BALOTARIO DE PREGUNTAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. Defina las siguientes abreviaturas:

• SSO: (Seguridad y Salud Ocupacional) • PETAR: (Permiso Elaborado para Trabajos de Alto
• SSOMA: (Seguridad y Salud Ocupacional y medio Riesgo)
ambiente) • ATS: (Análisis de Trabajo Seguro)
• CSST: (Comité de Seguridad y salud en el •
trabajo)
• IPERC: (Identificación de Peligros y Evaluación
y Control de los Riesgos)
2. ¿Qué brigadas y/o comités hay en EMPRESA PERU?

Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, Brigada de Emergencias y el Comité de crisis.

3. Coloca los puestos y nombres de los representantes de tu comité y brigada.

4. ¿Para qué situaciones está preparada nuestra Brigada de Emergencias?

EMPRESA PERU S.A.C. tiene una brigada de emergencias que está preparada para situaciones de emergencia médica,
incendios, sismos, terremotos y derrames de productos químicos.

5. ¿Cuáles son las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, Brigada de Emergencias y Comité
de Crisis?

a. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

• Conocer y aprobar el Reglamento Interno de SSO, el Programa de Seguridad, Programa de Vigilancia de la Salud en el
Trabajo y el Programa de Capacitación en temas de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención
de riesgos
• Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar
de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos
• Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
• Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar
porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia
• Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas de trabajo relacionadas con
la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
• Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de los trabajadores en la prevención de riesgos del
trabajo.
• Hacer inspecciones en seguridad y salud en el trabajo

b. BRIGADA DE EMERGENCIAS

• En caso de incendios, sismos, terremotos, la brigada debe evacuar a todo el personal manteniendo el orden y la
calma.
• Ayudar a la evacuación del personal con limitaciones físicas, heridas u otros.
• Disponer la asistencia de recursos externos según se requiera (bomberos, policía, defensa civil y otros).
• En caso de emergencia médica los brigadistas al llegar al lugar de emergencia, proceden a asegurar la escena
colocando vigías de ser necesario.

c. COMITÉ DE CRISIS

El comité de Crisis se activa cuando un incidente sobrepasa la capacidad de Respuesta a Emergencias de la empresa y que
podrían tener un impacto considerable sobre la seguridad, el medio ambiente y/o continuidad del negocio. (Nivel de
emergencia 3), ejemplo: Incendio, una o múltiples fatalidades o accidentes graves, personal atrapado, situaciones que
pongan en riesgo la continuidad de las operaciones

6. ¿Cómo identifica usted a un miembro de la Brigada de Emergencias?

El brigadista de emergencias estará identificado con un casco color rojo y con el siguiente distintivo.

7. ¿Cómo identifica usted a un miembro del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo?

El miembro del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo estará identificado con el siguiente distintivo ubicado en el
casco asignado:

8. ¿Cuáles son los colores de identificación en EMPRESA PERU?

- Blanco: Para personal administrativo. - Azul: Personal de planta.
- Amarillo: Visitantes. - Anaranjado: Personal Contratista.
- Rojo: Personal de seguridad y Brigada de
Emergencia.
9. Indica el número de pulsaciones del botón de emergencias según el tipo de emergencias:
La persona debe pulsar el botón de emergencia según el tipo de emergencia
• 3 pulsaciones cortas para: Emergencia médica y por derrame de productos peligrosos.
• 1 pulsación prolongada (evacuación): Por incendio, sismo o terremoto.

10. ¿Cuáles son los EPP’s básicos establecidos por la empresa?

Casco, lentes y zapatos de seguridad punta de acero. Adicionalmente se incluye el uso de tapones auditivos si el ruido es
elevado en el momento que se desplaza en planta.

11. ¿Qué es un acto sub estándar y condición sub estándar?

• Acto sub estándar: Es toda acción o practica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.
Ejemplo: Operar un equipo sin autorización, operar a velocidad indebida, no usar EPP, levantar incorrectamente u
otros
• Condición sub estándar: Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente. Ejemplo:
Guardas y barreras inadecuadas, herramientas, equipos, materiales defectuosos, exposición a ruido, estructuras o
materiales inestables u otros.

