Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
com
Dirección y Coordinación
Desarrollo de contenidos
Fernando Barrena Mera, Juan Carlos Casco Casco Y Damián Pérez Bueno.
AUTOLIDERAZGO. EL AUTODOMINIO PERSONAL Y LA APERTURA AL CAMBIO.
POR QUÉ LAS PERSONAS NOS RESISTIMOS AL CAMBIO
TEMA 6
POR QUÉ LAS
PERSONAS NOS
RESISTIMOS AL
CAMBIO
5
AUTOLIDERAZGO. EL AUTODOMINIO PERSONAL Y LA APERTURA AL CAMBIO.
POR QUÉ LAS PERSONAS NOS RESISTIMOS AL CAMBIO
6
AUTOLIDERAZGO. EL AUTODOMINIO PERSONAL Y LA APERTURA AL CAMBIO.
POR QUÉ LAS PERSONAS NOS RESISTIMOS AL CAMBIO
2. Vivir en el presente. Hace poco leyendo el libro “El poder del ahora” me llamó mucho la
atención una de sus frases: “No dejes que el pasado distorsione tu visión del presente”. Es tan
cierto que muchas veces vivimos en el pasado, recordando malas experiencias, traumas o mie-
dos, y que eso hace que veas el presente con otros ojos, ¡los del pasado! Así que céntrate en el
7
AUTOLIDERAZGO. EL AUTODOMINIO PERSONAL Y LA APERTURA AL CAMBIO.
POR QUÉ LAS PERSONAS NOS RESISTIMOS AL CAMBIO
De igual manera, no dejes que el futuro te preocupe demasiado, porque no tienes una bola de
cristal y no sabes qué va a pasar. Por supuesto eso no es nada fácil, ¿verdad? Lo que nos gusta
anticipar las cosas (y con malos resultados, claro) y preocuparnos, para que muchas veces ni
siquiera sucedan. Céntrate en lo que puedes hacer ahora y libérate del futuro. Como mencioné
antes quizá te ayude la idea de que, pase lo que pase, vas a ser perfectamente capaz de
manejar las consecuencias. Date cuenta de la importancia de esa frase, si supieras que eres
capaz de desenvolverte, de responder bien ante cualquier circunstancia, ¿por qué tener miedo?
Y la realidad es que lo eres, o si no no habría tantísimos casos de personas que superan lo que
parece insuperable. Incluso en las épocas más dificiles somos capaces de sacar lo mejor de
nosotros mismos. No pierdas la perspectiva.
3. Deja de esperar que algo o alguien te salve. Muchas personas viven esperando que un día
pase algo o alguien que le cambiará la vida para mejor, y mientras esperan ese día, desper-
dician el presente. ¿Quieres estar satisfecha con tu vida, conseguir tus objetivos, disfrutar de lo
que tienes? Pues deja de pensar que van a venir a sacarte las castañas del fuego y empieza a
encargarte tú de tu vida. Poner tu vida en manos de un algo o alguien no es una buena idea y
mucho menos si ni siquiera sabes si algún día va a llegar.Y si llegara, es mucho más satisfactorio
hacerlo tú por tu cuenta, ¿o no? Si quieres ver cambios es hora de ponerse manos a la obra.
4. Acepta el fracaso y los errores como parte de la vida y consideralos un paso más hacia
la consecución de tus objetivos. No es tan difícil como parece, de todo se aprende, y aun-
que es algo muy dicho, ¡es la verdad!
8
AUTOLIDERAZGO. EL AUTODOMINIO PERSONAL Y LA APERTURA AL CAMBIO.
POR QUÉ LAS PERSONAS NOS RESISTIMOS AL CAMBIO
9
AUTOLIDERAZGO. EL AUTODOMINIO PERSONAL Y LA APERTURA AL CAMBIO.
POR QUÉ LAS PERSONAS NOS RESISTIMOS AL CAMBIO
10
AUTOLIDERAZGO. EL AUTODOMINIO PERSONAL Y LA APERTURA AL CAMBIO.
POR QUÉ LAS PERSONAS NOS RESISTIMOS AL CAMBIO
11
AUTOLIDERAZGO. EL AUTODOMINIO PERSONAL Y LA APERTURA AL CAMBIO.
POR QUÉ LAS PERSONAS NOS RESISTIMOS AL CAMBIO
12
AUTOLIDERAZGO. EL AUTODOMINIO PERSONAL Y LA APERTURA AL CAMBIO.
POR QUÉ LAS PERSONAS NOS RESISTIMOS AL CAMBIO
Ataque a las convicciones propias: Erró- En este caso las personas se focalizan en
neamente interpretamos que el cambio buscar y encontrar fisuras para poner en
contribuirá a debilitar mi identidad. entredicho el cambio. Esto produce una
gran pérdida de energía creativa y pro-
Las personas sienten como el cambio en- ductiva.
frenta la forma de ver las cosas, el mundo,
la organización, los esquemas mentales, la
ideología… esto es interpretado como
un ataque a la propia identidad.
Cuando te plantees un cambio, haz una relación de todos los efectos positivos que traerá
consigo y transmítelo como oportunidades.
13
AUTOLIDERAZGO. EL AUTODOMINIO PERSONAL Y LA APERTURA AL CAMBIO.
POR QUÉ LAS PERSONAS NOS RESISTIMOS AL CAMBIO
Miedo al fracaso: Erróneamente in- Dudas para poder ser útil, desempeñar el
terpretamos que el cambio nos puede nuevo trabajo, las tareas… esto es per-
dejar obsoletos y sin oportunidades en el cibido como una pérdida del status per-
nuevo escenario que trae consigo. sonal.
Con el cambio planteado, podré aprender las siguientes cosas o aprender estas nuevas
competencias.
14
AUTOLIDERAZGO. EL AUTODOMINIO PERSONAL Y LA APERTURA AL CAMBIO.
POR QUÉ LAS PERSONAS NOS RESISTIMOS AL CAMBIO
Antes de lanzar una nueva idea a las personas de tu entorno, equipo, organización…,
tómate un tiempo para su análisis, busca y reúne información en la que te puedas apoyar.
15