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GOBERNACIÓN DEL HUILA
SECRETARIA GENERAL
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES No. 25

DE 2019 CELEBRADO ENTRE EL
DEPARTAMENTO DEL HUILA - SECRETARIA GENERA= Y EDUAR IGNACIO BELLO CERON/
CONTRATISTA: EDUAR IGNACIO BELLO CERON
4
C.C. 1.018.429.308 de Bogotá D.C/
OBJETO: PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA BRINDAR SUSTENTO LEGAL CON

CRITERIO ESPECIALIZADO A FIN DE SUSTANCIAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS
EN LOS ASUNTOS QUE SE TRAMITAN EN LA OFICINA DE CONTROL INTERNO
DISCIPLINARIO DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA./
VALOR: VEINTICUATRO MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS ($24.500.000.00) Mlcte/
PLAZO: SIETE (7) MESES CONTADOS A PARTIR DE LA FIRMA DEL ACTA DE INICIO SIN EXCEDER EL 31
DE DICIEMBRE DE 2019.
Entre los suscritos a saber FRANCISCO JAVIER RUIZ ORTIZ, identificado con la Cédula de Ciudadanía No.
7.689.009 expedida en Neiva (Huila), en su calidad de Secretario General del Departamento, nombrado mediante el
Decreto Departamental No. 1238 del 11 de julio de 2016 y Acta de Posesión No. 186 del 12 de julio de 2016, y en
ejercicio de la delegación conferida mediante el Decreto Departamental No. 1134 de 2012, actuando en nombre y
representación del DEPARTAMENTO DEL HUILA, con Nit 800.103.913-4, quien para efectos del presente Contrato
se denominará el DEPARTAMENTO, por una parte, y por la otra, EDUAR IGNACIO BELLO CERON tentificado
con la C.C. No. 1.018.429.308/de Bogotá D.C, actuando en nombre propio, quien para efectos del presente Contrato
se denominará el CONTRATISTA, hemos convenido celebrar el presente Contrato de Prestación de Servicios
Profesionaleyrde acuerdo al numeral 3°, artículo 32 de la Ley 80 de 1993; al literal h), numeral 4°, artículo 2° de la
Ley 1150 de 2007; al artículo 2.2.1.2.1.4.9. del Decreto 1082 de 2015, previas las siguientes consideraciones: 1. Que
en virtud del principio de planeación la Oficina de Control interno Disciplinario elaboró el Estudio y Documento Previo
No. 193 del 21 de enero de 2019, el cual fue aprobado por el Comité de Contratación según consta en el Acta No.
005 el día 22 de enero de 2019/2. Que una vez analizada la oferta de servicios presentada por el CONTRATISTA, la
oficina de control interno disciplinario se estableció que cumple con los requisitos establecidos en el estudio y
documento previo. En razón a lo anterior, el contrato se regirá por las siguientes cláusulas: CLÁUSULA PRIMERA.-
OBJETO: PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA BRINDAR SUSTENTO LEGAL CON CRITERIO
ESPECIALIZADO A FIN DE SUSTANCIAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS EN LOS ASUNTOS QUE SE
TRAMITAN EN LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO DEL DEPARTAMENTO DEL HUILI.
CLÁUSULA SEGUNDA. OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA: 1. Contribuir con la Oficina de
Control Interno Disciplinario en la entrega del plan de trabajo dentro de los primeros cinco (5) días calendario de
cada mes de ejecución del contrato, para revisión y aprobación del jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario,
con base en el listado de procesos disciplinarios que vaya asignando el Jefe de dicha Oficina, garantizando la
reserva y confiabilidad de la información, conforme al cual el contratista, se compromete a guardar y mantener la
debida discreción frente a la temática tratada y conocida dentro del desarrollo y la ejecución del contrato. 2. Brindar
apoyo para recibir los documentos físicos en las instalaciones de la Oficina de Control Interno Disciplinario ubicada
en la Gobernación del Huila, de los asuntos y/o expedientes entregados por el Jefe de la Oficina de Control Interno
Disciplinario del Departamento del Huila, para estudio o proyección de decisiones que en derecho corresponda. En
caso de ser necesaria la revisión o consulta del expediente y/o documentos en general, fuera de la oficina, deberá
ser portado en forma digitalizada en formato PDF. 3. Brindar soporte profesional en la revisión de los expedientes
disciplinarios, que le sean entregados por el jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario, e identificar y advertir
respecto de la documentación que hace falta para el desarrollo normal de proceso y la toma de decisiones en
Derecho. 4. Reforzar los comités, reuniones y/o mesas de trabajo que sean necesarias, con el Jefe de la Oficin
_-_ 1;• CO V5 O .24—Ici
EL CAMINO ES LA EDUCACIÓN
Carrera 4 con Calle 8 Esquina, piso 2. Neiva - Huila - Colombia; PBX: 8671300; Código Postal 410010
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Confficado
SECRETARIA GENERAL
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DEPARTAMENTO DEL HUILA - SECRETARIA GENERAL - Y EDUAR IGNACIO BELLO CERON
Supervisor y/o personal de la Oficina de Control Interno Disciplinario, con el fin de dar cuenta del avance y/o
dificultades encontradas en los asuntos asignados y plantear las soluciones para cada caso. 5. Aportar en el análisis
de las quejas e informes entregados por el Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario, y proponer respecto de
cada uno de ellos, para la aprobación del Jefe de la Oficina, la improcedencia o inicio en etapa de indagación
preliminar o investigación disciplinaria, de la acción disciplinaria. 6. Prestar refuerzo profesional para garantizar la
oportunidad y eficiencia de las diferentes actuaciones administrativas requeridas en las diferentes etapas procesales
de los asuntos disciplinarios que le hayan sido encomendados para su impulso y sustanciación. 7. Prestar su apoyo
jurídico en cada etapa procesal a fin de lograr la certeza de la falta y de la responsabilidad del disciplinado, así como
la garantía del debido proceso y demás principios constitucionales y Legales, a fin de evitar nulidades e
irregularidades procesales. 8. Aportar con el estudio, conceptualización y proyección de documentos, para la
aprobación y firma del Jefe de la Oficina, las respuestas a los asuntos que le hayan sido entregados, observando
siempre la normatividad vigente sobre la materia, la jurisprudencia y la doctrina en materia de proceso disciplinario.
9. Realizar las correcciones, ampliaciones, modificaciones y/o ajustes que sean requeridos por el Jefe de la Oficina,
sobre los actos y decisiones proyectadas y/o sustanciadas por el contratista. 10. Realizar el acompañamiento
profesional en la proyección que se requiera, en cada uno de los procesos disciplinarios entregados, la decisión que
en derecho disciplinario corresponda, ajustada al acervo probatorio obrante en el proceso disciplinario, a las normas
vigentes en la materia y cumpliendo con altos estándares de calidad, para la revisión y aprobación del Jefe de la
Oficina. 11. Apoyar el diseño, elaboración y desarrollo de planes de capacitación a cargo del Jefe de la Oficina de
Control Interno Disciplinario y orientados al servidor público en materia disciplinaria. 12. Proponer ajustes a las
minutas del proceso disciplinario de conformidad con los formatos adoptados por esta entidad en el Sistema de
Calidad del Departamento del Huila, para revisión y aprobación del Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario.
OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATISTA: 1. Presentar informes mensuales de las actividades y
gestiones realizadas durante el periodo de ejecución con los soportes correspondientes al supervisor del Contrato. 2.
Acreditar el cumplimiento de sus obligaciones con el Sistema de Seguridad Social presentando mensualmente el
comprobante de pago de los respectivos aportes en salud, pensión y riesgos laborales de conformidad con la clase
de riesgo según las actividades a desarrollar. 3. Actualizar su hoja de vida en el SIGEP durante la ejecución del
contrato. 4. Asumir la responsabilidad de todas las actividades relativas a la ejecución de las obligaciones
establecidas en este estudio. 5. Colaborar con la Oficina de Control Interno Disciplinario en el suministro de
información y proyección de la respuesta correspondiente a los requerimientos que requieran las autoridades
administrativas y órganos de control. 6. Devolver a la Oficina de Control Interno Disciplinario los documentos y
archivos que en desarrollo del contrato se le hayan entregado, y a la misma los bienes devolutivos que le fueron
asignados para su custodia, en caso que los haya. 7. Disponer de los medios necesarios para el mantenimiento,
cuidado y custodia de la documentación objeto del presente contrato. 8. Brindar soporte en los conceptos
relacionados con el objeto contractual a solicitud del supervisor del contrato. 9. Garantizar la disponibilidad de tiempo
y dedicación necesaria para el cumplimiento de sus obligaciones como contratista. 10. Hacer todas las
recomendaciones que considere necesarias en relación con el desarrollo y ejecución del contrato. 11. Mantener
indemne a la entidad frente a reclamaciones judiciales y extrajudiciales por los daños y perjuicios que se deriven de
los actos, omisiones o hechos ocasionados por las personas que sean subcontratistas o dependan del adjudicatario.
12. No efectuar acuerdos, o realizar actos o conductas que tengan por objeto o como efecto la colusión en el
presente proceso de contratación. 13. No ofrecer ni dar sobornos ni ninguna otra forma de halago a ningún
funcionario público, en relación con su propuesta, con el proceso de contratación, ni con la ejecución del contrato ,9
que pueda celebrarse como resultado de su propuesta. 14. Obrar con lealtad, responsabilidad y buena fe durante la "9
ejecución del contrato. 15. Pagar los impuestos si a ello diere lugar. 16. Participar y apoyar a la Oficina de Contrt.71, 41,11
Interno Disciplinario en todas las reuniones a las que éste lo convoque relacionadas con la ejecución del contr?to,''
17.Reproducir en medio magnético los documentos que requieran retirar para el cumplimiento del objeto contr141.i, . ,,jel
18.Satisfacer las demás obligaciones a su cargo que se deriven de la naturaleza del contrato y de las
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ConWmado
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legales. 19. Utilizar la imagen de la Oficina de Control Interno Disciplinario de acuerdo con los lineamientos
establecidos por éste. Salvo autorización expresa y escrita de las partes, ningún funcionario, podrá utilizar el nombre,
emblema o sello oficial de la otra parte para fines publicitarios o de cualquier otra índole. 20. Las demás contenidas
en la Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007, y normas concordantes vigentes que sean aplicables, y aquellas
obligaciones que se desprendan de la naturaleza contractual. 21. Cumplir con la normatividad legal vigente en
Seguridad y Salud en el Trabajo. 22. Proyectar de manera oportuna y de fondo, las respuestas de las
comunicaciones oficiales asignadas a través del Sistema de Comunicaciones Oficiales de la Gobernación del Huila,
en cumplimiento del procedimiento establecido por la entidad y requisitos legales. CLÁUSULA TERCERA. -
OBLIGACIONES DEL DEPARTAMENTO: 1. Cancelar a EL CONTRATISTA en la oportunidad y condiciones
estipuladas el valor total del contrato. 2. Exigirle al CONTRATISTA la ejecución idónea y oportuna del objeto
contratado. 3. Suministrar oportunamente la información que requiere el contratista para el cumplimiento de sus
obligaciones contractuales. 4. Designar un supervisor para realizar el seguimiento y verificación del cumplimiento del
contrato. 5. Colaborar con EL CONTRATISTA para garantizar la debida ejecución del objeto del contrato, de
conformidad con las condiciones estipuladas, la propuesta, y los estudios previos del proceso de contratación. 6.
Suscribir la correspondiente acta de inicio y acta final del respectivo contrato. CLÁUSULA CUARTA. - VALOR DEL
CONTRATO: El valor del presente contrato asciende a la suma de VEINTICUATRO MILLONES QUINIENTOS MIL
PESOS ($24.500.000.00) M/cte. PARÁGRAFO 1: Dentro del presente valor se entienden incluidos todos los costos
directos e indirectos, impositivos o tributarios que afectan el servicio contratado. PARÁGRAFO 2: El valor final del
Contrato será el que resulte del cálculo del valor correspondiente a los servicios efectivamente prestados durante el
plazo de ejecución por su valor mensual o fracción, liberando a favor del DEPARTAMENTO la suma no ejecutada.
CLÁUSULA QUINTA. - FORMA DE PAGO: El valor del contrato se cancelará en pagos mensuales vencidos, por la
suma de TRES MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS ($3.500.000.00) M/cte., cada uno o fracción de mes, de
acuerdo con el número de días ejecutados, según corresponda, previa presentación de la certificación suscrita por el
supervisor del contrato, en la que conste el cumplimiento a satisfacción de las obligaciones a cargo del contratista.
PARAGRAFO 1: Para efectos del primer pago, se debe acreditar por parte del CONTRATISTA la actualización de la
hoja de vida del SIGEP aprobada por el Departamento al supervisor del Contrato. PARAGRAFO 2: Para efectos de
los pagos, EL CONTRATISTA deberá acreditar el cumplimiento de sus obligaciones con el Sistema de Seguridad
Social, de conformidad con los artículos 15 y 18 de la Ley 100 de 1993, la Ley 789 de 2002, las Leyes 797 y 828 de
2003 y la Ley 1753 de 2015, el Decreto 510 de 2003 y el Decreto 1273 de 2018, so pena de hacerse acreedor de las
sanciones establecidas en las mismas. CLÁUSULA SEXTA. - IMPUTACIÓN Y DISPONIBILIDAD
PRESUPUESTAL: El DEPARTAMENTO pagará el valor del contrato con cargo al presupuesto de la presente
vigencia fiscal, así:
SECCIÓN ESTRUCTURA PRESUPUESTAL FUENTE CDP
210 1-1-3-4 10 478
CLAUSULA SEPTIMA. - PLAZO DE EJECUCION Y VIGENCIA DEL CONTRATO: SIETE (7) MESES CONTADOS
A PARTIR DE LA FIRMA DEL ACTA DE INICIO SIN EXCEDER EL 31 DE DICIEMBRE DE 2019. PARÁGRAFO: El
Contrato se considera vigente desde su legalización hasta el momento de la suscripción del acta final. CLÁUSULA
OCTAVA. - DECLARACIONES DEL CONTRATISTA: 1. Conoce y acepta los documentos del proceso de
contratación directa. 2. Se encuentra debidamente facultado para suscribir el presente contrato. 3. El
CONTRATISTA al momento de la celebración del presente contrato no se encuentra en ninguna causal de
inhabilidad o incompatibilidad prevista en la Constitución Política de 1991 o en la ley. 4. Está a paz y salvo con sus
obligaciones laborales frente al Sistema de Seguridad Social Integral y demás aportes relacionados con las
obligaciones laborales. 5. Conoce y acepta que el valor del contrato incluye todos los gastos, costos, derechos, 4``V,I„i
impuestos, tasas y demás contribuciones relacionados con el cumplimiento del objeto del presente contratar
CLÁUSULA NOVENA - CESIÓN: El CONTRATISTA no puede ceder parcial ni totalmente sus obligacione. :51-0
derechos derivados del presente contrato sin la autorización previa y por escrito del DEPARTAMENTO. CLÁUM)L, --.7,-
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Cortkficario
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DÉCIMA - SUPERVISIÓN: Estará a cargo del funcionario designado para tal fin, quien cumplirá las funciones
señaladas en el Decreto Departamental No. 007 de 2007 y en la Ley 1474 de 2011. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA.
- ELEMENTOS DEVOLUTIVOS: Los bienes y documentos que el DEPARTAMENTO suministre al CONTRATISTA para
el cumplimento de sus obligaciones contractuales, deberán ser reintegrados en buen estado al DEPARTAMENTO a la
terminación del contrato o cuando éste los solicite, salvo el deterioro normal causado por el uso legítimo.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA. - Las partes quedan exoneradas de responsabilidad por el incumplimiento de
cualquiera de sus obligaciones o por la demora en la satisfacción de cualquiera de las prestaciones a su cargo
derivadas del presente contrato, cuando el incumplimiento sea resultado o consecuencia de la ocurrencia de un
evento de fuerza mayor y caso fortuito debidamente invocadas y constatadas de acuerdo con la ley y la
jurisprudencia colombiana. CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA. - SUSPENSIÓN TEMPORAL: Sólo procederá la
suspensión temporal de la ejecución del contrato, de común acuerdo entre las partes, por motivos de fuerza mayor o
caso fortuito, previa suscripción del acta respectiva donde conste tal evento. PARÁGRAFO: Una vez cese el motivo
generador de la suspensión, el contrato deberá reiniciarse de manera inmediata por el CONTRATISTA; la no
reiniciación será tomada como incumplimiento por parte de éste. CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA.- MULTAS: En
caso de incumplimiento parcial de las obligaciones contraídas por CONTRATISTA en virtud del presente Contrato,
éste autoriza expresamente al DEPARTAMENTO para imponerle mediante resolución motivada, multas sucesivas
por valor equivalente al uno por ciento (1%) del valor del Contrato, por cada día de mora o retraso en el cumplimiento
de las obligaciones adquiridas y hasta cuando estas efectivamente se cumplan, las cuales sumadas no podrán
exceder el diez por ciento (10%) del valor total del Contrato, sin perjuicio de la aplicación de la cláusula penal. si a
ello hubiere lugar, o de reclamar la indemnización de los perjuicios causados con el incumplimiento que dio lugar a la
aplicación de la multa. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA. - PENAL PECUNIARIA: En caso de declaratoria de
caducidad o de incumplimiento total o parcial de las obligaciones del presente contrato, el CONTRATISTA debe
pagar al DEPARTAMENTO, a título de indemnización, una suma equivalente al veinte por ciento (20%) del valor
total del contrato. El valor pactado de la presente cláusula penal es el de la estimación anticipada de perjuicios, no
obstante, la presente cláusula no impide el cobro de todos los perjuicios adicionales que se causen sobre el citado
valor. Este valor puede ser compensado con los montos que el DEPARTAMENTO adeude al CONTRATISTA con
ocasión de la ejecución del presente contrato, de conformidad con las reglas del Código Civil. CLÁUSULA DÉCIMA
SEXTA- PROCEDIMIENTO PARA EL COBRO DE LAS MULTAS Y CLÁUSULA PENAL PECUNIARIA: Para la
imposición de multas, clausula penal y declaratoria de incumplimiento, se seguirá aplicará el derecho al debido
proceso en materia sancionatoria de las actuaciones contractuales, consagrado en el artículo 17 de la Ley 1150 de
2007, el artículo 86 de la Ley 1474 de 2011, el Decreto Departamental No. 1768 de 2013 o en las normas que las
modifiquen, complementen o sustituyan. CLÁUSULA DÉCIMA SEPTIMA. - CADUCIDAD: El DEPARTAMENTO
estará facultado para declarar la caducidad cuando exista un incumplimiento del contrato por parte del
CONTRATISTA en la forma y de acuerdo con el procedimiento previsto por la ley. CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA. -
TERMINACIÓN, MODIFICACIÓN E INTERPRETACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO: El DEPARTAMENTO
puede terminar, modificar y/o interpretar unilateralmente el presente contrato, de acuerdo con los artículos 15 a 17 de
la Ley 80 de 1993, cuando lo considere necesario para que el CONTRATISTA cumpla con el objeto del contrato.
CLÁUSULA DÉCIMA NOVENA.- MECANISMOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES: Las
partes acuerdan que para la solución de cualquier diferencia que surja entre estas por la ejecución, interpretación,
terminación de presente Contrato y en general, sobre los derechos y obligaciones derivados del mismo, durante su
etapa contractual y postcontractual aplicarán el siguiente procedimiento: 1. En primer lugar agotarán el arreglo
directo, dentro de los cinco (5) días calendario siguientes a la notificación de cualquiera de las partes envíe a la otra.
2. Fracasada la etapa anterior, el día siguiente de su terminación, convendrán solucionar la controversia por vía de la
conciliación prejudicial. Si surtidas dichas etapas no se lograre solucionar la controversia presentada se acudirá a la,
jurisdicción competente. PARÁGRAFO: El acuerdo al que se llegue en la etapa de arreglo directo es de obligatorio
cumplimiento para las partes y presta mérito ejecutivo. En consecuencia, el DEPARTAMENTO puede exigtr, su
40.
EL CAMINO ES LA EDUCACIÓN st'Z'
4
Condicado
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CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES No.° DE 2019 CELEBRADO ENTRE EL
cumplimiento en un proceso ejecutivo y el CONTRATISTA renuncia a ser constituido en mora. CLÁUSULA
VIGÉSIMA. - INDEMNIDAD: El CONTRATISTA se obliga a indemnizar al DEPARTAMENTO con ocasión de la
violación o el incumplimiento de las obligaciones previstas en el presente contrato. El CONTRATISTA se obliga a
mantener indemne al DEPARTAMENTO de cualquier daño o perjuicio originado en reclamaciones de terceros que
tengan como causa sus actuaciones hasta por el monto del daño o perjuicio causado. El CONTRATISTA mantendrá
indemne al DEPARTAMENTO por cualquier obligación de carácter laboral o relacionado que se originen en el
incumplimiento de las obligaciones laborales que el CONTRATISTA asume frente al personal, subordinados o
terceros que se vinculen a la ejecución de las obligaciones derivadas del presente contrato. CLÁUSULA VIGÉSIMA
PRIMERA. - INDEPENDENCIA DEL CONTRATISTA: El CONTRATISTA es una entidad independiente del
DEPARTAMENTO, y en consecuencia, el CONTRATISTA no es su representante, agente o mandatario. El
CONTRATISTA no tiene la facultad de hacer declaraciones, representaciones o compromisos en nombre del
DEPARTAMENTO, ni de tomar decisiones o iniciar acciones que generen obligaciones a su cargo. CLÁUSULA
VIGÉSIMA SEGUNDA. - AFILIACIÓN A SEGURIDAD SOCIAL: El CONTRATISTA deberá acreditar su vinculación
al Sistema Integral de Seguridad Social Integral (salud, pensión y riesgos laborales), presentando en forma periódica
ante el supervisor del contrato el cumplimiento de sus obligaciones de pago de los respectivos aportes, de acuerdo al
artículo 23 de la Ley 1150 de 2007 y el artículo 50 de la Ley 789 de 2002. CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCERA. -
ACTA FINAL: El presente contrato no requiere de liquidación, de conformidad el artículo 217 del Decreto — Ley 019
de 2012, por lo cual, las partes suscribirán un acta final de ejecución, con el visto bueno del supervisor. CLÁUSULA
VIGÉSIMA CUARTA. - ANEXOS DEL CONTRATO: Forman parte integrante del presente contrato los siguientes
documentos: 1. El Estudio y Documento Previo No. 193 del 21 de enero de 2019., 2. La oferta del CONTRATISTA,
3. El registro presupuestal, 4. Las actas y documentos que se produzcan durante la ejecución del contrato. 5. El pago
de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA. - REQUISITOS DE
PERFECCIONAMIENTO Y EJECUCIÓN: El presente contrato se considera perfeccionado con la suscripción del
mismo por las partes. Para su ejecución se requiere: 1. Registro presupuestal, 2. Pago de los impuestos a los que
haya lugar y 3. Suscripción del acta de inicio previo cumplimiento de los numerales anteriores. PARÁGRAFO: Los
gastos que se causen en la legalización del presente contrato correrán por cuenta del CONTRATISTA. CLÁUSULA
VIGÉSIMA SEXTA. - NORMAS DE SEGURIDAD: El CONTRATISTA se obliga a conocer y cumplir las normas de
seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y los riesgos a los que está expuesto en el sitio de trabajo para
desarrollar sus obligaciones contractuales. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEPTIMA. - DOMICILIO: Para todos los efectos
legales del presente contrato el domicilio contractual será la ciudad de Neiva (Huila).
Para constancia se firma en la ciudad de Neiva a los 3 0 EN.r,- 2019