12. ¿Cualquier trabajador de la empresa puede realizar un reporte si detecta un acto o condición subestándar?
Y si lo puede hacer, ¿A través de qué documento lo puede generar?
Sí, cualquier trabajador de EMPRESA PERU puede realizar un reporte a través del “L-SSO-FOR-069 Reporte de actos
y condiciones sub estándar”.

13. ¿Qué espacios destina EMPRESA PERÚ para difundir información acerca de temas sobre Seguridad y Salud
Ocupacional?
EMPRESA PERU usa el periódico mural para la difusión de estos temas.
14. ¿De qué manera puede participar el trabajador en la SSOMA de EMPRESA PERU?
• Eligiendo por votación directa y secreta a sus representantes ante el CSST
• Participar activamente en la elaboración del IPERC de sus puestos de trabajo,
• Reportando sugerencias y/o mejoras en la Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad
mediante el Buzón de Sugerencias.
• Haciendo un reporte de actos o condiciones sub estándares.

15. ¿Cómo haces llegar tus sugerencias de SSOMA?

A través del Buzón de sugerencias, uso del correo de denuncias o comunicándose con los miembros del CSST.

16. ¿Cuáles son las conductas bajo sanción en relación a la seguridad y salud ocupacional?
1. Presentarse a sus labores en aparente estado de embriaguez o bajo efectos de bebidas alcohólicas o estupefacientes
2. Introducir bebidas alcohólicas y cualquier otro tipo de drogas en la Empresa.
3. Portar armas de cualquier tipo dentro de la empresa
4. Manejar u operar equipos, máquinas, herramientas o vehículos sin la debida autorización
5. Dar mal uso a la maquinaria, equipos, materiales, útiles y herramientas de trabajo
6. Laborar sin los permisos correspondientes para los trabajos de alto riesgo
7. No usar o dar mal uso a los Equipos de Protección Personal (EPP) Básicos en planta, o cuyo uso sea obligatorio para
la actividad que realiza.
8. Incumplir una regla de oro.
9. Ingresar a planta sin el EPP básico

17. ¿Qué documento debes llenar si es que realizas una actividad sin procedimiento? Se debe llenar el documento
de ATS (Análisis de Trabajo seguro)

18. ¿Cuándo se considera “trabajo en altura”?

Se considera trabajo en altura a todo aquel que se realice en distintos niveles a partir de 1.80 metros, tomados desde la
plataforma donde se apoyan los pies, hasta la superficie inmediatamente inferior; siempre y cuando no exista una
barrera de protección o que el operador deba atravesarla para realizar la tarea. Se considera un trabajo en altura todos
los relacionados con escaleras, andamios o cualquier tipo de plataforma que cumpla con la especificación anterior.

19. ¿Cuándo se considera “trabajo en espacio confinado”?

Es aquel lugar de área reducida o espacio con abertura limitada de entrada y salida constituido por maquinaria, tanque u
otros; en el cual existe condiciones de alto riesgo, como falta de oxígeno, presencia de gases tóxicos u otros similares
que requieran Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).

20. ¿Cuándo se considera “trabajo en caliente”?

Aquél que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos de soldadura, chispas de corte, esmerilado y
otros afines, como fuente de ignición en áreas con riesgos de incendio.

21. ¿Qué hacer antes, durante y después de manipular un producto químico?

Antes del Uso:

• Revisar las hojas de seguridad antes de manipular cualquier producto químico.
 • Utilizar el equipo de Protección Personal (EPP) de acuerdo con las recomendaciones entregadas por el fabricante en
la Hoja de Seguridad del Producto.
• Revisar que el producto químico a utilizar cuente con su etiqueta, en caso el producto no tuviera su etiqueta deberá
de evitar su uso y entregarlo inmediatamente al Almacenero.
• Eliminación de fuentes de ignición con llama en trabajos con líquidos inflamables o disolventes orgánicos.

Durante su Uso:
• Evitar el contacto de productos químicos con la piel, especialmente si son tóxicos o corrosivos. En estos casos utiliza
guantes de un solo uso.
• Se deben transportar cogidos por la base, nunca por la tapa o tapón.
• Todos los productos químicos han de ser manipulados con mucho cuidado ya que pueden ser tóxicos, corrosivos,
inflamables o explosivos.
• Las áreas para utilizar pinturas y disolventes deberán tener ventilación adecuada (mecánica o natural) para prevenir
la acumulación de vapores explosivos.

