Resumen de Fundamentos de Gerencia

Tema VIII La Gestión de Recursos Humanos

En las empresas u organizaciones lo más importante es el logro de los objetivos y para
esto se debe contar con una buena gestión de la administración de recursos humanos o
la integración del mismo.

Integración de personal es cubrir y mantener cubiertos los cargos en la estructura

organizacional.

Se debe tener un enfoque sistemático de la administración de recursos humanos, para

lograr la integración del personal, ya que se deben tomar varios elementos en cuenta
para lograr esto como son: los planes de la empresa, la dirección y el control, el
ambiente tanto externo, como interno.

Existen unas series de factores situacionales que pueden afectar la integración del
personal a nivel externo, como interno. En elexterno como el nivel educativo, la citura
organizacional de los empleados,las leyes y teglamentos, la economía, entre los internos
están las metas organizacionales, la tecnología, el personal contratado, la estructura
organizacional, entre otros,

Un elemento importante en la gestión administrativa de recurso humano es la selección

de este, pues se debe seleccionar el mejor candidato para desempeñar un puesto o cargo
con eficiencia y efectividad.

Para lograr obtener empleados bien calificados dentro de las empresas se hace necesario
aplicar un enfoque sistemático en la selección del personal, para poder cumplir con el
plan de requisitos gerenciales ( plan de requisito de puestos).

El requisito de cargo se debe analizar e identificar una series de cuestionaminenyo ,

como que se hace en cargo yel perfil que senecesita para dicho piesto, por medio de
observacioin , encuestars y entrevista see piude lograr la mejor selección.

Al diseñal un puesto SE deben tomar en cuenta algunos factores como: las diferencias
individuales, la tecnología, los costos para la retructuracion n, la estructura
organoizacional, el clima laboral
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO
UTESA
ESCUELA DE GRADUADOS

MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESA

MENCION FINANZAS

ASIGNATURA:
FUNDAMENTOS DE GERENCIA, MAE- 101

TITULO DEL INFORME

TIPOS DE AUTORIDAD Y ORGANIZACIÓN EFECTIVA

SUSTENTADO POR:
KENIA A. GARCÍA SANCHEZ 2-18-9236

PRESENTADO A:
MIGUEL BEN, MBA

Santiago De Los Caballeros

República Dominicana
Marzo 04, 2019