TEMA 18

1.- ORGANIZACIONES INTERNACIONALES: INTRODUCCIÓN.

2.- EVOLUCIÓN HISTORICA, CONCEPTO Y CARACTERES DE LAS
ORGANIZACIONES INTERNACIONALES.
3.- CLASIFICACION, NATURALEZA, ESTRUCTURA Y
FUNCIONES : ONU, CONSEJO DE EUROPA, UNION
EUROPEA, OTAN.

1.- INTRODUCCIÓN
El Derecho Internacional Público es un Derecho de la sociedad internacional creado por
los Estados, es un Derecho interestatal, pues existe relación entre dos o más soberanías.
Pero el Estado no es el único sujeto de Derecho Internacional Público, así tenemos a las
Organizaciones Internacionales ( ONU, OTAN… ), y demás entes con cierta capacidad
jurídica que no podemos considerarlos como Estado ( Palestina).
Por tanto el Derecho Internacional no es sólo Derecho Interestatal puesto que como hemos
visto también participan las Organizaciones Internacionales, ni tampoco derecho internacional
ya que hay naciones que no tienen la capacidad de celebrar tratados internacionales pues no
tienen capacidad jurídica para ello ( El País Vasco no puede celebrar Tratados
Internacionales).
El Derecho Internacional se elabora sobre la base de la voluntad coordenada y concentrada
de los Estados, por tanto vemos que van a existir multiplicidad de centros de poder.
El Derecho Internacional se apoya en la soberanía de los estados, es de base consensual
por lo que supone que el derecho internacional va a ser cumplido.
2.- EVOLUCIÓN HISTORICA. CONCEPTO Y CARACTERES DE LAS
ORGANIZACIONES INTERNACIONALES.
A.- EVOLUCIÓN HISTÓRICA.
En cuanto a la aparición de las Organizaciones Internacionales debemos señalar que ya en
el siglo XIX, se empezó a sentir la necesidad de institucionalizar determinados tipos de
cooperación entre las naciones, pues éstas se dan cuenta que no son autosuficientes.
Se puede establecer que el instrumento más utilizado, fue el sistema de las Conferencias
Internacionales, así podemos poner como ejemplo, el Congreso de Viena de 1815, que puso
fin a la era Napoleónica y ordenó sobre nuevos cauces la convivencia entre los pueblos
europeos.
En el siglo XIX se produce la expansión de la sociedad y el Derecho Internacional, esta
expansión es doble. En sentido geográfico van a ampliarse a nuevos Estados y por otro la
expansión institucional.; nuevas categorías jurídicas y nacimiento de organizaciones
Internacionales, concretamente, las comisiones destinadas a regular la navegación por
determinados ríos europeos ( RHIN, DANUBIO…).
A partir del siglo XIX con estas organizaciones internacionales, el Estado va a perder el
monopolio de las relaciones internacionales, apareciendo un nuevo sujeto ( las
Organizaciones Internacionales).
Exactamente el siglo XIX vio nacer un buen número de Uniones Internacionales, como las
Comisiones del Rhin ( 1815 ), sobre cuestiones de navegación fluvial y del Danubio ( 1856 ),
la Unión Postal Universal ( 1874 ), son ejemplos de las primeras, y el Comité Internacional de
la Cruz Roja ( 1863 ), la Unión Interparlamentaria ( 1889 ), etc.
Las organizaciones Internacionales son el mejor ejemplo de las sociedades internacionales
particulares y han nacido de la confluencia de dos factores:
a.- La necesidad de regular determinadas esferas de la cooperación entre estados.
b.- La ausencia de una Comunidad Internacional Organizada.
La Sociedad de Naciones, constituye un claro ejemplo clásico de Organización
Internacional, se creó en 1919, y fue discutida al mismo tiempo que el Tratado de Paz de
Wersalles con el que se dio fin a la primera Guerra Mundial, esta sociedad fue un intento de
establecer un sistema internacional que garantizara la paz y arbitrará los posibles conflictos
entre los países.
Pero esta Organización Internacional fracaso, el periodo de entre guerras ( 1919 – 1939 ),
contempló los sucesivos fracasos de la Sociedad de Naciones en los asuntos internacionales
verdaderamente importantes.
Por tanto el precedente negativo, sirvió de punto central de reflexión a la hora de
estructurar una nueva organización mundial para preservar la paz entre todos los pueblos de la
tierra ( Organización de Naciones Unidas).
Va a ser a partir de la segunda guerra mundial cuando realmente las Organizaciones
Internacionales adquieren gran importancia.
En 1945 se crea la Organización de Naciones Unidas ( ONU ), gracias a la voluntad de las
potencias vencedoras de la Segunda Guerra Mundial, para establecer un orden capaz de
preservar la paz de una forma indefinida.
 Así aparecen Organizaciones Internacionales para tratar aspectos políticos, económicos,
militares…

B.- CONCEPTO Y CARACTERES.

1.- CONCEPTO.
Los Estados a lo largo del tiempo se dieron cuenta de que muchos de sus problemas no
podían resolverse en el marco interno.
Frente a estos imperativos los Estados se vieron obligados a cooperar. Ello los llevó a la
creación de unos mecanismos institucionalizados de cooperación permanente y voluntaria,
dando así vida a unos entes independientes dotados de voluntad propia destinados a alcanzar
unos objetivos colectivos.
Surgen así en la escena internacional las primeras Organizaciones Internacionales, cuya
existencia y actual proliferación constituye una de las características más sobresalientes de la
vida internacional contemporánea.
Las Organizaciones Internacionales se han ido afirmando al ampliarse y diversificarse su
campo de actuación que actualmente abarca la totalidad de las actividades humanas.
Por tanto podemos establecer que las Organizaciones Internacionales son aquellos entes
internacionales creados por acuerdo validamente celebrado entre diversos Estados con
capacidad jurídica para establecer una líneas de actuación sobre determinados aspectos que le
son de importancia ( fines), dándoles unas competencias y funciones propias para actuar en
dicho campo, con la autorización expresa de los Estados actuantes.

