Actividad #1

Realice un informe partiendo del resultado del test y describa el tipo de inteligencia
creativa obtenida, después indique su postura frente a este.

Hoja de respuesta del test

ZEN PO OPEN FLOW EMO HAPPY TEAM

Ítem 1 4 Ítem2 3 Ítem3 2 Ítem4 1 Ítem5 4 Ítem6 3 Ítem7 3
Ítem8 4 Ítem9 1 Ítem10 5 Ítem11 4 Ítem12 3 Ítem13 3 Ítem14 2
Ítem15 4 Ítem16 5 Ítem17 3 Ítem18 3 Ítem19 4 Ítem20 3 Ítem21 4
Ítem22 4 Ítem23 3 Ítem24 3 Ítem25 2 Ítem26 4 Ítem27 5 Ítem28 2
Ítem29 2 Ítem30 2 Ítem31 2 Ítem32 3 Ítem33 3 Ítem34 3 Ítem35 4
Total 18 Total 14 Total 15 Total 13 Total 18 Total 17 Total 15

Según el resultado del test, obtuve o tengo dos tipos de inteligencia creativa, la inteligencia
creativa zen y la inteligencia creativa emo, ya que en ambas son los mayores puntajes, tuve
un empate.

La inteligencia creativa zen es aquella en la que es posible tener la capacidad de utilizar la

mente (razones o intuiciones) en paz y tranquilidad, por ello debe estar ausente de miedo
pues este paraliza, mediatiza o predispone negativamente alimentando extrañas creencias
limitantes. Pienso que tener este tipo de inteligencia es beneficioso tanto para mí, como a
las personas que me rodean ya que cuando este en medio de un conflicto y pretenda
solucionarlo se tiene una reflexión que permite observar de manera holística todo el
problema, donde se puede concentrar en el tema y mirar aspectos positivos y negativos de
cada uno.

La inteligencia creativa emo es aquella donde las ideas nacen a partir de las emociones, del
sentir y la experiencia de las personas, pienso que es una de las inteligencias creativas que
las personas deben emplear más debido a que nacen de las emociones que tienen en el
momento, por ejemplo yo cuando sé que me va mal en un parcial se me ocurren las mejores
ideas para mejorar y me han funcionado, este tipo de inteligencia sí que ayuda a solucionar
un problema de manera creativa.
Describa 5 tipos de bloqueo de la creatividad que necesiten ser superados,
estableciendo cuales son las técnicas más efectivas para su tratamiento y el tipo de
actitudes de pensamiento que se deben mejorar.
Dificultad para aislar el problema: este es el caso en el que el individuo no puede separar
el problema real de los problemas con que está relacionado, es decir no sabe identificar cual
es la dificultad, para tratar este bloqueo lo que hay que hacer es establecer el origen del
problema, cual es la razón que lo origina, de este modo es más fácil establecer su posible
solución, normalmente se escucha que los problemas hay que eliminarlos de raíz y es cierto
pero no siempre es conveniente que sea de manera abrupta para mí lo efectivo se asemeja
con un proceso, así que voy eliminando el origen del problema por partes, lo importante es
que el problema desaparezca de un todo, la actitud que hay que tener es no estresarse por el
contrario tomar el problema con calma, con el estrés lo que se gana es bloquearse.

Dificultad de no investigar lo obvio: es la acción de no buscar lo insuficiente, se trata de

indagar hasta por las cosas que decimos conocer, porque algunas veces no sabemos de
cosas que parecen ser sencillas, la manera efectiva de eliminar este bloqueo es reconocer
que no lo sabemos todo, por tal razón hay que investigar hasta lo más elemental, lo que se
debe mejorar es no caer en la costumbre ya que la costumbre hace que todo lo veamos
como obvio.

Tendencia a adoptar una actitud de todo o nada: este bloqueo consiste en la falta de
compromiso con las ideas, o es nuestra idea o no es ninguna, nos empecinamos tanto en
nuestras ideas que somos incapaces de ver las buenas ideas de los demás. Una técnica
efectiva para eliminar este bloqueo seria someter las ideas a votación para ver cuál es la que
tiene más afinidad, hay que cambiar de actitud, hay que pensar en los demás, cual es la idea
que le conviene a todos, las necesidades.

Temor a equivocarse o hacer el ridículo: es el bloqueo más frecuente, se refiere a no

manifestar nuestras ideas o pensamientos por medio a fallar o a que sean rechazadas,
erradicación de este bloqueo va ligada a un cambio de “chip” ese decir un cambio de
actitud, se trata de confiar en nuestras capacidades, así obtendremos la seguridad necesaria
para decir nuestras ideas sin ningún miedo.
Temor a los superiores y desconfianza a los compañeros: se refiere a Cuando un
individuo desconfía de los que trabajan con él y teme a aquellos para los cuales trabaja, este
bloqueo se podría solucionar por medio de una actividad grupal ajena al medio donde
normalmente actúan. El cambio seria de pensamiento pues en un grupo al momento de dar
ideas no existe jerarquización, todos son iguales.

Para los conflictos de intolerancia y solidaridad el tipo de actividades creativas que

recomendaría son las de tipo recreativas dentro y fuera del entorno laboral, actividades
recreativas grupales, como la búsqueda del tesoro perdido, este dinamismo permite la
interacción de los trabajadores se trata de generar un nuevo ambiente laboral que permita
limar asperezas y generar compañerismo que conlleve a la solidaridad.