Después de Uso:
• Los recipientes deben cerrarse inmediatamente después de su utilización, asegurándose que las tapas estén
perfectamente ajustadas y no haya fugas. Está prohibido usar plástico u otro material para el sellado que nos sea
parte del envase original.
• Asearse después de usar productos químicos, no deberá usar productos químicos o solventes para esta labor.
• Todos los recipientes usados deberán ser considerados como residuos peligrosos y deberán de ser eliminados según
indicaciones del fabricante en la hoja de seguridad.

22. ¿Cuáles son los estándares de trabajos de alto riesgo que tiene EMPRESA PERU?
Estándar de trabajos de izaje de cargas, estándar de trabajos en espacios confinados, estándar de trabajos en caliente,
estándar de trabajos en altura.

23. ¿Cuáles son los 6 pasos para bloquear un equipo? (Pregunta dirigida solo al personal de planta)
1. Informar al personal del área 4. Bloquear y señalizar
2. Prepararse para apagar el equipo 5. Disipar la energía residual
3. Apagar el equipo y aislar fuentes de energía 6. Verificar el no funcionamiento
24. ¿Quién es el responsable de autorizar el bloqueo y señalización de un equipo en mantenimiento?
El Supervisor De Metalmecánica Y Mantenimiento.

25. ¿Cuáles son las tarjetas de señalización de bloqueo? (Pregunta dirigida solo al personal de planta)

Tarjetas de señalización

Es un medio preventivo y de identificación anexado al candado, la cual debe contener: nombre del
trabajador, cargo, número telefónico, nombre del supervisor, código del candado, fecha de emisión, así
como su fotografía. Las tarjetas no tienen vigencia, en caso de pérdida, el trabajador debe solicitar al
Supervisor SSOMA su reposición.

26. Defina los Niveles de emergencia

27. ¿Cuál es el flujo de comunicaciones en casos de emergencia según los niveles?

Primeramente, se deberá comunicar al Supervisor de área/ líder de brigada, y dependiendo del nivel de emergencia
se procederá a actuar:

✓ Nivel de emergencia 1: Es posible controlar la emergencia.

✓ Nivel de emergencia 2: Comunicar al líder de brigada, quien activará la brigada de emergencia.
 ✓ Nivel de emergencia 3: Comunicar al líder de brigada, quien activará la brigada de emergencias y
posteriormente da aviso al líder del comité de crisis para que active el comité de crisis.
28. ¿Tienes acceso a la documentación de seguridad de tu organización? ¿Cómo?
A través de sus carpetas físicas del SIG (Personal de Planta) y mediante la biblioteca virtual de documentos del SIG
(Administrativos).

29. ¿Desde tu puesto de trabajo, cómo aportas con tu sistema de gestión de seguridad? Explica
✓ Usar los EPP’s correspondientes.
✓ Cumplir los procedimientos establecidos de SSO.
✓ Llenar sus documentos de SSO.
✓ Cuidando los equipos de trabajo evitando manipularlas y/o quitar algún elemento de protección de seguridad
del mismo.
✓ Reportando todo acto o conducta sub estándar.
✓ Mediante propuestas de mejora a través de CSST, jefe inmediato y/o buzón de sugerencias.

30. Coloque V o F según corresponda, en caso de ser falso escribir al costado

El trabajador es el responsable de aprobar el Rpta.: Quien aprueba el reglamento de SSO es el

F Comité de Seguridad y Salud ocupacional.
reglamento de SSO.

Rpta.: Para bloquear un equipo se deben cumplir lo

siguientes 6 pasos:
• Informar al personal del área
Para el bloqueo de un equipo sólo debo colocar el • Prepararse para apagar el equipo
F candado al equipo. • Apagar el equipo y aislar fuentes de energía
• Bloquear y señalizar
• Disipar la energía residual
• Verificar el no funcionamiento

