PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE

DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTOS

Mod.:00.076 FOLHA TIMBRADA
Revisão: 2 15/07/2015

INDICADORES E METAS DAS LIDERANÇAS PARA FINS DE PERCEPÇÃO

DA GDAE VARIÁVEL SOBRE FG E CC – 1º SEMESTRE DE 2019
NÍVEL LIDERANÇA INDICADOR META

Diretor Resultado médio dos indicadores de todos os níveis

Assistente Técnico II de lideranças das gerências que compõem a sua 100%
Assistente de Gabinete Diretoria

Participar das reuniões de revisão de processo,

Mínimo 01 reunião
quando convocado pela GEST
Gerente
Coordenador-Geral Participar da reunião das coordenações da sua
Mínimo 01 reunião
Assistente Técnico I Gerência 1

Realizar reunião gerencial Mínimo 01 reunião

Realizar reunião com os servidores de sua

Coordenação para divulgação do Planejamento 01 reunião
Coordenador Estratégico 2019

Realizar Reunião de Liderança (Coordenador e

Mínimo 01 reunião
Líderes) 2
Implantar e registrar ação de melhoria na sua rotina
Líder de Equipe III
de trabalho que seja aprovada pela sua chefia ou
Líder de Equipe II Mínimo 01
pelo seu cliente interno OU realizar o treinamento on
Líder de Equipe I
the job
Implantar e registrar ação de melhoria na sua rotina
Cargo Comissionado de trabalho que seja aprovada pela sua chefia ou seu 01
cliente interno
Realizar a revisão dos perfis de liderança do Líder de
Consultor Interno RH 100%
Equipe II
Consultor Interno Implantar e registrar uma melhoria na sua rotina de
01
Qualidade trabalho que seja percebida pelo seu cliente interno

1
Nas áreas onde não há coordenação, a reunião deverá ser realizada com as equipes.
2
Nas Coordenações onde não há equipe, deverá ser realizada reunião com toda a equipe.

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