*R.
POR EL DEPARTA TO: ONTRA IST A :
FRANCISl A R RUIZ ORTÍZ EDUA" IGNACIO BELLO CERON

Secreta o e eral Contrati
Vo. Bo. CESAR AU RRANO QUIMBAYA

Director del Depart o Administrativo de Contratación
Proyectó: Abel Rojas i Revisó: Mar Ximena Losada Salazar /

Abogado — S. Gral. Abogada De artamento Administrativo d
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Codificado
GOBERNACIÓN DEL HUILA - NIT: 800,103,913-4
REGISTRO PRESUPUESTAL - COMPROMISO Nro. 460 DE 2019
EL RESPONSABLE DE PRESUPUESTO DE: SECRETARÍA GENERAL
CERTIFICA
Que en el Sistema de Información Financiera y Administrativa - SIFA©, vigencia fiscal 2019, se efectuó el
siguiente Compromiso Presupuestal:
BENEFICIARIO: EDUAR IGNACIO BELLO CERON

NIT: 1,018,429,308-2
OBJETO: Contrato No. 0220 de 2019 - Prestación de Servicios Profesionales para Brindar Sustento
Legal con Criterio Especializado a Fin de Sustanciar las Actuaciones Administrativas en los
Asuntos que se Tramitan en la Oficina de Control Interno Disciplinario del Departamento del
Huila.
DEPENDENCIA: SECRETARÍA GENERAL ( 210 )
CÓDIGO: Servicios Técnicos ( 1-1-3-4 )
VALOR: $24,500,000.00
RECURSO: Departamento ( 10 )
FUENTE: Ingresos Corrientes de Libre Destino ( 10 )
Que el valor total del Compromiso es de $24,500,000.00, el cual esta identificado con el número 460, vigente
a partir del 29 de enero de 2019, fundamentado en el Certificado de Disponibilidad Presupuestal número 478
de 2019.
El presente Registro Presupuestal fue creado por el funcionario MARTHA MATILDE ARIZA PÉREZ a solicitud de DR. FRANCISCO
JAVIER RUIZ ORTIZ, SECRETARIO GENERAL - PROVIENE OFICINA CONTRATACIÓN.
Neiva, Martes 29 de Enero de 2019
.-7
RESPONSABLE DE PRESUPUESTO
SISTEMA DE GESTION INTEGRADO Código: DAC-0055-F36
11 y CHECK LIST DOCUMENTO CONTRATISTAS PERSONAS

Fecha Aprobación:
01 de Septiembre de
Versión: 3
GOBERNACION
DEL HUILA
G-AotATTINcm fr Página 1 de 2
No DOCUMENTOS SI NO N.A FOLIO OBSERVACIONES
CARTA DE PRESENTACIÓN DE OFERTA DE

1
SERVICIOS lil41
2 FOTOCOPIA DE LA CÉDULA DE CIUDADANÍA i
FORMATO HOJA DE VIDA EN EL SISTEMA
DE INFORMACIÓN Y GESTIÓN DEL EMPLEO
3 4 0 43 1
PÚBLICO -SIGEP-. CON EL SELLO
CORRESPONDIENTE ?Y211.-
FOTOCOPIA LEGIBLE DEL REGISTRO ÚNICO
4
TRIBUTARIO -RUT- ACTUALIZADO 51'1
CERTIFICACIONES DE AFILIACIÓN AL
tí 5 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
(SALUD Y FONDO DE PENSIONES) 1 1(
, COMPROBANTE DE PAGO SEGURIDAD
6 SOCIAL DEL MES CORRESPONDIENTE 51t
COPIA ACTA DE GRADO O TÍTULO
' 7 UNIVERSITARIO Y CERTIFICADOS DE
ESTUDIOS EN ESPECIALIZACIONES 73 sis. 111
8 CERTIFICACIONES DE EXPERIENCIA / Pi l¿O
FOTOCOPIA LEGIBLE DE LA TARJETA
9
PROFESIONAL I.1
FOTOCOPIA DE CONSTANCIA DE VIGENCIA
DE LA PROFESIÓN EXPEDIDA POR EL
10 ÓRGANO COMPETENTE Y ANTECEDENTES
143
ESPECIALES (EN LOS CASOS EN QUE SE
REQUIERA)
FOTOCOPIA DE LA LIBRETA MILITAR
fr 11 Z1
(HOMBRES MENORES DE 50 AÑOS)
,,, CERTIFICADO ANTECEDENTES FISCALES

14 VIGENTES 11
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES
DISCIPLINARIOS EXPEDIDO POR LA
Y 13 PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIÓN, 10
VIGENTES
CERTIFICACIÓN ANTECEDENTES
14
JUDICIALES DEL PROPONENTE 41'
CERTIFICADO DE SISTEMA REGISTRO
15 NACIONAL DE MEDIDAS CORRECTIVAS
RNMC D
CERTIFICACIÓN EXPEDIDA POR LA

SECRETARIA GENERAL SOBRE LA NO
16
DISPONIBILIDAD DE PERSONAL DE PLANTA
PARA SATISFACER LA NECESIDAD
EXISTENCIA DISPONIBILIDAD
17
PRESUPUESTAL
CERTIFICADO EXAMEN MÉDICO SALUD
18
OCUPACIONAL ,s'- 9
VERIFICACIÓN COHERENCIA Y EXISTENCIA
19
CODIGO PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 3- I
El responsable designado por la Secretaria , certifica la verificación y existencia de todos los documentos
enlistados, que se anexan al Estudio Previo.
Firma:
pom J
REVISÓ
NOMBRE Y FIRMA
CARGO
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO Código: DAC-0055- # or 2‘
.)\, Fecha Aprobació RE SISADO
01 de Diciembre 20
1‹. ' 10,5,«‘-'
. FORMATO:
Versión: 7 0
ESTUDIOS PREVIOS
GOBERNACIÓN DEL
HUILA
Página 1 de 11
ESTUDIOS Y DOCUMENTOS PREVIOS

.
2 1 ENE 2019
£ I
N°: 1 99 - --1: 2019/ PROCESO CONTRATACIÓN DIRECTA/
GENERALIDADES DEL PROCESO

DEPENDENCIA
GENERADORA DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPILINARI
NECESIDAD:
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA BRINDAR SUSTENTO LEGAL CON CRITERIO
ESPECIALIZADO A FIN DE SUSTANCIAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS EN LOS ASUNTOS
OBJETO:
QUE SE TRAMITAN EN LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO DEL DEPARTAMENTO
DEL HUILA. "
SIETE (7) MESES CONTADOS A PARTIR DE LA FIRMA DEL ACTA DE INICIO SIN EXCEDER EL 31 DE
PLAZO:
DICIEMBRE DE 2019. /
PRESUPUESTO
ASIGNADO: VEINTICUATRO MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS ($24.500.000.00) M/CTE. /
ESTRUCTURA,P)251UPUESTAL N° CDP
DISPONIBILIDAD
210 i S hUler
PRESUPUESTAL:
CONCEPTO DEL
SERVICIOS TÉCNICOS
GASTO:
TIPO DE CONTRATO PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES
LUGAR DE EJECUCIÓN NEIVA - HUILA
ANTICIPO SI NO X Porcentaje%
El valor del contrato se cancelará en pagos Tensuales vencidos, por la suma de TRES MILLONES
QUINIENTOS MIL PESOS ($3.500.000.00) M/cte<cada uno o fracción de mes, de acuerdo con el número de
días ejecutados, según corresponda, previa presentación de la certificación suscrita por el supervisor del
contrato, en la que conste el cumplimiento a satisfacción de las obligaciones a cargo del contratista../
Para efectos del primer pago, se debe acreditar por parte del CONTRATISTA la actualización de la hoja de vida
FORMA DE PAGO
del SIGEP aprobada por el Departamento al supervisor del Contrato.
Para efectos de los pagos, EL CONTRATISTA deberá acreditar el cumplimiento de sus obligaciones con el
Sistema de Seguridad Social, de conformidad con los artículos 15 y 18 de la Ley 100 de 1993, la Ley 789 de
2002, las Leyes 797 y 828 de 2003 y la Ley 1753 de 2015, el Decreto 510 de 2003 y el Decreto 1273 de 201r
so pena de hacerse acreedor de las sanciones establecidas en las mismas.
MODO DE
SEGUIMIENTO O INTERVENTORÍA SUPERVISIÓN X
CONTROL
1. DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD:
La Constitución Política de 1991 señala que corresponde a los Departamentos ejercer funciones administrativas, de coordinación,
complementariedad de la acción municipal, intermediación entre la Nación y los Municipios y de prestación de los servicios que
determinen la Constitución y las leyes, gestionar y promover el desarrollo integral de su territorio, de conformidad con la Constitución y
las leyes.
Por su parte, la Ley 715 de 2001 asignó a los Departamentos, la competencia para planificar y orientar las políticas de desarrollo y
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6.
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prestación de servicios públicos y coordinar su ejecución con los municipios; promover, financiar o cofinanciar proyectos nacionales,
departamentales o municipales de interés departamental; promover la armonización de las actividades de los Municipios entre sí, con el
Departamento y con la Nación; administrar los recursos cedidos por la Nación, atendiendo su destinación legal cuando la tengan;
asesorar y prestar asistencia técnica, administrativa y financiera a los Municipios y a las instituciones de prestación de servicios para el
ejercicio de las competencias asignadas por la ley, cuando a ello haya lugar.
Que dentro de la estructura orgánica de la administración departamental se encuentra la Oficina de Control Interno Disciplinario,
dependencia asesora del Despacho del Gobernador que tienen por misión asistir, aconsejar y asesorar directamente, para cumplimiento
de lo dispuesto en el artículo 76 de la Ley 734 de 2002.
Que en la actualidad la Oficina de Control Interno Disciplinario presenta gran volumen de trabajo en lo relacionado a:
Recepción y tramite de quejas (diarias)

