Arti Kerja Lembur Bagi PNS

Pegawai Negeri Sipil (“PNS”) merupakan pegawai Aparatur Sipil Negara (“ASN”) sebagaimana
disebut dalam Pasal 1 angka 1 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara:
Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi pegawai negeri sipil
dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah.
Sebelum menjawab pertanyaan Anda, terlebih dahulu kami memberikan definisi kerja lembur
bagi PNS yang diatur dalam Pasal 1 angka 2 Peraturan Menteri Keuangan Nomor
125/PMK.05/2009 Tahun 2009 tentang Kerja Lembur dan Pemberian Uang Lembur Bagi
Pegawai Negeri Sipil (“Permenkeu 125/2009”):
Kerja lembur adalah segala pekerjaan yang harus dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil pada
waktu-waktu tertentu di luar waktu kerja sebagaimana telah ditetapkan bagi tiap-tiap instansi
dan kantor Pemerintah.

Jadi, apabila Anda bekerja di luar waktu kerja yang seharusnya (7.30 pagi - 4 sore), maka berarti
Anda bekerja lembur.

Anda sebagai PNS dapat diperintahkan melakukan kerja lembur untuk menyelesaikan tugas-
tugas kedinasan yang mendesak. Perintah tersebut dikeluarkan oleh Kuasa Pengguna
Anggaran/Pejabat Pembuat Komitmen/Kepala Kantor/Kepala Satuan Kerja dalam bentuk Surat
Perintah Kerja Lembur.[1]

Hak Atas Uang Lembur dan Uang Makan Lembur

Lebih lanjut, Pasal 3 Permenkeu 125/2009 menyatakan:

1. Kepada Pegawai Negeri Sipil yang melakukan Kerja Lembur tiap-tiap kali selama paling
sedikit 1 (satu) jam penuh dapat diberikan uang lembur.
2. Besarnya uang lembur untuk tiap-tiap jam penuh Kerja Lembur bagi Pegawai Negeri
Sipil adalah sesuai dengan yang ditetapkan dalam Peraturan Menteri Keuangan
tentang Standar Biaya Umum.
3. Pemberian uang lembur pada hari libur kerja adalah sebesar 200% (dua ratus persen)
dari besarnya uang lembur.
4. Uang lembur dibayarkan sebulan sekali pada awal bulan berikutnya.
5. Khusus untuk uang lembur bulan Desember dapat dibayarkan pada akhir bulan
berkenaan.

Dari ketentuan tersebut dapat diketahui bahwa tiap PNS yang melakukan kerja lembur selama
paling sedikit satu jam penuh dapat diberikan uang lembur. Jadi, Anda sebagai PNS jika memang
melakukan kerja lembur di luar waktu kerja yang seharusnya, berhak atas uang lembur. Besaran
uang lembur ini diatur lebih lanjut dalam Peraturan Menteri Keuangan tentang Standar Biaya
Umum. Selain itu, apabila Anda juga melakukan kerja lembur pada hari libur, uang lembur yang
Anda terima adalah sebesar 200% (dua ratus persen) dari besarnya uang lembur.

Jadi, menjawab pertanyaan Anda, memang ada peraturan yang khusus mengatur tentang upah
lembur bagi PNS sebagaimana yang kami jelaskan di atas. Jika memang Anda diberikan perintah
untuk melakukan kerja lembur dari Kuasa Pengguna Anggaran/Pejabat Pembuat
Komitmen/Kepala Kantor/Kepala Satuan Kerja dalam bentuk Surat Perintah Kerja Lembur,
Anda berkewajiban melaksanakan tugas tersebut. Di sisi lain, kerja lembur dan pemberian uang
lembur bagi PNS harus dilakukan sesuai dengan Permenkeu 125/2009 yang juga telah kami
jelaskan di atas.

Kemudian, berdasarkan Pasal 4 ayat (1) dan (2) Permenkeu 125/2009, PNS yang
melaksanakan kerja lembur paling kurang 2 (dua) jam berturut-turut diberikan uang makan
lembur yang besarnya ditetapkan dalam Peraturan Menteri Keuangan tentang Standar Biaya
Umum. Dalam hal kerja lembur dilakukan selama 8 (delapan) jam atau lebih, uang makan
lembur diberikan maksimal 2 (dua) kali dari besaran yang ditetapkan dalam Peraturan Menteri
Keuangan tentang Standar Biaya Umum.

Adapun Peraturan Menteri Keuangan tentang Standar Biaya Umum yang berlaku saat ini adalah
Peraturan Menteri Keuangan Nomor 32/PMK.02/2018 Tahun 2018 tentang Standar Biaya
Masukan Tahun Anggaran 2019 (“Permenkeu 32/2018”). Pada bagian Lampirannya
diterangkan Penjelasan Standar Biaya Masukan Tahun Anggaran 2019 yang Berfungsi Sebagai
Batas Tertinggi disebutkan sebagai berikut:

25. Satuan Biaya Uang Lembur dan Uang Makan Lembur Bagi Pegawai ASN

a. Uang Lembur merupakan kompensasi bagi Pegawai ASN yang melakukan kerja lembur
berdasarkan surat perintah dari pejabat yang berwenang.
b. Uang makan lembur diperuntukkan bagi Pegawai ASN setelah bekerja lembur paling
kurang 2 (dua) jam secara berturut-turut dan diberikan maksimal 1 (satu) kali per hari.

Adapun Satuan Biaya Uang Lembur dan Uang Makan Lembur bagi Pegawai ASN yang
diatur dalam Lampiran Permenkeu 32/2018 adalah sebagai berikut:

Tabel 1: UANG LEMBUR

Tabel 2: UANG MAKAN LEMBUR