UNIVERSIDAD ETAC

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

GABRIELA SANCHEZ ALVAREZ

MATERIA: LIDERAZGO Y GESTIÓN

GRUPO: 0C5F9081E8

NOMBRE DEL ASESOR: GUTIERREZ RESENDIZ, CARMEN

VERÓNICA

TITULO DEL TRABAJO:

FECHA DE ENTREGA: 03/11/2018

INTRODUCCIÓN.

En el presente trabajo contesto las respuestas de diferentes preguntas que

se me presentan respecto a la película que lleva por nombre “el último
castillo” misma que se centra en el liderazgo y lo que conlleva una actitud
de autoritarismo, el objetivo de esta actividad es analizar el liderazgo que
tiene que llevar una persona para lograr metas y objetivos dirigiendo
actividades.

CONTENIDO.

 ¿Consideras que en la situación que se presenta se ejerce liderazgo?

Al ver la película “el último castillo” se presentan dos piezas claves dentro de
ella; primero, el director de la prisión coronel winter quien busca únicamente
su bien personal y no hacer nada por los reclusos dejándole únicamente las
tareas y decisiones a otros como el capitán del penal y segundo, al llegar el
recluso Irwin cambia drásticamente la situación puesto que al darse cuenta
que los reclusos se encuentran con una muy mala organización y siendo
víctimas de violencia decide ejercer si buen liderazgo y sacar a flote a los
reclusos de la prisión.

 ¿Quién consideras qué es el o los líderes?

Se encuentran dos líderes dentro de la película; el capitán que ejerce más

autoridad y más tomas de decisiones que el mismo director del penal
coronel winter ayudándolo a resolver los conflictos y las decisiones que debe
de tomar él como representante de dicho reclusorio y por otro lado Irwin
quien fuese el recluso que llegara a cambiar todo puesto que su único fin
era mejorar las relaciones y la organización desntro de este.

 ¿Sobre qué base de poder descansa la autoridad del o los líderes?

El poder que tenía el coronel winter era el poder autoritario centrándose

únicamente en sus necesidades además de ser un líder autócrata quien
lograra cumplir con sus tareas dejando a segundo término las relaciones
humanas y en cambio el recluso Irwin fue un líder transformador basándose
en la entrega hacia la gente y las metas son congruentes con las de la
organización.
  ¿De qué manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cómo se logra
motivarlos para lograr los objetivos planteados?

El liderazgo que se ejerce por parte del general Irwin es la capacidad que
tiene el para liberarlos de los abusos y las injusticias que ellos viven dia a dia.
la gran capacidad que tenía el ex general Irwin era la motivación que
tenían los reclusos para poder liberarse de tanto maltrato.

 ¿Qué enfoques de liderazgo se aplican?

Los enfoque de liderazgo que se aplican (siguiendo con modificaciones la

clasificación de YUKL y VAN FLEET, 1992):
 Enfoque de rasgos
 Enfoque conductual
 Enfoque situacional
 Enfoque transformacional

 ¿Cuáles son los estilos de liderazgo que se muestran?

Según Juan Carlos Santos Cougil. (2018). Estilos de Liderazgo. 2018, de LA

HERRAMIENTA ELEMENTAL PARA SER UN LIDER EN LOS NEGOCIOS Sitio web: El
estilo correcto de liderazgo

Por parte del coronel Winter el liderazgo que él muestra es directivo el cual
implica una actitud dominante y controladora y Visionario al ser autoritario.

El ex general Irwin muestra un liderazgo afiliativo en el que evita conflictos,

participativo al ser democrático y cooperativo.

 ¿Consideras que el liderazgo aplicado en la situación mostrada es el

correcto?

Por parte del general Irwin si es correcto ya que ayuda a sus compañeros y
no solo es para satisfacer sus intereses sino también para ayudar y apoyar a
los militares reclusos.

Por parte del coronel Winter se muestra una fuente de poder y de control.

 ¿El liderazgo que se ejerce es eficaz o ineficaz?

El liderazgo del general Irwin es eficaz ya que por ayudar a sus compañeros
a luchar por sus derechos no le importó perder la vida y en cambio el coronel
Winter fue ineficaz al mostrar su autoritarisma posición.

 ¿Si tú fueras el líder, de qué forma actuarias?

Yo actuaria de una manera transformadora en donde el único fin fuera que

las personas a mi cargo tuvieran un bienestar, que los deje crecer y
desarrollar sus habilidades.

 ¿Cómo está diseñada su gestión?

La gestión consiste en planificar, conducir, monitorear, evaluar y controlar

un conjunto de actividades y tareas para la toma de decisiones y solución
de problemas para lograr determinados objetivos. Con base en ello la
gestión de la dirección que tuviera el director del reclusorio (el coronel
Winter) no llevaba a cabo actividades ni estrategias en las que tomara las
decisiones pertinentes para lograr un bien dentro del penal.

 ¿Cuántos y cuáles tipos de gestión plantean?

Son dos tipos de gestión; gestión de procesos y gestión de calidad

 ¿Cómo se ejerce la calidad?

La calidad se ejerce por medio de la conformación de las características de

un objeto con una norma, criterio o patrón.

 ¿Cómo aplicarías la gestión de la calidad en esta organización?

Planificar estándares de calidad, asegurar formas de planificación y

procedimientos acordados para revisar los resultados específicos.

 ¿Qué modelo de calidad aplicarías en esta organización?

Pienso que el modelo japonés ya que se basa en una organización, política,

información, estandarización, recursos humanos, garantía, mejora, control,
resultados y sobretodo planes a futuro.
CONCLUSIÓN

Al analizar la película pude darme cuenta de todo lo que influye tener un

líder al frente desde distintas perspectivas así como desde distintos agentes;
un líder debe de ser la persona que influya de manera positiva al trabajo,
quien motive a las personas a luchar por lo que se quiere y se desea por
medio de un bienestar integro que responda a los interés de un grupo de
personas partiendo de un nivel satisfactorio de productividad.

Al analizar diferentes documentos pude darme cuenta de los tipos de líderes

que hay Según Juan Carlos Santos Cougil. (2018). Estilos de Liderazgo. 2018,
de LA HERRAMIENTA ELEMENTAL PARA SER UN LIDER EN LOS NEGOCIOS Sitio
web: El estilo correcto de liderazgo además de las características que tienen
en donde hay que llevar una gestión efectiva; que se planifique para lograr
diferentes objetivos, siendo un líder a mi punto de vista transformador
entregada hacia las personas y en donde mis metas sean coherentes a la
organización.