Práctica de pruebas relacionadas con la recepción diligenciada de versión libre, ratificación de las quejas, de las cuales se puede
adelantar 5 semanales.
La existencia del numeroso volumen de procesos represados obedece a la falta de personal de planta con el cual cuenta la
Oficina de Control Interno Disciplinario, presentándose en el momento varios procesos en términos para formular pliego de
cargos o proferir fallo. Actuaciones que requieren de cc-ocimientos específicos en derecho, por cuanto el primero de ellos fija los
cimientos en que se apoya la responsabilidad de los servidores públicos y el segundo define la imposición o no de una sanción
disciplinaria.
Proyección de autos de indagación preliminar, de investigación disciplinaria, de archivo, de inhibitorios, debido a que en derecho
disciplinario los términos procesales establecidos deben cumplirse rigurosamente con el fin de asegurar la vigencia de los
principios constitucionales de igualdad procesal y seguridad jurídica, ya que al imponerse la obligación de realizar los actos
procesales en un determinado momento, so pena de que precluya su oportunidad, a más de garantizar una debida contradicción,
a su vez, permite otorgar certeza sobre el momento en que se consolidará una situación jurídica.
Realizar notificaciones de autos proferidos por la Oficina de Control Disciplinario, los cuales se profiere a diario, en un
aproximado de 2 diarias.
La Oficina de Control Interno Disciplinario tiene a cargo funciones estrictamente relacionadas con la aplicación de la Ley 734 de 2002,
que en su gran mayoría son de carácter jurídico, por tal motivo es necesario que las mismas sean desarrolladas por profesionales del
derecho que cuenten con idoneidad y experiencia.
Adicionalmente, al día se reciben más de una queja ele generan nuevos trámites, sumados los procesos en curso; hechos que hacen
más difícil la rápida y oportuna respuesta de lo rec;Jer_;o en oficina.
En este momento la Oficina de Control Interno Disciplinario cuenta con tan solo un profesional universitario, recurso humano que se
hace insuficiente para atender el tramite diario de las actividades propias, debido a los numerosos expedientes que se han rezagado al
trascurrir de los años y que perentoriamente deben ser tramitados para cumplir con los términos procesales establecidos en la Ley.
La Oficina de Control Interno Disciplinario, solicitó constancia que fue expedida por el profesional universitario asignado a la Secretaria
General de la Gobernación del Huila, en la cual se determina que: "Revisada la información que reposa a la fecha sobre personal de
planta al servicio de la Administración Central del Departamento del Huila, en la planta de personal existen 22 funcionarios con título
profesional Abogados, de los cuales 16 son funcionarios especializados, que al momento de expedir esta constancia no pueden suplir
las necesidades solicitadas por usted, en razón a que están desarrollando funciones específicas atinentes a sus cargos que ocupan todo
su tiempo laboral.
Esta obligación que nos nace del deber de cumplir a cabalidad lo dispuesto con la Ley 734 de 2002, lo cual nos obliga a requerir del
servicio de más profesionales del derecho especialistas para apoyar profesionalmente en la dependencia y así dar cumplimento eficaz y
veraz de todos los términos y procedimientos, que se nan impuesto como causas ineludibles.
Para efectos de fortalecer la capacidad de gestión y de atención de la Oficina de Control Interno Disciplinario, se hace necesario contar
con un grupo de abogados que apoyen el trámite de estos, que a la fecha corresponden aproximadamente 829 peticiones,
correspondiendo el 20% a quejas recibidas y radicadas, y el 8L;70 restante de peticiones, también debieron ser analizadas y contestadas
de fe • : : lmente se encuentran 238 expedientes pendientes por analizar y definir la actuación a seguir en apro te,
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además de apoyar el fomento de la conducta ática y la prevención de faltas disciplinarias, para el desarrollo eficiente de las funciones,
correspondiendo estas actividades al desarrollo de los propósitos definidos para la Oficina de Control Interno Disciplinario del
Departamento del Huila ...,
2. ALTERNATIVAS Y FORMA DE SOLVENTAR LA NECESIDAD:
Teniendo en cuenta que se trata de actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad que requieren
conocimientos jurídicos especializados, los cuales según la certificación expedida por la Secretaría General no pueden suplirse con
personal de planta, de conformidad con lo establecido en el numeral 3 del artículo 32 de la Ley 80 de 1993, la alternativa para satisfacer
la necesidad es la celebración de un contrato de prestación de servicios profesionales especializados con un abogado especialista, con
experiencia profesional mínima de un (01) año en entidades públicas o privadas, contado a partir de la terminación y aprobación de los
requisitos exigidos reglamentarios y legales del pensum académico de pregrado. 7
No se considera necesario contratar una persona jurídica, toda vez, que el conocimiento y la pericia del perfil exigido son suficientes y
no requiere de una estructura administrativa.
En consecuencia, se requiere adelantar un proceso de contratación directa de conformidad con lo establecido en el artículo 32 Núm. 3
de la Ley 80 de 1993, Ley 1150 del 2007, Ley 1474 del 2011 y el Decreto 1082 del 2015, para contratar la prestación de servicios con la
persona que acredite la idoneidad y experiencia requerida para ejecutar el objetivo del contrato.
3.OBJETO Y CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS
Objeto: Prestación de servicios profesionales para brindar sustento legal con criterio especializado a fin de sustanciar las actuaciones
administrativas en los asuntos que se tramitan en la Oficina de Control Interno Disciplinario del Departamento del Huila/.
CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS:
a. Del Contratista
Obligaciones Específicas Del Contratista: Todas las actividades que a continuación se relacionan deben surtirse con la aprobación y
conocimiento y para el apoyo del Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario:
OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA:
1. /Contribuir con la Oficina de Control Interno Disciplinario en la entrega del plan de trabajo dentro de los primeros cinco (5) días
calendario de cada mes de ejecución del contrato, para revisión y aprobación del jefe de la Oficina de Control Interno
Disciplinario, con base en el listado de procesos disciplinarios que vaya asignando el Jefe de dicha Oficina, garantizando la
reserva y confiabilidad de la información, conforme al cual el contratista, se compromete a guardar y mantener la debida
/discreción frente a la temática tratada y conocida dentro del desarrollo y la ejecución del contrato.
2. / Brindar apoyo para recibir los documentos físicos en las instalaciones de la Oficina de Control Interno D.sciplinario ubicada en la
Gobernación del Huila, de los asuntos ylo expedientes entregados por el Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario del
Departamento del Huila, para estudio o proyección de decisiones que en derecho corresponda. En caso de ser necesaria la
revisión o consulta del expediente y/o documentos en general, fuera de la oficina, deberá ser portado en forma digitalizada en
/formato PDF.
3. Brindar soporte profesional en la revisión de los expedientes disciplinarios, que le sean entregados por el jefe de la Oficina de
Control Interno Disciplinario, e identificar y advertir respecto de la documentación que hace falta para el desarrollo normal de
/ proceso y la toma de decisiones en Derecho.
4. >I Reforzar los comités, reuniones y/o mesas de trabajo que sean necesarias, con el Jefe de la Oficina, Supervisor y/o personal de
la Oficina de Control interno Disciplinario, con el fin de dar cuenta del avance y/o dificultades encontradas en los asuntos
asignados y plantear las soluciones para cada caso.
5. Aportar en el análisis de las quejas e informes entregados por el Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario, y proponer
respecto de cada uno de ellos, para la aprobación del Jefe de la Oficina, la improcedencia o inicio en etapa de indagación
,preliminar o investigación disciplinaria, de la acción disciplinaria. 1 ,___
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°R1GINAL
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6. / Prestar refuerzo profesional para garantizar la oportunidad y eficiencia de las diferentes actuaciones administrativas requeálá
en las diferentes etapas procesales ce los asuntos disciplinarios que le hayan sido encomendados para su impulso y
sustanciación.
7. / Prestar su apoyo jurídico en cada etapa procesal a fin de lograr la certeza de la falta y de la responsabilidad del disciplinado, así
como la garantía del debido proceso y demás principios constitucionales y Legales, a fin de evitar nulidades e irregularidades
procesales.
8. Aportar con el estudio, conceptualización y proyección de documentos, para la aprobación y firma del Jefe de la Oficina, las
respuestas a los asuntos que le hayan sido entregados, observando siempre la normatividad vigente sobre la materia, la
y la doctrina en materia de proceso disciplinario.
9. /Realizar las correcciones, ampliaciones, modificaciones y/o ajustes que sean requeridos por el Jefe de la Oficina, sobre los
actos y decisiones proyectadas y/o sustanciadas por el contratista.
10. / Realizar el acompañamiento profesional en la proyección que se requiera, en cada uno de los procesos disciplinarios
( entregados, la decisión que en derecho di-aa'aario corresponda, ajustada al acervo probatorio obrante en el proceso
disciplinario, a las normas vigentes en la matee;:: y cumpliendo con altos estándares de calidad, para la revisión y aprobación del
/ Jefe de la Oficina.
11. / Apoyar el diseño, elaboración y desarrollo de planes de capacitación a cargo del Jefe de la Oficina de Control Interno
Disciplinario y orientadas al servidor púb' en materia disciplinaria.
12. / Proponer ajustes a las minutas del proa - io diaeiplinario de conformidad con los formatos adoptado.: por esta entidad en el
Sistema de Calidad del Departamento del Huila, para revisión y aprobación del Jefe de la Of.aina de Control Interno
Disciplinario.
OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATISTA:
1./Presentar informes mensuales de las actividades y gestiones realizadas durante el periodo de ejecución con los soportes
correspondientes al supervisor del Contrato.
2.c/A reditar el cumplimiento de sus obligaciones con el C;stema de Seguridad Social presentando mensualmente el comprobante
de pago de los respectivos aportes en salud, pensión y riesgos laborales de conformidad con la ciase de riesgo según las
,ctividades a desarrollar.
3.,Actualizar su hoja de vida en el S. 2•EP durante la ejecución del contrato.
4./ Asumir la responsabilidad de todas las actividades relativas a la ejecución de las obligaciones establecidas en este estudio.
5./'Colaborar con la Oficina de Control Interno Disciplinario en el suministro de información y proyección de la respuesta
correspondiente a los requerimientos que requieran las autoridades administrativas y órganos de control.
6/ Devolver a la Oficina de Control Interno Disciplinario los documentos y archivos que en desarrollo del contrato se le hayan
entregado, y a la misma los bienes devolutivos que le fueron asignados para su custodia, en caso que los haya.
/
7./ Disponer de los medios necesarios para el mantenimiento, cuidado y custodia de la documentación objeto del presente
contrato.
8. /Brindar soporte en los conceptos relacionados con el objeto contractual a solicitud del supervisor del contrato.
9. /Garantizar la disponibilidad de tiempo y dedicación necesaria para el cumplimiento de sus obligaciones como contratista.
10.,Hacer todas las recomendaciones que considere necesarias en relación con el desarrollo y ejecución del contrato.
11./Mantener indemne a la entidad frente a reclamaciones judiciales y extrajudiciales por los daños y perjuicios que se deriven de
I9s actos, omisiones o hechos OCaSk.n.. : ;s por las personas que sean subcontratistas o dependan del adjudicatario.
12./No efectuar acuerdos, o realizar a.:tos o conductas q:.: tengan por objeto o como efecto la colusión ( . el presente proceso de
contratación.
13. "No ofrecer ni dar sobornos ni ninguna otra forma de halago a ningún funcionario público, en relación con su propuesta, con el
proceso de contratación, ni con la ejecución del contrato que pueda celebrarse como resultado de su cropuesta.
14/9brar con lealtad, responsabilidad y buena fe durante la ejecución del contrato.
15. Pagar los impuestos si a ello diere lugar.
1V Participar y apoyar a la Oficina de Conuol Interno E 'abano en todas las reuniones a las que éste lo convoque relacionadas
j/c n la ejecución del contrato.
17/ eproducir en medio magnético los documentos que requieran retirar para el cumplimiento del objeto contracaial.
18. atisfacer las demás obligaciones a su cargo que se deriven de la naturaleza del contrato y de las exigencias iegales.
19. tilizar la imagen de la Oficina de Control Interno Disciplinario de acuerdo con los lineamientos establecidos por éste. Salvo
autorización expresa y escrita de las pa: tes, ningún funcionario, podrá utilizar el nombre, emblema o sello oficial de la otra
arte para fines pub:,aitarios o de cuelo.. :r otra índole.
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Fecha Aprobación: iii ,
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20/Las demás contenidas en la Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007, y normas concordantes vigentes que sean aplicables, y
apdellas obligaciones que se desprendan de la naturaleza contractual.
21. .Cumplir con la normatividad legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo
22/Proyectar de manera oportuna y de fondo, las respuestas de las comunicaciones oficiales asignadas a través del Sistema de
Comunicaciones Oficiales de la Gobernación del Huila, en cumplimiento del procedimiento establecido por la entidad y
requisitos legales.
b. De la entidad.
1.Cancelar a EL CONTRATISTA en la oportunidad y condiciones estipuladas el valor total del contrato

2. Exigirle al CONTRATISTA la ejecución idónea y oportuna del objeto contratado.
3.Suministrar oportunamente la información que requiere el contratista para el cumplimiento de sus obligaciones contractuales.
4.Designar un supervisor para realizar el seguimiento y verificación del cumplimiento del contrato.
5.Colaborar con EL CONTRATISTA para garantizar la debida ejecución del objeto del contrato, de conformidad con las condiciones
estipuladas, la propuesta, y los estudios previos del proceso de contratación.
6.Suscribir la correspondiente acta de inicio y acta final del respectivo contrato.
4.VERIFICACIÓN DE PERMISOS, LICENCIAS Y AUTORIZACIONES
Mediante el Decreto 1134 de 2012 el Gobernador del Departamento del Huila delegó en el Secretario General, el ejercicio y la facultad
tramitar la escogencia de contratistas, adjudicar, celebrar terminar, liquidar, adicionar, resolver, suspender y modificar convenios y
contratos con personas de derecho público o privado que requiera el Departamento del Huila, cuyos objetos y cuantías correspondan al
ejercicio propio de sus funciones o delegaciones y su pagos se efectúen con cargo al presupuesto de gastos de funcionamiento del
Departamento; en la presente contratación la Oficina de Control Interno Disciplinario actúa como generadora de la necesidad requerida
y la Secretaría General como ordenador del gasto de funcionamiento.
y
5.MODALIDAD DE SELECCIÓN, SU JUSTIFICACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA.
Considerando que se pretende celebrar un contrato de prestación de servicios profesionales de na uraleza intelectual diferentes a los de
consultoría que se requiere para apoyar las actividades que se deriven del cumplimiento de funciones de la entidad, con la persona
natural que esté en capacidad de ejecutar el objeto del contrato, que posea la idoneidad y experiencia requerida, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley 80 de 1993 artículo 32, numeral 3°, Ley 1150 de 2007, art. 2°, numeral 4 Literal h), reglamentado por el Art.
2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, resulta procedente aplicar la modalidad de selección de contratación directa, sin que para ello
sea necesario la obtención de varias ofertas.
En razón a la necesidad planteada, a la fundamentación anterior y a la naturaleza del contrato de prestación de servicios profesionales,
la Entidad no se encuentra obligada a la obtención de varias ofertas, sin embargo, ha establecido condicionamientos de idoneidad y
experiencia necesarios para garantizar la selección objetiva.
Para garantizar la selección objetiva, la entidad (Secretaria General verificará el cumplimiento de la idoneidad y experiencia requeridas
para la ejecución del objeto del contrato.
6.VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO Y SU JUSTIFICACIÓN
Para establecer el valor del contrato se tuvo en cuenta, la naturaleza intelectual de los servicios requeridos, que demanda conocimientos
especializados por la multiplicidad y complejidad de las actividades a realizar, el alto nivel de responsabilidad, las obligaciones y
dedicación que se requiere del profesional, así como los costos de legalización contractual, impuestos y aportes al Sistema d
Seguridad Social, se estimó que el valor del contrato hasta por la suma de VEINTICUATRO MILLONES QUINIENTOS MIL PES S
($24.500.000.00) M/CTE. El cual incluye todos los costos requeridos para la ejecución del objeto del contrato.
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7. CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL CONTRATISTA.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 80 de 1993, literal h) del numeral 4 del artículo 2 de la Ley 1150 de 2007
reglamentado en el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, por tratarse de un contrato para la prestación de servicios
profesionales, la Entidad verificará que la persona que se contrate este en capacidad de ejecutar el objeto del contrato, para lo cual se
requiere que acredite idoneidad y experiencia exigidas.
Para los efectos de esta contratación, la entidad (Secretaria General) verificará las condiciones del contratista a través de los siguientes
documentos, que deberá ser aportados junto con su propuesta:
1. Oferta de servicios.
2. Fotocopia legible del documento de identificación
3. Hoja de vida del oferente en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público — SIGEP.
4. Fotocopia legible del Registro Único Tributario -RUT- expedido por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -
DIAN- actualizado.
5. Constancia de afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral (salud y pensión), y comprobante de pago soportado con
la planilla integrada de liquidación de aportes (PILA) a través de los cuales acredite estar al día en el pago de los aportes
al Sistema de Seguridad Social Integral.
6. Fotocopia legible del diploma, acta de grado o documento que soporte los estudios cursados y títulos obtenidos.
7. Fotocopia legible de las certificaciones de la experiencia profesional y específica.
8. Fotocopia legible de la tarjeta profesional (si aplica).
9. Fotocopia del certificado de vigencia de la tarjeta profesional y antecedentes profesionales expedida por el órgano
competente (si aplica).
10. Verificar la definición de la situación militar cuando se trate de varón menor de 50 años (si aplica).
11. Certificado de antecedentes Disciplinarios expedido por la Procuraduría General de la Nación.
12. Certificado del Boletín Responsables Fiscales expedido por la Contraloría General de la República.
13. Verificar los Antecedentes Judiciales del futuro contratista expedidos por la Policía Nacional de Colombia.
14. Verificación Sistema Registro Nacional de Medidas Correctivas RNMC
15. Examen pre - ocupacional.
16. Certificación expedida por la Secretaría General sobre la no disponibilidad de personal de planta para satisfacer la
necesidad.
8. ANÁLISIS DEL SECTOR. ,
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2.1.1.1.6.1 del Decreto 1082 del 2015 y siguiendo los lineamientos establecidos por la
Agencia Nacional de Contratación para la Elaboración de Estudios del Sector contenidos en la Guía G-EES-02, en los procesos de
contratación directa , el análisis del sector debe tener en cuenta el objeto del Proceso de Contratación, particularmente las condiciones
del Contrato, como los plazos y formas de entrega y de pago; así como permitir a la entidad estatal sustentar su decisión de hacer una
contratación directa, la elección del proveedor y la forma en que se pacta el contrato desde el punto de vista de la eficiencia, eficacia y
economía, sin que sea necesario que la entidad estatal haga un estudio de la oferta y la demanda del sector con particularidades sobre
tipos, precios, calidades y cantidades de la oferta y la demanda.
De acuerdo con lo anterior, se presenta el análisis de los aspectos recomendados en la guía :
Teniendo en cuenta que el objeto del proceso de contratación es la prestación de servicios profesionales, que permita a la entidad
disponer del servicio por parte de un profesional idóneo para satisfacer la necesidad de apoyo de la Oficina de Control Interno
Disciplinario, de conformidad con lo establecido en el numeral 3 , articulo 32 de la ley 80 de 1993; literal h) , numeral 4, articulo 2 de la
ley 1150 de 2007; artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 del 2015, resulta procedente aplicar la modalidad de contratación directa, con
la persona natural que está en la capacidad de ejecutar el objeto del contrato, que posea la idoneidad y experiencia requerida.
Lo anterior, permite a la entidad contar con un profesional idóneo y satisfacer la necesidad requerida, ya que de acuerdo a la
certijicación_Bzpedida por la Secretaria General la Administración no dispone de personal de planta suficiente para ejecutar,einb1eta\del
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GOBERNACIÓN DEL
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contrato.
La celebración del contrato de prestación de servicios se rige por el numeral 3, artículo 32 de la Ley 80 de 1993; literal h), numeral 4,
artículo 2 de la Ley 1150 de 2007; artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 del 2015. La contratación directa faculta a la dependencia
para contratar con una persona natural que este en la capacidad de ejecutar el objeto del contrato, que tenga la idoneidad y experiencia
exigida, la cual se verificara de acuerdo a los documentos señalados en los criterios de selección del contratista.
El plazo del contrato se fijó en siete (7) meses contados a partir de la legalización y firma del acta de inicio del mismo sin que sobre
pase el 31 de diciembre de 2019 9a forma de p5g0, mediante pagos mensuales vencidos, hasta por la suma de TRES MILLONES
QUINIENTOS MIL PESOS ($3.500,000.00) M/c, cada uno o fracción de mes, de acuerdo con el número de días ejecutados, según
corresponda previa presentación de la certificación suscrita por el supervisor del contrato, en la que conste el cumplimiento a
satisfacción de las obligaciones a cargo del contratista.
En los años anteriores, la entidad solventó esta necesidad mediante la celebración directa de contratos de prestación de servicios
profesionales especializados con un plazo de seis (6) meses por valor de VEINTE MILLONES CUATROCIENTOS MIL PESOS
($20.400.000.00) M/CTE, así:
N° VALOR DEL PLAZO DE

