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LA RETRAITE ‘IDÉALE’

UNE COMPARAISON ENTRE LE BRÉSIL ET LA FRANCE


QUELLE INFLUENCE DE LA DÉMOGRAPHIE SUR LE SYSTÈME DES RETRAITES ?
CRÉATION DU SYSTÈME DE SÉCURITÉ SOCIALE

Brésil France
Des systèmes similaires à la sécurité sociale sont Le premier régime de retraite (du monde) a été
apparus à partir de 1888 pour bénéficier créé pour les marins en 1673, celui des
principalement des secteurs importants pour fonctionnaires civils et militaires a été
l'empire: les postiers, la presse nationale, les instauré en 1853.
chemins de fer, la marine, la Monnaie et les douanes.
La généralisation des retraites, en France, s'est
Après, la loi Eloy Chaves (1923) a établit la création opérée à partir de 1930 avec la création des
d'un fonds de pension et de retraite (CAP) pour les «assurance sociales ».
cheminots de chacune des entreprises de l'industrie.
Les régimes de la Sécurité Sociale et de la Caisse
En 1930, le système des CAP a été aboli, remplacé
Nationale de Retraite des Agents des Collectivités
par les instituts de retraite et de pension (IAP),
Locales (CNRACL) ont été mis en place à partir
centralisant ses opérations au gouvernement fédéral.
de 1945.
AGE LÉGAL DE DÉPART À LA RETRAITE

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 Travailleur urbain: 65 ans (homme) ou  Age légal de départ à la retraite : 62 ans
60 ans (femme);
 Age de départ à la retraite à taux plein :
 Assurés spéciaux (agriculteurs 67 ans* (âge légal + 5 ans).
familiaux, pêcheurs artisanaux,
indigènes): 60 ans (hommes) ou 55 ans
(femmes);
HTTPS://CALCULETTES.INFO-RETRAITE.FR/AGE-DEPART

***Je suis né aprés 1973


LE CALCUL DU SALAIRE DE BASE

Brésil France
Au 29/11/1999, le calcul se fait en trois étapes:
 Le salaire de base ou salaire annuel moyen
1) Le système vérifiera la période de cotisation (en mois) et (SAM): le salaire annuel moyen représente les
fera la somme du nombre de mois qui représente 80% de la salaires (revalorisés) sur lesquels les cotisations
période, en sélectionnant, dans ce cas, les mois où il y avait des
collections de plus grande valeur ont été versées. Le salaire annuel moyen est
calculé sur la base des 25 meilleures années de la
2) L'application du facteur de sécurité sociale peut, selon le cas, carrière;
augmenter ou diminuer la valeur du «salaire de prestation» et,
au moment du départ à la retraite, son application est  Cette valeur est ensuite multipliée par 50%
obligatoire. En pensions par âge, âge des handicapés et temps
de contribution des handicapés physiques, il est optionnel  Puis, le résultat obtenu est multipliée par le
3) RMI (déclaration mensuelle initiale): RMI = SB x c rapport entre le nombre de trimestres qu’il y a
cotisé divisé par le nombre de trimestres qu’il
Où: faut avoir cotiser.
 SB = bénéfice de salaire; et
 C’est montant est ensuite complété par les
 c = coefficient de calcul, taux appliqué au bénéfice de organismes de retraite complémentaire
salaire, variable selon le type de prestation.
PAS D'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE, PAS DE RETRAITE

Les exceptions qui permettent d'avoir des droits à la retraite sans avoir d'activité
professionnelle
 Le service militaire
 Le chômage
 Les femmes au foyer et les aidants familiaux
 Le minimum vieillesse
A compter de 65 ans, les personnes n'ayant jamais travaillé peuvent percevoir l'allocation de solidarité aux
personnes âgées (Aspa) qui fait partie des minima sociaux et qui a remplacé le minimum vieillesse en 2006.
L'Aspa est financée par le Fonds de solidarité vieillesse (FSV), c'est-à-dire la solidarité nationale. Il s'agit donc
d'une prestation qui n'est pas issue de cotisations.
FEMME AU FOYER

