Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Los mexicanos que forman parte de la Generación Afore (después del 1 de julio de 1997)
recibirán pensiones que no les alcanzarán para subsistir dignamente en la vejez, inclusive
para los que tienen ingresos medios y altos, concluyó un análisis del Centro de
Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP).
“Los beneficios que recibirán los pensionados bajo el esquema de cuentas individuales
dependerán únicamente del saldo que ésta acumule durante su vida laboral y no de las
contribuciones de los trabajadores activos, quienes anteriormente financiaban las pensiones
de los jubilados”, el sistema de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
se reformó el 1 de julio 1997, transitó de un esquema de Beneficio Definido (BD) a uno de
Contribución Definida (CD), por lo que todos los trabajadores que ingresaron a laborar
después de esta fecha pertenecen a la Generación Afore.
Para que los trabajadores de la Generación Afore tengan acceso a la pensión requieren
cotizar, como mínimo, mil 250 semanas y tener de 60 a 64 años en caso de pensión por
cesantía o 65 años en caso de pensión por vejez. De acuerdo con el análisis del CIEP, bajo
este sistema existen tres modalidades distintas para pensionarse: Renta vitalicia: Pensión de
por vida, que depende del saldo acumulado, contratado con una aseguradora. Retiro
programado: Pensión que se caracteriza por el recibo de una pensión hasta que sea agotado
el saldo en la cuenta individual del trabajador. El monto de la pensión depende del saldo
acumulado en la cuenta individual. Pensión mínima garantizada: Pensión que se tiene
garantizada obtener, habiendo cumplido los requisitos. Un salario mínimo actualizado con
la inflación anual, en caso de no tener un saldo suficiente para pensionarse bajo las dos
modalidades anteriores.
De acuerdo con el análisis del CIEP, para la Generación Afore estar dentro de un esquema
de contribución definida, significa que
deben asumir una mayor responsabilidad sobre su retiro, pues depende de la magnitud de
ahorro a largo plazo que realicen durante su vida laboral productiva (ASÍ QUE SI ESTAS
COTIZANDO A PARTIR DEL 1 DE JULIO DE 1997 DEBERÁS AHORRAR) , así como
de los rendimientos que los portafolios de inversión de las SIEFORES decidan con base en
los instrumentos desarrollados en los mercados financieros