OBJETO CONTRACTUAL
CONTRATO CONTRATO EJECUCIÓN
Prestar los servicios profesionales para brindar sustento legal con criterio especializado
974/2017 a fin de sustanciar las actuaciones administrativas en los asuntos que se tramitan en la 13.600.000 4 meses
oficina de control interno disciplinario del departamento del Huila.
oficina da control interno disciplinario del departamento del Huila.
oficina de control interno disciplinario del departamento del Huila.
Teniendo en cuenta el valor de loa contratos suscritos en la vigencia 2017 y 2018, el objeto de la contratación y las obligaciones que se
derivan del mismo, los conocimientos especializados que se requieren para ejecutarlas, el alto nivel de responsabilidad y dedicación
temporal que se requiere del profesional, así como los costos de legalización contractual, impuestos y de seguridad .social, se estimó
hasta por el valor del contrato en VEINTICUATRO MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS ($24.500.000.00) M/cte.,,
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 del 2015, se deja constancia que en la presente
contratación no es necesario que la entidad estatal haya obtenido previamente varias ofertas.
En consecuencia, para la ejecución del objeto del contrato la entidad requiere contratar los servicios de un profesional especializado
que este en capacidad de ejecutar el objeto del contrato.
9. ANÁLISIS DE RIESGO Y SU MITIGACIÓN

Valoración del
Descripción Consecuencia de la ocurrencia del

Probabilidad
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Impacto
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Ries•o
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01 de Diciembre 2017 I
FORMATO:
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Versión: 7
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ESTUDIOS PREVIOS '‘•
GOBERNACIÓN DEL 1
Retrasos en las funciones

Incumplimiento desarrolladas por la Oficina de Control
Operacional
en las Interno Disciplinario e impacto negativo
Moderado
Moderado
Ejecución
1 :52 obligaciones a en el cumplimiento de las etapas del A
Interno
T o
a)
del proceso disciplinario. (7) :- 5
cp cargo o a)
CD a_
contratista
Retrasos en las funciones
Deficiente desarrolladas por la Oficina de Control
Operacional
2 calidad del Interno Disciplinario y generación de

Ejecución
General
servicio prestado prescripciones de los rocesos que
Posible
Interno
15
cursan en la OCID. ›- o .
A ze .;-.
Monitoreo y Revisión
se completa el tratamiento
Persona responsable por
¿Afecta la ejecución del
Tratamiento/Controles a
Fecha estimada en que

Fecha estimada en que
¿A quién se le asigna?
se inicia el tratamiento
Impacto después
¿Cómo se realiza el
ser implementados
del tratamiento implementar el
Periodicidad
monitoreo?
tratamiento
•.•
¿Cuándo?
cnntratn?
Valoración
clplR ipicrin
Categoría
Irnpacto
~ ..•
o
Z
Supervisión Funcionario A partir Firma del
obligaciones del contrato

de las de planta de la acta final
actividades asignadas
obligaciones asignado suscripció
desarrolladas para la n del acta
Supervisión a las
conforme a las
por el supervisión de inicio
contratista
Contratista
Mensual
Mayor
N o
Raro
>, co o
— — D Z
10.Indicación de si el Proceso de Contratación está cobijado por un Acuerdo Comercial.
De acuerdo con las exclusiones o excepciones establecidos en el Manual Explicativo de los capítulos de contratación pública de los
acuerdos comercial negociados por Colombia para entidades contratantes, adoptado por el Ministerio de Comercio Industria y
Turismo y el De rtamento Nacional de Planeación y el manual para manejo de Acuerdos Comerciales en Procesos de Contratación
M-MACPC-13 xpedido por Colombia, las contrataciones directas no están cobijadas por acuerdos internacionales o Tratados de Libre
Comercio.
11.Necesidad de Supervisión
De conformidad con lo establecido en los artículos 83 y 84 de la Ley 1474 de 2011, con el fin de proteger la moralidad administrativa,
de prevenir la ocurrencia de actos de corrupción y de tutelar la transparencia de la actividad contractual, se establece que el contrato
que se derive del presente proceso de selección, será vigilado a través de un supervisor.
La supervisión consiste en el seguimiento técnico, administrativo, financiero, contable y jurídico a la ejecución del contrato ejercida por
la misma entidad, para lo cual no se requiere de un conocimiento especializado.
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SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO Código: DAC-0055-F0 RY
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Fecha Aprobación: Z
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01 de Diciembre 201 1
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FORMATO:
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ESTUDIOS PREVIOS
GOBERNACIÓN DEL <Y,)
Página 9 de 11 s'0
HUILA
La supervisión contractual implica el seguimiento al ejercicio del cumplimiento obligacional por la entidad contratante sobre las
obligaciones a cargo del contratista; los supervisores están facultados para solicitar informes, aclaraciones y explicaciones sobre el
desarrollo de la ejecución contractual y serán responsables de mantener formada a la entidad de los hechos o circunstancias que
pueda constituir actos de corrupción tipificados como conductas punibles, o que puedan poner o pongan en riesgo el cumplimiento del
contrato, o cuando tal incumplimiento se presente.
El supervisor será responsable de aceptar los servicios prestados, autorizar los pagos y responderá por los hechos y omisiones que le
fueren imputados en los términos previstos en el artículo 84 de la ley 1474 y de las demás normas legales y reglamentarias que
regulan el ejercicio de la supervisión de los contratos.
Por lo anterior, y atendiendo el objeto del contrato, el perfil del supervisor debe ser un funcionario de planta, que cumpla con las
calidades y conocimientos propios de la labor a desarrollar, que será asignado por el Secretario General y la realizará el Jefe de la
Oficina de Control Interno Disciplinario.
12.GARANTÍAS
Teniendo en cuenta el objeto del contrato, plazo y la forma de pago así como la inexistencia de antecedentes sustanciales respecto a la
declaratoria de siniestros por incumplimiento del contrato en contratación de prestación de servicios, de conformidad con lo dispuesto en
el Art. 7 de la Ley 1150 de 2007 y el Art. 2.2.1.2.1.4.5 del Decreto 1082 de 2015, no se exigirá la constitución de garantía alguna, ya que
se trata de servicios profesionales, por valor mensual fijo, cuyo pago deberá ser autorizado por el supervisor asignado previa verificación
del cumplimiento de la prestación de servicios, es decir contra entrega a recibo y satisfacción del servicio.
AMPAROS TIPO DE VALOR VIGENCIA SI NO

GARANTÍA ASEGURADO
Cumplimiento Póliza de 20% del valor del Término de duración del X

seguros contrato contrato y seis (6) meses más,
contados a partir de la
suscripción del acta de inicio
Garantía de buen Póliza de 100% del valor Término de duración del X
manejo y correcta seguros del anticipo contrato y seis (6) meses más,
inversión del anticipo contados a partir de la
suscripción del acta de inicio y
en todo caso hasta la
liquidación.
Garantía de pago Póliza de 100% del valor Término de duración del X
anticipado seguros del pago contrato y seis (6) meses más,
anticipado contados a partir de la
suscripción del acta de inicio y
en todo caso hasta la
liquidación.
Pago de Salarios, Póliza de 10% del valor del Término de duración del X
Indemnizaciones y seguros contrato contrato y 3 años más,
Prestaciones Sociales contados a partir de la
suscripción del acta de inicio
Responsabilidad Civil Póliza de Fijar de acuerdo Término de duración del X

Extracontractual (*) seguros al artículo contrato, contados a partir de la
2.2.1.2.3.1.17 del suscripción del acta de inicio
Decreto 1082 de
2015
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO Código: DAC-0055-F02 "*.'
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ESTUDIOS PREVIOS Versión: 7 1EV;SADC
GOBERNACIÓN DEL
HUILA
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Estabilidad y calidad Póliza de 20% Término no inferior a cinco (5) X
de la obra seguros años contados a partir de la
• fecha en la cual la entidad
estatal recibe a satisfacción la
obra
Calidad de los bienes. Póliza de 20% Término de duración del X
Seguros contrato y 1 año más.
Calidad del servicio Póliza de 20% Término de duración del X

Seguros contrato y 1 año más.
SECTOR: (Marca con X el sector a que pertenece)
Administración y Medio Ambiente y Cambio

Salud. Educación.
Finanzas Climático.
Tecnologías de la Información y Comunicación
Vivienda. Infraestructura Agropecuario y Minero
TICs.
Fortalecimiento Institucional Deporte y Recreación Cultura y Turismo Infraestructura y Vivienda Rural
Buen Gobierno X Agroindustria Asociatividad Etnias — Grupos en Equidad
Ordenamiento Productividad y Trasparencia y Participación
Ciencia, Tecnología e Innovación
Territorial. Competitividad. Ciudadana
Relacione los municipios beneficiados con la actividad contractual y su respectivo valor asignado:
MUNICIPIOS BENEFICIARIOS: VALOR INVERTIDO EN PESOS:

Municipios del Departamento del Huila (Ver punto 6. Valor estimado del contrato) $
Identificar si es proyecto regional, marque con X: Si No _
__ X_
__
El Proyecto regional a que municipios beneficia: . Se anexa valor por municipio
Se deja constancia que los bienes y servicios u obras que se pretenden contratar serán incorporados en el Plan Anual de Adquisiciones
con el UNSPSC COD. 80121601.
REGISTRO PREVIO EN EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Y

SI X NO
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS
COHERENCIA CON EL PLAN DE DESARROLLO (PARA GASTOS DE INVERSIÓN)

PLAN DE DESARROLLO: "EL CAMINO ES LA EDUCACIÓN"
ESCENARIO: (Ver Plan de Desarrollo)
SECTOR: (Ver Plan de Desarrollo)
PROGRAMA: (Ver Plan de Desarrollo)
OBJETIVO: (Ver Plan de Desarrollo)

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SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO Código: DAC-0055-F
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01 de Diciembre 207 OR1
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Versión: 7 RE'
ESTUDIOS PREVIOS
GOBERNACIÓN DEL ,
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HUILA
METAS DE RESULTADO: (Ver Plan de Desarrollo)

METAS DE PRODUCTO: (Ver Plan de Desarrollo)
METAS DEL PROYECTO: (Ver Proyecto)
RESULTADO DEL BIEN O SERVICIO A CONTRATAR EN LAS METAS DE PRODUCTO:(Ver plan de Desarrollo)
ACTIVIDAD DEL PROYECTO: (Ver Proyecto
ACTIVIDAD INCORPORADA EN EL CUADRO DE COSTOS SI NO

INSUMOS QUE AFECTA: (Ver Proyecto)
RECURSOS ASIGNADOS SI NO
ANÁLISIS DE CONCURRENCIA Y DE COMPLEMENTARIEDAD:
OBSERVACIONES:
Neiva,
,,, I,
MONICA, ARIA ¡ VANEGAS GONZALEZ FRANCIS O AVIER,R IZ ORTIZ
Jefe OfiCina Control Interno Disciplinario Secretario Geher I Depa amental
/
A- &cc poyo
APROBACIÓN DEL COMITÉ DE CONTRATACIÓN
El Secretario General da fe que en el Comité de Contratación,jueron aprobados los estudios previos según el
texto que antecede,Aue consta en Acta No. (9C) de la reunión realizada en Fecha:
-20/T
Firma
- . ..... 1'
GOBERNACIÓN DEL HUILA - NIT: 800,103,913-4
EL RESPONSABLE DE PRESUPUESTO DE: SECRETARÍA GENERAL
CERTIFICA
Que revisados los registros de Control Presupuestal de la Dependencia, en la vigencia fiscal del 2,019 existe
la siguiente Disponibilidad Presupuestal:
DESTINO: Prestación de Servicios Profesionales para Brindar Sustento Legal con Criterio
Especializado a Fin de Sustanciar las Actuaciones Administrativas en los Asuntos que se/
Tramitan en la Oficina de Control Interno Disciplinario del Departamento del Huila.
DEPENDENCIA: SECRETARÍA GENERAL ( 210 )
CÓDIGO: Servicios Técnicos ( 1-1-3-4 )
VALOR: $24,500,000.00 /.
RECURSO: Departamento ( 10 )
FUENTE: Ingresos Corrientes de Libre Destino ( 10 )
Que el valor total de la Disponibilidad es de $24,500,000.00, la cual esta identificada con el númer• que
tiene una vigencia de 90 días calendario a partir del 17 de enero de 2,019.
La presente certificación es solicitada por Dr. Francisco Javier Ruiz Ortiz, Consecutivo No. 113.
Neiva, Jueves 17 de Enero de 2019
RESPONSABLE DE PRESUPUESTO
Neiva, 15 de enero de 2019
Doctor
FRANCISCO JAVIER RUIZ ORTIZ
Secretario General Departamental
Gobernación del Huila
Ciudad.
REF. CARTA DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTA
EDUAR IGNACIO BELLO CERON, mayor de edad e identificado con cédula de ciudadanía No. 1.018.429.308 de
Bogotá D.C. y T.P. No. 241.637 del C.S.J., Con el respeto que me caracteriza, concurro ante usted para
exponerle la propuesta de las funciones que en la eventualidad desempeñare con el fin de
suscribir contrato de Prestación de Servicios, cuyo objeto es "PRESTACIÓN DE SERVICIOS
PROFESIONALES PARA BRINDAR SUSTENTO LEGAL CON CRITERIO ESPECIALIZADO A
FIN DE SUSTANCIAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVA EN LOS ASUNTOS QUE SE
TRAMITAN EN LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO DEL DEPARTAMENTO
DEL HUILA." de acuerdos a los siguientes lineamientos:
ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA:
1. Contribuir con la Oficina de Control Interno Disciplinario en la entrega del plan de trabajo dentro de los
primeros cinco (5) días calendario de cada mes de ejecución del contrato, para revisión y aprobación del jefe
de la Oficina de Control Interno Disciplinario, con base en el listado de procesos disciplinarios que vaya
asignando el Jefe de dicha Oficina, garantizando la reserva y confiabilidad de la información, conforme al cual
el contratista, se compromete a guardar y mantener la debida discreción frente a la temática tratada y conocida
dentro del desarrollo y la ejecución del contrato.
2. Brindar apoyo para recibir los documentos físicos en las instalaciones de la Oficina de Control Interno
Disciplinario ubicada en la Gobernación del Huila, de los asuntos y/o expedientes entregados por el Jefe de
la Oficina de Control Interno Disciplinario del Departamento del Huila, para estudio o proyección de decisiones
que en derecho corresponda. En caso de ser necesaria la revisión o consulta del expediente y/o documentos
en general, fuera de la oficina, deberá ser portado en forma digitalizada en formato PDF,
3. Brindar soporte profesional en la revisión de los expedientes disciplinarios, que le sean entregados por el jefe
de la Oficina de Control Interno Disciplinario, e identificar y advertir respecto de la documentación que hace
falta para el desarrollo normal de proceso y la toma de decisiones en Derecho.
4, Reforzar los comités, reuniones y/o mesas de trabajo que sean necesarias, con el Jefe de la Oficina,
Supervisor y/o personal de la Oficina de Control Interno Disciplinario, con el fin de dar cuenta del avance y/o
dificultades encontradas en los asuntos asignados y plantear las soluciones para cada caso.
5. Aportar en el análisis de las quejas e informes entregados por el Jefe de la Oficina de Control Interno
Disciplinario, y proponer respecto de cada uno de ellos, para la aprobación del Jefe de la Oficina, la
improcedencia o inicio en etapa de indagación preliminar o investigación disciplinaria, de la acción
disciplinaria.
6. Prestar refuerzo profesional para garantizar la oportunidad y eficiencia de las diferentes actuaciones
administrativas requeridas en las diferentes etapas procesales de los asuntos disciplinarios que le hayan sido
encomendados para su impulso y sustanciación.
1
16.Participar y apoyar a la Oficina de Control Interno Disciplinario en todas las reuniones a las que éste lo
convoque relacionadas con la ejecución del contrato.
17.Reproducir en medio magnético los documentos que requieran retirar para el cumplimiento del objeto
contractual.
18. Satisfacer las demás obligaciones a su cargo que se deriven de la naturaleza del contrato y de las exigencias
legales.
19. Utilizar la imagen de la Oficina de Control Interno Disciplinario de acuerdo con los lineamientos establecidos
por éste. Salvo autorización expresa y escrita de las partes, ningún funcionario, podrá utilizar el nombre,
emblema o sello oficial de la otra parte para fines publicitarios o de cualquier otra índole.
20. Las demás contenidas en la Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007, y normas concordantes vigentes que sean
aplicables, y aquellas obligaciones que se desprendan de la naturaleza contractual.
21. Cumplir con la normatividad legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo
22. Proyectar de manera oportuna y de fondo, las respuestas de las comunicaciones oficiales asignadas a través
del Sistema de Comunicaciones Oficiales de la Gobernación del Huila, en cumplimiento del procedimiento
establecido por la entidad y requisitos legales.
LUGAR DE EJECUCIÓN: Neiva — Huila.
PLAZO DE EJECUCIÓN: siete (7) meses contados a partir de la firma del acta de inicio, sin
exceder el 31 de Diciembre de 2019.
VALOR DEL CONTRATO: VEINTICUATRO MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS

