Análisis artículos 15 y 16

ARTICULO 15

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la

expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto
inicialmente en vigor, este convenio entro en vigor el 13 de febrero de 1952, el
convenio puede ser denunciado el 27 de febrero del 2021 al 27 de febrero del
2022. En fecha de 8 de diciembre de 2000 había sido ratificado por 65 Estados
Miembros y ulteriormente denunciado por 15 de ellos. El convenio podrá ser
denunciado; mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General
de la Oficina Internacional del Trabajo OIT Guy Ryder , que se encarga de velar
de las tomas de decisiones que afectan al mundo de trabajo . La denuncia no
surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año
después de la expiración del período de diez años mencionado en el párrafo
precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artículo
quedará obligado durante un nuevo período de diez años, y en lo sucesivo podrá
denunciar este Convenio a la expiración de cada período de diez años, en las
condiciones previstas en este artículo entre las denuncias recibidas.
ARTICULO 16
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo Guy Ryder notificará
a todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro de
cuantas ratificaciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la
Organización, hasta la fecha el Convenio ha sido denunciado por los Estados
Miembros siguientes: Bélgica, Cuba, España, Francia, Grecia, Irlanda, Italia,
Luxemburgo, Malta, Nueva Zelandia, Países Bajos, Portugal, Sri Lanka, Suiza y
Uruguay. Las de Argentina, Perú y Portugal que se registraron en 1992, 1997 y
1993, respectivamente, en lo que atañe a las razones aducidas para esta
denuncia, Perú se refirió a la disposición de su Constitución que prohíbe toda
discriminación basada en el origen, la raza, el sexo, la lengua, la religión, la
opinión, la situación económica o cualquier otra razón; Portugal se refirió a la
necesidad de armonizar su legislación nacional con la de la Unión Europea,
mientras que Argentina consideró que la limitación de las horas de trabajo de las
mujeres se había convertido en auténtico obstáculo para su integración efectiva
en el mercado de trabajo.
2. Al notificar a los Miembros de la Organización y los miembros son el Consejo
de Administración, que se reúne cuatrimestralmente en Ginebra. El registro de la
segunda ratificación que le haya sido comunicada, el Director General llamará la
atención de los Miembros de la Organización sobre la fecha en que entrará en
vigor el presente Convenio y los miembros de la organización están integrados
por 56 personas. De los 28 integrantes que corresponden a los gobiernos, 10 son
designados directamente por los diez países de mayor importancia industrial
(Alemania, Brasil, China, Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japón, Reino
Unido y Rusia) y el resto por los delegados gubernamentales en la Conferencia.
Los otros 18 miembros corresponden en partes iguales a los trabajadores y
empleadores y son elegidos por los bloques correspondientes en la Conferencia.
Los miembros se renuevan cada tres años y La Oficina Internacional del Trabajo
posee una estructura regional descentralizada en cinco regiones la región con
relación a Guatemala es la de América Latina y el Caribe y el director de la
dirección regional para América Latina y el Caribe es José Manuel Salazar
Xirinachs a partir del 11 de junio asumió el cargo.