Solo los supervisores, jefes pueden reportar un
F acto subestándar de seguridad
Mantener mis herramientas en su lugar y
V mantener mi espacio de trabajo con orden y
limpieza es seguridad y salud en el trabajo.
F Cualquier persona puede operar el montacargas.
Mantener los vestuarios e indumentaria de
V limpieza es cumplir con seguridad y salud en el
trabajo.
Proteger mi EPP no es seguridad y salud en el
F trabajo
Portar mis cartillas EMPRESA no es parte de mi
F indumentaria.
Puedo retirarme al casco, si es que al realizar mi
F actividad me resulta incómodo.
Rpta.: Todos los trabajadores pueden reportar un
acto o condición sub estándar.
Rpta.: Solo el personal autorizado y debidamente
capacitado
Rpta.: Según el L-SSO-REG-001 reglamento de
Seguridad y salud ocupacional v2.1, el trabajador
debe mantener el EPP con cuidado. Esto se
encuentra detallado en el Capitulo IV Atribuciones
y obligaciones, art. 7 de los trabajadores, inciso a.
a.Hacer uso adecuado de todos los equipos de
protección personal y colectiva, resguardos,
dispositivos de seguridad y demás medios
suministrados de acuerdo con los dispuesto en el
presente Reglamento, para su protección o la de
terceros.
Rpta.: El trabajador deberá portar como parte de la
indumentaria de trabajo, las cartillas de política,
objetivos, valores EMPRESA, reglas de oro, de
calidad y seguridad.
Rpta.: El trabajador no puede retirarse el casco,
debido a que es un EPP básico y obligatorio en
planta. Además de que el trabajador estaría
expuesto a caída de objetos, golpes, entre otros.

Si antes de empezar mi actividad detecto algún Rpta.: El trabajador debe reportar toda condición o
peligro menor, debo continuar con mis actividades acto sub estándar y asegurar que las condiciones
F y no informar, solo informaré los peligros estén totalmente seguras antes de iniciar su
mayores. trabajo.

31. Coloque los Principales Aspectos e Impactos Ambientes de acuerdo al proceso y Actividad (MATRIZ IAAEIA)
 Proceso Actividad Aspecto Ambiental Impacto Ambiental

Calderería y Generación de residuos Contaminación de suelo,

Soldadura peligrosos agua y aire
Fabricación de
Generación de ruido Contaminación sonora
Piezas metálicas
Mecanizado
Generación de polvo Contaminación del aire

Emisión de gases por

Operación de la Contaminación del aire
combustión
Caldera

Generación de ruido Contaminación sonora

Molienda Generación de residuos Contaminación de suelo,
peligrosos agua y aire
Revestimiento en Consumo de energía Agotamiento del recurso
Frío eléctrica natural (agua)
Revestimiento
con Caucho Generación de ruido Contaminación sonora

Revestimiento en
Caliente Emisión de gases por
Contaminación del aire
combustión

Generación de gases y
Pintado vapores orgánicos de Contaminación del aire
productos químicos
Almacén/
Labores de Generación de residuos Contaminación de suelo,
Despacho y
Almacén peligrosos agua y aire
Entrega
Todos los Labores Generación de residuos no Contaminación de suelo,
Procesos Administrativas peligrosos agua y aire
Contaminación del suelo,
Efluentes domésticos
Actividades aire y agua
Comunes
Comunes Generación de residuos Contaminación del suelo,
orgánicos agua y aire

32. Mencione las principales Causas y Lecciones Aprendidas, respecto incidentes/accidentes acontecidos con
anterioridad en Empresa Perú S.A.C.

Fecha Descripción del Accidente Causas Lecciones Aprendidas

El personal es alcanzado por el disco de su
amoladora, cuando se disponía a no dejar
caer la amoladora de su compañero, esto Orden y
17/11/2017 debido a los cables enredados entre limpieza Aplicar orden y limpieza en el trabajo
ambas. deficiente
Parte del cuerpo afectada: Antebrazo
derecho.
El personal se encontraba dando
Estructuras
terminaciones a un rodillo con un cuchillo,
y materiales
8/03/2018 cuando este rodillo rueda debido a la Uso de EPP adecuados
mal
inestabilidad del rodillo.
asegurados
Parte del cuerpo afectada: Mano Izquierda
EL personal se encontraba de rodillas
Ubicación
revisando y realizando pruebas de
incorrecta,
rugosidad encima de la plataforma del
estructuras Seguir el Estándar de Izaje con Camión grúa,
4/05/2018 camión grúa, cuando un Spool rueda e
y materiales Realización del IPERC Continuo
impacta contra la luna del rugosímetro
mal
dañándolo, el personal se movió hacia
asegurados,
atrás violentamente evitando al Spool
 omisión de
avisos