($24.500.000) M/cte.
Manifiesto que mi régimen tributario corresponde al RÉGIMEN SIMPLIFICADO. Para efectos

contables anexo copia de Registro Único Tributario RUT expedido por la Dirección de Impuestos
y Aduanas Nacionales DIAN.
FORMA DE PAGO:
El valor del contrato se cancelará en pagos mensuales vencidos, por la suma de TRES
MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS ($3.500.000.00) M/cte., cada uno, o fracción de mes, de
acuerdo con el número de días ejecutados, según corresponda, previa presentación de la
certificación suscrita por el supervisor del contrato, en la que conste el cumplimiento a satisfacción
de las obligaciones a cargo del contratista.
Cordial in e,
EDUA'' IGNACIO BELLO CERON

CC. No 1.018.429.308 de Bogotá D.C.
DE CO OMMA
incAp1011,PEMON
tl, ot Do fmoloo,
1,018.420.~
tLX'1 CE RON
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• 21-SEP-1989
NEIVA
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ENTIDAD RECEPTORA
FORMATO ÚNICO
El servicio público Función
2)P
es de todos Pública HOJA DE VIDA -?›
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Persona Natural
(Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998)
o DATOS PERSONALES
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO O DE CASADA NOMBRES

BELLO CERON EDUAR IGNACIO
DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÁ"N SEXO NACIONALIDAD PAÍS
PAS No. 1018429308 COL. EXTRANJERO Colombia

C.0 `" C.E
LIBRETA MILITAR
PRIMERA CLASE SEGUNDA CLASE NÚMERO 1018429308 D.M 42
FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO DIRECCION DE CORRESPONDENCIA

FECHA DÍA 21 MES 09 AÑO 1989 CRA 50A # 20C-05
AÁS Colombia PAÍS Colombia DEPTO Huila
ill PTO
1 UNICIPIO
Huila
NEIVA
MUNICIPIO
TELÉFONO
NEIVA
8772633 EMAIL raude1717©grnall.corn
EDUCACIÁ"N BÁSICA Y MEDIA

MARQUE CON UNA X EL ÁlLTIMO GRADO APROBADO (LOS GRADOS DE lo. A 6o. DE BACHILLERATO EQUIVALEN A LOS GRADOS 6o. A 110. DE EDUCACIÁ"N BÁSICA SECUNDARIA Y MEDIA)
EDUCACI N BASICA TITULO OBTENIDO: bachiller

PRIMARIA SECUNDARIA MEDIA FECHA DE GRADO
lo. 1 2o. I 3o. I 4o. 1 So. 6o. 170. 1 80. 1 90, 10 1 X MES 11 AÑO 2004
EDUCACIÓN SUPERIOR (PREGRADO Y POSTGRADO)
DILIGENCIE ESTE PUNTO EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÁ"GICO, EN MODALIDAD ACADÁ%oMICA ESCRIBA:

TC (TÁVooCNICA), TL (TECNOLÁ"GICA), TE (TECNOLÁ"GICA ESPECIALIZADA), UN (UNIVERSITARIA),
ES (ESPECIALIZACIÁ"N), MG (MAESTRÁA O MAGISTER), DOC (DOCTORADO O PHD),
RELACIONE AL FRENTE EL NÁIMERO DE LA TARJETA PROFESIONAL (SI Á%oSTA HA SIDO PREVISTA EN UNA LEY).
MODALIDAD No.SEMESTRES GRADUADO TERMINACIÓN No, DE TARJETA

NOMBRE DE LOS ESTUDIOS O TITULO OBTENIDO
ACADÁMMCA APROBADOS SI NO MES ANO PROFESIONAL
UN 10 X DERECHO 03 2014 241637
ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y
ES 2 X 02 2016 241637
CONSTITUCIONAL
III
pEC,
1FIQUE LOS IDIOMAS DIFERENTES AL ESPAÁ'OL QUE: HABLA, I EE, ESCRIBE DE FORMA, REGULAR (R), BIEN (B) O MUY BIEN (MB)
LO HABLA LO LEE LO ESCRIBE

IDIOMA 1
R MB 1, _LB I
Inglés X
Esta copia ha sido impresa por el servidor pA°blico y puede contener informaciA3n no validada.
EXPERIENCIA LABORAL
RELACIONE SU EXPERIENCIA LABORAL O DE PRESTACIÁ"N DE SERVICIOS EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÁ"GICO COMENZANDO POR EL ACTUAL.
EMPLEO ACTUAL O CONTRATO VIGENTE

EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA PRIVADA PAÍS
GOBERNACIÓN DEL HUILA X Colombia
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

Huila NEIVA
TELÉFONOS FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO

8671342 DÍA 12 MES 10 AÑO 2018 DÍA 26 MES 12 AÑO 2018
CARGO O CONTRATO ACTUAL DEPENDENCIA DIRECCIÓN

PROFESIONAL ESPECIALIZADO PRESTACIÓN DE SERVICIOS CARRERA 4 CALLE 8 ESQUINA
CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO
PROFESIONALES
EMPLEO O CONTRATO ANTERIOR

Huila NEIVA cdisciplinario@huila.gov.co

CARGO O CONTRATO DEPENDENCIA DIRECCIÓN
PROFESIONAL ESPECIALIZADO PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO carrera 4 calle 8 esquina
PROFESIONALES
GOBERNACION DEL HUILA X Colombia

Huila NEIVA
CARGO O CONTRATO DIRECCIÓN

DEPENDENCIA
PROFESIONAL DE APOYO PRESTACIÓN DE SERVICIOS Calle 8 Carrera 4 Esquina
PROFESIONALES

GOBERNACION DEL HUILA X Colombia

Huila NEIVA general@gobernaciondelhuila.gov.co

carrera 4 calle 9

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA X Colombia
PARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

II
..uila NEIVA esap@huila.gov.co

8721122 DÍA 07 MES 02 AÑO 2017 DÍA 15 MES 12 AÑO 201.7
CARGO O CONTRATO
DEPENDENCIA DIRECCIÓN
PRESTACION DE SERVICIOS PROFES COORDINADOR DE calle 18N° 5a -15
ASESORÍAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
ASESORÍAS


Huila NEIVA general@gobernacionhuila.gov.co


APOYO PROFESIONAL PRESTACIÓN DE SERVICIO OFICINA DE CONTROL INTERNO CARRERA 4 - CALLE 8

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA X Colombia

Huila NEIVA ESAP@HUILA.GOV.00


:00RDINADOR ALTO GOBIERNO PRESTACIÓN DE SERVICIO CAPACITACIÓN ALTO GOBIERNO CALLE 18 # 5 A 15
Gobernacion del Huila X Colombia

Huila NEIVA jefe.disciplinario@huila.gov.co

CARGO O CONTRATO
DEPENDENCIA DIRECCIÓN
Profesional Especializado PRESTACION DE SERVICIOS 0106-
Oficina Control Interno Disci Carrera 4 con calle 4 esquina
2016
ALCALDÍA DE NEIVA X Colombia
. _
Huila NEIVA webmaster@alcaldianeiva.edu.co

8714472 DÍA 30 MES 01 AÑO 2015 DÍA 1.7 MES 12 AÑO 201.5

PROFESIONAL PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES SECRETARIA DE EDUCACIÓN CARRERA 5 N° 9-74
MUNICIPIO DE NEIVA X Colombia

Huila NEIVA migueLaya@alcaldianeiva.gov.co

0,111,01 01 r." Kern ATA rsCDCMINCIUrT A nTpurrrém
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PRESTACIÓN DE SERVICIOS I SECRETARIA DE EDUCACIÓN I CARRERA 5 # 9 - 74
PROFESIONALES
Incocasa S.A X Colombia

_ .•
Huila NEIVA Incocasas2011@hotmail.com

contrato de prestación de servicios Juridica Cra 5 # 15-01


Huila NEIVA cdisicplinario@huila.gov.co

8671342 DÍA 12 MES 11 AÑO 2012 DÍA 1.4 MES 12 AÑO 2013

PRESTACIÓN DE SERVICIOS JUDICATURA CONTROL INTERNO DISICPLINARIO CARRERA 4 CALLE 8 ESQUINA

ATENTO COLOMBIA X Colombia

•ogota D.0 BOGOTÁ
:LÉFONOS FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO


APRENDIZ UNIVERSITARIO CARRERA 67 N. 17-35
o- FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO O CONTRATISTA
MANIFIESTO BAJO LA GRAVEDAD DEL JURAMENTO QUE SI NO ME ENCUENTRO DENTRO DE LAS CAUSALES DE INHABILIDAD E INCOMPATIBILIDAD DEL ORDEN CONSTITUCIONAL O LEGAL,
PARA EJERCER CARGOS EMPLEOS PÁ4BI ICOS O PARA CEI ERRAR CONTRATOS DF PRESTACIÁ"N DE SERVICIOS CON LA ADMINISTRACIÁ"N PÁIBLICA.
PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES, CERTIFICO QUE LOS DATOS P R MI ANOTADOS EN EL PRESENTE FORMATO Á4NICO DE HOJA DE VIDA, SON VERACES, (ARTÁCULO 5o. DE LA LEY 190/95).
Ciudad y fecha de diligenciamiento rEVOLIZO/Cf
FIR VIDOR PkIBLICO O CONTRATISTA
Esta copia ha sido impresa por el servidor pA°blico y puede contener informaciA3n no validada.
OBSERVACIONES DEL JEFE DE RECURSOS HUMANOS VIO CONTRATOS
CERTIFICO QUE LA INFORMACIÓN AQUI SUMINISTRADA HA SIDO CONSTATADA FRENTE A LOS DOCUMENTOS QUE HAN SIDO PRESENTADOS COMO SOPORTE.
Ciudad y fecha NOMBRE Y FIRMA DEL JEFE DE PERSONAL O DE CONTRATOS
Esta copia ha sido impresa por el servidor pÁoblico y puede contener informaciÁ,n no validada.
_ÁNEA GRATUITA DE ATENCIÁ"N AL CLIENTE No. 018000917770 PÁGINA WEB: www.dafp.gov.co

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wiN Orl9ni7ación anit
E Sanitas Internacional4.1W I J
CE-006 - 0000000100 — 2019
CERTIFICA
Que la(s) persona(s) relacionada(s) a continuación esta(n) o ha(n) estado afiliada(s) a EPS Sanitas S.A.: -
TIPO Y NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN CC 1018429308
NOMBRES Y APELLIDOS Bello Ceron,Eduar Ignacio
TIPO DE AFILIADO Titular
TIPO DE TRABAJADOR Independiente Con Contrato De
FECHA DE AFILIACIÓN AL REGIMEN 20/01/2015
ESTADO DE AFILIACIÓN Vigente./
ESTADO DE SERVICIO Habilitado'
REGIMEN Contributivo „/
La presente se expide a nombre de Bello Ceron,Eduar Ignacio, a los 09 días del mes de enero del año 2019.
NOTA: Esta certificación no constituye aprobación de traslado, ni es documento válido para solicitar
servicios médicos.
Yisseth Johanna Corredor Ospina

Coordinadora de Gestión de la Afiliación.
SOCIEDAD ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS
PORVENIR S.A.
NIT 800.144.331-3
,-)c) en!
t'yr
CERTIFICA QUE:
El(la) Señor(a) EDUAR IGNACIO BELLO CERON, identificado(a) con Cédula de

Ciudadania 1,018,429,308, se encuentra afiliado(a) al AL FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS
PORVENIR
La presente certificación se expide a solicitud del interesado a los 09 días del mes de Enero de 2019.
Gerente de Clientes
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Realizado el dia 11de Agosto de 2017, con una intensidad de 4horas.

Se expide en Neiva - Huila, el14de agosto de 2017
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Códígo:010649560000001
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IGH•0354-ru4
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GORURNACIÓN DEL HUILA
secate T,11.4.11A Gr,z: NER
CERTIFICA
Que el señor EDUAR IGNACIO BELLO CERON, identificado con cédula de ciudadanía N° 1.018.429.308 de
Bogotá, Suscribió con el Departamento del Huila Nit, 800.103.913-4, los Contrato de Prestación do Servicios
Profesionales, conforme a la siguiente relación:
CONTRATO: N" 106 de i016
OBJETO DEL. CONTRATO: Prestación de Servicios profesionales para brindar sustento legar con
alieno especializado a fin de sustanciar las actuaciones
administrativas en los asuntos que se tramitan en la oficina de control
interno disciplinario del Departamento del Huila.
VALOR CONTRATO: 16.000.000,00 Mide.
PLAZO. Seis (6) meses contados a partir de la legalización del mismo sin que
sobrepase 0131 de diciembre de 2016, lo que primero ocurra
LECHA DE INICIACIÓN: Veinticuatro (24) de febrero de 2016.
FECHA DE RECIBO FINAL. Siete (07) de Septiembre 2016,
CONTRATO: N" 842 de 2016 - ----1
OBJETO DEL CONTRATO: prestación de servicios profesionales para brindar sustento legal con
criterio especializado a fin de sustanciar las actuaciones
administrativas en los asuntos que se tramitan en la oficina de control
interno disciplinario del departamento del Huila.
VALOR CONTRATO: 9.900.000,00 Mide.
PLAZO: a partir de la firma del acta de inicio sin que sobrepase el 31 de

diciembre de 2016
FECHA DE INICIACIÓN: Cuatro (04) de Octubre 2016
FECHA DE RECIBO FINAL Treinta (30) de Diciembre 2016
CONTRATO: N* 201 de 2017
OBJETO DEL CONTRATO: Prestación de servicios profesionales para brindar sustento legal con
los criterios espeCializados a fin de sustanciar las actuaciones
administrativas en los asuntas que so tramitan en le oficina de control
interno disciplinario del departamento del Huila..
VALOR CON -I RATO: 20.400.000,00 Mete.
Edificio Gobernación Calle 8 Cra 4 esquina • Neiva — Huila — Colombia • PBX: (57+8) 8671300
www.huila.gov.co • Twitter @HuilaGob • Facebook Gobernación del Huila — El Camino es la Educación
LI camino
'EDUCACIÓN
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025 SON.C344-PC.1

Ge (MET ARIA GENERAL
PLAZO. Seis (6) meses contados a partir de la suscripción del acta de inicio y
en todo caso sin exceder el 31 de Diciembre de 2017.
FECHA DE INICIACIÓN: Dieciséis (16) de Febrero de 2017.
FECHA DE RECIBO FINAL Quince (15) de Agosto de 2017
CONTRATO: N' 974 de 2017
OBJETO DEL CONTRATO: prestación de servicios profesionales para brindar sustento legal con
administrativas en los asuntos que se tramitan en la oficina do control
interno disciplinario del departamento del Huila
VALOR CONTRATO: 13.600.000,00
PLAZO: Cuatro (4) meses contados a partir de la firma del acta de inicio sin
exceder el 31 de diciembre de 2017,
FECHA DE INICIACIÓN: Primero (01) de Septiembre de 2017,
FECHA DE TERMINACIÓN Treinta y uno (31) do Diciembre de 2017
CONTRATO: N°108 de 2018
OBJETO DEL CONTRATO: Prestar los servicios profesionales para brindar sustento legal con
administrativa en los asuntos que se tramitan en la oficina de control
interno disciplinario en departamento del Huila .
VALOR CONTRATO: 20.400.000,0o M/cte.
PLAZO: Seis (6) Meses contados a partir de la suscripción del acta de-inicio,
sin exceder el 31 do - diciembre de 2018,
FECHA DE INICIACIÓN: Veintidós (22) de Enero de 2018.
FECHA DE TERMINACIÓN Veintiuno (21) de Julio de 2018
El presente certificado se expide a solicitud del interesado - los seis (6) días del 'es dé Septiembre de 2018
FRANCISCO jpIEW-flUiZ ORTIZ

Secretario eneral
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Edificio Gobernación Calle 8 Cra 4 esquina • Neiva - Huila - Colombia • PBX: (57+8) 8671300
www.huila.gov.co • Twitter @HuilaGob • Facebook Gobernación del Huila - El Camino es la Educación
) GOBIERNO DE COLOMBIA
NIT 813006956-2
D.T 15.2.400
EL SUSCRITO COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LA ESAP TERRITORIAL. HUILA,

CAQUE-TÁ Y BAJO PUTUMAYO
NIT 813006956-2
CERTIFICA:
)t.ie e! señor EDUAR IGNACIO BELLO CERÓN, identificado con cédula de ciudadanía No.
1.018.429.308 de Bogotá D. C, suscribió y ejecutó con la Escuela Superior de Administración Pública
ESAP, el contrato No. 016 de 2017 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES de
la Territorial Huila Caquetá y bajo Putumayo, con las siguientes especificaciones:
OBJETO: "Prestar sus servicios Profesionales para apoyar las actividades relacionadas con la
subdirección de proyección institucional, mediante el liderazgo del proceso de Asesorías, de la
Territorial Huila, Caquetá, para desarrollar las acciones encaminadas al cumplimiento del deber
misional en concordancia al plan de acción y los lineamientos del sistema de gestión de calidad SGC."
ACTIVIDADES:
Obligaciones Especificas:
1. Anoyar la implementación, evaluación y seguimiento de las actividades propias del proceso

de asesorías y asistencia técnica con base en lo establecido en el manual de calidad de la
ESAP, en el manual del Proceso de Asesorías y asistencia técnica de la ESAP.
2. Suministrar la información requerida para la actualización periódica del sistema de
información, Gestión, indicadores y Estadísticas Básicas de la ESANSIGEB.
3. Elaborar y hacer entrega periódica de los informes de gestión, así como un informe final de
actividades en el marco de la ejecución del contrato.
4. Apoyar el control y seguimiento al plan de acción y estrategia de implementación de
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actividades del proceso de asesorias y asistencia técnica.

