FICHA TÉCNICA

INDICADORES DE GESTIÓN

OBJETIVO ASOCIADO 1. Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas.

PROCESO Gestión de Personal y Contable RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN Auxiliar Administrativa

1. DATOS DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR Proporción de quejas frente a usuarios activos TIPO DE INDICADOR Estructura

OBJETIVO Determinar la proporción de quejas que se presentan en la empresa con respecto a los usuarios activos del periodo

FORMULA PARA EL CALCULO (N° de quejas recibidas en el periodo / N° de usuarios activos en el periodo) * 100 META

PERIODICIDAD DE REGISTRO Mensual PERIODICIDAD DE ANÁLISIS Semestral TENDENCIA

FUENTE DE INFORMACIÓN Quejas radicadas en la empresa y suscripciones UNIDAD DEL INDICADOR

2. RESULTADOS AÑO 2016

VARIBALE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO

N° DE QUEJAS
6 45 45 56 83 87 100 110
RECIBIDAS

N° DE USUARIOS
1516 1510 1465 1432 1358 1325 1318 1278
ACTIVOS EN EL PERIODO

N° de quejas por facturación

4 30 25 30 39 56 78 85
incorrecta

N° de quejas por mala

2 12 15 25 39 31 21 20
atención de la línea *611

N° de quejas por falta de

0 3 5 1 5 0 1 5
señal
 PROPORCIÓN DE
QUEJAS VERSUS 0.4% 3.0% 3.1% 3.9% 6.1% 6.6% 7.6% 8.6%
USUARIOS ACTIVOS

PROPORCIÓN DE QUEJAS VS USUARIOS ACTIVOS FRECU

1600 14.0% 100

90
1400 12.4%
11.9% 12.0% 12.0%
80
11.2%
1200 70
10.0%

60
1000 8.6%
8.0% 50
7.6%
800
6.6% 40
6.1% 6.0%
600 30

3.9% 4.0% 20
400
3.0% 3.1% 10
2.0%
200 0
ENE FEB MAR ABR M
0.4% N° de quejas por facturación
0 0.0%
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC N° de quejas por falta de señ

1. REALICE UN ANÁLISIS DE LOS DATOS OBTENIDOS MEDIANTE LAS QUEJAS RADICAD

LAS RECOMENDACIONES DADAS EN EL TEMA 1. "ANÁLISIS DE INDICADORES DE GESTI
POR LA EMPRESA CUMPLE CON LOS REQUISITOS DEL CLIENTE Y DEL SISTEMA DE GES
CUÁLES SERÍAN LAS NO CONFORMIDADES.
3. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN
 Análisis

Haciendo el análisis de los datos correspondientes a los resultados del seguimiento y medición de la empresa Telecomunicaciones S.A ESP, s
conformidad es evidente y hay que tomar correctivos al respecto, en cuanto a las quejas han disminuido en los dos últimos meses del año. Analiza
de los usuarios aumentan mes a mes, el número de usuarios de la empresa ya que esta relación deberia ser inverda a como se está presentando

Conclusión

El servicio prestado por la empresa es malo porque aunque está mejorando los inconvenientes por falta de señal hay inconsisten
Se generan no conformidades a el área de facturación de la empresa y al call center que atie

2. PROPONGA UN PLAN DE ACCIÓN INMEDIATO QUE PERMITA MEJORAR LOS RESULTAD

LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
- ¿ A QUÉ PROCESO REALIZARÍA AUDITORÍA INTERNA?
- ¿QUÉ ELEMENTOS BUSCARÍA VERIFICAR?

4. PLAN DE ACCIÓN

ACTIVIDAD PLAZO DE EJECUCIÓN RESPONSABLE

Control interno del departamento de facturación y cobranza Tres meses Jefe del departamento

Monitoreo de las llamadas recibidas en el call center para determinar la atención que se le está
Tres meses Jefe de operaciones del call center
prestando al usuario
3. JUSTIFIQUE EL PLAN DE ACCIÓN PROPUESTO Y DEFINA QUÉ INFORMACIÓN LLEVARÍ
5. OBSERVACIONES
Lo que se petende con este plan de acción es diagnosticar las principales razones por las cuales se han venido incrementando las quejas de los empleados tal manera qu
usuario y el crecimiento y rentabilidad de la empresa.

A la dirección se le entregara la siguiente información:

Las principales actividades desarrolladas para alcanzar el resultado

Las posibles fallas o elementos por mejorar
Los responsables (procesos y áreas) del resultado obtenido
Un primer acercamiento a la propuesta de mejora para alcanzar la meta y subsanar la des
NICA
E GESTIÓN

A QUIEN COMUNICA Gerencia - Coordinación HSEQ

DICADOR

Estructura Proceso Resultado ✘

CUADRO DE MANDO

a los usuarios activos del periodo NIVELES DE DESEMPEÑO CALIFICACIÓN

<= 5,9% 100% 20.1% Bajo

Descendiente 20.0% 6.0% Medio

Porcentaje 5.9% 0% Alto

AÑO 2016
SEP OCT NOV DIC TOTAL

124 125 128 123 1032

1110 1050 1030 1028 15420

85 87 89 92 700

20 24 39 30 278

19 14 0 1 54
 11.2% 11.9% 12.4% 12.0% 6.7%

FRECUENCIA DE QUEJAS - CAUSALIDAD

FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
N° de quejas por facturación incorrecta N° de quejas por mala atención de la línea *611
N° de quejas por falta de señal

QUEJAS RADICADAS EN LA EMPRESA TENIENDO EN CUENTA

ADORES DE GESTIÓN". CONCLUYA SI EL SERVICIO PRESTADO
EL SISTEMA DE GESTIÓN. EN CASO NEGATIVO, EXPONGA

VALUACIÓN
s

Telecomunicaciones S.A ESP, se realizó la facturación incorrecta y por mala atención en la línea, esta no
s últimos meses del año. Analizando los indicadores de gestión podemos establecer que mientras las quejas
da a como se está presentando actualmente, las quejas de los usuarios se deben llevar a su respectivo jefe.

ón

or falta de señal hay inconsistencias en el cobro de la línea de servicio no es de su agrado.

empresa y al call center que atiende la línea de servicio.

RAR LOS RESULTADOS DEL INDICADOR DANDO RESPUESTA A

ACCIÓN

PROCESO RECURSOS
 RMACIÓN LLEVARÍA A LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN.
CIONES
uejas de los empleados tal manera que partiendo de estas se pueda establecer un plan de mejoramiento para satisfacción del
abilidad de la empresa.

a siguiente información:

das para alcanzar el resultado

mentos por mejorar
as) del resultado obtenido
ara alcanzar la meta y subsanar la desviación