TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

DIVISIÓN DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

SEMESTRE ENERO – JUNIO

FECHA DE ENTREGA: 4 Marzo 2018

INSTITUTO TECNOLÓGICO
SUPERIOR DE HUETAMO
INGENIERÍA INDUSTRIAL

Materia
RELACIONES
INDUSTRIALES

UNIDAD II

TEMA
Reporte

Reclutamiento
Y
Selección de Personal
DESARROLLO DEL TEMA

TIEMPO Y FORMA DE
INTRODUCCION

BIBLIOGRAFÍA

RESULTADO DE LA
CONCLUSIÓN
Reactivo

OBJETIVOS

ENTREGA

EVALUACIÓN
Número de Nombre del OBSERVACIONES
Control
Alumno

Valor 10 10 30 10 10 30

Carr. Huetamo-Zitácuaro km. 1.5 S/N, Col Cutzeo, C.P. 61940

Huetamo, Mich. Tels. (435) 5562774, 5563475, e-mail: tec_huetamo@hotmail.com
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Contiene la justificación o importancia del tema y motivaciones académicas,

objetivo (s) claramente expuesto en pocas palabras, el método (s) aplicado (s), así Valoración
Introducción
como el procedimiento seguido, se finaliza con una breve presentación de la 10
temática según el orden de exposición o capitulado.
Objetivos del Contiene los objetivos del presente REPORTE: Reclutamiento y Selección de Valoración
Diagnostico Personal 10
*Datos Generales de la Empresa elegida. (Nombre, Dirección-C.P, Numero de
Empleados, Teléfono-Fax, Correo Electrónico, Actividad. Etc.) Si es la misma
empresa solo replicar los datos y si es una empresa nueva reportar los nuevos
datos
*Desarrollar una planeación de los recursos humanos con los que cuenta la
empresa de acuerdo a la demanda de productos, y describir Las actividades de
cada trabajador, especificando tiempo y cantidad producción.
*Describir el proceso de reclutamiento de la empresa, y presentar una propuesta
Desarrollo del Valoración
que sea el nuevo proceso de reclutamiento, así como las herramientas más
Tema 30
adecuadas para esto.
*Describir el proceso de selección y cual son las principales aptitudes y actitudes
que buscan en los nuevos empleados. Y presentar una propuesta de proceso y
herramientas de selección de personal.

NOTA: Las herramientas propuestas de reclutamiento y selección deben ser acorde

a las necesidades de la empresa y el proceso de la misma.

Las redacta en 100 palabras considerando como eje el diagnóstico de la empresa, Valoración
Conclusión
en su proceso operativo y estructura organizacional 10
Consultar en al menos 3 fuentes bibliográficas (Libros) diferentes para tener un
Valoración
Bibliografía panorama mayor así como diferentes puntos de vista sobre el tema y poder
10
enriquecer más el reporte.
El presente trabajo deberá contar con una portada que debe contener Materia,
Tema tratar (Reporte: Reclutamiento y Selección de Personal), nombre de los
alumnos, N° C. Así mismo Nombre del Docente, Fecha Utiliza, utilizar logos
institucionales. La fuente Times New Román, tamaño 12, espaciado entre líneas y
Tiempo y
párrafos de 1.5, márgenes de 2.5, Revisa que no contenga errores ortográficos Valoración
forma de
apoyarse en el uso de imágenes tablas y demás herramientas visuales que puedan 30
entrega
apoyar en el mejoramiento del trabajo. Se ajusta a la fecha acordada para la
entrega (15 puntos menos por cada día de retraso), El reporte se entregará de
manera impresa Con Broche Vaco, así como su respectiva rubrica de evaluación del
mismo.
Criterios de Evaluación

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