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“IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS HIGIÉNICOS Y

DETERMINACIÓN DE GRUPOS DE EXPOSICIÓN


SIMILAR (GES) EN AMBIENTES LABORALES”

Dra. Elizabeth Barba Ortega


Salud Ocupacional
14/08/14
SALUD OCUPACIONAL.-

• Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad


PROMOVER y mantener el mayor grado de bienestar
físico mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones; PREVENIR todo daño a la salud causado
por las condiciones de trabajo y por los factores de
riesgo; y ADECUAR EL TRABAJO AL TRABAJADOR,
atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
¿Qué pasa cuando no hay un componente
preventivo en el lugar de trabajo?
Higiene Industrial

 La HIGIENE INDUSTRIAL es una técnica no médica


dedicada a:
 RECONOCER,
 EVALUAR Y
 CONTROLAR
 los factores ambientales o los provocados por el lugar
de trabajo que pueden ocasionar enfermedades o
alteración de la salud de los trabajadores.
• Los objetivos de la higiene industrial son la
PROTECCIÓN y PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES, la protección del medio ambiente y
la contribución a un desarrollo seguro y sostenible.
• La Higiene Industrial evalúa la magnitud del riesgo
debido a la exposición a dichos agentes y establece los
medios técnicos y organizativos para prevenir los daños
para la salud, tanto a largo como a corto plazo.
Identificación de Riesgos Higiénicos

• La identificación de riesgos es una etapa fundamental


en la práctica de la higiene industrial, indispensable para
una planificación adecuada de la evaluación de riesgos
y de las estrategias de control, así como para el
establecimiento de prioridades de acción.

• Un diseño adecuado de las medidas de control requiere,


asimismo, la caracterización física de las fuentes
contaminantes y de las vías de propagación de los
agentes contaminantes.
La identificación de riesgos permite
determinar:

1. Los agentes que pueden estar presentes y en qué


circunstancias.

2. La naturaleza y la posible magnitud de los efectos


nocivos para la salud y el bienestar.
• La identificación de agentes peligrosos, sus fuentes y las
condiciones de exposición requiere un conocimiento
exhaustivo y un estudio detenido de.
– los procesos y operaciones de trabajo,
– las materias primas y las sustancias químicas
utilizadas o generadas,
– los productos finales y los posibles subproductos,
– la formación accidental de sustancias químicas,
– la descomposición de materiales,
– quema de combustibles o
– presencia de impurezas.
Riesgos Higiénicos en el lugar de trabajo:

• Los agentes que plantean riesgos para la salud en el


medio ambiente de trabajo pueden agruparse en las
siguientes categorías:
– Contaminantes atmosféricos;
– Sustancias Químicas no suspendidas en el aire;
– Agentes Físicos;
– Agentes Biológicos;
– Factores Ergonómicos, y
– Factores de Estrés Psicosocial.
FACTORES DE RIESGO FÍSICO:

• Son los factores de naturaleza física considerando esta


como la energía que se desplaza en el medio, que
cuando entren en contacto con las personas pueden
tener efectos nocivos sobre la salud dependiendo de:
– su intensidad,
– exposición y
– concentración de los mismos.
NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE
EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO RM Nº 375-2008-TR.
TÍTULO VII: CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
31. Los niveles mínimos de iluminación que deben observarse en el lugar de trabajo son los
valores de iluminancias establecidos por la siguiente tabla:
NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE
EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO (RM 375-2008 –TR)
TÍTULO VII
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
FFFFF

32. Los límites de la exposición de mano-brazo en cualquiera de las


direcciones x,y,z (ACGIH), se rigen bajo el siguiente criterio:
NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE
EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO (RM 375-2008 –TR)
TÍTULO VII
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
FFFFF

33. Los límites de la exposición cuerpo total en cualquiera de las


direcciones x,y,z (ACGIH), se rigen por la siguiente tabla:
• Para evitar que la exposición a las radiaciones electromagnéticas
influyan de manera nociva en las personas y en el medio ambiente, los
países desarrollados han puesto límites a las radiaciones
electromagnéticas, basados, principalmente, en las recomendaciones
de la Comisión Internacional de Protección contra la Radiación No
Ionizante (ICNIRP), organización oficialmente reconocida por la
Organización Mundial de la Salud (OMS).

NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE


RIESGO DISERGONÓMICO (RM 375-2008 –TR)
TÍTULO VII
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
FFFFF

34. Los límites permisibles para las radiaciones electromagnéticas se establecerán


de conformidad con los límites establecidos por la ACGIH (American Conference of
Governmental Industrial Hygienits).
DENTISTA

• Ley N° 27878. Ley del trabajo del cirujano dentista. Establece el


derecho a un ambiente sano y seguro para su salud física y mental
e integridad personal. Establece el derecho a contar con los
recursos materiales y equipamiento necesario para sus funciones.

• Decreto Supremo N° 016-2005-SA. Aprueban Reglamento de la


Ley de Trabajo del Cirujano Dentista - Ley Nº 27878. Establece el
derecho a un ambiente adecuado para su salud física y mental, con
condiciones de bioseguridad para controlar la exposición a
contaminantes y sustancias tóxicas. Acceder a exámenes médicos
periódicos de salud preventiva a cargo del empleador. Contar con
póliza de SCTR contratado por el empleador.

• Descanso de 10 días adicionales a las vacaciones por cada 6


meses de trabajo efectivo si labora expuesto a radiaciones.
MEDICO

• Decreto Supremo N° 024-2001-SA. Reglamento de la Ley de


Trabajo del Médico. 6° y 52°. Establece que el médico no podrá ser
obligado a ejercer si las condiciones de infraestructura, equipo o
insumos no garantizan una práctica médica ética e idónea, salvo en
situación de emergencia.

• En los casos en que laboren expuestos a radiaciones y


sustancias radiactivas gozarán, adicionalmente de un
descanso semestral de diez días, fuera de la exposición a esos
riesgos.
INDUSTRIA

• Ley Nº 23407. Ley general de industrias, 104º. Las empresas industriales


deben cumplir con las normas legales de seguridad e higiene industrial, en
resguardo de la integridad física de los trabajadores.
Los trabajadores con secuelas físicas o sensoriales por accidente de
trabajo deben ser reubicados en coordinación con el MTPE.

• Decreto Supremo Nº 029-65-DGS. Reglamento para la apertura y control


sanitario de plantas industriales de conformidad con el artículo Nº 160º del
título “X” de la ley Nº 13270 de promoción industrial. Toda la norma. La
norma establece condiciones sanitario-constructivas para los ambientes de
trabajo.
Se señala la responsabilidad de empleadores y trabajadores similares al
Decreto Supremo N° 42-F.
Establece en sus anexos las máximas concentraciones permisibles de
gases y vapores, y los límites permisibles de acumulación de radiación en
órganos críticos.

• Decreto Supremo Nº 049-82 ITI/IND.


• Decreto Supremo Nº 42-F. Reglamento de seguridad industrial.
La norma tiene como objetivo garantizar las condiciones de
seguridad a los trabajadores en todos los lugares donde desarrollen
sus actividades, para preservar la vida, salud e integridad física de
los trabajadores y terceros así como proteger las instalaciones y
propiedades industriales. Establece la responsabilidad del titular de
la industria, el fomentando la participación del personal, la
adecuada protección a sus trabajadores contra accidentes que
afecten su vida, salud o integridad física, la capacitación,
señalizaciones, las obligaciones de los trabajadores.

• Asimismo, establece una serie de consideraciones técnicas de


seguridad tanto para los locales y establecimientos
industriales, como normas sobre incendios, maquinarias,
equipo eléctrico, herramientas, calderos de vapor, hornos,
transporte de materiales, sustancias peligrosas, radiaciones
peligrosas, mantenimiento, reparación y equipo de protección
personal.
FACTOR DE RIESGO QUÍMICO:

• Constituido por elementos y sustancias que al ingresar


al organismo, mediante:
– inhalación,
– absorción cutánea o
– ingestión
• Pueden provocar intoxicación, quemaduras, irritaciones
o lesiones sistémicas, dependiendo del grado de
concentración y el tiempo de exposición.
Clasificación de las sustancias químicas de
acuerdo a sus efectos fisiopatológicos:
TIEMPO QUE
PARTES DEL TARDA EN EJEMPLOS DE
PROPIEDADES EFECTOS A LA
ORGANISMO APARECER SUSTANCIAS
TÓXICAS SALUD
AFECTADAS LA QUIMICAS
REACCIÓN

