EMPRESA DRUMMON

MATRIZ DE FUNCIONES Y

JEFE DE
GERENTE JURIDICO COMPRAS
FUNCION SST
Dec 1072 OHSAS 18001 OHSAS 18001 DEL OHSAS 18001
DEL 2007 2007 DEL 2007
Suministrar información clara, veraz y completa
sobre su estado de salud X X

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones

del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo de la empresa X X

Informar oportunamente al empleador o

contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo

X X

asegurar la disponibilidad de los recursos

esenciales para establecer, implementar,
mantener y mejorar el sistema sgsst X

   definir las funciones, asignando las

responsabilidades y la rendición de cuentas, y
delegando autoridad, para facilitar una gestión de
S y SO eficaz; se deben documentar y comunicar
las funciones, las responsabilidades, la rendición
de cuentas y autoridad.
X
La organización debe mantener esta información
actualizada X

Identificar los peligros y riesgos en los productos,

bienes y servicios recibidos garantizando que
durante su desempeño se cumpla con los
requisitos en SST X

Asegurar que los productos, bienes y servicios

adquiridos o alquilados que tengan incidencia en
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) no
contituyan una fuente de peligro para los
trabajadores. X

El jefe de compras deberá velar por la gestión del

conocimiento sw aua área de control dentro de la
organización. X
Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y
Salud en el Trabajo a través de documento
escrito, el empleador debe suscribir la política de
seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la
cual deberá proporcionar un marco de referencia
para establecer y revisar los objetivos de
seguridad y salud en el trabajo.

Asignación y Comunicación de
Responsabilidades: Debe asignar, documentar y
comunicar las responsabilidades específicas en
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todos los
niveles de la organización, incluida la alta
dirección.

Rendir de cuentas al interior de la empresa: A

quienes se les hayan delegado responsabilidades
en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SGSST), tienen la obligación de
rendir cuentas internamente en relación con su
desempeño. Esta rendición de cuentas se podrá
hacer a través de medios escritos, electrónicos,
verbales o los que sean considerados por los
responsables. La rendición se hará como mínimo
anualmente y deberá quedar documentada.

Proponer y participar en actividades de

capacitación en Salud Ocupacional dirigidas a
todos los niveles de la empresa.

Visitar periódicamente los lugares de trabajo,

inspeccionar e informar al empleador sobre la
existencia de Factores de Riesgo y sugerir las
medidas de prevención y control.

Servir como organismo de coordinación entre el

empleador y los trabajadores en la solución de
los problemas relativos a Salud Ocupacional.

    Recibir y dar trámite a las quejas presentadas

en las que se describan situaciones que puedan
constituir acoso laboral, así como las pruebas que
las soportan.
    Examinar de manera confidencial los casos
específicos o puntuales en los que se formule
queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas
o circunstancias de acoso laboral, al interior de la
entidad pública o empresa privada.

       Escuchar a las partes involucradas de manera

individual sobre los hechos que dieron lugar a la
queja.
Ministerio de la protección social
Reglamentar la investigación de incidentes o
accidentes de trabajo.
Definir politicas y programas de prevención de
riesgos profesionales

Realizar operaciones de apoyo

 ayudar y asistencia en la ejecución de
perforaciones y sondeos

atender a las normas de prevención de riesgos

laborales y protección medioambiental.
 EMPRESA DRUMMOND LTD. COLOMBIA
MATRIZ DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
CARGOS
RENSONSABLE AUXILIAR DE
COPASST CONVIVENCIA INV. ACCIDENTE  MANTENIMIENTO
SSGT

OHSAS 18001 DEL Resolucion 2013 Resolucion 652 de Resolucion

2007 de 1986 2012 1401 de 2007

X X X X X

X X X X X

X X X X X
X

X
X

X
X

X
 AUXIAR DE AUX MANT ELECTRICO
EXCAVACIÓN

X X

X X

X X
X