2.- CARACTERES.
Dentro de las características de las Organizaciones Internacionales podemos establecer:
varios puntos a tratar.
1.- Clasificación de las Organizaciones Internacionales.
a.- Por sus fines:
 Organizaciones de fines Generales: Son aquellas cuyas actividades no se
circunscriben a un ámbito concreto de cooperación, si no que pueden abarcar todas
aquellas materias que crean útiles ( Naciones Unidas).
 Organizaciones de fines Específicos: Son aquellas que han sido creadas para el
cumplimiento de unos fines específicos así podemos distinguir:
- Organizaciones de cooperación social, cultural y humanitaria
( UNESCO)
- Organizaciones de cooperación militar o de seguridad ( OTAN ).
- Organizaciones de cooperación técnica y científica.
- Organizaciones de cooperación económica ( OMT ).
2.- Por sus competencias:
 Organizaciones de cooperación: Casi todas las Organizaciones Internacionales
tienen funciones de cooperación mediante la realización de unas acciones
coordinadas entre sus miembros para alcanzar objetivos colectivos.
 Organizaciones de integración: Son Organizaciones Internacionales que
pretenden la integración o la unificación de los Estados miembros a los órganos
comunes.
3.- Por su composición. Podemos distinguir:
 Organizaciones de vocación universal. Como es el caso de la Organización de
Naciones Unidas.
 Organizaciones de carácter regional: Son aquellas que están limitadas en cuanto a
los Estados, bien por su contigüidad geográfica o por su similitud económica,
política, religiosa…
Como ejemplo podemos señalar el Consejo de Europa, la OEA ( Organización de
Estados Africanos.)…
C.- ESTRUCTURA ORGANICA DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES.
Las Organizaciones Internacionales poseen una estructura institucional compuesta por
diversos órganos permanentes.
Estos órganos están encargados de gestionar los intereses colectivos, para los que se dotará
de medios necesarios.
A causa de la variedad de Organizaciones Internacionales no es posible de hablar de una
estructura institucional típica adaptable a cualquier Organización, pero si puede observarse la
existencia de estructuras de base similables, así encontramos:
a.- La Asamblea Plenaria: Organo colegiado donde participan todos los Estados
miembros
b.- Institución de composición restringida: Que asegura el Gobierno de la
Organización Internacional.
c.- Secretario: Que será el órgano encargado de la administración.
Los dos primeros órganos están formados por representantes de los gobiernos, mientras
que el Secretario está integrado por los funcionarios internacionales.
D.- CREACIÓN, SUCESIÓN Y DISOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
INTERNACIONALES.
1.- CREACIÓN.
La creación de las Organizaciones Internacionales es fruto de un acto jurídico multilateral,
anterior y exterior a las mismas, generalmente un acuerdo internacional entre Estados.
Este acuerdo suele negociarse en el marco de una Conferencia Internacional ( Ejemplo: La
Conferencia de San Francisco en relación con la Carta de Naciones Unidas de 1945.).
La entrada en vigor del acuerdo internacional por el que se instituye la Organización señala
el nacimiento de la misma, que estará condicionada por la exigencia de que un número
determinado de Estados ratifiquen el Tratado Constitutivo.
 A veces bastará con un mínimo numérico de ratificaciones ( UNESCO ), en otras el nivel
de exigencia va a variar en relación con la intensidad de los vínculos de cooperación o
integración ( CEE ) o por un número determinado de Estados ( Tres países en el caso del
Pacto Andino, siete ratificaciones exige el Consejo de Europa ).
Al carecer de base territorial las Organizaciones Internacionales están obligadas a
establecerse en el territorio de uno o de varios Estados miembros o no de ella.
2.- SUCESIÓN.
En ciertas ocasiones puede ocurrir, que en un momento determinado de la vida de la
organización, esta transfiera a otras organizaciones algunas de sus funciones. Como ocurrió en
1959 entre la UEO y el Consejo de Europa.
Puede ocurrir también que una nueva organización venga a sustituirla completamente en el
ejercicio de sus funciones y competencias y en el disfrute de su patrimonio.
Pues si la Organización Internacional es el fruto de un acuerdo de voluntades entre varios
Estados, su sustitución exige que dichos Estados igualmente den su conformidad a ello.
Pero esta conformidad se dará:
a.- Por un nuevo acuerdo celebrado por sus Estados miembros.
b.- Este acuerdo puede además incluirse, bien en el Tratado Constitutivo de la nueva
Organización o en una resolución de la Organización Internacional que desaparece.
Para concluir esta exposición debemos resaltar que como consecuencia de la sucesión se
transfieren por lo general a la Organización sucesora las funciones, competencias y
patrimonio de la Organización Internacional que desaparece.
3.- DISOLUCION.
Las causas de disolución de las Organizaciones Internacionales pueden ser diversas, así
tenemos:
a.- Cuando el propio Tratado que crea la Organización Internacional, fija una duración
determinada ( por ejemplo la Comunidad Europea del Acero y del Carbón “ CECA” fijó
una duración de 50 años).
b.- Cuando hay un cambio profundo de circunstancias que provoca la desaparición de
aquellos intereses cuya gestión colectiva motivó su creación ( Pacto de Varsovia).
c.- La falta de funcionamiento por la retirada de los miembros más significativos ( Retirada
de Alemania en 1936 de las Comisiones Internacionales del Elba y Oder).
d.- A dificultades financieras, que la conduce a una bancarrota o suspensión de pagos.
E.- ORGANOS DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES.
Cuando hablamos de miembros de las Organizaciones Internacionales nos referimos a:
a.- Miembros originarios.
b.- Miembros subsidiarios o derivados.
a.- Cuando se crea una Organización Internacional los miembros originarios son creados
directamente por el propio Tratado fundacional de la misma ( Organos principales )
b.- Pero esa estructura institucional inicial u originaria puede resultar insuficiente para hacer
frente a las exigencias que van surgiendo derivadas del funcionamiento en la práctica de la
Organización, haciendo necesario crear otros órganos, que son los órganos derivados o
subsidiarios.
Pero a parte de estos miembros principales y secundarios dentro de la estructura interna de
la Organización Internacional encontramos una serie de órganos en razón de la función que
desempeñan, pudiendo clasificarlos en:
 Organos deliberantes: Están presentes en él todos los miembros de la misma, su
composición es intergubernamental, es decir formado por delegados de los gobiernos
 Organos de decisión: Son los órganos que tienen competencias para tomar las decisiones
fundamentales para el funcionamiento de la Organización Internacional.
 Organos administrativos: Las Organizaciones Internacionales cuentan con un órgano
administrativo, compuesto de agentes de la Organización Internacional y dirigido por un
Secretario General ( ONU ), un Director General ( UNESCO ), que tendrán las funciones
administrativas, funciones de representación, funciones políticas, funciones de
ejecución…
 Organos de control: Son aquellos órganos garantes de las disposiciones de las
Organizaciones Internacionales, así tenemos el Tribunal Internacional de Justicia de la
Haya, El Tribunal de Justicia Europeo, Asambleas Parlamentarias…
 Organos consultivos: Ciertas Organizaciones Internacionales prevén órganos donde se
representen los intereses económicos y sociales de sus Estados miembros.

F.- LA FORMACION DE LA VOLUNTAD EN LAS ORGANIZACIONES

INTERNACIONALES.
Debemos establecer que cada Organización Internacional establecerá sus propios
procedimientos, los órganos que deban participar en el mismo …
Pues bien, la formación de la voluntad de las Organizaciones Internacionales se dará:
a.- Por mayoría:
La mayoría en la Organizaciones Internacionales puede ser:
 Simple : Que es la mitad más uno de los votos emitidos.
 Cualificada: 2/3 de los votos usualmente o una mayoría aún más importante en la que
intervengan Estados representativos.
Reglas de voto en las Organizaciones Internacionales:
a.- A la hora de calcular la mayoría se puede participar del voto igualitario, un Estado un
voto, o tener en cuenta la desigualdad existente entre los diversos miembros de la
Organización Internacional, ponderar estos votos dando de este modo a los Estados un
número de votos en consonancia con la importancia que tiene en la Organización
Internacional.
b.- Se trata del derecho al veto que tienen algunos estados miembros, el ejemplo más claro y
típico lo tenemos en el Consejo de Seguridad de Naciones Unidas, donde cualquiera de
los cinco miembros permanentes puede anular cualquier decisión del órgano, aún
teniendo mayoría de votos ( Este sistema de voto se denomina “ sistema de voto
ponderado” )
b.- La unanimidad:
Cuando todos los miembros de la Organización Internacional unánimemente acuerdan el
acto concreto, pero tiene este método un gran inconveniente, pues cada Estado goza del
derecho al veto, lo que hace bastante complicado que a veces se lleguen a acuerdos por la
gran mayoría de miembros que en ocasiones componen la Organizaciones Internacionales,
paralizando la adopción del acuerdo.
Pero no creamos en el mal efecto de este sistema pues aquí las pequeñas potencias tienen
igualdad de poder que las grandes potencias ( Principio de igualdad)..
Se trata de un procedimiento que fomenta la negociación y por supuesto que ningún
miembro se pueda obligar a realizar un acto que él no ha aprobado expresamente.
c.- Consenso:
Es un método que trata de la adopción de una decisión dentro de los Organos de las
Organizaciones Internacionales, sin recurrir a las votaciones.
La negociación es el pilar de este sistema., el efecto jurídico de las resoluciones adoptadas
por consenso sería el mismo que si hubieran sido aprobadas por votación.