- Inflamación,
quemaduras y
ampollas de la zona
- Amoníaco
expuesta.
Cualquiera,
pero - Acido Sulfúrico
De unos - Con frecuencia se
IRRITANTE O normalmente:
minutos a cura tras una
CORROSIVA •los ojos, - Oxido de
varios días exposición aguda.
•pulmones, y Nitrógeno
•la piel
- La exposición
- Sosa cáustica.
crónica puede
provocar daños
permanentes.
TIEMPO
QUE TARDA
PARTES DEL EJEMPLOS DE
PROPIEDADES EN EFECTOS A LA
ORGANISMO SUSTANCIAS
TÓXICAS APARECER SALUD
AFECTADAS QUIMICAS
LA
REACCIÓN

Pérdida gradual de
la función
pulmonar, que - Polvo de Bauxita
Normalmente
FIBRÓGENA Años provoca
los pulmones
discapacidad y - Asbesto
muerte, si hay una
exposición crónica.
TIEMPO
QUE TARDA
PARTES DEL EJEMPLOS DE
PROPIEDADES EN EFECTOS A LA
ORGANISMO SUSTANCIAS
TÓXICAS APARECER SALUD
AFECTADAS QUIMICAS
LA
REACCIÓN

En los pulmones
puede provocar
enfermedades - Diisocianato de
Cualquier crónicas similares Tolueno (DIT),
órgano, con al asma e
De días a
ALÉRGICA frecuencia: incapacidad - Endurecedores por
años
-la piel y permanente. aminas para resinas
-los pulmones. epóxido.
En la piel puede
producir dermatitis
profesional.
TIEMPO QUE
PARTES DEL EJEMPLOS DE
PROPIEDADES TARDA EN
ORGANISMO EFECTOS A LA SALUD SUSTANCIAS
TÓXICAS APARECER LA
AFECTADAS QUIMICAS
REACCIÓN

Dermatitis y
erupciones con - Ácidos muy
inflamación y ionizados,
descamación de la
piel. - Álcalis,

DERMATÍTICA La piel De días a años Puede proceder de una - Detergentes,


exposición crónica a
productos: - Tetracloruro de
- Irritantes, Carbono,
-Agentes alergénicos,
-Solventes, - Tricloroetileno.
-Detergentes, etc.
TIEMPO
QUE TARDA
PARTES DEL EJEMPLOS DE
PROPIEDADES EN EFECTOS A LA
ORGANISMO SUSTANCIAS
TÓXICAS APARECER SALUD
AFECTADAS QUIMICAS
LA
REACCIÓN

Cáncer en el - 2-Naftilamina,
Cualquier órgano y/o el
órgano, con tejido afectado. - Algunos Alquitranes
frecuencia: De 10 a 40 y Aceites,
CARCINÓGENA
•la piel, años. A largo plazo,
•los pulmones y puede provocar - Bencidina,
•la vesícula. muerte prematura.
- Asbesto.
TIEMPO QUE
PARTES DEL TARDA EN EJEMPLOS DE
PROPIEDADES EFECTOS A LA
ORGANISMO APARECER SUSTANCIAS
TÓXICAS SALUD
AFECTADAS LA QUIMICAS
REACCIÓN

- Tetracloruro de
Carbono,
Muerte celular en
Cualquier - Mercurio,
órganos vitales lo
órgano, con De pocos
ALTAMENTE que impide su
frecuencia: minutos a - Cadmio,
TOXICO función.
•el hígado, muchos
(VENENO)
•el cerebro y años. - Monóxido de
Puede ocasionar la
•los riñones. Carbono,
muerte.
- Cianuro de
Hidrógeno.
TIEMPO QUE
PARTES DEL TARDA EN EJEMPLOS DE
PROPIEDADES EFECTOS A LA
ORGANISMO APARECER SUSTANCIAS
TÓXICAS SALUD
AFECTADAS LA QUIMICAS
REACCIÓN

Los gases
sustituyen el - Acetileno,
ASFIXIANTE Pulmones Minutos contenido normal
de oxígeno en el - Dióxido de Carbono
organismo.
FACTOR DE RIESGO BIOLÓGICO:

