STANTEC

Realiza trabajos para QUELLAVECO, GOLDFIELDS, CERRO VERDE

- Aseguramiento de la calidad
- Verificacion de los cumplimientos técnicos

4 áreas operativas

1 área adiminstrtiva

1 área finanzas

1 área SST y AMBIENTE.

POLÍTICA Y OBJETIVOS

- No hay evidencia de la naturaleza de la empresa.

- Participación y consulta (lo tienen en proceso a presentar en 2019 el actual no lo tiene)

- Mecanismos de difusión

*Correos

*Difusión Presencial por áreas (Jefe de proyectos)

*Se cuenta con registro de reunión de SST para difundir la política.

(23/01/18 – versión 1, 14/03/18 – versión 1 algunas áreas se atrasan, 09/08/18 – versión 2)

*Todos presentan uso de correo.

OBJETIVOS

- Politica, SGSST, IPER, Vigilancia médica, Planificación de respuestas , inducción.

- Reducción de accidentes ( no hay)
- Gestion del cambio :
o Gestión de requisitos legales y otros.
o Control de documentos
o Control de registros
o NO HAY PROCEDIMIENTOS PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
o NO HAY PROCEDIMIENTO PARA EL CAMBIO TECNOLOGICO
- Respuesta de emergencia ( si presenta objetivos relacionado a ello)
- Mejora Continua ( Reporte de ACS, Mejorar el SGSST)
- Responsables a todo nivel para cumplir los objetivos.

CONFORMACIÓN DEL ÁREA SST

- G. General
- HSSE Manager
- Medico Ocupacional
- HSSE Intern
- Supervisores por área y proyecto
REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDAR (RACS)

-897 reportes en el 2018 hasta el 30 de Noviembre de todas las áreas.

- Inspecciones Internas ( Presentan registros)

-Registro de pre uso diario para vehículos.

OTROS

- Se realizan campañas de fomentación de SST y se premia a los trabajadores con sus

hijos , se involucra siempre a la familia.
o Campaña : Juntos, más seguros en navidad y año nuevo.
o Campaña : Pare y piense coorporativo (Pare y piense , observe a su alrededor,
evalue los riesgos, controle los riesgos, inicie y reanude el trabajo)
- Proyecto por cerrar CERRO VERDE
o Ingenieria para la solución definitiva de la presa de agua – tambomayo

COMITÉ DE SST

- 2008 inició, antes MWH cambio en Febrero - Marzo del 2018 a STANTEC (200
Trabajadores)
- 19 DE JULIO DEL 2017 – Instalación del CSST.
- No se hizo estudio de línea base ( se recomienda hacer antes de la planificación del
SGSST)
- 6 mienbros
- Aprobó el PASST, capacitación
- Aprobación de RISST
- Falta de seguimiento de los Objetivos.

REGISTROS OBLIGATORIOS

-R. de accidentes e incidentes (si) – se cuenta con lecciones aprendidas

-R. Examenes Medicos (si)

-R. Inspecciones internas (si)

-R. Estadisticas de Seguridad (no)

-R. de capacitaciones (si) – no se hacen evaluaciones al desarrollo de las capacitaciones

-R. de auditoria (no) – primera auditoria externa

-R. de equipos de Seguridad (no)

-R. Monitoreos (si)

*Registro de entrega de EPP , se tomo como muestra el RACS 852 – 15 de Noviembre –
GUANTES EN MAL ESTADO, reportado con el 100% de Acción Correctiva ------ NO SE
EVIDENCIÓ , Fue responsabilidad de la compañía.

HIGIENE OCUPACIONAL

Monitoreo de Agentes Químicos (si)

Monitoreo de Agentes Físicos (ruidos, calor, vibración, iluminción) (si)

Monitoreo de Agentes Disergonomicos (si)

RESPUESTA A EMERGENCIAS

-Capacitación Simulacros

-Registro de asistencia de STANTEC y Contratas

- Plan de Emergencias

RISST

- Estándares de SST en campo.

- Estándares de contratista (NO)
- Actividades Conexas (NO)
- Aprobación del Reglamento , SI CUMPLE – Agosto 2018.

LISTA DE REQUISITOS LEGALES ( ACTUALIZADOS AL 2019)

-Muestras:

RM 095-2017 (NO)

Ordenanza Regional de Arequipa (NO)

D.S 064 (NO)

ÁREA DE SALUD OCUPACIONAL

-Gabriela Morales

-PASSO ( SI) - Se realizan EMOS anuales

-Se entregan los resultados, se comunica por correo

-Trabajan con Clinica Gestión Optimo, Cantela , Pulso, NATLA, SERNEM

- Se hacen auditorias a las clínicas al inicio nada más. – se recomienda mensualmente y /o

anualmente

-NO se ha registrado los resultados a la DIGESA

-Metodologia para el personal fértil, tienen un lactario ya instalado.

- SI se incide en temas de salud ocupacional – radiación.

-Programa de Vigilancia Médica (Recien va a integrar el 2019)

*NO SE EVIDENCIÓ la vigilancia al personal.

-Importancia de los EMOS, Verificado.

-Entrega de los Resultados, Verificado.

JEFE DE LOGISTICA

-Mercedes Caro

-Alquilar y comprar servicios

-Homologan a Proveedores

-Se tienen Procedimientos puntuales de SST (Vehiculos)

-Registro de las especificaciones de los EPP´s

-Metodología de Requisitos de unidades: cuenta con formatos y registros.

*Máx. de 80000 Kilometraje

*Servicio de Arremdamiento

*tipo de servicio

*2 años de antigüedad

*Cartera de Clientes

-Procedimientos de trabajo del persona, IPER

-Requisitos del personal de Limpieza

-Relación de Unidades vehicular

*Muestra: V9R- 797 (registro de mantenimiento, SI CUMPLE)

PERSONAL DE LIMPIEZA – DECOCLEIN EXPRESS

-Giovana Quispe Chero

Operaria de Limpieza de Oficina

Encuesta:

- Politica:
o ¿Recuerdas? – no precisa
o ¿Qué haces para evitar accidentes? – señalizaciones, uso de guantes
- Precisa conocimientos de los peligros y medidas para evitar
- Uso de respiradores
- Zapatillas antideslizantes
o ¿Qué haces cuando notas actos subestandar? – Los notifica
o ¿Verificas las hojas MSDS? – NO precisa
- NO se evidencio los 4 temas de las capacitaciones.
o IPER.
o POLITICA
o RISST
o CSST

ÁREA DE OPERACIONES

- Gerentes de Proyectos ,José de Jesús Higuera Seda

- Reglas de Seguridad
*IPER
*Generación de Manuales
*Riesgos específicos para cada tarea
- Peligros
o Sobreconfianza
o Baja o nula iluminación – Se ilumina con lámparas pirata.
- IPERC (Falta añadir el puesto de trabajo)
- No se cuenta con medidas de control especificas (el cliente lo solicito así)

RRHH

-Esther Quispe Neyra

-Encuesta de clima laboral ( ultima en nov. 2018)

-Realiza Plan de Acciones

*Que se tenga reuniones trimestrales con los equipos de trabajo

-Se mide los planes de acción (aún no)

-Equipos de Trabajo se les hace mejorar la comunicación efectiva con la alta dirección y jefes.

-Describir de cargo (perfil de puesto)

- Proyecto de equidad salarial (proceso de actualización de los perfiles de puesto)

GERENCIA

Nos respondió el gerente del área de seguridad.

El presupuesto se pone oficial para el personal que sale a campo.

No se tiene un presupuesto registrado porque se asume.

Evidencias de resgistros de inspecciones realizados por el gerente general.