5. Solicitar a ios asesores y consultores del Departamento mensualmente producto o avance
en sus labores y verificar la calidad de los mismos.
6. Realizar el seguimiento de las asesorías, consultorías o asistencia técnica del Departamento
a las diferentes entidades y la satisfacción de estas con los productos entregados y el
servicio prestado por la FSAP.
7. Participar en las actividades de planeación, ejecución, evaluacion y seguimiento
relacionadas con el normal desarrollo del proceso del proceso de asesorías y asistencia
tecina tanto a nivel territorial como nacional.
Sede Territorial Huila - Canuetá Putionayo

Calle 10 NI/ 5 - (./Z Barrio Centro - Neiva- Teléfonos (090)8721122
Fax: (091) 2202790 ext. 7205 correo electrónico: ventanillatinicathesap,edo.co
('-) GOBIERNO DE COLOMBIA
NIT 813006956-2
8 Velar por la adecuada organización y control de la gestión documental del Proceso de

asesorías y asistencia, de acuerdo con el SGC, garantizando que todos registros del proceso
cumplan con la validación de las firmas establecidas
9. Remitir al nivel central - Departamento de Asesorías un informe mensual sobre los
productos que se desarrollen en razón del cumplimiento de los convenios que se suscriban
por parte de la Dirección Territorial.
.10. Garantizar optima atención de los usuarios del servicio de asesorías y asistencia técnica,
manteniendo constante actualización de los canales de información establecidos por la
ESAP, en el marco de las actividades del proceso de asesorías y asistencia técnica, la
retroalimentación de nuestros servicios y la atención de peticiones, quejas y reclamos.
11. Legalizar en los términos establecidos por la ESAP, las comisiones de servicios que sean
realizadas para el cumplimiento del objeto contractual fuera del domicilio señalado en el
contrato.
VALOR TOTAL. DEL CONTRATO: TREINTA Y SIETE MILLONES QUINIENTOS OCHENTA Y OCHO MIL
NOVECIENTOS NOVENTA Y OCHO PESOS M/C ( 37.588.998)
TÉRMINO DE EJECUCIÓN: El plato de ejecución del contrato será de Diez (10) meses y diez (10) días,
cantados a partir de la suscripción del acta de inicio, previo registro presupuestal, sin exceder el 15
de Diciembre del año 2017.
FECHA INICIACIÓN: 06 de Febrero de 2017
FECHA DE TERMINACIÓN: 15 de Diciembre de 2017
Se expide en la ciudad de Neiva (H), a los Cuatro (II) días del mes de Septiembre del 2018.
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JUAN CA QUIFIOGA
Coordinador Adnilnistrativo y Oinanciero
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Sede Territorial Huila - Caquetá - Putumayn

Calle 10 NQ 5 • 92 Barrio Centro Neíva- Teléfono:; (0 8)8721122
Fax: (091) 2202790 ext. 7205 correo electrónico: venta n u ni caWegal.erfti,to
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tp ly.,eucla Superior de Admims pública
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NUEVO PAÍS
NIT. 813006956-2
EL COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LA ESCUELA

SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA TERRITORIAL HUILA — CAQUETA-
PUTUMAYO
HACE CONSTAR
Que la señora EDUAR IGNACIO BELLO CERON, identificada con la Cédula de

Ciudadanía No. 1.018.429.308 de Bogotá, ejecuto para esta entidad el siguiente contrato
de prestación de servicios:
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS No. 016 de 2017
Objeto: "Prestar servicios profesionales para apoyar las actividades relacionadas con la
subdirección de proyección institucional, mediante el liderazgo del proceso de Asesorías de la
Territorial Huila-Caquetá, para desarrollar las acciones encaminadas al cumplimiento del deber
misional en concordancia con el plan de acción y los lineamientos del sistema de gestión de
calidad SGC"
OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA: En concordancia con el objeto

del contrato, EL CONTRATISTA se obliga a cumplir las siguientes obligaciones:
1. Apoyar la implementación, evaluación y seguimiento de las actividades propias del

proceso de asesorías y asistencia técnica con base en lo establecido en el Manual
de Calidad de la ESAP, en el Manual del Proceso de Asesorías y Asistencia
Técnica de la ESAP.
2. Suministrar la información requerida para la actualización periódica del Sistema de
Información, Gestión, indicadores y Estadísticas Básicas de la ESAP- SIGEB.
3. Elaborar y hacer entrega periódica de los informes de gestión, así como un informe
final de actividades en el marco de la ejecución del contrato.
4. Apoyar el control y seguimiento al plan de acción y estrategia de implementación
de actividades del proceso de asesorías y asistencia técnica,
5. Solicitarle a los asesores y consultores del Departamento mensualmente product
o avance en sus labores y verificar la calidad de los mismos.
Sede Territorial 'liuda - Cagueta Putumayo

Calle 18 N" 5 A 15 Barrio Quirinal Neiva- Teléfonos 310 783 7821
correo electrónico: ventanillaunica@esap.edu.co
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TODOS POR UN
NUEVO PAÍS
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6. Realizar el seguimiento de las asesorías, consultorías o asistencias técnicas del
Departamento a las diferentes entidades y la satisfacción de estas con los
productos entregados y el servicio prestado por la ESAP.
7. Participar en las actividades de planeación, ejecución, evaluación y seguimiento
relacionadas con el normal desarrollo del proceso de asesorías y asistencia
técnica tanto a nivel territorial como nacional.
8. Velar por la adecuada organización y control de la gestión documental del Proceso
de Asesorías y asistencia técnica, de acuerdo con el SGC, garantizando que todos
los registros del Proceso cumplan con la validación de las firmas establecidas
9. Remitir al Nivel Central — Departamento de Asesorías un informe mensual sobre
los productos que se desarrollen en razón del cumplimiento de los convenios que
se suscriban por parte de la Dirección Territorial.
10.Garantizar óptima atención de los usuarios del servicio de asesorías y asistencia
técnica, manteniendo constante actualización de los canales de información
establecidos por la ESAP, en el marco de las actividades del Proceso de Asesorías
y asistencia técnica, la retroalimentación de nuestros servicios y la atención de
peticiones, quejas y reclamos.
11.Legalizar en los términos establecidos por la ESAP, las comisiones de servicios
que sean realizadas para el cumplimiento del objeto contractual fuera del domicilio
señalado en el contrato.
Valor: TREINTA Y SIETE MILLONES QUINIENTOS OCHENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS

NOVENTA Y OCHO PESOS 37.588.998.00) MLC
Fecha de inicio: 06 de Febrero de 2017.
Tiempo de Ejecución: Diez (10) meses y quince (10) días, a partir de la suscripción del
acta de inicio.
Dada en Neiva, a los Diecinueve (19) días del mes de Diciembre de 2017.
JUAN CARLO OA QUIROGA

Coordinador 143rninistrativo
Sede - territorial Huila • Cagueta Putumayo

Calle 18 N" 5 A 15 Barrio Quirínal Neiva- Teléfonos 310 783 7821
como electrónico: ventanillaunica@esap.edu.co
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NIT: 813006956-2
LA SUSCRITA DIRECTORA (E) DE LA ESAP TERRITORIAL HUILA, CAQUETÁ Y BAJO PUTUMAYO
CERTIFICA
Que el señor EDUAR IGNACIO BELLO CERÓN, identificado con cédula de ciudadania No. 1.018.429 308
de Bogotá D.C, suscribió ejecuto a satisfacción con la Escuela Superior de Administración Pública ESAP.
contrato de prestación de Servicios profesionales No. 036 de 2016 como Profesional de Apoyo de la
Territorial Huila Caquetá y bajo Putumayo, con las siguientes especificaciones:
OBJETO: Prestar sus Servicios Profesionales de apoyo en el seguimiento y ejecución de los programas y
proyectos de inversión, asi como en el competente curricular del Departamento de capacitación de la Sutxiirección
de Alto Gobierno de la Dirección Territorial Huila, Cagueta y bajo putumayo".
ACTIVIDADES:
Apoyar a la subdirección de Atto Gobierno en la planeación, ejecución y desarrollo de eventos relacionados con
los temas de Gestión Publica e inherentes a Alto Gobierno.
Contestar oportunamente los requerimientos solicitados por la subdirección de Atto Gobierno Sede Central.
3. Entregar oportunamente los documentos que se requieran para la conformación de expedientes o carpetas a su
cargo, realizando el control que corresponde a las actividades a su cargo y formular las acciones de mejora
cuando corresponda.
Aportar la internación necesaria para realizar el seguimiento, evaluación y análisis de la aplicación de

indicadores y estadisticas del procese de capacitación, de acuerdo a lo señalado por el Sistema de Gestión de
Calidad.
5. Suministrar la información requerida para la actualización periódica del sistema de información, Gestión,
indicadores y Estadísticas Básicas de la ESAP - SIGEB.
6. Registro y actualización de la tabla ale control de servicio de los eventos de capacitación de Alto Gobierno.
7. Seguimiento a los eventos de capacitación de Alto Gobierno.
8. Verificar el cumplimiento por parte de los docentes de Alto gobierno en su obligación de legalizar las
comisiones de servicios otorgadas.
9. Elaborar y hacer entrega periódica de los informes de gestión. así como un informe final de actividades en
el marco de la ejecución del contrato.
10. Realizar el control y seguimiento al plan de acción y estrategia de implementación de actividades del proceso
de capacitacion.
Sede -1'erritorial Huila Caquetá - Putumayo

Calle 18 N" 5 A - 15 Barrio Quirinal - Neiva- Teléfonos (098)8721122
Fax: (091) 2202790 ext. 7205 correo electrónico; ventanillaunica(Oesap.edu.co
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TODOS POR UN
NUEVO PAIS
NIT: 813006956-2
11. Participar en las actividades de planeación ejecución, evaluación y seguimiento relacionada con el normal
desarrollo del proceso de capacitación tanto nivel territorial como nacional.
12. Gestionar la provisión oportuna de los recursos y servicios académicos y de los servicios de apoyo tecnico
y logístico requeridos para la implementación del plan de acción de capacitación.
13. Apoyar trknicarnente en la preparación de la información requerida para atender los requerimientos de
auditorias de calidad, internas y de contraloría que se adelanten en el departamento de capacitación de la
subdirección de Alto Gobierno.
14. Promover y conducir de manera satisfactoria las acciones de coordinación y articulación de los programas y
eventos de capacitación y la correlación con la labor de los docentes capacitadores, expertos temáticos, el
profesional de apoyo pedagógico, y demás personal administrativo y técnico
15. Velar por la adecuada organización y control de la gestión documental del proceso de capacitación, de acuerdo
con el SGC, garantizando que todos los registros del proceso cumplan con la validación de las firmas
establecidas.
16. Garantizar optima atención de los usuarios del servicio, manteniendo constante actualización de los canales de
información establecidos por la ESAP, en el marco de las actividades del proceso de capacitación la
retroalimentación de nuestros servicios y la atención a peticiones. quejas y reclamos.
17. Legalizar en los términos establecidas por la ESAP, las comisiones de servicios que sean realizadas para ele
cumplimiento del objeto contractual fuera del domicilio seriado en el contrato
TÉRMINO DE EJECUCIÓN: Nueve (9) meses y 15 días

FECHA INICIACIÓN: 1 de Marzo de 2016
FECHA DE TERMINACIÓN: 16 de Diciembre del 2016
Se expide en la ciudad de Neiva (H), a los dieciséis (16) días del mes de Enero del 2017.
JUAN CARLOS ULLOA QUIROGA

Coordinad r Administrativo y Financiero. Territorial Huila, Cagueta y bajo Putumayo
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FIRMA
Sede Territorial Huila Caquelá Puturmlyo

Calle 18 N" 5 A - 15 minio Quirinal — Neiva- Telelboos (0911)8721 122
Fax: (091) 2202790 ext. 7205 correo electrónico: ventanillattnica(a:Yesap.edu.co
GOBERNACION DEL HUILA
HACE CONSTAR QUE:
El señor EDUAR IGNACIO BELLO CERÓN. identificado con la cédula de

ciudadanía No. 1.018.429 308 expedida en Bogotá D.0 Abogado titulado,
Especialista en Derecho Administrativo y Constitucional, suscribió Contrato
de Prestación de Servicios Profesionales No. 106, del tiempo
comprendido entre el 22 de febrero hasta el 21 de agosto 2016 y Contrato
de Prestación de Servicios Profesionales No. 842, del t;empo
comprendido entre el 4 de octubre al 30 de diciembre de 2016 para ejecutar
el objeto de "PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA
BRINDAR SUSTENTO LEGAL CON CRITERIO ESPECIALIZADO A FIN DE
SUSTANCIAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS EN LOS
ASUNTOS QUE SE TRAMITAN EN LA OFICINA DE CONTROL INTERNO
DISCIPLINARIO DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA", ejecutando entro
otras obligaciones contractuales as de. Apoyar el diseno, elaboración y
desarrollo de planes de capacitación a cargo del Jefe de la Oficina de
Control Interno Disciplinario y orientado al servidor público en materia
disciplinaría; Proponer ajustes a las minutas del proceso disciplinario
de conformidad con los formatos adoptados en el Sistema de Calidad -
MECI del Departamento del Huila, para revisión y aprobación del Jefe de
la Oficina de Control Interno Disciplinario las cuales fueron ejecutadas en
su totalidad por el contratista
La presente se expide a solicitud deJ interesado, para ser presemada ante la

Escuela Superior de Administración Pública --ESAP
Dada en Neiva (ti), a los tres (lías d os de enero de dos mil diecisiete
(2017)
LUIS AN E RAM, VARGAS

Jefe Oficina d Control Int rn Disciplinario
Edificio Goliernacion Calle 8 Cra 4 esquirla Neiva N. olor:dna, PI3X 8671306

• ,
UNIDA
Ciudad de Oportunidades
EDUCACIÓN
Despacho
EL SUSCRITO LIDER ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LA SECRETARIA

DE EDUCACIÓN DEL MUNICIPIO DE NENA
CERTIFICA QUE:
El profesional Doctor EDUAR IGNACIO BELLO CERÓN, identificado con la

cédula de ciudadania Nro. 1018.429,308 Bogotó D C., presto sus servicios
profesionales desde el 30 de enero, hasta el 17 de Diciembre 2015 mediante
contrato de prestación de servicios profesionales numero 116 de 2015 y adicional
01 de agosto 28 de 2015, correspondiente a 10 meses y 15 días, Contrato
liquidado el 15 de Diciembre de 2015.
Dicho contrato se soportó en el PROYECTO "Prestación del se!..vicio Integrat

educativo», establecido en el plan de desarrollo del municipio de Neiva 2012 —
2015 "UNIDOS PARA MEJORAR" desarrollando el siguiente objeto "Prestación
de los servicios profesionales de manera autónoma e independiente, corno asesor
jurídico externo de la secretaria de educación para los procedimientos
administrativos de titularización y registro de los bienes Inmuebles urbanos y
rurales donde funcionan los establecimientos educativos oficiales o públicos del
municipio do Nelva".
El contrato No. 116 de 2015, se cumplió a satisfac namente de acuerdo con el

acta de entrega final suscrita con el supervisor del co trato.
•
Se expide a solicitud dyitérespdo en Neiva a los vn'hqueve (29j días del mes
de diciembre de 2015
,#
NLit.
MIGUE 1.7NACIO AYA GARCIA
Coordinador Adn\inistiativo y Financiero SEM.
Supervisor
Carrera 5 No. 9-74 Piso 2