• Constituido por un conjunto de microorganismos,


toxinas, secreciones biológicas, tejidos y órganos
corporales humanos y animales, presentes en
determinados ambientes laborales, que al entrar en
contacto con el organismo pueden desencadenar:
– enfermedades infectocontagiosas,
– reacciones alérgicas,
– intoxicaciones o
– efectos negativos en la salud de los trabajadores.
• Para los Riesgos
Biológicos no hay límites
permisibles y el
desarrollo y efectos,
después del contagio,
depende de las
defensas naturales que
tenga cada individuo.
• El mayor riesgo de exposición a enfermedades
infecciosas se observa en:
1.- Trabajadores de la salud,
2.- Trabajadores en contacto con animales
3.- Trabajadores de laboratorios
4.- Trabajadores de la basura

• Todos estos trabajadores parecen tener el mayor


riesgo de infección por su continua exposición a una
variedad de patógenos.
Actividades laborales y enfermedades
infecciosas asociadas:
FACTORES DE RIESGO DISERGONOMICO:

• Conjunto de atributos de la tarea o del puesto, mas o


menos claramente definidos, que inciden en aumentar la
probabilidad de que un sujeto expuesto a ellos,
desarrolle una lesión en su trabajo.
• Incluyen aspectos relacionados con:
– la manipulación manual de cargas,
– sobreesfuerzos,
– posturas de trabajo,
– movimientos repetitivos.
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES:

• Se llaman así, a aquellas condiciones que se


encuentran presentes en una situación laboral y que
están directamente relacionadas con:
– la organización,
– el contenido del trabajo y
– la realización de las tareas
• Que afectan el bienestar o a la salud del trabajador, así
como al desarrollo del trabajo.
• Ante una determinada condición psicosocial laboral
adversa, no todos los trabajadores desarrollarán las
mismas reacciones.

• Ciertas características propias de cada trabajador


(personalidad, necesidades, expectativas,
vulnerabilidad, capacidad de adaptación, etc.)
determinarán la magnitud y la naturaleza tanto de sus
reacciones como de las consecuencias que sufrirá.
• Estas características personales tienen un papel
importante en la generación de problemas de esta
naturaleza.
• Hay evidencia científica que confirma que la exposición
a los factores de riesgo psicosocial afectan a la salud.

• A corto plazo se manifiesta a través de lo que


denominamos ESTRÉS, que incluye diversos aspectos
de la salud física, mental y social.
• A largo plazo la exposición a los riesgos psicosociales
puede provocar alteraciones:
– cardiovasculares,
– respiratorias,
– inmunitarias,
– gastrointestinales,
– dermatológicas,
– endocrinas,
– musculoesqueléticas y
– de la salud mental.
FACTORES DE RIESGO DE INSEGURIDAD:

• Son todos aquellos factores que involucran condiciones


peligrosas originadas en un mecanismo, equipo,
objeto o instalaciones locativas, que al entrar en
contacto con la persona pueden provocar un daño físico
de acuerdo con la intensidad y tiempo de contacto.
Se clasifican en:
Evaluación de la exposición

• El objetivo de la evaluación de la exposición es


determinar:
– la magnitud,
– frecuencia, y
– duración

• De la exposición de los trabajadores a un agente.


Determinación de Grupos de Exposición Similar
(GES) en ambientes laborales.

• Las campañas de monitoreo relacionadas con la


caracterización de la exposición ocupacional a riesgos
higiénicos en ambientes de trabajo se realizan
empleando desde pocos, hasta quizá miles de
trabajadores.

• La meta es que, sobre la base de las mediciones


ambientales, todos los trabajadores puedan estar
caracterizados con el fin de establecer estrategias
preventivas apropiadas.
• Una estrategia es mediante la organización de trabajadores que
pueden compartir exposiciones similares dentro de un grupo.

• Bajo este concepto la caracterización cualitativa o cuantitativa de la


exposición de uno o mas trabajadores de un grupo, se puede
extender a todos los trabajadores y entenderse como
“representativa” de las exposiciones de cualquier trabajador que
pertenezca al grupo seleccionado.

• Esta estratificación de trabajadores dentro de “Grupos de


Exposición Similar” permite que los recursos sean asignados de
manera eficiente, de tal modo, que puedan caracterizarse todas las
exposiciones presentes en un sitio de trabajo en particular, con el
mínimo de inversión en campañas de monitoreo pero con el máximo
de representatividad.
Grupo de Exposición Similar (GES)

• Un Grupo de Exposición Similar (GES) se define como


“UN CONJUNTO DE TRABAJADORES QUE
COMPARTEN UN MISMO PERFIL DE EXPOSICIÓN
HACIA UN AGENTE O CONJUNTO DE AGENTES”.

