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TAMAULIPAS
UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
Fecha de entrega:
Martes, 04 de noviembre de 2014
ENTREVISTA REALIZADA A:
LIC. MARINA ISABEL RODRIGUEZ MARIÑO M. ED.
COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS CAMPUS TAMPICO-MADERO
DIRECCION: Av. Universidad y Adolfo López Mateos
TEL. 2412000
EXT. 3673
(Docentes de la UACJS)
Bibliografía
Zepeda, Fernando
Psicología Organizacional
Addison Wesley Longman de México, S.A. de C.V. México, 1999 Páginas: 368
Pág. 201-266
ISBN: 968-444-308-0
Cuestionario de la Entrevista
1. ¿Qué tipo de cualidades considera usted que debe tener un buen trabajador?
2. ¿Qué tipo de incentivos aplica para retener a su personal?
3. ¿Se ha presentado la situación de que algún trabajador se haya cambiado de empresa porque le
ofrecían mejores oportunidades? ¿Qué tipo de técnicas aplico y si tuvieron éxito?
4. ¿Ofrecen capacitación a su personal y de qué tipo?
5. ¿Cuál cree usted que sea la razón más importante para invertir en el crecimiento de su
personal?
6. ¿De qué manera la institución reconoce el buen desempeño de su personal?
7. ¿De qué medios dispone su organización para retener al personal más apto?
8. ¿Qué medios utiliza para detectar las áreas de oportunidad de un colaborador?