Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Public tinta:
– manageri;
– psihologi;
– medici;
– specialisti in HR
– judecatori, procurori, avocati, juristi;
– politisti;
– specialisti vanzari si negociere;
– coach, alti specialisti in dezvoltare personala;
– antreprenori;
– pasionatii de psihologie aplicata;
Obiective:
– Formare competente de evaluare comportamentala;
– Intelegerea mecanismelor decizionale;
– Dezvoltare personala a participantilor;
– Formare competente analisti de informatii
– Formare abilitatilor de analisti ai comportamentului uman;
– Formare competente predictie comportamentala;
– Formare competente life coaching.
Elemente de psihopatologie
– Evaluare multiaxiala conform DSM IV
– Extragere informatii cu semnificatie psihologica din problemele sociale si de mediu
– Tulburarile clinice
– Tulburarile de personalitate
– Conditii medicale generale cu influenta asupra sanatatii mentale
– Evaluarea globala a functionalitatii sociale
– Lucrari practice, studii de caz
*Cel putin 50 % – lucrari practice la clasa sau pentru acasa, studii de caz;
Durata
– Anul I - Fundamente – 120 ore
– Anul II – 120 ore fiecare specializare
Nota: Pentru psihologi este curs formare competente acreditat de Colegiul Psihologilor din Romania
in specialitatile Psihologie clinica si Psihologie aplicata in domeniul securitatii nationale.
PLATA:
IBAN RO80BTRLRONCRT0454091301 deschis la BANCA TRANSILVANIA - SUCURSALA
MARRIOTT,
Cabinet Individual de Psihologie Ion Duvac
Pentru alte detalii, adresati un e-mail la office@intellpsy.com sau dati un sms la tel. 0756 116 636
PUBLIC TINTA:
– Psihologi
– Specialisti in integritate si compliance
– Specialisti in resurse umane
– Specialişti în ştiinţele sociale şi economice interesaţi de domeniu
– Avocati, procurori, judecatori, consilieri juridici, mediatori
– consultanti de vanzari
– antreprenori
– Profesori
– Politisti
TEMATICA:
– Psihologia minciunii
– ”Obsesia adevarului”
– Surse de obtinere a informatiilor cu semnificatie psihologica in procesul de evaluare
– Interviul psihologic
– Observatia
– Comportamentul non verbal
– Analiza microexpresii in contextul evaluarii
– Simulare/disimulare in evaluarea comportamentala
– Emotii si comportamente
– Procesarea multiaxiala a informatiilor
– Fundamentarea deciziilor de evaluare pe baza informatiilor cu semnificatie psihologica analizate