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En relación a la importancia de la PMO en un proceso como este, Octavio Soto, socio de Osiris Soluciones señala definiciones y conceptos
claves asociados a la creación y operación de una PMO.
Negocio
¿Qué es una PMO?
Una unidad organizacional que provee de un Estrategias de la empresa para el portafolio de proyectos Estado
Estrategia,
objetivos consolidado del
marco de trabajo y un conjunto de servicios portafolio,
estratégicos y
para la gestión de proyectos. metas TI programas y
proyectos
¿Para qué una PMO (básica)?
Aspectos claves que pueden ser abordados a Definición Gestión de la Integración
través de una PMO: Política de GP
Gestión del Alcance
(gobierno)
Implementar metodologías, herramientas Planificación Gestión del Tiempo
para la gestión de proyectos Gestión de los Costos Organización,
roles y
Vincular a los distintos actores de la Dirección Gestión de la Calidad
responsabi-
gestión de proyecto, a través de la Gestión del Personal lidadades
Monitoreo
provisión de servicios e información Métodos, y Control
Gestión de las Comunicaciones Métricas para
Reportar el estado de los proyectos gobierno, Gestión de los Riesgos medir
desempeño
herramientas, Cierre Gestión de las Adquisiciones
(idealmente el portafolio) a los interesados servicios y
Informes de
Coordinar la resolución de problemas y soporte
Estado y
escalarlos cuando sea requerido Progreso
Portafolio
Diseñar planes de entrenamiento ad-hoc Proyecto 1
para desarrollar los conocimientos y
destrezas requeridas para el éxito en los Proyecto 2
Necesidades
proyectos del Productos
Proyecto K
Establecer un vínculo con clientes y Negocio
proveedores.
Figura 1. Esquema de trabajo en una PMO.
Misión de un PMO
Dar soporte a la “comunidad” de GP con Servicios que puede prestar una PMO
Desarrollo de carrera
métodos, gobierno, infraestructura e para GP: Establecimiento
información de un plan de
formación/entrenamiento
Realizar seguimiento a: en el rol del DP
Metodología y proceso de GP: Implementación
Los proyectos, recopilando información de un proceso estandarizado para administrar Reporte Ejecutivo.
proyectos. Incluye métricas Carrera Análisis del desempeño
de desempeño de los proyectos y el
Herramientas para GP: Plantillas, guías,
Los usuarios, respecto del cumplimiento procedimientos y sistemas
portafolio
de sus compromisos
Los directores de proyecto, en relación al Gobierno para GP: Desarrollo de una OFICINA DE Administración del portafolio:
política de GP y las estructuras
desempeño de su trabajo organizacionales que permiten Gobierno GESTION DE Portafolio Métodos y guías para manejar
múltiples proyectos relacionados
Verificar que los métodos, gobierno y implementarla de los proyectos y el
portafolio PROYECTOS y asignarles los recursos que sean
requeridos
sistemas son utilizados
Preparar información consolidada del Gestión de Recursos: Asignación centralizada
Servicios
estado del portafolio de proyectos Orgánica y roles para GP:
y
de recursos críticos a los proyectos
Definición de roles y sus
Generar alertas de incumplimientos y responsabilidades para
Soporte
gestionar proyectos
desarrollar cursos de acción correc-tivos Soporte de Proyectos: Asistencia para la GP
con los directores de proyecto Administración de Herramientas: Administrar SW relacionados con
la GP
Escalar incumplimientos graves (actuales o Administración del Repositorio: Memoria técnica de los proyectos
potenciales) para servir como base para las estimaciones de los PM
Entrenamiento: Programas de capacitación para el logro de las
destrezas y conocimientos necesarios de todos los roles
Operación básica de una PMO participantes en la GP
En la figura 1, se aprecia el modelo básico de Consultoría interna: Asesoría/intervención de proyectos. Incluye
recuperación de proyectos en problemas
interacción entre la organización, la PMO y
los directores de proyecto. Figura 2. Actividades típicas desarrolladas por una PMO.
2) Capacitación y Certificación