3.- CLASIFICACION, NATURALEZA, ESTRUCTURA Y FUNCIONES:

ONU. CONSEJO DE EUROPA. UNION EUROPEA . ORGANIZACIÓN
DEL TRATADO DEL ATLANTICO NORTE.

A.- ORGANIZACIÓN DE NACIONES UNIDAS ( ONU ).

Podemos considerar a Naciones Unidas, como el intento más importante de
institucionalización de un sistema de garantías de paz y de seguridad internacional. Su ámbito
de aplicación es muy extenso, pero podemos considerarla como una Organización Universal,
pues acoge a casi todos los Estados del Mundo.
La Organización de las Naciones Unidas, constituye aquel conjunto de países que
aceptaron la Carta de Naciones Unidas, firmada en San Francisco ( EE.UU ) el 26 de Junio de
1945. Firmada por un total de 50 países.
Esta Carta es Tratado multilateral, que establece una serie de derechos y deberes para los
Estados firmantes y además el documento constitucional básico de la Organización.
Esta Organización, no supuso la aparición de un “super estado” o de un Gobierno Mundial,
si no simplemente la puesta en marcha de un sistema de seguridad colectivo, basado en la
cooperación voluntaria de sus miembros.
La sede de esta Organización se halla en Nueva York.
Como fines generales tenemos la universalización de la sociedad internacional y mantener
la paz, puede tratar de cualquier materia de interés general ( tráfico de drogas, derechos
humanos…), pero también es un proyecto de paz, pues ese es su objetivo principal y para ello
se prohibe la fuerza armada y se crea un sistema de seguridad colectiva como Policía
Internacional “ Consejo de Seguridad”, que durante mucho tiempo ha estado bloqueado, pues
han estallado multitud de conflictos bélicos y ha sido incapaz de actuar frente a ellos.
Hoy por hoy se ha convertido en un órgano más operativo y eficaz, se ha apuntado éxitos
muy recientes, pero sigue sometido a crítica pues su actuación es muy irregular.
 Sin embargo la ONU ha conseguido la universalización de la sociedad internacional, ha
favorecido la adquisición de capacidad de determinados países al derecho de
autodeterminación, se ha seguido un proceso de descolonización, de independencia …
Naciones Unidas responde a un pacto de vencedores ( 2ª Guerra Mundial), por lo que
tienen un derecho preferente dentro del Consejo de Seguridad, un derecho al veto, cualquier
proceso tiene que contar con el visto bueno de las 5 potencias ( EE.UU, RUSIA, FRANCIA,
GRAN BRETAÑA y CHINA ).
a.- COMPOSICIÓN.
La Carta de Naciones Unidas está constituida por un Preámbulo y un texto articulado de
111 artículos.
b.- NATURALEZA.
En cuanto a su naturaleza se mueve en dos posiciones:
- Autores que creen que es un texto constitucional.
- Autores que creen que es un texto convencional.
Lo que sí aceptan todos, es que es un Tratado Internacional “ Sui Generis”, muy particular
por una serie de características.
Así el artículo 2.6 nos viene a decir que la carta se aplica a Estados no miembros de
naciones Unidas, la Organización Internacional hará que los Estados no miembros, se
conduzcan de acuerdo con estos principios, en la medida que sea necesaria para mantener la
Paz y Seguridad Internacional.
En Derecho Internacional existe el principio del “ efecto relativo de los Tratados”, un
principio donde el país que no lo desea no se acoge a ese tratado, por lo tanto no le es
aplicable sus disposiciones, pero aquí tiene la ONU su excepción, por que la universalidad de
Naciones Unidas la convierten en una norma “ Ius Cogens “ o lo que es lo mismo “ Derecho
Necesario”, esto hace que la Carta rompa el principio del efecto relativo de los Tratados.
El artículo 108 y 109 sobre “ Revisión y modificación de la carta”, nos dice que la
modificación de la Carta se llevará a cabo por la voluntad de la mayoría sobre una minoría.

c.- PROPOSITOS Y PRINCIPIOS DE NACIONES UNIDAS.

Los propósitos vienen recogidos en el artículo 1 y los principios en el artículo 2 de la carta.
Propósitos.
Los propósitos son los objetivos de Naciones Unidas, el principal será la de “mantener la
Paz y la Seguridad Internacional”.
Su creación tendrá lugar a partir de la Segunda Guerra Mundial con el propósito de que no
se volviese a producir una catástrofe de tal magnitud nunca más. Tiene dos acciones
fundamentales:
1.- Acciones coyunturales: Que responde a situaciones de peligro.
2.- Acciones preventivas: Donde distinguimos las relaciones políticas, sociales…
 Las primeras se resuelven por la paz entre los Estados miembros y países en la Comunidad
Internacional, no se limita a los Estados firmantes sino a todos, el sentido es establecer un
sistema de seguridad colectiva y solución pacífica de controversias.
La segunda se desarrolla a través de un cambio pacífico y democrático y que se darían a
través de relaciones solidarias entre los Estados de cooperación internacional, partiendo de la
igualdad jurídica de los Estados y de la libre determinación de los pueblos.

Principios.
Podemos distinguir:
a.- Principios comunes que existen con anterioridad a la propia Carta:
- Igualdad.
- Buena fe.
- Arreglo pacífico de controversias.
- Prohibición del uso de la Fuerza.
b.- Principios exclusivos:
1.- La asistencia a la ONU puede ser:
- Activa: Es activa si hay que realizar alguna acción expresa o de colaborar
con la ONU.
- Pasiva: Auxiliar a aquellos estados no miembros.
2.- Autoridad de la ONU sobre los estados no miembros.
3.- Artículo 27 de la Carta: “ Excepción de la jurisdicción interna de los Estados”. La
actuación de la ONU no puede alcanzar a todas las relaciones que sean de exclusiva
competencia de los estados.
c.- Principios desarrollados por la Asamblea General ( Resolución 2.625).
1.- Principio de no intervención: Se prohibe la coacción de un estado sobre otro para
limitarle el ejercicio de su soberanía.
2.- Cooperación pacífica entre los Estados: Principio que comporta una obligación de
carácter universal y contenido general.
3.- Igualdad de derechos y libre determinación.
d.- ESTADOS MIEMBROS.
La ONU como ya se ha expuesto se rige por el principio de universalidad, en el que
podemos diferenciar dos tipos de miembros:
a.- Originarios: Son los que firmaron la Carta ( 50 ), más Polonia.
b.- Los admitidos: que según el artículo 4 de la Carta “ Podrán ser miembros de la
ONU, todos los demás estados, amantes de la paz, que acepten las obligaciones de la
Carta, que estén capacitados para cumplir dichas obligaciones y que se hallen
dispuestos a cumplirlos.
e.- REQUISITOS PROCESALES.
 La recomendación del Consejo de Seguridad, es vinculante para la Asamblea General,
pero sólo la recomendación negativa
Ejemplo: Si el Consejo de Seguridad dice no, a la entrada de España en la ONU, España
bajo ningún precepto podrá entrar.
Ejemplo: Si el Consejo de Seguridad dice sí a la entrada de España en la ONU, y la
Asamblea dice no, no podrá entrar.
La diferencia estriba en que la Asamblea General, tendrá plenas competencias cuando el
Consejo de Seguridad le da el visto bueno para hacer algo o tomar alguna decisión, pero no
será así cuando el Consejo de Seguridad no de ese visto bueno.

