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ANALISIS LEGAL:
Ley 27444 Artículo 3º, 2. Objeto o contenido.- Los actos administrativos deben
expresar su respectivo objeto, de tal modo que pueda determinarse inequívocamente
sus efectos jurídicos. Su contenido se ajustará a lo dispuesto en el ordenamiento
jurídico, debiendo ser lícito, preciso, posible física y jurídicamente, y comprender las
cuestiones surgidas de la motivación. 3. Finalidad Pública.- Adecuarse a las
finalidades de interés público asumidas por las normas que otorgan las facultades al
órgano emisor, sin que pueda habilitársele a perseguir mediante el acto, aun
encubiertamente, alguna finalidad sea personal de la propia autoridad, a favor de un
tercero, u otra finalidad pública distinta a la prevista en la ley. La ausencia de
normas que indique los fines de una facultad no genera discrecionalidad. 4.
Motivación.- El acto administrativo debe estar debidamente motivado en proporción
al contenido y conforme al ordenamiento jurídico. Numeral 5. Procedimiento
regular.- Antes de su emisión, el acto debe ser conformado mediante el cumplimiento
del procedimiento administrativo previsto para su generación.
Artículo 213º.- Nulidad de oficio1 213º.1 En cualquiera de los casos enumerados en el
artículo 10, puede declararse de oficio la nulidad de los actos administrativos, aun
1 Así, la nulidad de oficio se concibe como una herramienta de la administración pública para revisar los actos que emite y que, aun
cuando han quedado firmes, contienen vicios insubsanables. Tendrá que declararse nulo, que todo acto administrativo debe emitirse
cumpliendo con el ordenamiento jurídico es decir debe sujetarse al principio de legalidad.
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Oficina de Asesoría Legal
“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”.
cuando hayan quedado firmes, siempre que agravien el interés público o lesionen
derechos fundamentales. 213º.2 La nulidad de oficio solo puede ser declarada por el
funcionario jerárquico superior al que expidió el acto que se invalida. Si se tratara de
un acto emitido por una autoridad que no está sometida a subordinación jerárquica,
la nulidad es declarada por resolución del mismo funcionario.
Artículo 8.- Validez del acto administrativo Es válido el acto administrativo dictado
conforme al ordenamiento jurídico. (La norma regula la validez del acto
administrativo dictado por la autoridad con competencia legalmente conferida
observando las regulaciones de la norma aplicables a caso específico; será inválido el
acto dictado contrario a ley y a las formas reguladas. O también los actos son validos
cuando han sido emitidos en conformidad de las normas jurídicas, cuando su
estructura consta de todos los elementos que le son esenciales, la valides supone en el
acto la concurrencia de las condiciones requeridas por el ordenamiento jurídico. En
concreto la validez de los actos administrativos depende de las normas que le dan
origen, “lo cual la resolución no tiene ningún origen y/o informe de ninguna oficina
correspondiente dándose lugar a la emisión directamente la resolución.”) Lo
subrayado es nuestro.
Artículo 10.- Causales de nulidad Son vicios del acto administrativo, que causan su
nulidad de pleno derecho, los siguientes: 1. La contravención a la Constitución, a las
leyes o a las normas reglamentarias. La ley de presupuesto publico en consecuencia, a
partir del 1 de enero de 2012 hasta la fecha, las entidades públicas no tienen
habilitación legal para emitir resoluciones de nombramiento. (Lo subrayado es
nuestro).
ANALISIS DE CASO:
Debe tenerse también en cuenta que las leyes de presupuesto del sector publico de
ejercicios anteriores, como lo es también la ley Nº 30693, ley de presupuesto publico
para el ejercicio fiscal del 2018, que en su articulo 8º prohibió el ingreso de personal
por nombramiento o servicios personales (contratado 276).
También es necesario precisar que el inciso d) del articulo 8º de la ley Nº 30693, ley de
presupuesto publico para el año fiscal 2018, se refiere al nombramiento contratación
de personal bajo el régimen laboral general decreto legislativo Nº 276 (nombramiento,
contratación) o del decreto legislativo Nº 728 (contratación) que se vincula al
presupuesto analítico de personal – PAP y al cuadro para asignación de personal –
CAP
La disposición en mención no se aplica al ingreso del personal sujeto al régimen del
decreto legislativo Nº 1057 (CAS) pues dicho personal no se ubica en plazas
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Atentamente
C.c.//Archivo
RKBC//OAL.