Tel.: 8718105 Ext. 101
Neiva - Huila - C.P. 410010
educador @,alcaldianetva.gozco
4., rote# nir,,I,t;nr*.itx, <No,. •••••
LA FUNDACION VIS ION SALUD
NIT No, 900.094.601- 4
CERTIFICA:
Que EDUAR IGNACIO BELLO CERON, identificado con cedula de Ciudadanía

No. 1'018,429.308, abogado en ejercicio y portador de la tarjeta profesional No,
241.637 del concejo superior de la Judicatura. laboro para la Fundación Visión
Salud corno Asesor y consultor Externo de temas referentes a Procesos de
modernización, Rediseño Institucional, y el Modelo Estándar de Control Interno
MECI, realizando las siguientes funciones:
1, Revisión y ajuste de documentos,

2. Verificación de Informes.
3. Acompañamiento en los procesos de liquidación de proyectos.
Las funciones antes determinadas fueron desarrolladas en el año de 2015
La presente certificación se expide a solicitud de la interesada, a los 5 días del

mes de Enero de 2016, en la ciudad de Neiva - Huila.
Atentamente,
WMAR O MU Z
PRESIDENTE
Calle 1 Nu 7s.2& Bamo Cluir±1141

tetef" F74 2221Ce). 1 :,'31,<3652
pilswiencla@funvisic-YrIsaluttorg vv~.ftinvtbionsatud.org
1
pr4__z
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11211~
.'
EL SUSCRITO GERENTE
mm*ázq DARÍO RIVERA. FLOREO
41 CERTIFICA QUE:
EJ. señor EDUAR IGNACIO BELLO CERON, identificado con cedula

de ciudadanía No. 1.018.429.308 de Bogota, actualmente nos
presta sus servicios como ASESOR JURIDICO, en la legalización
de escrituras para la compra y venta de predios y viviendas
desde el 20 de Marzo de 2014 a la fecha.
La anterior se expide en Neiva a los 22 días de mes de Julio

de 2014.
HERNÁN RIVERA. FLÓRE Z

R I NCCCASA S . A . S
872 25 70
MittNIMA S.A.S,
KIT 903.38.934-6
Corriera 5 # 1501
Teléfono 8722570 - 3124435629
C's (-1-1 1-;\ rnrylCr•tnnnerlr

PJítuid 1 dr
GOBERNACION DEL FitilLA
LA JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL 1N1ERNO DISCIPLINARIO DF LA

CERIIFICA:
Duo el señor LIDUAR IGNACIO BELLO CbRON. idertilicaric, con nodirla de cruriar!;.-Disil
numero 1 cilB 429.308 de Bogo10 O C . presto sus servicios e: la realuacion de funciones
!sindicas de tal manera que pudo colaborar con el desaíro' o de fas actividades de la
Oficina de Control Interno Dtscipirnano de la Gobernacron CX1i Huila. para lograr el buen
tuncionamiento de la misma desde el 12 de noviembre do 7D12 al 14 de diciembre do
7013. ejerciendo las siguientes (unciones
1. Prestar apoyo ala gestion adirrinistrattvu de la Oficina de Control Interno Disernlinario

en tas diferentes actividades del procedimiento dentro de las cuales se encuentr
entre otras. Tramitar quepis. Recepcienar diligencias de versión llore RaTiticacion
quelas descargos
2 Proyectar autos de indagación preliminar. de investsgackin Disciplinaria de Archivo
rnrubrterroc autcs de trámite
3. Apoyar en la realización de notificaciones de autos proferirlos por la ulicina de Control
Disciplinario.
4. Apoyar en la realizueron de comunicauones y Crtactunes
b. Proyectar Palios de primera instancia
6, Pr oyectar archivos
7 Prcycztar j.:(35 de tramile
B. Entre otras
ti
La presente cerlificación se expide en Npiva, el 2 de diciembre de 201:3. a
0,
stilicillid de ya interesa,i1r
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(_EDÑA RO 10 CHI CHILLA ARDILA NN\
..i.ek.: Oficia- Centre ipleling0
....isciplinario
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.1 CAL :314 itisqj
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REPUBLICA DE COLOMBIA
CONSEJO SUPERfOR Dk. LA JUDICATURA
1 .
16.jok hIC4r4ACtl)
P M/4:15:X,J11115.1 11, '1,1.11_2.
BELLO CERON
r U 1.0S liefiRTACK)REn 17 mai ;',014 HUILA
1 018 429.308 74 atm 2014 24153

ama poma]
Consejo Superior de la Judicatura
República de Colombia Consejo Superior de la Judicatura
Unidad de Registro Nacional de Abogados y Auxiliares de la Justicia
LA DIRECTORA DE LA UNIDAD DE REGISTRO NACIONAL DE ABOGADOS Y

AUXILIARES DE LA JUSTICIA DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA
CERTIFICA
Certificado de Vigencia N.: 5693

Page 1of 1
Que de conformidad con el Decreto 196 de 1971 y el numeral 20 del artículo 85 de la Ley
270 de 1996, Estatutaria de la Administración de Justicia, le corresponde al Consejo
Superior de la Judicatura regular, organizar y llevar el Registro Nacional de Abogados y
expedir la correspondiente Tarjeta Profesional, previa verificación de los requisitos
señalados por la Ley.
En atención a las citadas disposiciones legales y una vez revisado los registros que
contienen nuestra base de datos se constató que el (la) señor(a) EDUAR IGNACIO
BELLO CERON, identificado(a) con la Cédula de ciudadanía. No. 1018429308.,
registra la siguiente información.
VIGENCIA
CALIDAD NUMERO TARJETA FECHA EXPEDICIÓN ESTADO
[ Abogado 241637 24/04/2014 Vigente
Se expide la presente certificación, a los 9 días del mes de enero de 2019.
MARTHA ESPERANZA CUEVAS MELÉNDEZ

Directora
uperior
Notas 1- Si el número de cédula, los nombres y/o apellidos presentan errores favor dirigirse al Registro Nacional de Abogados.
2- El anterior certificado no suple la tarjeta profesional de abogado ni el documento para ejercer un cargo.
3- La veracidad del documento se puede verificar en la página de la Rama Judicial www.ramaiudicial.00v.co a través del número de
certificado y fecha expedición.
4- Esta certificación revela el estado de vigencia de las calidades de abogado con tarjeta profesional y/o Licencia temporal y Juez, y de
las cuales esta Unidad tiene la competencia de informar.
11 F/
Carrera 8 No.12B -82 Piso 5. PBX 3817200 Ext. 7519 — Fax 2842127
, SO 9001 — '<Met —
Cipp u o
Cop
NTCGP
www.ramajudicial.gov.co 1000
40,)!99,R9..
República de Colombia
Rama Judicial
Q1/4 rj,
c»,
<1-1).
: `41
o< , o
-A o E. C,
Sala Jurisdiccional
Disciplinaria
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS

DE ABOGADOS s..> Al
LA SUSCRITA SECRETARIA JUDICIAL 1,

DE LA SALA JURISDICCIONAL DISCIPLINARIA
DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA
CERTIFICADO No. 28723
Page 1 of 1
CERTIFICA
Que revisados los archivos de Antecedentes de esta Corporación, así como los del Tribunal
Disciplinario; no aparece sanción disciplinaria alguna contra el (la) doctor(a) EDUAR IGNACIO
BELLO CERON identificado(a) con la cédula de ciudadanía No.1018429308 y la tarjeta profesional
No. 241637
Este certificado no acredita la calidad de Abogado
NOTA: Si el No. de la Cédula, el de la Tarjeta Profesional ó los nombres y/o apellidos, presentan
errores, favor dirigirse al Registro Nacional de Abogados.
La veracidad de este antecedente puede ser consultado en la página de la Rama Judicial
www.ramajudicial.gov.co en el link Certificado de Antecedentes Disciplinarios.
Bogotá, D.C., DADO A LOS DIECIOCHO (18) DIAS DEL MES DE ENERO DE DOS MIL DIECINUEVE
(2019)
• It •
117 WAlf ve' 14 It trif
YIRA UCIA OLART ILA

SECRETARIA JUDICIAL,
1,4293(w)`c.:
BELLO CgRON
CIIVAR IGNACIO
2019 202.9 2039

BACHILLER
04A,00,4013 °"/
'...~_..-,
)
CONTRALORÍA
GENERAL DE LA REPÚBLICA
LA CONTRALORIA DELEGADA PARA INVESTIGACIONES, JUICIOS

FISCALES Y JURISDICCIÓN COACTIVA
CERTIFICA:
Que una vez consultado el Sistema de Información del Boletín de Responsables Fiscales 'SIBOR', hoy miércoles 09 de
enero de 2019, a las 10:19:16, el número de identificación, relacionado a continuación, NO SE ENCUENTRA
REPORTADO COMO RESPONSABLE FISCAL.
Tipo Documento CC
No. Identificación 1018429308
Código de Verificación 1018429308190109101916
Esta Certificación es válida en todo el Territorio Nacional, siempre y cuando el tipo y número consignados en el
respectivo documento de identificación, coincidan con los aquí registrados.
De conformidad con el Decreto 2150 de 1995 y la Resolución 220 del 5 de octubre de 2004, la firma mecánica aquí
plasmada tiene plena validez para todos los efectos legales.
(1: -_, c,,, C« 1,., Ckt
SORAYA V ARGAS( ULIDO

CONTRALORA DELEGADA
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES WEB
13:35:35
PROCURADURIA CERTIFICADO ORDINARIO Hoja 1 de 01
GENERAL DE LA NACION No. 120249337
Bogotá DC, 09 de enero del 2019
La PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIÓN certifica que una vez consultado el Sistema de Información de Registro de Sanciones e Inhabilidades
(SIRI), el(la) señor(a) EDUAR IGNACIO BELLO CERON identificado(a) con Cédula de ciudadanía número 1018429308:
NO REGISTRA SANCIONES NI INHABILIDADES VIGENTES
ADVERTENCIA: La certificación de antecedentes deberá contener las anotaciones de providencias ejecutoriadas dentro de los cinco (5) años
anteriores a su expedición y, en todo caso, aquellas que se refieren a sanciones o inhabilidades que se encuentren vigentes en dicho
momento.Cuando se trate de nombramiento o posesión en cargos que exijan para su desempeño ausencia de antecedentes, se certificarán todas las
anotaciones que figuren en el registro. (Artículo 174 Ley 734 de 2002).
NOTA: El certificado de antecedentes disciplinarios es un documento que contiene las anotaciones e inhabilidades generadas por sanciones penales,
disciplinarias, inhabilidades que se deriven de las relaciones contractuales con el estado, de los fallos con responsabilidad fiscal, de las decisiones de
pérdida de investidura y de las condenas proferidas contra servidores, ex servidores públicos y particulares que desempeñen funciones públicas en
ejercicio de la acción de repetición o llamamiento en garantía. Este documento tiene efectos para acceder al sector público, en los términos que
establezca la ley o demás disposiciones vigentes. Se integran al registro de antecedentes solamente los reportes que hagan las autoridades
nacionales colombianas. En caso de nombramiento o suscripción de contratos con el estado, es responsabilidad de la Entidad, validar la información
que presente el aspirante en la página web: http://www.procuraduria.gov.co/portal/antecedentes.html
MARIO ENRIQUE CASTRO GONZALEZ

Jefe División Centro de Atención al Público (CAP)
kTENCIÓN :
ESTE CERTIFICADO CONSTA DE 01 HOJA(S), SOLO ES VALIDO EN SU TOTALIDAD. VERIFIQUE QUE EL NUMERO DEL CERTIFICADO SEA EL MISMO EN
-ODAS LAS HOJAS.
División Centro de Atención al Público (CAP)

Línea gratuita 018000910315; dcap@procuraduria.gov.co
Tube e CD G+ v f
POLICÍA NACIONAL
DE COLOMBIA
Consulta en línea de Antecedentes Penales y Requerimientos Judiciales
La Policía Nacional de Colombia informa:

Que siendo las 10:20:12 horas del 09/01/2019, el ciudadano identificado con:
Cédula de Ciudadanía N° 1018429308
Apellidos y Nombres: BELLO CERON EDUAR IGNACIO
NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES

de conformidad con lo establecido en el artículo 248 de la Constitución Política de Colombia.
En cumplimiento de la Sentencia SU-458 del 21 de junio de 2012, proferida por la Honorable

Corte Constitucional, la leyenda "NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS
AUTORIDADES JUDICIALES" aplica para todas aquellas personas que no registran
antecedentes y para quienes la autoridad judicial competente haya decretado la extinción de la
condena o la prescripción de la pena.
Esta consulta es válida siempre y cuando el número de identificación y nombres, correspondan

con el documento de identidad registrado y solo aplica para el territorio colombiano de acuerdo
a lo establecido en el ordenamiento constitucional.
Si tiene alguna duda con el resultado, consulte las preguntas frecuentes o acérquese a las
instalaciones de la Policía Nacional más cercanas.
Carrera 27 N' 18 - 41
(Paloquemao). Bogotá DC
Atención administrativa de lunes
TODOS POR UN a viernes de 8:00 am - 12:00 pm y
2:00 pm - 5:00 pm
NUEVO PAÍS Linea de Atención al Ciudadano -
Bogotá D.C. (571) 5159111 / 9112
Resto del pais: 018000 910 112
Requerimientos ciudadanos 24
bol as
Fax (571) 5159581 - E-mail:
lincadirecta@poiscia.gov.co.
Policía Nacional de Colombia
(Default.aspx)
Portal de
ó _4 Ws•
Sistema Registro Naciohsatide Medidas Correctivas

La Policía Nacionak~ombia hace constar
JOCQuauogreiiindwiattoidentificación No. 1118429308 de del señor(a) consultado en la

fecha y hora 09/01/2019 10:29:12 a. m., no se encuentra vinculado en el sistema
cRffittffir:Nacional de Medidas Correctivas RNMC de la Policía Nacional de Colombia
4/krinfIrárállItnialCidt390t-Wedi141 de 2016 Código Nacional de Policía y Convivencia.,
Registro Interno de Validación No. 4566401
Número de Identificación o # Comparendo o # Expediente:
Identificación, Expediente o v't Comparendo Q
*ie Aceptar
L Nuevo 1 Validar Funcionario
Policia tia( ional de 1. nlonlbia

Dnección General - Cra. 59 No, 26 - 21
Centro Atlininistiativo Nacional (CAN) B000ta D.C.
linea dn Mein 0111000-n10112
General
EL SECRETARIO GENERAL DE LA GOBERNACIÓN DEL HUILA

HACE CONSTAR
Revisada la información que reposa a la fecha sobre el personal de planta al servicio de la

Administración Central del Departamento, es la siguiente:
En la planta de personal existen:
Veinticuatro (24) funcionarios con título profesional Abogados y desarrollan su actividad laboral,
así:
Tres (3) en el despacho del Gobernador.

