actividad.
entrenamiento.

-No existía un plan

de emergencia
para actuar en
caso de accidente.
 2. Identifique las causas del accidente según el método de los cinco (5) por qué.

1.- Por qué falleció el trabajador.

Por que sufrió una lesión de carácter grave en su cara.

2.- Por qué sufrió la lesión.

Por que recibió una orden de trabajo que indicaba dimensionar, cortar y desbastar piezas metálicas de
forma urgente sin previa instrucción.

3.- Por qué no recibió la instrucción previa al trabajo.

Por qué nadie verifico las condiciones antes de realizar el trabajo.

4.- Por qué nadie verifico el trabajo.

Por qué no había planificación previa de las tareas que se debían realizar.

5.- Por qué no había planificación.

Por qué no está contemplado planificar las actividades y trabajos críticos dentro del área de trabajo.
 3.- Elabore un árbol de causas, donde identifique las causas del accidente.

Accidente Fatal
Trabajador sufre lesión grave en su cara

Trabajador es golpeado por El trabajo es realizado de

pieza metálica. Trabajador se encontraba solo
manera urgente.
al momento del accidente.

Trabajador no cuenta con

protección facial
Trabajador no recibe No existe un organigrama a
capacitación. seguir en caso de accidente.

No existe un plan de revisión

No se cuenta con un programa
de Elementos de Protección No existe un programa de
de capacitación.
personal. emergencia.

Trabajador se encuentra con

fatiga previo al accidente.

No existe un programa para

detectar la fatiga.

4.- Mediante un informe, proponga medidas correctivas y preventivas que ayuden a disminuir la
probabilidad de repitencia del accidente.

Las medidas correctivas a implementar dentro de la empresa, con el objetivo de poder corregir los actos
y condiciones inseguros, serían las siguientes:

1.- Implementar un programa de planificación de los trabajos en forma diaria.

2.- Programa de inspección de herramientas y equipos a utilizar.

3.- Inspecciones diarias de las áreas de trabajo y todas las superficies y lugares donde los trabajadores
realizaran sus actividades.
4.- Programa de capacitación y generación de procedimientos de trabajo.

5.- Realizar la hoja de identificación de riesgos por cada actividad, identificando el nombre de la
actividad, riesgos asociados y las medidas de control, esto debe ser visado por el supervisor a cargo.

6.- Implementar un programa de detección de fatiga y somnolencia a los trabajadores, identificando

posibles síntomas.

7.- Implementar un programa de emergencia y que sea de conocimientos por todos los trabajadores, a
fin de poder actuar de manera coordinada y segura la emergencia.

8.- Realizar simulacros a fin de entrenar al personal y revisar los medios de actuación.

9.- Crear un listado con los elementos de protección personal que debe tener cada trabajador según el
trabajo que tenga que realizar.

5. Analice costos directos e indirectos del accidente laboral.

Remuneración: 500. Costo directo, pago del sueldo que percibirá el trabajador.

Primas de seguros: 6000. Corresponde a un costo indirecto.

Pérdida de productividad: 5000. Este corresponde a un costo directo de perdida.

Gastos de enseñanza y adiestramiento del sustituto: 1000. Corresponde a un costo directo, ya que se
debe entrenar y capacitar al trabajador que estará en el remplazo.

Indemnizaciones: 20000. Costo directo, de indemnización cancelado al trabajador por el daño ocurrido.
6.- Desarrolle un procedimiento de emergencia, incluyendo los accidentes leves, graves y fatales;
como estructura debe contener objetivo, alcance y aplicación, definiciones, responsabilidades,
desarrollo y anexos si corresponde.

PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIA

OBJETIVO.

El objetivo del siguiente procedimiento, es poder entregar los lineamientos para poder actuar en caso
que ocurra un accidente leve, grave o fatal dentro de la empresa y que afecte el normal desarrollo de las
actividades.

ALCANCE.

El alcance del siguiente procedimiento de emergencia es para todos los trabajadores, visitas que se
encuentren dentro de las dependencias de la empresa o cualquier trabajador que preste servicios
transitorios, deberá estar en conocimiento y aplicar las instrucciones impartidas.

APLICACIÓN.

Se aplica el procedimiento a cualquier situación anormal en el trabajo, o cuando exista una persona
lesionada.

RESPONSABILIDADES.

Gerente: Es el encargado de poder dar los medios y recursos para implementar todo lo necesario para
que procedimiento pueda implementarse y ejecutarse de manera satisfactoria. Además es el encargado
de aprobar el siguiente procedimiento.
Informar del accidente a las autoridades.

Supervisor: Es el encargado de revisar, proponer mejoras, capacitar a todos los trabajadores, evaluar el
conocimiento y velar por el correcto funcionamiento del procedimiento de emergencia.
Asesor en Prevención de Riesgos: Es el encargado crear el procedimiento, asesorar al supervisor,
gerente y trabajadores.
Es el encargado de proponer mejoras, evaluar los implementos de emergencia realizando inspecciones.
Implementar programa de simulacro en forma anual.

Trabajadores: Conocer el siguiente procedimiento y cumplir cada paso descrito, proponer mejoras y
participar en simulacro. Cumplir a cabalidad cada paso.

DESARROLLO
Accidente Leve: En caso de ocurrencia trabajador debe detener de inmediato la actividad, dar aviso a
supervisor, en caso de tener lesión se debe trasladar a trabajador a Policlínico para su atención.

Accidente Grave: En caso de ocurrencia, se debe aislar el área, aplicar primeros auxilios, solo
trabajadores que se encuentren capacitados, trasladar a trabajador a policlínico y según el diagnostico
entregado, ser trasladado a un centro asistencia externo. Utilizar los números de emergencias, ANEXO N°
1.

Accidente Grave: En caso de ocurrencia, se debe aislar el área, aplicar primeros auxilios, solo
trabajadores que se encuentren capacitados, trasladar a trabajador a policlínico y según el diagnostico
entregado, ser trasladado a un centro asistencia externo, detener todas las actividades realizadas dentro
de la empresa. Utilizar los números de emergencias, ANEXO N° 1.
Informar a las autoridades según corresponda.

Para cada accidente ocurrido se debe hacer lo siguiente:

- Informar al Gerente.
- Tomar declaraciones de los testigos.
- Fotografías del lugar de los hechos.
- Segregar el área.
- No alterar el lugar de trabajo.
- Realizar la investigación del accidente.
- Realizar seguimiento a las medidas de control.
- Difundir y sacar lecciones con todo el personal.
ANEXO.
N° 1. Números de Emergencia.
Policlínico: 2-29374537
Supervisor: 973534537
Gerente: 764356759
Prevención de Riesgos: 773462736

N° 2: Organigrama.

ACCIDENTE

Leve Grave o Fatal

Informar a Supervisor Trasladar a trabajador a Policlínico o

llamar a Ambulancia

Evaluar a accidentado Informar a Supervisor

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 Bibliografía

 Material de apoyo de todas las semanas de la materia IACC.

 Recursos adicionales de las semanas IACC.