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M.

TAGHZOUTI THEORIE DES ORGANISATIONS ENCG DE FES


M. TAGHZOUTI THEORIE DES
ORGANISATIONS ENCG DE FES

 Principes et modalités de construction


des typologies

 Difficultés et signification du travail


typologique
DIVERSITÉ DES ORGANISATION

Les organisations sont à la fois similaires et


différentes

ORGANISATIONS
M. TAGHZOUTI THEORIE DES
généralité inventaire de
excessive spécificités

ENCG DE FES
bâtir des typologies = distinguer différentes catégories
d’organisations qui feront l’objet d’analyses spécifiques
Principes et modalités de construction des typologies
Idée générale ?
- Segmenter le monde des organisations

Sur la base de DIMENSIONS

ORGANISATIONS
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ENCG DE FES
Non ambigüité Pertinence
des distinctions

Aucun de ces deux critères n’est d’application évidente.


Pourquoi?
DIVERSITÉ DES ORGANISATION

 L’application de ces principes peut se concevoir


de différentes façons.

 Elle suppose en tous les cas de spécifier le


nombre et la nature des dimensions qui
seront considérées comme bases de distinctions
pertinentes.

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Unidimensionnelle
Multidimensionnelles

ORGANISATIONS
M. TAGHZOUTI THEORIE DES
2 ou +sieurs
Critère
Critères dimensions
qualitatifs quantitatifs pertinentes
INDEPENDANTES

ENCG DE FES
Exemples:
Exemples: Etzioni : Forme de pouvoir et
- la nature de leur activité : type d’engagement des
- la finalité : Exemples :
participants à l’organisation
- la forme de propriété: -Taille, (coercitive, Utilitaire et
- Nombre de normative)
salariés, …
LA NATURE DES VARIABLES

Relations de
Relations sociales l’organisation à son
Relations
internes à internes environnement
l’organisation &externes

Environnement Environnement
- apport -résultat
Typologie basée sur:
-le mode d’agencement des Typologie basée sur les
membres de l’organisation fonctions remplies par
( l’analyse d’Etzioni). les organisations (
- La nature du système Typologie basée sur les
proposition de Parsons)
bénéficiaires des outputs des
d’incitations de organisations ( résultats) (
l’organisation ( l’analyse de l’analyse de Blau et Scott)
Clark et Wilson)

Typologie mixte : C.O de


Mintzberg (exemple)
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DIFFICULTÉS ET SIGNIFICATION DU TRAVAIL TYPOLOGIQUE
1° Existence à priori d’un grand
nombre de variables ou
d’attributs de l’organisation qui

ORGANISATIONS
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peuvent être considérés comme
bases pertinentes de
catégorisation

ENCG DE FES
TROIS
DIFFICULTÉS

3° Le caractère
évolutif du monde des 2° Possibilité
organisations d’envisager différents
Incomplétude voire niveaux d’analyse.
obsolescence des typologies
…A conclure

L’analyse des organisations paraît confuse et


pour le moins immature.

ORGANISATIONS
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On dispose de multiples essais, certes
UTILES, mais pas d’une FORME FINALE de
catégorisation des organisations.

ENCG DE FES
(Suite)

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