CENTRO DE EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVO

“ANA JARVIS”

ESTUDIO COMPLEMENTARIO DEL CICLO BÁSICO

 COSTO Y PRESUPUESTO
 Elementos de costos mano de obra.
 Elementos de costo de accesorios y repuestos.
 Elemento de costo de otros servicios.
 Elaboración de presupuestos.

 CONCEPTOS BÁSICOS

o Coste o Costo: Es el valor monetario de los consumos de factores que supone el ejercicio de
una actividad económica destinada a la producción de un bien, servicio o actividad. Todo
proceso de producción de un bien supone el consumo o desgaste de una serie de factores
productivos, el concepto de coste está íntimamente ligado al sacrificio incurrido para
producir ese bien.
o Demanda: Es la cantidad y calidad de bienes y servicios que pueden ser adquiridos por un
consumidor o conjunto de consumidores.
o Gasto: Es un egreso o salida de dinero que una persona o empresa debe pagar para acreditar
su derecho sobre un artículo o a recibir un servicio.
o Mano De Obra: Es el esfuerzo físico y mental que emplea un técnico para fabricar, mantener
o reparar un bien, en particular una máquina. El concepto también se utiliza para nombrar
al costo de este trabajo, es decir, el precio que se le paga al técnico.
o Mano de obra directa: Es aquella involucrada de forma directa en la fabricación del
producto terminado. Se trata de un trabajo que puede asociarse fácilmente al bien en
cuestión.
o Mano de obra indirecta: Es la mano de obra consumida en las áreas administrativas de la
empresa que sirven de apoyo a la producción y al comercio.
o Oferta: Es aquella cantidad de bienes o servicios que los productores están dispuestos a
vender a los consumidores bajo determinadas condiciones de mercado.
o Precio: Se denomina al pago o recompensa asignado a la obtención de bienes o servicios o,
más en general, una mercancía cualquiera.
o Presupuesto: Es el cálculo y negociación anticipada de los ingresos y gastos de una actividad
económica, sea personal, familiar, empresarial o pública. Contiene los egresos e ingresos
correspondientes a un período, por lo general anual.
o Sueldo mínimo vital: O salario mínimo vital es la cantidad mínima de dinero que se le paga
a un trabajador para un determinado período laboral (hora, día o mes). El salario mínimo de
acuerdo con la ley deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe
de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer la educación básica a los
hijos.

MECANICA AUTOMOTRIZ 1
Profesor: Ing. Jhonny Palacios Herrera.
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ELEMENTOS DE COSTO DE MANO DE OBRA

 Elementos de costo de Producción de una Empresa:

¿Cuánto cobrar por nuestro servicio Técnico que brindamos?

a.- Una opción es ver cuánto cobra la competencia para poder cobrar, este
método no siempre es favorable.
b.- Calcular cuánto podemos cobrar.
Para calcular tenemos que ver cuáles son nuestros gastos:
1. Personales (colegio, seguro, transporte, víveres, vestimenta, etc.).
2. Infraestructura (alquiler, auto valuó, seguro, mantenimiento, etc.).
3. Servicios (alcantarillado, internet, luz, celular, cable, etc.).
4. Herramientas de trabajo (maquinaria, equipo, materiales, etc.).
5. Otros Gastos (repuestos para mi vehículo, seguro, publicidad,
administrativos, etc.).

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CUADRO DE CUÁLES PUEDEN SER NUESTROS GASTOS

CALCULO DE CUANTO PODEMOS COBRAR POR NUESTRO SERVICIO DE

MANO DE OBRA
Calculo de nuestros gastos: aquí se coloca todos nuestros gastos por muy menores que
sea.
Ejemplo: un profesional técnico con dos hijos menores en colegio particular dedicado a
brindar servicio técnico de mecánica automotriz en un local alquilado.

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Datos de interés:
1 año = 12 meses; 12 meses = 52 semanas;
Días laborables: 5 días X 52 semanas = 260 días laborables
Horas laborables: 260 días laborables X 8 Horas = 2,080 Horas laborables

Del cuadro se deduce que para llevar una vida con familia y contar con local se debe
contar con un monto de dinero anual de S/. 73,604.04 N.S.
Ya tenemos la base para calcular nuestra mano de obra:

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Del cuadro se deduce cuanto deberíamos cobrar por nuestra mano de obra por hora.
Tener en cuenta que se trata de un técnico si se requiere ayudante este generaría un
costo por lo tanto se debe colocar costo por servicio técnico.

ELEMENTOS DE COSTO DE ACCESORIOS Y REPUESTOS.

1.- Si el trabajo es a todo costo (este significa que los gastos lo va a asumir el técnico
que realiza la reparación) y al final cobra por un solo Monto.
2.- Técnico solo realiza la reparación y el cliente realiza los gastos que el técnico
solicite.
Si el técnico realiza los gastos tener en cuenta lo siguiente:
1.- Transporte: cuando no hay repuesto en área local.
2.-Envió: costo de envió de un lugar a otro.
3.-Impuesto: IGV.
4.-Combustible: cuando salgo con mi movilidad propia.
5.- Tiempo: que tiempo voy demorar en conseguir el repuesto.
2.-Calidad del repuesto: Precio/calidad (genuino, original, alternativo).

ELEMENTO DE COSTO DE OTROS SERVICIOS

Cuando el técnico que ésta haciendo la reparación requiere de otros servicios de mano
de obra que no puede realizarla, con el fin de que su trabajo se cumpla.
Otros servicios como:
1. Servicio de Factoría (torno, cepillo, fresa, rectificación).
2. Servicio de Soldadura (eléctrica o autógena).
3. Servicio Eléctrico, electrónico.
4. Servicio de inyección.
5. Publicidad, etc.

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ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS.
Presupuesto: Cálculo anticipado del coste de una obra o un servicio.
Ejemplo: calcular el presupuesto de cambios de bandas y pastillas para una camioneta
Toyota 4 x 4 con accesorios y repuestos.

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RECOMENDACIONES PARA EL COSTO DE MANO DE OBRA

1. Los años que llevas en el mercado laboral.
2. El tiempo que tienes como profesional independiente y que puedas demostrar
tangiblemente.
3. La complejidad de la tarea que vas a realizar.
4. La competencia.
5. Tu experiencia específica en el tema en cuestión.
6. El tiempo (en horas y días) que invertirás en hacer el trabajo.
7. Los costos de mano de obra y materiales (por todo concepto)
8. Tipo de cliente (distinguiendo una pequeña, mediana o gran empresa; ONG casi sin
recursos o cualquier otra escala intermedia que te permitirá dimensionar
honorarios)
9. El presupuesto disponible. No temas a preguntar cuál es el presupuesto que tienen
asignado, o bien, un marco de referencia (“entre tanto y tantos $”).
10. La forma de pago. Esto es muy importante.

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11. El plazo de entrega (si es urgente, si requiere varias revisiones, si lo que se paga es
tu creatividad e innovación, etc.)
12. Contar con la suficiente experiencia y práctica, sobre todo, entender el negocio
principal de la profesión.
“Si cobras poco, nunca te faltará trabajo; pero siempre te faltará dinero.”
13. Para no fallar a la hora de cobrar por tu trabajo, debes cotizar en forma clara,
tangible y consistente el neto a cobrar (es decir, el dinero en mano que deseas
percibir) teniendo en cuenta lo que cuesta tu trabajo y un poco más, que sería la
ganancia.
“No cobro por lo que hago. Cobro por lo que sé”

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