Tres (3) en la Secretaría General.
Siete (7) en el Departamento Administrativo Jurídico
Uno (i) en Contratación.
Dos (2) en la Oficina Asesora de Control Interno Disciplinario.
Uno (1) en La Secretaria de Educación Departamental.
Dos (2) en la Secretaría de Gobierno y Desarrollo Comunitario.
Dos (2) en la Secretaría de Salud Departamental.
Uno (i) en la Secretaría de Cultura y Turismo.
Uno (i) en la Oficina Asesora de Control Interno de Gestión.
Uno (i) en la Secretaría de Vías e Infraestructura
De los anteriores se deja constancia que existen dieciséis (16) Abogados especializados.
Que al momento de expedir esta constancia no pueden suplir las necesidades solicitadas por
usted, en razón a que están desarrollando funciones específicas atinentes a sus cargos que
ocupan todo su tiempo laboral.
Lo anterior de conformidad con el artículo 32 Inciso f. Numeral 3 de la Ley 8o de 1993.
Se expide a solicitud escrita de la doctora Mónica María Vanegas Gonzalez, Jefe Oficina Asesora
Control Interno Disciplinario, en. oficio 2019CSo332-1 del 9 de Enero de 2019.
Neiva, Huila, Colombia, a los lo días del mes de Enero de 2019.
FRANCISCO ORTIZ
"EL CAMINO ES LA EDUCACIÓN"

Edificio Gobernación Calle 8 Cra 4 esquina; Neiva — Huila • Colombia; PBX: 8671300; Código Postal 410010
www.huila.gov.co; twitter: @HuilaGob; Facebook: www.facebook.com/huilagob; YouTube:www.youtube.com/huilagob
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO Código: DAC-C-055-F08

..." . Fecha Aprobación:
¿Ai ) FORMATO:
91, , 01 DE FEBRERO 2016
OFICIO SOLICITUD DEL CERTIFICADO DE Versión: 4
GOBE - ACIÓN
DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
DEL HUILA Página 1 de 114
SOLICITUD DEL CDP

CONSECUTIVO N°: 113 CIUDAD: NEIVA FECHA: 16/01/2019
NOMBRE: CARLOS EDUARDO TRUJILLO GONZALEZ

SECRETARIO DE HACIENDA
1.JUSTIFICACIÓN
Comedidamente solicito expedir un CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL, con cargo al Presupuesto de la SECRETARIA
GENERAL, Sección 210 de la Vigencia 2019, así:
SECTOR A QUE
25 - Gastos de Funcionamiento
PERTENECE:
$24.500.000.00
VALOR:
VEINTICUATRO MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS M/CTE.
2.CÓDIGO PRESUPUESTAL
CONCEPTO PROGRAMA SUB•PROGRAMA PROYECTO SUBPROY. FUENTE VALOR
1 1 3 4 10 $24.500.000.
CONCEPTO: SERVICIOS TÉCNICOS
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA BRINDAR SUSTENTO LEGAL CON CRITERIO
OBJETO: ESPECIALIZADO A FIN DE SUSTANCIAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS EN LOS ASUNTOS QUE SE
TRAMITAN EN LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA .
3.GENERALIDADES DEL ORDENADOR DEL GASTO

NOMBRE: FRANCISCO JAVIER RUIZ ORTÍZ
EN FUNCIÓN DE: SECRETARIO GENERAL ,
FIRMA: ,
7.-----\ .-
4. PROYECTÓ
NOMBRE: JAIME AYA GAR IA 5. RECIBIDO
CARGO: Profesional Universitario NOMBRE:
CARGO:
FECHA: DD P—MM6AÑOX4 a\( 7,0--.'
FIRMA:
jv
Edificio Gobernación Calle 8 Cra 4 esquina; Neiva — Huila - Colombia; PBX: 8671300
www.huila.qoy.co. twitter: @HuilaGob; Facebook: www.facebook.com/huilaqob; YouTube:www.youtube.com/huilagob Col tp,
,
:IIPSalud CERTIFICADO MEDICO be PREINGRESO OCUPACIONAL -.
Fecha: 2018-01
JFORMACIÓN GENERAL
'esa Usuaria: PARTICULAR Actividad económica: Servicios
bre: EDUAR IGNACIO BELLO CERON Documento: CC 1018429308
a de nacimiento: 1989-09-21 Lugar de nacimiento: Neiva (Huila)
28 años Género: Masculino
lo civil: Union libre No. hijos vivos: 2
ción actual: CARRERA 50 A # 20C - 05 Municipio: NEIVA
0(10: 8772633 Escolaridad: Estudios_posgrado
PROFESIONAL ESPECIALIZADO ¡PROFESIONAL
ación: EPS: NO SABE
ESPECIALIZADO
onsable**: NO REFIERE (NO REFIERE) Teléfono; 8772633
ipañante: El trabajador asiste a la evaluación sin acompañante.
_a información de responsable se encuentra actualizada de acuerdo a la última suministrada por el paciente en la historia para efectos de
Intacto oportuno ante cualquier eventualidad.
JNIZACIONES Relación de biológicos aplicados:
o presenta carnet de vacunación para revisión.
EBAS COMPLEMENTARIAS
NO REALIZADA.
etría: NO REALIZADA,
metría computarizada: NO REALIZADA.
ICLUSIONES OCUPACIONALES
cuerdo al examen ocupacional realizado a EDUAR IGNACIO BELLO CERON con documento de identificación No. 1018429308 se
dera no presenta restricciones para desempeñar la ocupación de PROFESIONAL ESPECIALIZADO ¡PROFESIONAL ESPECIALIZA
ector económico Servicios
.ina
IDUCTAS OCUPACIONALES PREVENTIVAS
.ASIFICACIÓN EN EL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA OSTEOMUSCULAR: De acuerdo a la información disponible y

len realizado se clasifica como NO CASO.
OMENDACIONES GENERALES (Para el manejo de enfermedades generales o comunes)
ejercicio regular al menos 5 veces a la semana en sesiones de media hora, mejora el estado general, por lo que le recomendar
:iener la practica de actividades deportivas, acorde con su interés, estado físico y condición de salud. Esta recomendación no es
ionada con implicaciones para su trabajo habitual.
le recomienda solicitar en su entidad de salud, evaluación y plan de manejo de su alteraCión del peso por Dietética y nutriciór
recomendación no está relacionada con implicaciones para su trabajo habitual.
PEPTO MEDICO DE APTITUD OCUPACIONAL

°RESENTA RESTRICCIONES
;ERVACIONES FINALES
E BAJAR Y CONTROLAR SU PESO.
SIDERACIONES ACERCA DEL ENFASIS EN EL EXAMEN DEL SISTEMA OSTEOMUSCULAR Y COLUMNA: Dentro de la evaluación
ca integral realizada, se hizo un especial énfasis en su estado osteomuscular, para establecer su capacidad para movilizar carg
:ar actividades con movimientos o posturas forzadas, no encontrándose alteraciones significativas que se considere puedan
rar un riesgo aumentado para su salud y seguridad. Este examen es realizado en condiciones de reposo y tiene el carácter de
taje osteomuscular y el hecho de no evidenciarse patología o secuelas de ella, no significa que pueda realizar actividades o tan
superen su capacidad física, lo cual debe verificarse de manera permanente y evaluarse de acuerdo a los criterios del Sistema
ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con la Asesoría y Asistencia Técnica de la Administradora de Riesgos Laborales. Es
sujo implementar todas las medidas de prevención y protección requeridas para el desempeño seguro de la ocupación, realiza:
citación continua y el entrenamiento necesario, para el adecuado manejo de cargas y de las posturas en el trabajo, estimuland,
:ica regular de pausas activas y de actividades deportivas.
kSIS EN EL EXAMEN DEL SISTEMA OSTEOMUSCULAR: En el Examen Médico Ocupacional realizado se hizo una completa revisió
stema osteomuscular, extremidades y columna, buscando patologías o secuelas de estas que pudieran constituir un riesgo
tintado para la realización de las actividades de su trabajo habitual, o de aquellas que impliquen posturas forzadas o movimien
:itivos. Cualquier alteración significativa encontrada se ampliará en el Certificado Médico, con el objeto de definir su estado,
rArinnp,z nriinArinnniPc n cíc. t 1-71t-arnIpntn
1\4(DO RAMIREZ VIAFARA
¡CO CIRUJANO 1
71'
/ERSIDAD DEL CAUCA
der Escanee el código
ECIALISTA SALUD OCUPACIONAL desea veríficar dal
/ERSIDAD COOPERATIVA EDUAR IGNACIO BELLO CE.-,- RON
DLUCION 1588 DE 2012 Documento: 10:18429308
SIDERACIONES LEGALES RELATIVAS A LOS EXAMENES DE INGRESO: Las Resoluciones 2346 del 11 de julio de 2007 y 1918 c
5 de 2009 del Ministerio de la Protección Social (actualmente Ministerios de Trabajo y de Salud y Protección Social) reglamen
áctica y contenido de las evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, con el objeto de determinar la existencia de restricci
el trabajo a desempeñar, acorde con los requerimientos definidos por el empleador en el perfil del cargo. También establece q
reso solo puede conocer el CERTIFICADO MéDICO DE INGRESO del aspirante., LOS documentos completos de la Historia ClInica
)acional están sometidos a reserva profesional y quedan bajo nuestra guarda y custodia, segun lo establecido en la Resolución
de Junio 5 de 2009 y el trabajador puede obtener una copia de ellos cuando lo requiera, entendiendo que hacen parte integr¿
istorial médico.
Calle 18 #5A-48 Barrio Quirinal PBX1 8745789

www.clipsalud,com info@clipsalud.com
reso por: karen,perdorno

,a: 2018-01-03 Hora: 12:48
Al contestar, por favor cite estos datos
RADICADO:
2019CS000418-1
FECHA:2019-01-09
;?0 !.USA L.00000,1-/(., GOBERNACIÓN DEL HUILA
SGN-0054-F04
Oficina Control Interno Disciplinario
Neiva, Enero 9 de 2019

084
Señor:
Alfonso Monroy Zuñiga 0-1 iqD10,
Técnico Operativo
Gobernación del Huila
Secretaría General
Carrera 4 Calle 8 Esquina
Tel: 8671300 Ext - 1002 *126 .r lotes1 M
Neiva / Huila
Asunto: Solicitud actualización Plan Anual de Adquisiciones
Cordial saludo:
De conformidad con lo dispuesto en el parágrafo segundo del Articulo 2.2.1.1.1.4.4, del Decreto
reglamentario 1082 de 2015, solicito comedidamente sea actualizado el Plan Anual de Adquisiciones,
teniendo en cuenta que esta Oficina se encuentra adelantando el proceso contractual, cuya descripción se
hace a continuación:
Fecha Duración
estimada estimada Modalidad de Valor estimado
Código Descripción del del contrato selección del contrato
proceso
de
selección
PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
PROFESIONALES
PARA BRINDAR
SUSTENTO LEGAL
CON CRITERIO
ESPECIALIZADO A
FIN DE
SIETE MESES VEINTI CUATRO
SUSTANCIAR LAS
(7) DESDE LA MILLONES
ACTUACIONES
SUSCRIPCION CONTRATACIÓN QUINIENTOS MIL
80121601 ADMINISTRATIVAS ENERO
DEL ACTA DE DIRECTA PESOS
EN LOS ASUNTOS
INICIO ($24.500.000.00)
QUE SE TRAMITAN
M/CTE.
EN LA OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
DISCIPLINARIO
www.huila.gov.co • Twitter @HuilaGob • Facebook Gobernación del Huila — El Camino es la Educación
Página 1 de 1
1
GP 0i9 - Página 1 de 4 SC4353 • 1
10'
-1 •49, 4sW11.
El camino Al contestar, por favor cite estos datos
"EDUCACION II RADICADO:
2019CS000418-1
112 FECHA: 2019-01-09
:31); 91\1 GOBERNACIÓN DEL HUILA
SGN-0054 -F04
DEL
DEPARTAMENTO .
DEL HUILA.
PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
PROFESIONALES
PARA IMPULSAR
LAS DIFERENTES
ACTUACIONES
SIETE MESES VEINTIDOS
ADMINISTRATIVAS
EN ASUNTOS QUE
SUSCRIPCION CONTRATACIÓN CUATROCIENTOS
80121601 SON TRAMITADOS ENERO
DEL ACTA DE DIRECTA MIL DE PESOS '
EN LA OFICINA DE
INICIO ($22.400.000)
CONTROL
M/CTE
INTERNO
DISCIPLINARIO
DEL
DEPARTAMENTO
DEL HUILA.
PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
PROFESIONALES
PARA IMPULSAR
LAS DIFERENTES
ACTUACIONES
ADMINISTRATIVAS
EN ASUNTOS QUE
80121601 SON TRAMITADOS ENERO
DEL ACTA DE DIRECTA MIL DE PESOS
EN LA OFICINA DE
INICIO ($22.400.000)
CONTROL
M/CTE
INTERNO
DISCIPLINARIO
DEL
DEPARTAMENTO
DEL HUILA.
PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
PROFESIONALES
PARA IMPULSAR
LAS DIFERENTES
ACTUACIONES
ADMINISTRATIVAS SIETE MESES VEINTIDOS
EN ASUNTOS QUE (7) DESDE LA MILLONES
SON TRAMITADOS SUSCRIPCION CONTRATACIÓN CUATROCIENTOS
80121601 ENERO
EN LA OFICINA DE DEL ACTA DE DIRECTA MIL DE PESOS
CONTROL INICIO ($22.400.000)
INTERNO M/CTE
ter
NICGP
Edificio Gobernación Calle 8 Cra 4 esquina • Neiva — Huila — Colombia - PBX: (57+8) 8671300
1SO 9001
1000 www.huila.gov.co • Twitter @HuilaGob Facebook Gobernación del Huila — El Camino es la Educación
Página 1 de 1 obritt..
c
GP 019. 1 Página 2 de 4 SC4353 - 1
El camino Al contestar, por favor cite estos datos
nt:IS RADICADO:
••••••••*.
2019CS000418-1
FECHA:2019-01-09
201.9S11I 00000476 GOBERNACIÓN DEL HUILA
SGN-0054-F04
DISCIPLINARIO
DEL
DEPARTAMENTO
DEL HUILA.
PRESTAR LOS
SERVICIOS DE
APOYO A LA
GESTIÓN EN
ACTIVIDADES SIETE MESES QUINCE
JURÍDICAS DE LA (7) DESDE LA MILLONES
OFICINA DE SUSCRIPCION CONTRATACIÓN CUATROCIENTOS
80121601 ENERO
CONTROL DEL ACTA DE DIRECTA MIL PESOS
INTERNO INICIO ($15.400.000)
DISCIPLINARIO M/cte.
DE LA
GOBERNACIÓN
DEL HUILA
PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
PROFESIONALES
PARA
ADMINISTRAR,
ALIMENTAR Y
ACTUALIZAR LOS
REGISTROS DEL
SISTEMA DE
81111800 INFORMACIÓN ENERO
DEL ACTA DE DIRECTA MIL DE PESOS
DISCIPLINARIO
INICIO ($22.400.000)
(SIID) DE LA
M/CTE
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
DISCIPLINARIO DE
LA GOBERNACIÓN
DEL HUILA.
Atentamente,
MONICA M RIA VAN EGAS GONZALEZ

Jefe Oficin Control Interno Disciplinario
www.huila.gov.co • Twitter ©HuilaGob • Facebook Gobernación del Huila — El Camino es la Educación
Página 1 de 1
GP 019 - 1 Página 3 de 4 SC4353-1

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GOBERNACIÓN DEL HUILA

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES No. 25

CONTRATISTA: EDUAR IGNACIO BELLO CERON

OBJETO: PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA BRINDAR SUSTENTO LEGAL CON

VALOR: VEINTICUATRO MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS ($24.500.000.00) Mlcte/

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES No. 0220

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES No.O 220

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES No. 2 0

Para constancia se firma en la ciudad de Neiva a los 3 0 EN.r,- 2019

POR EL DEPARTA TO: ONTRA IST A :

FRANCISl A R RUIZ ORTÍZ EDUA" IGNACIO BELLO CERON

Vo. Bo. CESAR AU RRANO QUIMBAYA

Proyectó: Abel Rojas i Revisó: Mar Ximena Losada Salazar /

REGISTRO PRESUPUESTAL - COMPROMISO Nro. 460 DE 2019

EL RESPONSABLE DE PRESUPUESTO DE: SECRETARÍA GENERAL

BENEFICIARIO: EDUAR IGNACIO BELLO CERON

DEPENDENCIA: SECRETARÍA GENERAL ( 210 )

CÓDIGO: Servicios Técnicos ( 1-1-3-4 )

Neiva, Martes 29 de Enero de 2019

11 y CHECK LIST DOCUMENTO CONTRATISTAS PERSONAS

No DOCUMENTOS SI NO N.A FOLIO OBSERVACIONES

CARTA DE PRESENTACIÓN DE OFERTA DE

,,, CERTIFICADO ANTECEDENTES FISCALES

CERTIFICACIÓN EXPEDIDA POR LA

ESTUDIOS Y DOCUMENTOS PREVIOS

GENERALIDADES DEL PROCESO

TIPO DE CONTRATO PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

LUGAR DE EJECUCIÓN NEIVA - HUILA

[u] LIS- 1-- I-

Recepción y tramite de quejas (diarias)

2. ALTERNATIVAS Y FORMA DE SOLVENTAR LA NECESIDAD:

3.OBJETO Y CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA:

OBLIGACIONES GENERALES DEL CONTRATISTA:

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO Código: DAC-0055-F0 2'

1.Cancelar a EL CONTRATISTA en la oportunidad y condiciones estipuladas el valor total del contrato

4.VERIFICACIÓN DE PERMISOS, LICENCIAS Y AUTORIZACIONES

6.VALOR ESTIMADO DEL CONTRATO Y SU JUSTIFICACIÓN

8. ANÁLISIS DEL SECTOR. ,

De acuerdo con lo anterior, se presenta el análisis de los aspectos recomendados en la guía :

N° VALOR DEL PLAZO DE

9. ANÁLISIS DE RIESGO Y SU MITIGACIÓN

Descripción Consecuencia de la ocurrencia del

Retrasos en las funciones

2 calidad del Interno Disciplinario y generación de

servicio prestado prescripciones de los rocesos que

Fecha estimada en que

del tratamiento implementar el

obligaciones del contrato

10.Indicación de si el Proceso de Contratación está cobijado por un Acuerdo Comercial.

AMPAROS TIPO DE VALOR VIGENCIA SI NO

Cumplimiento Póliza de 20% del valor del Término de duración del X

Responsabilidad Civil Póliza de Fijar de acuerdo Término de duración del X

Calidad del servicio Póliza de 20% Término de duración del X

SECTOR: (Marca con X el sector a que pertenece)

Administración y Medio Ambiente y Cambio

MUNICIPIOS BENEFICIARIOS: VALOR INVERTIDO EN PESOS:

REGISTRO PREVIO EN EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES Y

COHERENCIA CON EL PLAN DE DESARROLLO (PARA GASTOS DE INVERSIÓN)

OBJETIVO: (Ver Plan de Desarrollo)

METAS DE RESULTADO: (Ver Plan de Desarrollo)

ACTIVIDAD INCORPORADA EN EL CUADRO DE COSTOS SI NO

ANÁLISIS DE CONCURRENCIA Y DE COMPLEMENTARIEDAD: