REPORTE: DEBRIEFING

LAURA MARITZA LARA LOPEZ

Es importante pasar tiempo con los participantes involucrados en un suceso difícil para
hablar acerca de los eventos que ocurrieron en el escenario.

Los adultos aprenden mejor si están involucrados en el proceso y participan

constantemente. La combinación de revivir activamente la experiencia, sobre todo si
está acompañada de fuertes emociones, hace que el aprendizaje sea más duradero.

El debriefing es una técnica de reflexión guiada del ciclo de aprendizaje experiencial.

En otras palabras, El debriefing es una intervención breve, utilizada en intervención en
crisis que promueve la catarsis y el análisis de las herramientas psicológicas con las
que cuenta la persona.

El debriefing ayuda a la persona a darse cuenta de lo sucedido, ser conscientes de sus

reacciones y a evaluar y analizar las herramientas con las que cuenta y con las que
debe de trabajar para una futura situación crítica.
Nuestro trabajo es guiar a las personas para llegar a una reflexión, mediante las
siguientes fases.

Fases del debriefing

 Presentación
El experto hace una breve presentación y menciona el objetivo y metas de la
sesión, así como las pautas y las reglas de convivencia.

 Fase de hechos
Se pide a los participantes, explicar que cosas pasaron en ese día desde la
mañana hasta que se llegó a casa o un lugar seguro. Si la persona no recuerda
un orden o no logra recordar los hechos, se ayuda a hacer una reconstrucción
de hechos. Se indaga mediante preguntas hiladas a lo que menciono la persona
para conseguir más información.
  Fase de pensamientos
Se abordan todos los pensamientos y las preocupaciones con relación al suceso
de los participantes. Cada uno puede expresar su propia interpretación de los
hechos. Se invita a la persona a decir en qué pensó en cada momento del día y
cuáles fueron sus sentimientos y emociones. Si un participante desea
abandonar, se retoma la sesión después de una salida

 Cierre.
Al finalizar la fase de pensamientos, Se hace una retroalimentación a los
participantes y se les pregunta acerca de que hicieron bien durante el suceso,
que encontraron difícil, que harían diferente y que aprendieron tras esa
experiencia. Se hace una conclusión llena de sensibilidad y de empatía, de lo
que se ha dicho y hecho a lo largo de la sesión. Después se agradece su
participación, confianza y tiempo y se les invita que, si después de 1 mes o
semanas siguen con síntomas de miedo, estrés, ansiedad tras el evento, deben
de ir a un médico de referencia o con el psicólogo.

El debriefing es una técnica importante para el ámbito psicológico, ya que resulta muy
importante contar con intervenciones efectivas para el manejo de las situaciones de
crisis que se desencadenan luego de estos eventos y para la prevención de los
trastornos de estrés postraumático resultantes.