I) PRUEBAS DE ACCIONES II) IDENTIDAD, VALORES,
MOTIVACIONES, DESTREZAS.
Destrezas: Decisión para asumir un
Proyecto Construcción Nueva
Fundición de Acero : nuevo desafío.
Liderar área de Electricidad y Control Identidad: Me visualizo como
para Construcción y Puesta en alguien capaz de enfocarse y
Marchas de planta de Fundición de superar los retos que me propongo.
Acero.
Motivación: me motiva conducir un
grupo de trabajo hacia un objetivo
que permita a todos un aprendizaje.
Valores: Determinación, y ganas de
enseñar y aprender.
Proyecto Construcción Nueva Destrezas: Proactivo, metódico y
Fundición de Acero : previsor.
Cómo logré avanzar hacia el logro de Identidad: Soy capaz de dar
los objetivos del proyecto. directrices acertadas para avanzar
a partir del estudio del proyecto y
trabajar para suplir las falencias del
grupo.
Motivación: me apasiona el trabajo
colaborativo dentro de un grupo de
trabajo.
Valores: Perseverancia y Trabajo
en equipo
Destrezas: escuchar, respeto
Proyecto Construcción Nueva entusiasmo.
Fundición de Acero:
Identidad: Me gusta mantener
Como actué en momentos críticos
buena comunicación con los
del proyecto.
integrantes del grupo e infundir
entusiasmo para alcanzar los
objetivos.
Motivación: me motiva trabajar en
un ambiente grato para todos y
resolver problemas en forma
conjunta.
Valores: evaluar los problemas en
perspectiva, entusiasmo y
amabilidad.
III) INTROSPECCIÓN.
Me resulta estimulante participar en
el diseño de un proyecto desde sus
primeras fases de ingeniería y luego
ejecutar su construcción e
implementación en terreno, pues me
ofrece oportunidades para aplicar mi
experiencia y al mismo tiempo es
una fuente de aprendizaje.
Esta es un legado que viene de mi
abuelo y de mi padre quienes en su
vida laboral, tuvieron oportunidad de
liderar proyectos de construcción.
Gracias a la participación en
diversos proyectos, he adquirido la
capacidad de identificar las
instancias críticas de un proyecto y
plantearme soluciones posibles, lo
que me permite manejar algunos
escenarios anticipadamente.
También hago una valoración de las
capacidades de los integrantes del
grupo para cubrir eventuales las
falencias.
y Mi primera formación fue en grupos
de trabajo muy horizontales, por lo
que se hace natural trabajar en
grupo y también me gusta tener
actividades extra laborales para
afiatar el grupo y generar empatías.