CENTRO

ESCUELA DE ESTUDIOS
SECUNDARIA TÉCNICA
PESQUERA
TECNOLÓGICOS #20MAR 01
DEL

Materia:

SUBMODULO I

Semestre:

SEXTO SEMESTRE

Presentan:
GEOVANNA HERMIDA MARTÍNEZ
ADILENE ZAMUDIO GIL

Docente:

BERENICE ESTRADA VARGAS

 ALVARADO VER A 04 DE MARZO DE 2019
INTRODUCCIÓN.

En el presente trabajo, se realizará un contrato de trabajo individual, con el fin de

desarrollar los temas abordados en clases.

Se puede mencionar que para la realización del presente informe, se visitó la

página de internet de Computrabajo, para conocer las diversas opciones de
trabajo que existe en el estado, así como las vacantes disponibles.

Se realizó así pues, un contrato de trabajo, de acuerdo a la información recopilada

de la página anteriormente descrita, y se procedió a modo de borrador, iniciar con
el contrato, consultando las cláusulas y declaraciones descritas en la Ley Federal
de Trabajo.
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que celebran por una parte, la empresa

COCA-COLA S.A DE C.V. Representada por el SR. RAMÓN DE JESÚS LOPEZ
GONZALEZ, a quien en lo sucesivo se le denominará como “EL PATRÓN” para
efectos de este contrato, y por otra parte, el C. ELISEO GIL HERNANDEZ a quien
se le denominará como “EL TRABAJADOR” y quienes por razón de brevedad se
denominarán así en el transcurso del presente contrato, Y EL QUE SUJETAN AL
TENER DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAÚSULAS:

DECLARACIONES

I.- la COMPAÑÍA declara:

A) Ser una sociedad debidamente constituida y existente bajo las leyes

mexicanas, inscrita en el Registro Público Federal de Constituyentes COC
290512 283.

B) que comparece a la celebración de este contrato, el SR. RAMÓN DE

JESÚS LOPEZ GONZALEZ, con el título de representante.

C) Tener como actividad principal LA PRODUCCIÓN Y EL

TRANSPORTE DE LOS PRODUCTOS DE LA EMPRESA COCA-COLA S.A DE
C.V.

D) Tener la necesidad de llevar a cabo los trabajos extraordinarios

consistentes en TRASNPORTAR DESDE LA PLANTA DONDE SE PRODUCEN
LOS PRODUCTOS DE LA EMPRESA YA CITADA, A LOS ALMACENES Y
TIENDAS DONDE SE VENDERAN LOS PRODUCTOS, lo que constituye la OBRA
DETERMINADA materia del presente contrato.

E) Que la COMPAÑÍA tiene la necesidad de contratar a una persona

para la ejecución de los trabajos que serán objeto del presente contrato.

F) tener su domicilio social ubicado en CAMINO HACIENDA 1986,

LIBERTAD, 91521 COATEPEC, VERACRUZ.
II. El TRABAJADOR declara:

A) Llamarse como ha quedado expresado al inicio de este contrato.

B) Ser de nacionalidad mexicana, tener 35 años cumplidos, sexo
MASCULINO, estado civil CASADO y con un domicilio en AVENIDA
ADOLFO LOPEZ MATEOS #579 COLONIA LAS ANEAS, ALVARADO, VER,
mismo que señala para oír toda clase de notificaciones, en términos de la
Ley Federal del Trabajo, el presente contrato y las relaciones que se
deriven del mismo, obligándose a proporcionar cualquier cambio de
domicilio y en caso que no lo hiciere, acepta que serán válidas las que se
practiquen en el antes señalado.
C) Que tiene la capacidad y la aptitud necesarias para ser contratado para la
ejecución de los trabajos extraordinarios que constituyen la OBRA
DETERMINADA, materia del presente contrato.
D) Que no tienen inconveniente algunos para realizar la obra determinada a
que se refiere la declaración del inciso D) en el domicilio que para tal efecto
le designe la COMPAÑÍA

En virtud de lo anterior las partes aceptan celebrar el presente contrato de

trabajo que se contiene el tenor de las siguientes:

CLAUSULAS
PRIMERA. El TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios personales a
la COMPAÑÍA en el domicilio donde se va realizar la obra determinada
ubicado en CAMINO HACIENDA 1986, LIBERTAD, 91521 COATEPEC,
VERACRUZ.