f.- ORGANOS DE NACIONES UNIDAS

Podemos distinguir los siguientes órganos principales:
1. - El Consejo de Seguridad.
2.- La Asamblea General.
3.- El Consejo Económico y Social.
4.- El Consejo Fiduciario o de Administración fiduciaria.
5.- El Tribunal Internacional de Justicia.
6.- La Secretaría.
1.- El Consejo de Seguridad.
El Consejo de Seguridad es el órgano ejecutivo de Naciones Unidas. Está integrado por 15
miembros, de los cuales 5 son miembros permanentes:
- EE.UU.
- Rusia.
- Gran Bretaña.
- Francia.
- China.
Estos cinco miembros gozan del derecho del veto ( El voto negativo de alguno de ellos
paraliza la acción del Consejo).
Los 10 miembros restantes no permanentes del Consejo de Seguridad, son elegidos por la
Asamblea General por un periodo de 2 años, pero respetando unas normas de composición:
- 5 países afroasiáticos.
- 1 país de Europa del Este.
- 2 latinoamericanos.
- 2 europeos occidentales y otros orígenes.
a.- Sistema de votación:
- Cada miembro tiene un voto.
- Las decisiones del Consejo en materia de procedimiento requieren 9 votos
afirmativos.
- Las decisiones en otras materias precisan, 9 votos afirmativos, con tal de
que incluyan los 5 votos de los miembros permanentes.
En la práctica, el sistema anterior ha supuesto la consagración del derecho de veto de los 5
miembros permanentes en las cuestiones realmente importantes, lo que resta gran eficacia al
Consejo de Seguridad.
b.- Funciones más importantes:
La función más importante, será el mantenimiento de la paz y seguridad Internacional,
para lo que dispone de 2 instrumentos principales:
 Arreglo pacífico de las controversias que amenazan la paz y seguridad
internacional.
 La adopción de medidas de acción, en caso de fracasar los intentos de arreglo
pacífico.
El Consejo de Seguridad a lo largo de su vida, se ha revelado incapaz de la paz y seguridad
internacional (veto).
Consecuencia de ello ha sido, la progresiva preponderancia de alianzas militares regionales
(OTAN), y la proliferación de fuerzas de paz, observadores de Naciones Unidas, como
sustitutivos de la acción militar directa por parte de la Organización.
2.- La Asamblea General.
Se considera como el órgano plenario deliberante de Naciones Unidas.
Está formado por la representación de cada uno de los Estados miembros.
Para poder ser miembro, un Estado tiene que cumplir los requisitos “ ser amante de la paz,
aceptar la Carta de san Francisco, poder y desear… y además ser aceptado por los otros
miembros de la Organización.
a.- Admisión.
La admisión de un nuevo miembro tiene que ser aprobada por la Asamblea General, bajo
recomendación del Consejo de Seguridad.
España ingreso en la ONU en 1955.
b.- Votaciones.
El sistema de votación, consiste en el otorgamiento de un voto a cada miembro,
independientemente de su importancia en cuanto a poder económico, población…
c.- Funcionamiento.
La asamblea es el órgano deliberante, pero no puede legislar de forma vinculante para los
Estados miembros.
Procede a la adopción de recomendaciones, que sólo son obligatorias para los Estados
miembros, cuando se trata de asuntos internos de la ONU ( aprobación del presupuesto).
 Su funcionamiento se hace a base de sesiones anuales regulares y no por una actividad
permanente, característica ésta del Consejo de seguridad.
Además de estas reuniones el Secretario General puede convocar sesiones especiales, si así
lo requiere el Consejo de Seguridad o la mayoría de los miembros de la organización.
3.- El Consejo Económico y Social ( ECOSOC ).
Es un órgano de la ONU dedicado a asuntos sociales y económicos bajo la Asamblea
General.
Tiene el poder de hacer recomendaciones a los Estados miembros de la organización, a la
Asamblea General y a las agencias especializadas, careciendo de poder ejecutivo.
El Consejo se reúne normalmente 2 veces al año y tiene una serie de Comisiones
Permanentes, como: Funcionales, Regionales y diversas.
Entre las comisiones funcionales tenemos:
- Comisión de Derechos Humanos.
- Comisión de población.
- Comisión de drogas.
- Comisión sobre el status de la mujer.
Entre las comisiones diversas, cabe citar a la UNICEF, UNESCO, OMS, OIT…
Hay que destacar que el comité es poca cosa más que un foro de discusión, del que
únicamente emergen recomendaciones, y que el enorme campo que abarcan sus actividades le
han impedido avanzar por igual en todos los frentes.
4.- Consejo de Administración Fiduciaria ( Fideicomisos ).
Este sistema se basa en la idea de nombrar una autoridad, normalmente un Estado, para
que administre y asuma la responsabilidad sobre aquellos territorios cuyos habitantes aún no
han alcanzado un nivel de desarrollo lo suficientemente alto para autogobernarse.
El órgano de la ONU especializado en esta materia es el Consejo de Fideicomisos.
Su composición se basa en el principio de que los Estados Administradores de
fideicomisos deben estar representados igualmente.
Los cinco miembros permanentes del Consejo de Seguridad, lo son también del Consejo
de Fideicomisos.
a.- Sistema de votación.
Cada miembro tiene un voto y las decisiones se toman por la mayoría de los miembros
presentes y votantes.
La misión del Consejo es supervisar los fideicomisos de las Naciones Unidas, bajo la
autoridad de la Asamblea General de naciones Unidas y asistir al Consejo de Seguridad.
5.- El Tribunal Internacional de Justicia.
Fue fundado en 1945 en la Haya ( Países Bajos), como órgano principal judicial de
Naciones Unidas.
a.- Composición.
Está compuesto por 15 jueces, elegidos por la Asamblea General y el Consejo de
Seguridad, por mayoría absoluta de votos en ambos órganos y por un periodo de 9 años.
Cada Juez debe ser de distinta nacionalidad y no puede representar los intereses de su país
respectivo.
6.- La Secretaría.
Según el artículo 7 de la Carta de Naciones Unidas, es uno de sus órganos principales.
Es la figura clave de la ONU, es el Jefe ejecutivo y su administrador principal.
a.- Nombramiento.
Los miembros del Consejo de Seguridad se ponen de acuerdo a la hora de su
nombramiento y proponen a uno o varios nombres a la Asamblea General.
La aprobación de la Asamblea General requiere mayoría simple de votos.
La Carta de San Francisco, no especifica la duración del mandato del Secretario, pero la
Asamblea decidió en 1946 que fueran 5 años, con posibilidad de ampliación de ese plazo.
Es el Jefe administrativo de los órganos de la ONU, excepto del Tribunal Internacional de
Justicia, representa a la Organización, puede actuar como intermediario de los Gobiernos, etc
Anualmente deberá presentar un informe a la Asamblea General.
B.- EL CONSEJO DE EUROPA.
Los orígenes ideológicos del Consejo de Europa se remontan a los movimientos europeos
que afloran con más fuerza en la mayoría de los países de Europa occidental, al final de la 2ª
Guerra Mundial.
En 1948 en el Congreso de la Haya, aflora la idea de crear una Asamblea Constituyente
europea y una Asamblea deliberante de los representantes de los Parlamentos nacionales
(Base de la Unión Europea). Esta idea se acogió bien por Francia, pero no así por Gran
Bretaña.
Por tanto se enfrentaron dos tesis: la franco-belga, donde se quería crear una Asamblea de
Parlamentarios y la otra Británica, donde se quería una Asamblea de representantes de
miembros del Gobierno.
Al final se crea un Comité de Ministros y una Asamblea Consultiva ( nombrada por los
gobiernos). Las conclusiones del Comité de estudio de la Unión Europea se presentan al
Consejo de Ministros de la U.E.O, que en 1949 creó el Consejo de Europa en Londres.
a.- Fines.
Los fines los encontramos en el preámbulo, la organización se basa en la idea de
cooperación internacional, favorecer el progreso social…
El artículo 1 establece, que la finalidad del Consejo de Europa es realizar una unión más
estrecha entre sus miembros, para salvaguardar y promover los ideales y los principios que
constituyen el patrimonio común y favorecer su progreso económico y social.
El artículo 3 establece, el principio del imperio del derecho y el principio en virtud del
cual, cualquier persona que se halle bajo su jurisdicción ha de gozar de los derechos humanos
y las libertades fundamentales.
Se trata de una organización de fines generales, que establece:
a.- La cooperación judicial.
b.- La cooperación cultural.
c.- La cooperación económica.
d.- La cooperación social.
Quedan fuera de la competencia del Consejo de Europa las cuestiones referentes a defensa
nacional.
b.- Naturaleza jurídica.
El Consejo de Europa, se trata de una Organización de carácter intergubernamental, ya que
sus órganos no tienen poder de decisión obligatorio respecto de los Estados que la componen.
Su órgano principal es el Comité de Ministros ( compuesto por representantes de los Estados
y tiene las características de una representación interestatal.)
No supone para los Estados miembros el haber entrado, una merma de su soberanía.
c.- Cuestiones generales.
Se creó por acuerdo firmado en Londres el 5 de Mayo de 1949, los miembros fundadores
del Consejo de Europa fueron: Bélgica, Dinamarca, Francia, Gran Bretaña, Irlanda, Italia,
Luxemburgo, Noruega, Países Bajos y Suecia.
Posteriormente se adhirieron Austria, Alemania Federal, Islandia, Turquía, Chipre, Grecia,
Malta, España y Portugal.
El Consejo de Europa desarrolla su actividad mediante la discusión de cuestiones de
interés común y mediante acuerdos.
Su sede radica actualmente en Estrasburgo.
Todo estado miembro del Consejo de Europa debe garantizar a toda persona sometida a su
jurisdicción el respeto a los derechos del hombre y las libertades fundamentales.
Además de estados miembros pueden haber estados asociados, es decir estados europeos a
los que se le reconozca la capacidad y voluntad de garantizar las libertades y derechos
fundamentales, pero que no son miembros de pleno derecho del Consejo de Europa.
Los estados asociados pueden estar representados sólo en la Asamblea Consultiva.
Todo miembro puede retirarse del Consejo de Europa mediante notificación de su decisión
a la Secretaría General (La retirada producirá efecto al concluir el año financiero en el que
haya sido notificada, si la notificación se realizó durante los primeros nueve meses de tal año,
y al finalizar el año financiero siguiente si se realizó en los tres últimos meses).
Todo estado que viole gravemente los derechos del hombre y las libertades fundamentales
puede ser suspendido de su derecho de representación e invitado a retirarse. Si no atiende a tal
invitación puede ser expulsado del Consejo de Europa.
d.- Miembros.
Podemos distinguir dentro del Consejo de Europa los siguientes miembros:
 Miembros originarios ordinarios: Compuesto por los estados firmantes del Estatuto
en el momento de su redacción y que después lo ratificaron.
  Miembros ordinarios invitados. Características:
- Que sea invitado expresamente por el Consejo de Ministros a ser
miembro del Consejo de Europa.
- Que sea considerado por el Consejo de Ministros como capaz de
aceptar.
- Que acepte la invitación depositando ante el Secretario General un
instrumento de adhesión al Estatuto.
 Miembros asociados: Su admisión es la misma que para los miembros ordinarios
invitados.
Los miembros originarios y los ordinarios invitados gozan de plenitud de derechos y la
potestad de ser representados tanto en el Consejo de Ministros como en la Asamblea
consultiva.
e.- Estructura Orgánica.
Podemos distinguir los siguientes órganos dentro del Consejo de Europa:
1. - Comité de Ministros:
Es el órgano más importante, es el competente para actuar en nombre del Consejo de Europa,
es un órgano de representación estatal, los representantes de los Estados serán los Ministros
de Asuntos Exteriores, como regla general.
Poderes:
 Poder de hacer recomendaciones, puede dirigirse a los Gobierno e incluso invitar a
los Estados miembros a informar al Comité de su resultado y cumplimiento.
 Tiene poder de emitir decisiones de orden interno.
 Puede reglamentar las cuestiones administrativas y financieras.
El Consejo de Ministros puede elaborar a recomendación de la Asamblea Consultiva o por
iniciativa propia , cualquier medida apta para realizar los objetivos del Consejo de Europa.
2.- Asamblea Consultiva.
Está compuesta por los miembros designados por los parlamentarios de los estados
miembros o asociados. Es el órgano deliberante del Consejo de Europa.
La Asamblea consultiva, tras sus propios debates, puede expresarse por votaciones, en
forma de recomendaciones dirigidas al Comité d Ministros y que deben adoptarse por una
mayoría simple.
Está integrada por 140 representantes de los 17 Estados miembros.
3.- Secretaría.
Concebida inicialmente como órgano administrativo y de asistencia a los órganos
principales, su importancia ha ido en aumento en el plano político y muy especialmente por
las facultades que le concede la Convención Europea de Derechos Humanos.
Funciones:
- En materia de presupuestos.
- Funciones administrativas.
- Funciones de coordinación entre el Secretario General y los Secretarios
Generales adjuntos.
- Potestad de firmar acuerdos en nombre de la Organización.
- Presentación de informes anuales sobre la cooperación en general.
Composición.
- Un Secretario General.
- Dos Secretarios Adjuntos.
- Funcionarios comunitarios.( Personal )
Tanto el Secretario General como los Secretarios Adjuntos, se eligen a propuesta de la
Asamblea Consultiva, por la propuesta del Comité de Ministros.
f.- Conclusión.
El Consejo de Europa ( Salvo lo que concierne a los poderes del Tribunal de Derechos
Humanos), no limita en verdad la soberanía de los Estados miembros. Sus órganos pueden
deliberar sobre un amplísimo abanico de materias, pero los estados miembros no están
obligados las recomendaciones que les dirija el propio Consejo.
Las normas de los convenios del Consejo de Europa adquieren validez en los estados
miembros, sólo si son ratificados. Además el Comité de Ministros no puede decidir más que
por unanimidad.
C.- LA UNION EUROPEA.
El 25 de marzo de 1957 tuvo en Roma el acto de firma de los tratados de la Comunidad
Económica Europea (C.E.E.) y de la Comunidad Europea de la Energía Atómica
(EURATOM) por los representantes de los seis estados fundadores (Alemania, Francia, Italia,
Bélgica, Holanda y Luxemburgo), entrando en vigor ambos tratados el 01-01-1958.

Con anterioridad estos mismos estados firmaron en París el 18 de abril de 1951 el tratado
constitutivo la Comunidad Europea del Carbón del Acero (CECA en vigor desde el 23-07-
1952).

Se suman a estos tratados; el 01-01-1973 Dinamarca, Irlanda y Gran Bretaña, el 01-01-

1981 Grecia, el 01-01-1986 España y Portugal y el 01-01-1995 Austria, Suecia y Finlandia.
Formando la Unión Europea actualmente 15 miembros.

En 1986 se firmó en Luxemburgo y La Haya el Tratado del Acta Única Europea que entró
en vigor el 01-07-1987 y modificó el tratado constitutivo de la C.E.E.
El 7 de febrero de 1992 se firma en Maastricht el tratado de la Unión Europea (en vigor
desde el 15-11-1993).
 El Mercado único es una realidad en marcha desde el 01-01-1973; la Unión Europea (U.E.)
estaría en mejores condiciones de afrontar las crisis económicas si la moneda única fuese ya
una realidad.

Entre 1999 y 2002 entrará en vigor la Unión Económica y Monetaria (U.E.M.) bajo el
control de una autoridad independiente: el Banco Central Europeo. Con ello los Estados
transfieren a la Unión uno de los atributos fundamentales de su soberanía. Para conseguir el
objetivo de la moneda única los Gobiernos respectivos pusieron en marcha un proceso de
convergencia entre sus economías sin precedentes en la historia comunitaria. Quedarán fuera
de la U.E.M. Gran Bretaña y Dinamarca por decisión propia y Grecia por no cumplir con los
criterios de convergencia.

La mayor parte de las políticas internas se hallan compartidas en mayor o menor grado con
la Comunidad, habiendo sido transferidas en algunos casos la totalidad de competencias
estatales (agricultura, pesca, libre competencia, política monetaria,...).

Los Tratados de la CEE y la EURATOM fueron posibles gracias a la Conferencia de

Messina del 3 de junio de 1955; las resoluciones de la conferencia proponían crear una
comunidad especializada, a imagen de la CECA, en la utilización pacífica de la energía
atómica. Por otro lado, se pretendía instituir una comunidad económica con un objetivos
delimitados: la eliminación de las barreras comerciales y la creación de un mercado común
para facilitar la circulación de las mercancías, los capitales y las personas, el establecimiento
de un fondo europeo de inversiones y la armonización de la política social y de empleo.

Los seis Ministros de Asuntos Exteriores presididos por P.H. Spaak; por lo que se llamó
“comité Spaak” presentó el informe que sirvió de base para las negociaciones de los Tratados
de creación de la C.E.E. y EURATOM. El informe condujo el 25 de marzo de 1957 a la firma
de los Tratados de Roma, fijándose su entrada en vigor el 1 de enero del año siguiente.

El Tratado de la C.E.E. prevee la creación de un mercado común; ello implica la creación

de una unión aduanera basada en tres libertades fundamentales: la libre circulación de
mercancías, acompañada de la protección de un arancel aduanero común; la libre circulación
de factores de producción (personas, empresas, servicios y capitales) y la libre competencia.

En el plano institucional, cabe señalar por su trascendencia política, el Tratado de fusión de

los ejecutivos de las tres comunidades, el 8 de abril de 1965; que ponía fin a la división
institucional generada por los tres Tratados. A partir de entonces, a pesar del mantenimiento
de las tres comunidades, éstas contarían con un único Consejo y una única Comisión. Dicho
Tratado también hacía referencia al comité de Representantes Permanentes (COREPER),
como órgano responsable de la preparación de las decisiones del Consejo.

Con la creación del mercado único y la supresión de fronteras en 1993 generó la necesidad
de coordinar las políticas de lucha contra el crimen organizado, el terrorismo y el tráfico de
drogas en el espacio europeo y adoptar una actitud común con respecto a la inmigración
clandestina procedente del sur del Mediterráneo y Este de Europa. El convenio de
SCHENGEN firmado en 1990 inicialmente por Alemania, Francia, Bélgica y Luxemburgo y
más tarde ampliado a España y Portugal, preveía la intensificación de los controles externos y
de la cooperación entre policías y jueces de los Estados firmantes.
 Tratado de la Unión Europea (T.U.E.)

Negociado por los doce en Maastricht (07-04-1992) por los Ministros de Asuntos
Exteriores y de Economía en 1.992; adoptó la fórmula de tres pilares separados: Comunidad
Europea, Política Exterior y de Seguridad común y Cooperación Judicial y en Asuntos de
Interior.

La Unión persigue:

 Promover un progreso económico y social equilibrado y duradero, en particular mediante

la creación de un espacio sin fronteras interiores.
 Afirmar su identidad en la esfera internacional.
 Reforzar la protección de los derechos e intereses de los nacionales de los Estados
miembros.
 Desarrollar una cooperación estrecha en el ámbito de la Justicia y los Asuntos de Interior.
 Mantener y reforzar el acervo comunitario.
 Reforzar la cohesión económica y social y establecer una Unión Europea y Monetaria
(U.E.M.) que comporte, al final, una moneda única.

Refuerza el papel del Consejo Europeo, amplia los poderes del Parlamento Europeo, crea
el Comité de las Regiones, la figura del Defensor del Pueblo Europeo e instituye el Tribunal
de Primera Instancia con objeto de aligerar la sobrecarga del Tribunal de Justicia Europeo.

El T.U.E. consagra dos nuevos principios: La ciudadanía europea y la Subsidiariedad,

ambos quedan sometidos al control del T.J.E. la ciudadanía implica el derecho de voto en las
elecciones europeas y municipales para todos los ciudadanos de la U.E. independientemente
del Estado miembro donde residan, la libertad de circulación y el establecimiento en todo el
territorio de la Unión y la protección diplomática en terceros países. El ciudadano europeo ve
reconocido asimismo el derecho de petición ante el P.E. en todo lo relativo a las actividades
comunitarias que le afecten, pudiendo recurrir igualmente ante el Defensor del Pueblo y el
Parlamento Europeo.
El principio de subsidiariedad implica que la Comunidad sólo interviene cuando los
objetivos previstos no puedan ser conseguidos de forma eficaz por los Estados miembros.

El T.U.E. establece un calendario obligatorio para la Unión Económica y Monetaria

incluyendo el paso a la moneda única en 1.999.

INSTITUCIONES COMUNITARIAS:

EL PARLAMENTO EUROPEO (P.E.):

Única asamblea supranacional de elección directa en todo el mundo. A pesar de su

legitimidad democrática no es el legislador comunitario. Actúa como codecisor junto con el
Consejo de Ministros (C.M.) y dispone de amplios poderes presupuestarios. También ratifica
la investidura de la Comisión y de su Presidente y puede censurar al Colegio de Comisarios.
Al no disponer de una sede única, el P.E. es una Institución itinerante: los plenarios se
celebran en Estrasburgo, las comisiones se reúnen en Bruselas y la Secretaría se encuentra en
Luxemburgo.
 El primer precedente de la PE se halla en la Asamblea Parlamentaria instituida en el
Tratado de la CECA de 1951. Más tarde los Tratados de la CEE y EURATOM atribuyeron
funciones consultivas con respecto a algunas iniciativas normativas de la Comisión. En enero
de 1962 adoptó el nombre de Parlamento Europeo.

A partir de 1.993 el TUE amplió los poderes de la PE de cinco modos:

1) Atribuyéndole poder de codecisión con el Consejo de Ministros (C.M.).

2) Ampliando los supuestos de aplicación del procedimiento de cooperación a la mayor parte
de los ámbitos en los que el C.M. divide por mayoría cualificada.
3) Ampliando igualmente el procedimiento de asentimiento a nuevas áreas.
4) Implicando al P.E. en el proceso de investidura de la Comisión y de su presidente.
5) Reforzando los poderes de control de la asamblea.
Las primeras elecciones directas al P.E. tuvieron lugar en junio de 1.979. La actual relación
población/escaño por Estado miembro es:

Alemania ---------- 99 Irlanda -------- 15

Austria ------------- 21 Italia ----------- 87
Bélgica ------------ 25 Luxemburgo -- 6
Dinamarca -------- 16 Países Bajos --- 31
España ------------ 64 Portugal ------- 25
Finlandia ---------- 16 Reino Unido -- 87
Francia ------------ 87 Suecia --------- 22
Grecia ------------- 25

TOTAL: 626

EL CONSEJO DE MINISTROS (C.M.):

El C.M. es el órgano decisorio y, por tanto, normativo de la U.E., aunque también dispone
de competencias ejecutivas. Está formado por representante de los Gobiernos de los Estados
Miembros, reuniéndose únicamente los ministros competentes para cada política.

Cada Gobierno cuenta con un número de votos ponderado en función de su población

relativa y las decisiones, adoptadas por unanimidad o por mayoría cualificada, son decisiones
conjuntas.

El C.M. es el nivel superior de un sistema jerárquico basado en el Comité de

Representantes Permanentes (COREARE) de los Estados miembros en Bruselas y en los
innumerables comités y grupos de trabajo permanentes y “Ad hoc”, constituidos alrededor de
las políticas que se han ido incorporando a la agenda comunitaria.

La entrada en vigor del Acta única Europea (A.U.E.) supuso romper la regla de la
unanimidad introduciendo la de la mayoría cualificada.

Funciones.-

La principal función es la toma de decisiones normativas, bajo la forma de reglamentos,

directivas y decisiones. Normalmente el Consejo sólo puede actuar a partir de las
proposiciones formuladas por la Comisión y acompañadas de los dictámenes del P.E. y en los
casos previstos del Comité Económico y Social y del Comité de las Regiones. Cuando la
Comisión modifica su propuesta inicial, el consejo de Ministros está obligado a decidir por
unanimidad. Con arreglo al procedimiento de codecisión, el C.M. decide conjuntamente con
el P.E.

El Art. 152 del Tratado C.E. autoriza al Consejo a condicionar la iniciativa normativa de la
Comisión solicitando a ésta, por mayoría simple, la realización de los estudios necesarios para
la consecución de objetivos comunes.

Composición.-

Los Gobiernos de los Estados miembros se hallan representado por un Ministro o por la
persona en quienes éste delegue su representación, siempre que estén autorizados para
comprometer a sus gobiernos.
Por tanto, la composición del C.M. se halla determinada por la política pública de que se
trate. En principio no existe ningún tipo de jerarquía entre los distintos componentes del C.M.

Organización.-

El C.M. se organiza en: Presidencia, COREPER, Comités y grupos de trabajo.

EL CONSEJO EUROPEO.-

Es la reunión de los Jefes de Estado y de Gobierno de los Estados miembros de la U.E. Se

crea en la cumbre de París de 1.974 para hallar salida a las incertidumbres de la construcción
europea ante la incapacidad de las principales instituciones de liderar el proceso.
Se reúnen una o dos veces por semestre, generalmente en el Estado miembro que ostenta la
Presidencia de la comunidad.
El A.U.E. define la composición del Consejo como la reunión de los Jefes de Estado de
Gobierno de los Estados miembros y del Presidente de la Comisión, quienes son asistidos por
los respectivos Ministros de Asuntos Exteriores y por un miembro de la Comisión.
En el marco hacia la U.E.M., le corresponde determinar, por mayoría cualificada, las
recomendaciones relativas a las grandes líneas de las políticas económicas de los Estados
miembros y de la comunidad. Asimismo las actividades del Banco Central Europeo deberán
incluir la presentación de un informe anual al Consejo Europeo.
Éstos seleccionan a los Estados miembros que participan en la U.E.M., designan a los
responsables del Banco Central Europeo y deciden la puesta en circulación del euro. Por
último le incumbe la responsabilidad de decidir las materias objeto de una acción común.

LA COMISIÓN.-

La Comisión es la institución más original y anómala de la U.E., se encuentra a medio

camino entre un ejecutivo y una administración pública; no es el Gobierno de la Comunidad,
pero tampoco es una simple burocracia al servicio de los Estados. Las funciones se recogen en
el Tratado de Roma y no ha sufrido variaciones sustanciales desde el Tratado de fusión de las
tres comunidades de 1.967.
La Comisión resulta fundamental para el proceso de integración europea, puesto que
ostenta el monopolio de la iniciativa legislativa mediante las proposiciones de reglamento o
de directiva dirigidas al Consejo de Ministros. Ejerce igualmente una función mediadora
basada en la búsqueda del consenso mediante la definición de intereses comunes, evitando
entrar en conflicto con los intereses vitales de los Estados miembros. Actuando por delegación
del Consejo, la Comisión asume asimismo la ejecución normativa de un gran número de
políticas.

EL TRIBUNAL DE JUSTICIA (T.J.E.). –

Otra de las grandes instituciones “anómalas”, el T.J.E. se halla desprovisto de poderes

coercitivos. El Tribunal ha procedido a la progresiva constitucionalización de orden jurídico
comunitario, conectándolo directamente con el derecho de los Estados miembros.

Composición:

El T.J.E. con sede en Luxemburgo fue instituido por el Tratado de la CECA; a partir de
1.958 se convirtió en institución común a las tres comunidades. En la actualidad se compone
de 15 jueces, el art. 167 del T.C.E. prevé su nombramiento de común acuerdo por los
gobiernos de los Estados miembros por un periodo de seis años. Los nombramientos se
producen alternativamente, cada tres año, por grupos de siete, con objeto de no perturbar el
funcionamiento de la institución. El Tratado no se refiere a ningún tipo de reparto entre los
Estados miembros ni impide tampoco la designación de jueces no comunitarios. En la práctica
sin embargo, la exigencia de unanimidad comporta que cada Estado miembro disponga de un
juez, de forma que la suma total equivalga a un número impar.
Los jueces no pueden actuar como relatores cuando su país de origen se halla implicado en
el asunto ni actuar en una cuestión perjudicial sometida al Tribunal por una jurisdicción de su
propia nacionalidad.
Los miembros del T.J.E., no deben ser necesariamente jueces o magistrados; aunque si
deben ser independientes y cualificados para ocupar los cargos judiciales más elevados en sus
respectivos países o que sean jurisconsultas de reconocido prestigio.
La institución se halla dividida en seis Salas compuestas por un nº de jueces que oscila
entre 3 y 7. En cualquier caso, en todo momento, las Salas pueden elevar un asunto al Pleno si
consideran que plante cuestiones que requieren una decisión conjunta del Tribunal.
La lengua de trabajo del Tribunal es el Francés, independientemente de la lengua utilizada
en le procedimiento.

