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Actualmente la Ley General del Servicio Profesional Docente, indica que cada
institución debe tener en su plantilla a personal docente preparado,
pedagógicamente habilitados y que busquen una constante actualización personal
con los diferentes cursos que se ofertan. La figura del director escolar en definitiva
es de gran importancia dentro del proceso educativo, tiene obligaciones laborales
que muestran su desempeño y el logro de los objetivos planteados en su Ruta de
Mejora y Estrategia Global de Mejora Escolar.
también es la persona que con sus acciones y decisiones pueda frenar la deserción
escolar, pueda motivar al personal docente y no docente a su cargo para llegar al
logro de los objetivos planteados.
Por medio de una Ruta de Mejora Escolar, complementada con la Estrategia Global
de Mejora Escolar debe:
Debemos entender que la gestión escolar es un ámbito muy importante que permite
mejorar las condiciones educativas de manera general, pero que no es exclusiva
del director escolar, éste es la cabeza principal de donde surgen las iniciativas y
propuestas, pero el colectivo decente está obligado a colaborar activamente para
lograr todos los objetivos planteados y ser plenamente conscientes que la parte
ejecutoria es de ellos y un buen resultado es producto de todos en un trabajo
colaborativo.