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Este salario es el sostén de los diversos grupos familiares, por ende no se puede
prescindir de ello de ninguna manera. No existe, además, ningún justificativo por
parte de la Administración que avale esta decisión de no depositar los mismos en
tiempo y forma.
Por último, el nuevo Código Civil de la Nación brinda fundamento para realizar la
retención de esta medida, en sus Artículos 1031 y 1032, donde se explicita que en
los contratos con prestaciones recíprocas, si una parte no ha cumplido con la
obligación a su cargo, la otra parte puede, como resguardo, no cumplir con su
obligación.