MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ZARUMILLA

Ley Nº. 9667 del 25 de Noviembre 1,942.

RUC N° 20166679606

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

MEMORANDUN Nº 0 -2019-VIHUTA-MPZ-SGRH-

AL : ABG. CESAR HUMBERTO ULLOA DIAZ.

GERENTE DE ASESORIA JURIDICA DE LA MPZ.

DE : Abg. VICTOR HUAMANI TACANGA

Sub Gerente de Recursos Humanos de la MPZ

ASUNTO : Solicita Emitir Opinión Legal.

FECHA : Zarumilla, 20 de Febrero de 2019.

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Mediante el presente es grato dirigirme a usted para saludarlo y a la vez
comunicarle lo siguiente:

1.- Que con Solicitud de Registro N° 295 de fecha 06 de febrero de 2019, el servidor obrero de la Municipalidad
Provincial de Zarumilla MAXIMO HERNAN MALPARTIDA MEJIA literalmente solicitan:

- REINTEGRO DE SOBRE TASA DE 35% (horario nocturno) EN REMUNERACION VACACIONAL,

SEGÚN ARTICULO 15, DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 713, correspondiente al mes de enero del 2019

Nuestra Opinión y base legal respecto del petitorio de los aludidos servidores:

1.- Que, el recurrente es servidor perteneciente al Régimen Privado regulado por el Decreto Legislativo N°
728 y el Decreto Supremo N° 003-97-TR. - Texto Único Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral, los mismos que a la fecha perciben una remuneración mensual ascendente a la
suma de S/ 930.00 soles y

2.- Que, decreto legislativo Nº 854, que regula la jornada de trabajo, horario y trabajo sobretiempo

3.- Que en su Artículo 10º. El tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera
sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al
veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función
del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes.

El sobretiempo puede ocurrir antes de la hora de ingreso o de la hora de salida establecida. Cuando el
sobretiempo es menor a una hora se pagará la parte proporcional del recargo horario.

Cuando el sobretiempo se realiza en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario nocturno, el
valor de la hora extra trabajada se calcula sobre la base del valor de la remuneración establecida para la
jornada nocturna.

El empleador y el trabajador podrán acordar compensar el trabajo prestado en sobretiempo con el

otorgamiento de períodos equivalentes de descanso.

El trabajo prestado en día de descanso semanal obligatorio o de feriado no laborable se regula por el Decreto
Legislativo Nº 713 o norma que lo sustituya.

La falta de pago del trabajo en sobretiempo será igualmente considerada una infracción de tercer grado, de
conformidad con el Decreto Legislativo Nº 910, Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del
Trabajador, y sus normas reglamentarias."
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ZARUMILLA
Ley Nº. 9667 del 25 de Noviembre 1,942.
RUC N° 20166679606

4.- Así mismo en el Artículo 10Aº. El empleador está obligado a registrar el trabajo prestado en sobretiempo
mediante la utilización de medios técnicos o manuales seguros y confiables. La deficiencia en el sistema de
registro no impedirá el pago del trabajo realizado en sobretiempo, si el trabajador acredita mediante otros
medios su real y efectiva realización.

5.- Que, con Informe N° 018 -2019-MPZ-SGS/GSC, de fecha 11 de febrero del 2019, el sub gerente de serenazgo
informa que el señor MAXIMO HERNAN MALPARTIDA MEJIA, ha estado de vacaciones en el mes de enero del
presente año fiscal, así mismo adjunta |papeleta de vacaciones correspondiente al mes de enero del año en curso

CONCLUSIONES:
- Que, de lo actuado se tiene que el servidor MAXIMO HERNAN MALPARTIDA MEJIA, no le corresponde
el reintegro de la sobretasa de 35% (horario nocturno) en mérito del artículo 10-A, por no haber prestado el
sobretiempo ni acreditar que ha realizado dicho trabajo, más se verifica que ha estado de vacaciones , Por lo
que lo solicitado debe declararse infundado.

Estando a lo expuesto en la fecha solicitamos a usted EMITIR OPINION LEGAL respecto al pago de
REINTEGRO DE SOBRE TASA DE 35% (horario nocturno) EN REMUNERACION VACACIONAL,
SEGÚN ARTICULO 15, DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 713, A FAVOR DEL SERVIDOR OBRERO
mencionados líneas arriba.

ANEXO: ONCE (11) folios servidor MAXIMO HERNAN MALPARTIDA MEJIA.

Atentamente.