CÓMO FACILITAR UN GRUPO

¿Por qué es importante su labor?

Gracias por su disposición para servir como facilitador. Sus esfuerzos para invitar al
Espíritu Santo y ayudar a los miembros del grupo a seguir los materiales influirán
grandemente en la experiencia de cada participante. Verá cómo cambian las vidas de
los participantes a medida que ellos busquen, escuchen y sigan la guía del Espíritu Santo
a fin de llegar a ser más autosuficientes espiritual y temporalmente.

¿Qué hacen los miembros de un grupo?

En las reuniones, los miembros del grupo se comprometen a actuar. Aprenden y ponen
en práctica los principios que conducen a la autosuficiencia. Hacen compromisos, se
ayudan mutuamente a cumplir con esos compromisos e informan su progreso. Ya que
el grupo funciona como un consejo, es importante que los miembros asistan
regularmente a las reuniones y lleguen puntualmente.

¿Cuál es la función del facilitador?

Su propósito es ayudar a los miembros del grupo a aprender a ayudarse a sí mismos. Los
facilitadores no son expertos en negocios, empleos, educación ni enseñanza. Usted no
dirige ni instruye al grupo. Usted simplemente ayuda al grupo a seguir los materiales tal
y como están escritos. Por lo general, un especialista de autosuficiencia facilita las
reuniones de grupo; sin embargo, si fuese necesario, se podría asignar a miembros del
grupo la función de facilitador al cabo de varias semanas.
 Practique las Cinco claves para reuniones exitosas

Invite al Espíritu e invite a los miembros del grupo a buscar el

Espíritu.

 Ayude a los miembros del grupo a ejercer la fe a medida que aprendan y

actúen.

 Tome pasos específicos cada semana con el fin de invitar al Espíritu.

Céntrese en el compromiso, la acción y los resultados.

 Ayude a los miembros del grupo a hacerse mutuamente responsables.

 Celebre el logro de la semana y céntrese en los resultados.

Confíe en los materiales y siga los pasos establecidos.

 Siéntese con el grupo; no se pare; no “enseñe”.

 Deje que los miembros del grupo sean quienes hablen y respondan las
preguntas. Hay un gran poder en el grupo. Permita que se ayuden unos a
otros.

 Cree un sentimiento de seguridad en el que todos puedan aprender tanto de

los fracasos como de los éxitos.

 Ayude a las personas que tengan dificultades para leer o con el idioma.

 Prepare a miembros capaces del grupo para que se conviertan en

facilitadores. Asígneles estar a cargo de ciertas secciones. Ellos podrían
facilitar una reunión si usted estuviera ausente.
 Administre bien el tiempo.

 Anime a los miembros a llegar 10 minutos antes. Empiece la reunión a

tiempo. Fomente la llegada a tiempo y felicite a quienes lo hagan.

 Pídale a alguien que utilice un cronómetro en su teléfono u otro dispositivo

disponible para controlar el tiempo de cada sección.

 Evite las historias largas, las discusiones o las opiniones poco útiles.

 Siempre dedique tiempo al final para las secciones “Medite” y

“Comprométase”.

Infunda energía.

 Aplauda cuando las personas cumplan con los compromisos.

 Felicite a los miembros del grupo cuando reporten logros o completen tareas
difíciles.

 Varias veces durante cada reunión, pida que todos se pongan de pie y hagan
algo activo, tal como una “práctica acelerada” u otra actividad de grupo.

 Ayude a todos a participar. No permita que una persona domine.

Videos
Prepararse para las reuniones:
 Vea: Mi propósito (Tenga en cuenta que en el video, el término “líder de
análisis” significa lo mismo que “facilitador”).
 Cómo servir como facilitador de un grupo
 Cómo: Administrar reuniones
 Aprendizaje: “Ir y hacer”
 Cómo: Preparar
Dirigir secciones específicas de cada reunión:
 Cómo dirigir la sección: Mi fundamento
 Cómo dirigir la sección: Informe
 Cómo dirigir la sección: Aprender
 Cómo dirigir la sección: Meditar
 Cómo dirigir la sección: Comprométase