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Up In The Sky
Bernal Ramírez José Eduardo
12-Marzo-2019
1.
2. Ryan: el personaje central, se muestra como una persona que tiene dificultades para
mantener relaciones cercanas con las personas, incluso con su familia. Es alguien solitario y
que gusta de las cosas sistemáticas y de la menor cantidad de imprevistos que sea posible.
Con la mayoría de la gente, se muestra como una persona amable y comprensiva, aunque
la mayor parte del tiempo, sea por el tipo de trabajo al que se dedica; y algunas otras
ocasiones, sí logra establecer relaciones cercanas y mostrar empatía, como con Natalie y
Alex.
Natalie: su papel en la película es la fuerza disruptiva principal que modifica el estilo de vida
de Ryan. Es una joven que busca innovación en el área en la cual se desempeña. Le gusta
ser proactiva y aportar soluciones creativas e innovadoras. Es una persona de naturaleza
cortés y empática. Sin embargo, tiene la desventaja de ser inexperta en el trabajo y se
muestra incapaz de solucionar algunas situaciones que se les presentan a lo largo del
desarrollo de la película.
3.
● La organización es una empresa de consultores que se dedican a los despidos de
trabajadores de empresas que contratan sus servicios. Durante la película, no se
hace una clara distinción con respecto al organigrama de la empresa. Se presenta al
“jefe”, que puede asumirse es el directivo, y alrededor de 30 empleados que se
encargan de viajar y realizar los despidos. El jefe tiene una preocupación mayor con
reducción de costos y de tiempo que con la “calidad” del trabajo. Se muestra
claramente cuando adopta el sistema de despidos remotos antes de consultar con
sus agentes de despidos. Del mismo modo, los empleados no trabajan juntos, por lo
que el clima laboral es dependiente de la organización que contrató los servicios y
de las condiciones de viaje/transporte de los agentes.