Equipos
Siendo las 11:55 am en las oficinas de defectuosos,
Inspeccionar al inicio de cada jornada
14/06/2018 Gerencia ocurre un amago de incendio en Falta de
las herramientas, materiales y/o equipos
un fluorescente en las de sus lados. Revisión de
Equipos
El afectado se encontraba retirando los Posición
pernos de las válvulas, cuando la llave Inadecuada
mixta se resbaló y le impacto en el rostro de Trabajo,
Debe mantenerse una buena postura de
causando una herida en la nariz, la brigada Mal estado
29/08/2018 trabajo, realizar una identificación y evaluación
de emergencias le dio primeros auxilios y lo de la
de peligros adecuada antes de empezar
derivaron a su atención a un centro de estructura a
salud. trabajar
Parte del cuerpo afectada: Rostro (Oxido)
33. ¿Cómo se debe reportar un Incidente/Accidente en Temas de Seguridad y Salud Ocupacional y Ambientales

Tipo de
Descripción
Comunicación

Comunicar inmediatamente el incidente ambiental mediante el L-SIG-FOR-162 Reporte

Incidente Ambiental
de Incidentes y Accidentes y será entregado al Supervisor SSOMA

Comunicar inmediatamente el incidente/accidente al Supervisor del área o jefe

inmediato y Supervisor SSOMA en forma verbal, telefónico u otros brindando la
siguiente información:
Accidente/Incidente • Nombre y Área.
de Seguridad y Salud • Ubicación del Incidente.
Ocupacional • Descripción del Incidente.
• Número de personas lesionadas y en que condición se encuentran, comunicar en
caso sea un incidente sin lesión, el número total de los que pudieron verse
afectados.

34. ¿Cómo deben ser segregados los residuos solidos en la Planta Empresa Perú? Indique el Color que
corresponde de acuerdo con el tipo de Residuo

RESIDUOS RE APROVECHABLES
RESIDUOS NO PELIGROSOS
Para Metales: Latas de conservas, café, leche, gaseosa, cerveza, tapas de
Color Amarillo
metal, envases de alimentos y bebidas, etc.
Para Vidrio: Botellas de bebidas, gaseosas, licor, cerveza, vasos, envases
Color Verde
de alimentos, perfumes, etc.
Para Papel y Cartón: Periódicos, revistas, folletos, catálogos, impresiones,
Color Azul
fotocopias, papel, sobres, cajas de cartón, guías telefónicas, etc.
Papa Plástico: Envases de Yogurt, leche, alimentos, etc. Vasos, platos y
cubiertos descartables, botellas de bebidas gaseosas, aceite comestible,
Color Blanco
detergente, shampoo, empaques o bolsas de fruta, verdura y huevo, entre
otros.
 Para Orgánicos: Restos de la preparación de alimentos de comida, de
Color Marrón
jardinería o similares.
RESIDUOS PELIGROSOS
Para Peligrosos: Baterías de autos, pilas, cartuchos de tinta, botellas de
Color Rojo
reactivos químicos, entre otros.
RESIDUOS NO APROVECHABLES
RESIDUOS NO PELIGROSOS
Para Generales: Todos lo que no se puede reciclar y no sea catalogado
como residuos peligrosos: restos de la limpieza de la casa del aseo
Color Negro
personal, toallas higiénicas, pañales desechables, colillas de cigarros,
trapos de limpieza, cuero, zapatos, entre otros.
RESIDUOS PELIGROSOS
Para Peligrosos: Escoria, medicinas vencidas, jeringas desechables, entre
Color Rojo
otros.

35. ¿Cómo debe Proceder con respecto a las diversas Emergencias que se pueden presentar, de acuerdo al Plan
de Emergencias de Empresa Perú?

