fLa entrevista de selección de personal

10- Leer atentamente las preguntas enunciadas en las páginas 122 y 123 y elegir cuales son las 3
preguntas que más te costaría contestar. ¿En que se basaría dicha dificultad?

¿Qué determinó su decisión para escoger su especialidad?

Se torna difícil responder esta pregunta ya que aún no tengo definida mi vocación.

¿Cómo era el docente que lo inspiró?

Pienso que dentro de mi ciclo educativo no hubo ningún profesor que me haya inspirado lo
suficiente como para poder destacarlo. Lo que sí puedo resaltar es que cada uno de los ellos, me
enseño algo para recordar toda mi vida, como un valor, un consejo, etc.

¿Le interesan los puestos con múltiples desafíos?

Es muy difícil para mi determinar si estaría interesada en puestos de trabajo con múltiples desafíos
porque a pesar de que me guste la idea de superarme día a día, no sabría si el ámbito laboral sería
el lugar indicado para hacerlo, ya que si algo sale mal correría el riesgo de perder mi trabajo.

11- Leer el apartado “Competencias requeridas hoy en día en las organizaciones” y seleccionar y
mencionar 3 que consideres que ya tenés y 3 que considerés que te gustaría desarrollar.

Las que considero que tengo:

- Tomar el error como una oportunidad.

- Sentido de autocrítica.
- Habilidad para el trabajo en equipo.

Las que considero que no tengo:

- Administración eficaz del tiempo.

- Responsabilidad.
- Capacidad de comunicarse eficazmente.