• El concepto de GES apunta hacia la caracterización de


agentes y tareas con el fin de organizar a trabajadores
en grupos conformados sobre la base de un perfil de
exposición similar.
• Los trabajadores se agrupan considerando:

– la similitud y frecuencia de las tareas,


– los materiales y procesos con los cuales ellos
trabajan, y
– la similitud de la forma en la que ellos desempeñan
tareas.
• Los grupos se diseñan para ser dinámicos y
flexibles, por lo tanto los trabajadores pueden
asignarse a uno o más GES y pueden ser
eliminados o redefinidos cuando existen
cambios en los procesos, tareas o agentes
higiénicos de interés.
• Los grupos de exposición similar (GES) se conforman y
definen sobre los objetivos específicos que la(s)
estrategia(s) de evaluación de la exposición a riesgos
higiénicos quiera(n) alcanzar.

• Dependiendo de la información que se necesite, los


tipos de GES y las características de su conformación
difieren entre si, como por ejemplo si el objetivo es el
desarrollo de campañas de evaluación destinadas a
caracterizar los riesgos prioritarios para establecer una
línea base de intervención para el control del riesgo o si
bien los estudios se encaminan a construir un historial
higiénico de carácter epidemiológico.
• La organización de GES comienza generalmente
describiendo las tareas o procesos específicos,
precisando si comparten definiciones de cargo y
funciones, y detallando a que tipo de agentes higiénicos
puede estar el grupo expuesto.

• Partiendo de esta clasificación general se pueden


conformar subgrupos en donde la valoración subjetiva
sobre la magnitud del riesgo puede describirlo con más
detalle.
Ejemplo:

• Una empresa tiene un proceso químico determinado en el que


participan las denominaciones de cargo Operarios y Auxiliares.

• El proceso químico se realiza en un espacio totalmente cerrado,


con un único potencial de exposición a sustancias químicas cuando
operarios o ayudantes toman muestras; ambos toman la misma
cantidad de muestras bajo las mismas condiciones durante la
jornada de trabajo.

• Adicionalmente existe un potencial de exposición a ruido cuyas


fuentes están localizadas en el primer piso del proceso.
• Los operarios permanecen la mayoría de la jornada en un cuarto de
control, mientras que los auxiliares se encuentran la mayor parte del
tiempo en el primer piso del proceso, por consiguiente, el potencial
de exposición de ayudantes a ruido es más alta.

• En este orden aun cuando operarios y auxiliares comparten el


mismo perfil de exposición al riesgo químico, las diferencias de
exposición a ruido obliga a conformar dos subgrupos, con un grupo
principal a riesgo químico dividido en dos SUB-GES derivado
del potencial de exposición a ruido.
• La metodología propuesta para la conformación de GES
involucra en una primera aproximación el desarrollo del
método observacional (valoración subjetiva/cualitativa) y
posteriormente la aplicación de métodos de muestreo
(caracterización cuantitativa).

• En el MÉTODO OBSERVACIONAL TRADICIONAL, los


trabajadores se organizan en GES sobre la base de
evaluaciones de las actividades que ellos desempeñan y
a juicios de valor sobre la potencial similitud de la
magnitud y el tipo esperado de exposiciones y riesgos
respectivamente.
• El MÉTODO DE MUESTREO O CARACTERIZACIÓN
CUANTITATIVA propone la medición de las
exposiciones de trabajadores permitiendo, mediante
procesos de análisis estadístico de los resultados
conformar adecuadamente los GES.

• En la mayoría de los casos se utiliza una combinación


de estos dos métodos ya que actuando sobre un
fundamento de carácter cuantitativo, los juicios de valor
de tipo cualitativo permiten una mejor comprensión,
definición y validación.
Propuesta de Evaluación Estratégica:

• Ambos métodos tienen ventajas y desventajas, por lo tanto se


recomienda organizar los GES siguiendo los siguientes pasos:
1. Utilice el método observacional como el método primario para
definir los GES.
2. Evalúe cualitativamente las exposiciones y utilice los
antecedentes de campañas de monitoreo anteriores o métodos
simplificados de valoración de riesgo para organizar y
jerarquizar los GES.
3. Identifique los GES críticos considerados como aquellos que
pueden tener o bien un potencial de riesgo mayor para la salud
o aquellos en los cuales no se cuenta con información suficiente
para poder asignársele un perfil de exposición.
4. Acuda a estrategias de medición Universo/Muestra apoyándose
en herramientas estadísticas para verificar las valoraciones
subjetivas y refinar los GES críticos.
CONFORMACIÓN DE LOS GRUPOS DE
EXPOSICIÓN SIMILAR POR MEDIO DE LA
OBSERVACIÓN (VALORACIÓN CUALITATIVA DE
LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL DE GES)
• Existen varias estrategias recomendadas para
determinar los grupos de exposición mediante
observación.

