OFICINA DE ADMINISTRACIÓN – UNIDAD DE GESTION DE

RECURSOS HUMANOS

Encuesta de Cese - Colaborador

Por medio de la presente encuesta esperamos conocer su perspectiva de nuestra Institución como lugar de
trabajo, con el fin de poder implementar acciones de mejora. La información brindada en este formato tendrá
carácter estrictamente confidencial, por lo que le pedimos que sea completamente honesto.

Nombre:
Área: ODES TACNA

Jefe inmediato:

Fecha de cese:

1. Modalidad:

Planilla ( )
CAS ( X )
Practicante ( )

2. Motivo de cese:

Renuncia voluntaria ( X )

3. Especifique su (s) motivo (s) por la decisión de renuncia voluntaria:

Propuesta laboral ( ) Estudios ( )

Línea de carrera ( ) Viaje al extranjero ( )
Funciones del puesto ( ) Motivos personales ( X )
Remuneración ( ) Horario ( )
Jefe inmediato/área ( ) Otro * ( X )
Clima Laboral ( )

* Por favor bríndenos mayor detalle:

Familiares delicadas de salud, que residen en el distrito de Salaverry, provincia de Trujillo, departamento de
la Libertad.

4. Opiniones: Por favor marque con un aspa (X) el casillero que identifique su respuesta.

Poco Medianamente Muy

Trabajo Insatisfecho
Satisfecho Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
A. Remuneración recibida     
B. Funciones realizadas     
C. Presión de trabajo     
D. Carga de trabajo     
Poco Medianamente Muy
Jefes Insatisfecho
Satisfecho Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
A. Liderazgo y Motivación     
B. Comunicación estratégica     
C. Reconocimiento recibido     
D. Equidad y justicia     

Poco Medianamente Muy

Entrenamiento y Desarrollo Insatisfecho
Satisfecho Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho

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RECURSOS HUMANOS

Oportunidades de desarrollo y
A.     
crecimiento
B. Capacitación     

Poco Medianamente Muy

Compañeros de Trabajo Insatisfecho
Satisfecho Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
A. Trabajo en equipo     
B. Clima laboral     
C. Integración del área     

Poco Medianamente Muy

Condiciones de Trabajo Insatisfecho
Satisfecho Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
A. Infraestructura     
B. Herramientas y/o equipos     

Poco Medianamente Muy

Institución Insatisfecho
Satisfecho Satisfecho
Satisfecho
Satisfecho
A. Solidez y prestigio     
B. Políticas y procedimientos     
C. Actividades de integración     

Marque con un aspa (X): Sí No

¿Recomendaría al OEFA como un buen lugar para trabajar?  

5. ¿Qué sugerencias nos daría para mejorar como lugar de trabajo?

Llevar a cabo más capacitaciones al personal técnico, de manera teórica, así como práctica. Así como

incluir la participación del personal de la ODES en las actividades, por ejemplo, de las Direcciones de

Evaluación, Supervisión Ambiental de Energía y Minas y Supervisión Ambiental de Actividades Productivas.

6. ¿Cómo fue la relación laboral con su jefe durante su permanencia en el OEFA?

Buena, desarrollándose dentro de los marcos de respeto, cordialidad, responsabilidad, integridad, y

eficiencia, resultando en logros para la ODES Tacna.

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Firma
DNI:46000185
Fecha: 14 de noviembre del 2018

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