El presente contrato se celebrara exclusivamente por tiempo

indeterminado, hasta que la empresa logre contratar a personal con las
capacidades requeridas para tal empleo, a que se refiere a la declaración I
inciso D)terminada la cual el presente contrato terminara de pleno derecho
cesando toda relación de trabajo entre el TRABAJADOR y la COMPAÑÍA y
sin que esta última adquiera ninguna otra responsabilidad u obligación para
con el TRABAJADOR; sin embargo, los primeros treinta días de prestación
de servicios se consideran como periodo de prueba, termino durante el cual
la COMPAÑÍA podrá dar por terminado el presente contrato sin ninguna
responsabilidad si a su juicio, el TRABAAJDOR no tiene la capacidad y
competencia suficiente para desempeñar el trabajo contratado.
SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de
TRASNSPORTISTA DE PRODUCTOS COCA-COLA POR CAMIÓN, POR
TIEMPO INDETERMINADO.
Además, desempeñará las siguientes actividades:

1. TRASLADAR LOS PRODUCTOS QUE FABRICA LA EMPRESA COCA-

COLA S.A DE C.V. A LOS ALMACENES Y TIENDAS
DEPARTAMENTALES
2. CHECAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS CAMIONES QUE EL
CONDUCIRA PARA LA ENTREGA DE LOS PRODUCTOS QUE
FABRICA LA EMPRESA.
3. COROBORAR EN LA ENTREGA PERSONAL AL DUEÑO O EN SU
CASO AL GERENTE DE LA EMPRESA (ALMACEN, TIENDAS), Y EL
MISMO LE FIRMARA DE RECIBIDO, CUANDO SE LE ENTREGEN
LOS PRODUCTOS.

Pero quedando bien entendido que esta enumeración de labores es

enunciativa y no limitativa, toda vez que el TRABAJADOR tiene obligación
de atender también cual quien otro trabajo anexo o conexo con su
obligación principal, o cualquier otra actividad, siempre y cuando se le
respete su salario, aun cuando accidentalmente haya de ser desempeñado
fuera del lugar de trabajo. El TRABAJADOR acatará siempre en todos sus
actos las ordenes que sus jefes les den, las disposiciones del reglamento
interno de trabajo de la COMPAÑÍA que le sean aplicables, y las demás
disposiciones y ordenes que estén le dicte.

TERCERO. El horario de trabajo del TRABAJADOR será de las 9:OO AM

A LAS 18:OO PM horas en que se iniciara a las 15:00 horas en que se
interrumpirá para que el TRABAJADOR descanse y disfrute de sus
alimentos lo cual podrá hacer fuera de la obra o fuente de trabajo y de las
16:OO horas en que reanudara, a las 18:00 horas en que concluirá . Este
horario de trabajo se observara de LUNES a SABADO de cada semana. El
TRABAJADOR percibirá como sueldo que la presente de los servicios a
que se refiere este contrato, la cantidad de $ 400.00- pesos 00/100 M.N)
diarios.

CUARTO. Las partes convienen que el día de descanso serán los días
domingos de cada semana.

El horario a que se refiere la presente clausula obedece a que se tiene

repartida la jornada de trabajo de conformidad con, lo dispuesto por el
artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo
QUINTO. Las partes convienen que el salario que percibirá el trabajador
será pagado en moneda en curso legal los días sábados de cada semana,
dentro de las instalaciones de las oficinas centrales.

SEXTO. El TRABAJADOR disfrutará de los días de descanso obligatorios

señalado en la Ley Federal de Trabajo, y que quedaran incluidos en la
vigencia de este contrato.

El TRABAJADOR disfrutara semanalmente de un día de descanso con

goce de sueldo, el que se convienen por ambas partes que será el día
DOMINGO de cada semana.

El TRABAJADOR faculta expresamente a la compañía para cambiar los

días de descanso a que antes se hace mención. De acuerdo con sus
necesidades.

SEPTIMO. El TRABAJADOR disfrutara de vacaciones por cada año

completo de servicios prestado, en los términos del artículos 76 de la Ley
Federal de Trabajo en la inteligencia de dicho periodo le será concedido
después de vencido el año de servicios y en época que determine la
COMPAÑÍA, puesto que se trata de un contrato por obra determinada la
COMAPAÑIA le cubrirá al trabajador la parte proporcional de las vacaciones
devengadas durante la vigencia del préstamo del contrato el último día de
vigencia del mismo. El TRABAJADOR tendrá derechos a recibir el 25%
sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones.

OCTAVA. El TRABAJADOR, al cumplir un año de su servicio, tendrá

derecho a percibir un aguinaldo equivalente a 15 días de salario, por año
completo trabajando que le será cubierto a más tardar el día veinte de
diciembre de cada año o la parte proporcional en caso de que no haya
trabajado el año completo.

NOVENA. El TRABAJADOR se obliga en términos de lo establecido por el

diverso 134 de la Ley a someterse a todos los reconocimientos y
exámenes médicos que el Patrón indique.

DECIMA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente

pactado, conforme a lo que señala al diverso 31 de la Ley.

DECIMA PRIMERA. En atención a las actividades que realizara la

compañía y dada la necesidad de mantener en absoluta confidencialidad la
información relativa a sus clientes , los servicios que ofrece a sus
cotizaciones, EL trabajador, Se obliga a aguardar escrupulosamente
 cualesquier información relacionada con la COMPAÑÍA, del cual tenga
conocimiento directamente o indirectamente en razón del desarrollo de la
OBRA DETERMINADA, así como de los asuntos administrativos cuya
divulgación pueda causar perjuicios a la COMPAÑÍA en la inteligencia de
que el incumplimiento especifico de esta obligación, lo hará a acreedor a
la rescisión de su contrato de trabajo.

DECIMA SEGUNDA. La COMPAÑÍA se obliga a proporcionar capacitación

y adiestramiento al TRABAJADOR, en los términos que la Ley Federal de
Trabajo, y de conformidad con el programa de capacitación y
adiestramiento convenido y que hubiere aprobado la autoridad del trabajo.

DECIMA TERCERA. El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de

seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los términos
de la Ley.

DECIMA CUARTA.Ambas partes contratantes convienen en que todo lo

previsto en el presente contrato se regirá por las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo y en que para todo se refiera a interpretación, ejecución
y cumplimiento del mismo, se someterá expresamente a la jurisdicción y
competencia de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

DECIMA QUINTA. Se conocen expresamente que el presente contrato se

celebra por tiempo indeterminado.

Leído que fue el presente contrato e impuestas las partes en su contenido y fuerza
legal, lo firmaron en LA CIUDAD DE COATEPEC, VERACRUZ -el día 04 de
MARZO de 2019.

___________________________ _____________________
LA COMPAÑÍA EL TRABAJADOR
RAMÓN DE JESÚS LOPEZ GONZALEZ ELISEO GIL HERNANDEZ
REPRESENTANTE LEGAL
DE COCA -COLA S.A DE C.V.
 CONCLUSIÓN

Durante la realización del presente trabajo, se comprendió que expedir un

Contrato de Trabajo formal es en sí una obligación para el patrón, quién por Ley
debe extender a su trabajador un documento de esta índole.

Se aprendió que en él se establecerán lineamientos como duración de la jornada

laboral, política de sueldos, horarios e incluso las actividades que desarrollará el
trabajador, así como los valores institucionales y la filosofía empresarial que
regirán sus actos como trabajador de un determinado negocio.

Por esta razón resulta muy contar con un Contrato de Trabajo que especifique los
alcances de la relación laboral, detallando lo más posible las atribuciones,
obligaciones y motivos de recisión del mismo, de tal forma que tanto el patrón
como el empleado sepan claramente el compromiso que supondrá su relación una
vez firmado el contrato.

Así pues, para la empresa, permite tener la seguridad de que el empleado es

totalmente consciente de sus obligaciones y que ha acordado cumplir los términos
establecidos. Para la empresa, el contrato también puede tener la intención de
proteger a la clientela y la propiedad intelectual del negocio o empresa.
 FUENTES DE CONSULTA

Ley Federal del Trabajo, https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-

trabajo/.

Contrato de Trabajo, Ley Federal de Trabajo,

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm.

Constitución Política de los Esatados Unidos Mexicanos.

https://www.juridicas.unam.mx/legislacion
 ANEXO

Publicación de Computrabajo