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• Maximización del valor agregado (considerando los intereses de todos los sus
participantes: inversionistas, colaboradores, directivos, competidores, proveedores,
clientes, gobierno, organizaciones sociales y comunidad) • Compromiso con la
comunidad y su desarrollo.
La experiencia del liderazgo, tiene mucho que ver ya que “la justicia en las
organizaciones se refiere a la .igualdad de oportunidades. Liderar con justicia
significa entonces, “tratar a todos equitativamente, eliminar las barreras que impiden
la igualdad, proporcionar una remuneración justa y repartir la utilidades”.
Y es que, a su parecer, la .vocación del empresario lleva implícita la aceptación de
su responsabilidad dentro y fuera del ámbito de la empresa, tanto en lo técnico como
en lo social, para contribuir a su vez al progreso y bienestar de la colectividad, a la
cual sirve y de la cual vive.
Empresas de todo el mundo ya aceptan e implementan este pensamiento. Por
ejemplo, hace algunos días, cincuenta empresas españolas plasmaron su
“compromiso ético” con la defensa de los derechos humanos y laborales; también
otros elementos de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).