• Es preciso en este sentido resaltar que indistintamente


todas las estrategias apuntan a destacar la importancia
de una caracterización básica exhaustiva del lugar de
trabajo acudiendo tanto a la revisión de los registros o
del historial higiénico, como a describir ampliamente las
circunstancias en términos de tiempo y lugar (análisis de
tareas) con el fin de estructurar de forma coordinada y
lógica los GES en escenarios que realmente se
aproximen a exposiciones similares en un ambiente de
trabajo.
Estrategias sugeridas para el establecimiento o
conformación de los GES:

• Clasificación por agentes y tareas.


• Clasificación por procesos, tareas y agentes.
• Clasificación por tareas, procesos, descripción del tipo
de trabajo (cargos), y agentes.
• Clasificación por equipos de trabajo.
• Clasificación del trabajo no repetitivo.
CONFORMACIÓN DE GRUPOS DE EXPOSICION
SIMILAR POR MEDIO DE MUESTREO
(CATEGORIZACIÓN OBJETIVA DE LA EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL DE GES)
• El establecimiento de los grupos de exposición similar
por medio del muestreo tiende a ser más exacta que la
clasificación por medio de observación, más aun cuando
las prácticas de trabajo tienen un efecto importante
sobre la variabilidad de las exposiciones en el tiempo.
Conformación de los grupos de exposición similar
combinando los métodos observacionales y los
muestrales:

• VALORACIÓN CUALITATIVA Y CATEGORIZACIÓN


OBJETIVA DE GES

• Un programa de evaluación de la exposición


ocupacional a riesgos higiénicos para administrar de
forma efectiva los Grupos de exposición Similar de
forma práctica y con niveles de confianza que permita
tener representatividad de los riesgos higiénicos,
combinará tanto los métodos observacionales como los
de muestreo.
• Una vez conformados los GES, estos requieren ser evaluados para
identificar aquellos en donde potencial de exposición hacia el
agente presenta un riesgo significativo.

• Los GES que tienen un potencial de riesgo mayor requerirán de


atención inmediata, y a estos se les llamara GES críticos.

• Los GES críticos requerirán de seguimiento complementario, tal


como mayor representatividad en el muestreo o controles
administrativos o técnicos para reducir la exposición.

• Todos los GES deben ser priorizados (u ordenados en rangos)


basados en su riesgo potencial.
• Los grupos de exposición similar son necesarios para optimizar los
recursos destinados a caracterizar las exposiciones de trabajadores
a lo largo de su vida laboral.

• Usualmente estos GES se conforman sobre la base descriptiva del


“agentes higiénicos” junto al análisis de “procesos” y de
determinantes como la “clasificación del trabajo”, y el tipo de “tarea”.

• Adicionalmente todo proceso de evaluación objetiva tendrá como


filtro inicial la necesidad de emprender dicha valoración sobre la
consideración del grupo al que esta exposición va a representar.

• Por tal motivo los recursos económicos y técnicos destinados a las


caracterizaciones ambientales se optimizan garantizando altos
niveles de representatividad y confianza sobre pequeñas muestras.
Vigilancia a la salud.-

• El programa para la vigilancia a la salud del personal


ocupacionalmente expuesto, deberá considerar:

a) La historia clínica laboral;


b) La aplicación de exámenes médicos de ingreso para identificar
alteraciones orgánicas que puedan ser agravadas;
c) La práctica de exámenes médicos específicos, con base en la
actividad de los trabajadores expuestos y el índice biológico de
Exposición (IBE), y
d) Las medidas de control técnicas y/o administrativas por adoptar.
Sólo si se
controlan los
riesgos para la
salud podrá
romperse el
círculo vicioso
generado en un
ambiente de
trabajo insano.
Muchas gracias por su atención.

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