Competencias:

La competencia del Tribunal es obligatoria y, por tanto, los Estados miembros no pueden
recurrir a ninguna otra vía para solucionar los posibles conflictos entre sí y con las
instituciones comunitarias. Además de pronunciar sentencias, el Tribunal emite opiniones a
solicitud de las demás instituciones o Estados miembros.

Como garante de la “Constitución Comunitaria”, el Tribunal controla la legalidad de los

actos de las instituciones comunitarias. En el plazo de dos meses posteriores a su publicación
o notificación, se pronuncia sobre los recursos por incompetencia, violación de las formas
sustanciales, violación del Tratado o de cualquier disposición relativa a su aplicación, y desvío
de poder. Los recursos pueden ser interpuestos por un Estado miembro, el C.M., La Comisión,
el P.E. y el B.C.E. En el mismo plazo de dos meses, cualquier persona física o jurídica puede
presentar un recurso contra directivas, reglamentos y decisiones que le afecten directa e
individualmente.
 Los Estados miembros, las instituciones comunitarias y, de forma más limitada los
particulares pueden recurrir ante el Tribunal en caso de “carencia” de una institución, es decir,
cuando una institución se niega a adoptar un acto a pesar de estar legalmente obligado a ello.
La institución incriminada debe haber sido actuar previamente, si transcurridos dos meses, no
lo ha hecho, el denunciante dispone de otros dos meses para presentar el recurso.

Cualquier Estado y La Comisión pueden denunciar ante el T.J.E. a un Estado miembro por
faltar a las obligaciones derivadas del Tratado o del derecho derivado. A la vista de los
reiterados incumplimientos de las sentencias del Tribunal por los Estados miembros, el
T.U.E., autoriza al T.J.E., a propuesta de La Comisión, a imponer multas pecuniarias a los
Estados infractores que no respetan la primera sentencia condenatoria.

El T.C.E. no faculta a los particulares para personarse directamente ante el Tribunal al

objeto de denunciar una presunta violación del derecho comunitario. La única vía de acceso es
la indirecta y exige siempre la presentación de una denuncia ante La Comisión.

Efecto directo del Derecho Comunitario:

 Los reglamentos.-

Los reglamentos comunitarios son directa e inmediatamente aplicables y válidos en el

conjunto de la Comunidad, sin necesidad de ninguna norma de transposición. En virtud de
ello y al igual que cualquier ley interna, los reglamentos crean derechos e imponen
obligaciones a los Estados miembros, a sus distintos órganos y a los particulares ya que
cuentan con los requisitos necesarios para ser eficaces.

 Las directivas.-

Se dirigen a los Estados miembros, fijando unos objetivos que éstos deben alcanzar en un
plazo de tiempo expresamente establecido, eligiendo la forma y los medios necesarios. Ello
conduce a una armonización de las legislaciones nacionales, pero no a una regulación idéntica
como en el caso de los reglamentos.
El Derecho Comunitario tanto el primario (Tratados) como el derecho derivado
(Reglamentos, directivas y decisiones fundamentalmente) tienen carácter prioritario y
conserva la primaria sobre las constituciones de los Estados miembros.

D.- EL TRATADO DEL ATLANTICO NORTE ( OTAN ).

El Tratado del Atlántico Norte se firmó en Washington el 4 de Abril de 1949 y entró en
vigor el 24 de Agosto del mismo año.
La OTAN es un pacto de carácter militar, cuyo objetivo principal consistía en impedir la
expansión soviética en el occidente europeo.
La OTAN apareció como un dique frente al imperialismo soviético y como un a
organización atlántica más que europea, ya que Canadá y EE.UU, países americanos entraron
como miembros fundadores.
Además de su carácter militar, la OTAN presenta una vertiente de cooperación pacífica
( económica, cultural, social) entre sus miembros.
a.- Antecedentes de la OTAN.
Su origen se encuentra en determinadas vicisitudes internacionales de la postguerra ( 2ª
guerra mundial ):
- Vinculación de Europa oriental Rusia.
- No aceptación por los EE.UU de la legitimidad democrática de algunas
democracias populares.
- Fracaso de la Conferencia de desarme de Moscú.
- Rechazo oriental al Plan Marschall.
El intento de constituir una comunidad europea para la defensa (Pacto de Bruselas), fracasa
inicialmente.
Gran Bretaña toma la iniciativa. En París se firman 4 protocolos que modifican la idea
inicial del pacto y da lugar al nacimiento de la UEO.
EE.UU y Canadá negocian con el Pacto de Bruselas y se integran en una comunidad de
defensa de ámbito más amplio.
b.- Fines de la OTAN.
Podemos establecer dos tipos de fines:
a.- Generales:
- Afirmación de los fines y principios de Naciones Unidas.
- Salvaguardia de la libertad y la herencia común.
- Favorecer el bienestar y la estabilidad.
- Unir esfuerzos en la defensa colectiva.
b.- Específicos:
- Compromiso para el arreglo con medios pacíficos las controversias en que
se vean incursos.
- Cooperación económica y política en el seno de una estructura democrática.
La finalidad defensiva se concreta en una coordinación d la capacidad bélica en la paz y en
disponer de un aparato militar capaz de resistir un eventual ataque armado.
Con estos instrumentos defensivos se consigue:
- La DISUASION, a través de una defensa adelantada y un instrumento de
consulta entre los estados.
- La DISTENSION, gracias a disponer de un instrumento único para la
negociación de la reducción de armamento.
c.- Miembros.
Los miembros originarios fueron: Los países que forman el BENELUX ( Bélgica, Holanda y
Luxemburgo ), Dinamarca, Irlanda, Noruega, Gran Bretaña, Francia, Italia, Portugal, EE.UU,
y Canadá.
Posteriormente se incorporaron Alemania, Grecia, Turquía y España ( 1982).
d.- Organos rectores.
Podemos distinguir dos tipos de órganos:
1.- Organos Políticos.
 Consejo del Atlántico Norte ( art. 9 ). Están representados todos los miembros de
la Organización. Con capacidad de organizarse y reunirse en todo momento
mediante votación unánime.
 Comité de Planes de Defensa.
 Asamblea del Atlántico Norte.
 Consejo de Cooperación del Atlántico Norte. Cauce de intercambio entre la OTAN
y la Rusia.
2.- Organos militares.
 Comité Militar. Formado por los Jefes del Estado Mayor y es la suprema autoridad
militar.
 Estado Mayor de Planificación Internacional: De él dependen los distintos mandos
territoriales, Europa, Atlántico, Canal de la Mancha…
Hay que destacar el alto nivel de descentralización del aparato militar.
e.- Naturaleza Jurídica.
Es una Organización Internacional de carácter político y militar, que materializa
institucionalmente una alianza entre varios estados occidentales.
Funciona por unanimidad, a través de consulta.