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Les femmes au foyer qui ne sont pas engagées dans des Les conditions sont très strictes. En règle générale, il est
activités qui les affilient comme assurés obligatoires avec la nécessaire de travailler et de cotiser auprès d'un ou plusieurs
sécurité sociale et ne sont pas à la retraite par un autre régimes de retraite pour pouvoir accumuler des droits à la retraite.
régime de sécurité sociale peuvent contribuer en tant
qu'assurance facultative. La valeur de la contribution Les parents au foyer peuvent être affiliés automatiquement à
comme facultative peut être de 11% ou 20%. l'assurance vieillesse du régime général s'ils remplissent les 3
conditions suivantes :
Si la femme au foyer choisit de contribuer 11%, le montant
sera sur un salaire minimum. Ceux qui contribuent dans  percevoir certaines prestations familiales,
cette modalité n'ont pas droit à la retraite par le  respecter certains plafonds de ressources,
temps de cotisation, seulement la retraite par âge.
 avoir un certain nombre d'enfants.
Si vous choisissez de percevoir 20%, le salaire de la
contribution varie entre un salaire minimum et le Une fois l'âge légal de la retraite atteint, les parents au foyer
plafond de la sécurité sociale. L'assurée a le droit de peuvent potentiellement bénéficier de l'Allocation de solidarité aux
prendre sa retraite pour la période de cotisation personnes âgées (Aspa). Egalement appelée minimum vieillesse,
cette allocation est une pension de vieillesse accordée à partir de
lorsqu'elle a complété 30 années de cotisation pour 65 ans et sous conditions de ressources, aux personnes n'ayant pas
les femmes et 35 ans pour les hommes. suffisamment cotisé aux régimes de retraite.
CONGÉ MATERNITÉ

 On comptera 1 trimestre pour 90 jours d'indemnité de congé maternité; si une femme


prend moins de 90 jours de congé maternité, elle validera quand même 1 trimestre.
 Si le salaire perçu durant l’année civile du congé de maternité a été suffisant pour valider 4
trimestres, la mère ne bénéficiera pas d'un trimestre supplémentaire pour son
accouchement.
 Les femmes qui accouchent de leur 3e enfant (ou plus), ou de jumeaux, peuvent bénéficier de
deux trimestres au lieu d'un, leur congé de maternité étant plus long.
 Pour les naissances antérieures à 2014, l'ancien système demeure en vigueur: un seul
trimestre – celui au cours duquel a eu lieu l'accouchement – est comptabilisé dans la durée
d'assurance. Et le congé adoption n'est pas validé.
LES PROBLÈMES SONT SIMILAIRES

Le pacte intergénérationnel Le déficit


La République garantit un pacte entre  La part des cotisations sociales a diminué, passant de
générations successives: les actifs doivent 83% des ressources en 2003 à 75% en 2013. Le
prendre en charge les générations plus âgées, déficit présent en le système de retraite français est
parce qu’elles ont pourvu à leur éducation. généré par plusieurs facteurs:
 1) L’augmentation des pensions moyennes;
Celle-ci implique l’acceptation d’une certaine  2) Le versement des retraites sur une plus longue
incertitude en ce qui concerne les pensions qui durée;
pourront être obtenues à un âge donné : quand  3) La diminution des ressources à cause du chômage;
le taux de prélèvement sur les actifs ne peut
être majoré, la générosité du système de  4) Une augmentation du nombre de retraité;
retraites dépend de l’état de la démographie et
de l’économie.
ESPÉRANCE DE VIE

Brésil En France
 En 2015  En 2015
Hommes: 71,1 Hommes: 79,0
Femmes: 79,1 Femmes: 85,1

Source: https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia- Source: https://www.ined.fr/fr/tout-savoir-


noticias/2013-agencia-de-noticias/releases/9490-em-2015- population/chiffres/france/mortalite-cause-deces/esperance-vie/
esperanca-de-vida-ao-nascer-era-de-75-5-anos.html
PYRAMIDE DES ÂGES

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LA SOLUTION PASSE-T-ELLE PAR L'ACCROISSEMENT DE LA NATALITÉ?