• Estar atento a cualquier indicio de incendio como olor a humo, olor a caliente, humo, olor a
quemado, activar la alarma sonora de incendio y avisar al líder de la brigada y/o brigadistas.
• Retirar a las personas del área directamente afectada. Si el incendio es en una unidad pesada y
no se podido controlar el fuego evacue a una distancia mínima de 50 m en sentido contrario al
viento.
• Si hay humo se debe gatear.
• No abrir puertas que estén calientes o que salga humo de rendijas.
• Si el fuego se encuentra en su etapa inicial (amago de incendio), cuenta con los medios
INCENDIOS necesarios (extintores)tiene conocimiento de su uso deberá intentar sofocarlo, asegurándose que
no haya personas cerca y mientras que los demás hayan evacuado a un sitio en común.
• Si se intentó sofocar el amago del fuego con los medios disponibles sin lograr el objetivo; el
trabajador tiene la obligación de retirarse del lugar.
Si se incendia la ropa que lleva puesta una persona, se seguirán las siguientes indicaciones:
• Arrojarse al sueldo y roda lentamente.
• No pretenda despojarse de su ropa.
• Si existiera una manta, se cubrirá con ella dejando libre la cabeza.
• Solicitar atención médica lo más antes posible.
 Durante el sismo:
• Conservar la calma y tranquilizar a las personas y evitar que corran, pedirles que se resguarden
en lugares seguros.
• Si está en un primer piso puede evacuar hacia los puntos externos de reunión, si está en otro
nivel manténgase en las zonas de seguridad señaladas para este fin.
• Quienes se encuentren en oficinas u otros locales cerrados deberán, pausadamente, ubicarse en
las zonas de seguridad establecidas. Resguardarse bajo escritorios, lejos de ventanas, cerca de una
pared interior sin ventanas, lejos de objetos pesados que puedan caer encima.
Después del sismo:
SISMO • Comunique a la Brigada de Emergencia la ausencia y/o lesión de cualquier persona.
O • Prestar ayuda a quien lo requiera.
TERREMOTO • Retirar a las personas de las áreas peligrosas
• Luego de ocurrido el sismo, evacuar el edificio de manera ordenada, de acuerdo con las rutas de
evacuación.
• El Jefe de Área deberán realizar el conteo de los evacuados y reportar al Líder de Brigada.
• Si es necesaria ayuda externa solicitarla: A la línea de Emergencias 123
• No accionar instalaciones eléctricas.
• No consumir agua de la llave, puede estar contaminada
• Use los teléfonos solos para información esencial, no haga llamadas extensas
• Manténgase en el punto de evacuación hasta que se dé el visto bueno para el reingreso.
• Espere la confirmación de la Brigada de Emergencias para reiniciar las operaciones.
Durante:
• Informe inmediatamente a la Brigada de Emergencias de lo sucedido.
• No se exponga ingresando a la zona del incidente, retirarse el área, el derrame o fuga de una
sustancia peligrosa, puede ser mortal.
• Realizar el cercado del área con porta cintas.
• Identificar el Material Peligroso (MATPEL) derramado mediante las Hojas de Seguridad (MSDS)
del producto.
• No dé Respiración BOCA-BOCA a víctimas de incidentes con materiales peligrosos.
• Determinar el tipo de protección personal y actuación en casos de derrame según las Hojas MSDS
DERRAME
• Si el derrame es abundante se colocará arena en el avance del derrame a fin de realizar una
DE
suerte de contención de éste.
PRODUCTOS
• Recoger el terreno afectado por el derrame y colocar en bolsa plástica de resistencia adecuada
PELIGROSOS
(evitar el uso de bolsas negras para basura).
• Una vez embolsado se rotulará y se pesará el material contaminado.
• Se realizarán las gestiones inmediatas para el internado del material contaminado en recipientes
específicos hasta coordinar su disposición final.
Después:
• Depositar los materiales utilizados para el control del derrame (paños absorbentes y trapos) en
un cilindro destinado para productos peligrosos para su eliminación.
• La brigada deberá de hacer una retroalimentación sobre la manipulación de los productos
químicos, trasporte, almacenamiento, entre otras capacitaciones que se vean por conveniente.

Adicionalmente deberá revisar los siguientes documentos:

1. Política de Sistema Integrado de Gestión

2. Reglas de Oro de EMPRESA PERU.

3. Matriz IPERC línea base de tu puesto de trabajo.

4. Valores EMPRESA PERU.

5. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional