contrato de trabajo de servicio domestico

Nombre del empleador: Claudia Liliana Santos Arévalo

Identificada con cédula de ciudadanía: 63.494.276 de Bucaramanga
Lugar de residencia: Yerbabonita bosque nativo casa 88 altos de yerbabuena sopo
vereda mercenario.
Teléfonos: 300 241 5158

Nombre del trabajador : Marlene Duarte Jaimes

Oficio que desempeñara el trabajador: Empleada servicio domestico
Lugar y fecha de nacimiento:
Identificada con cédula: 52.385.572 de Bogotá
Lugar de residencia: Carrera 5 B # 182 B – 41
Teléfonos: 322 9115717
Fecha de iniciación de labores:
Sueldo: UN MILLON DE PESOS M.CTE ($1.000.000)
Pagadero por: Quincenas vencidas el 15 y 30 de cada mes
Duración del contrato: A término Indefinido.

Entre el empleador y el trabajador se ha celebrado el presente contrato individual de

trabajo, con las condiciones arriba detalladas, regido, además, por las siguientes
cláusulas:

PRIMERA. El empleador contrata los servicios personales del trabajador y éste se

obliga: a) Dar su capacidad normal de trabajo, desempeñando por sí mismo las
funciones asignadas complementarias en una casa de familia, ya sea que el trabajador
resida o no en la misma casa del empleador, de conformidad con las órdenes e
instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes; b) Durante la vigencia
de este contrato, el trabajador no podrá prestar directa ni indirectamente servicios
laborales a otros empleadores ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio durante
el tiempo que se compromete a destinar al empleador

SEGUNDA. El empleador pagará al trabajador por la prestación de sus servicios, el

salario indicado, pagadero con la periodicidad establecida.

TERCERA. Los primeros quince días del presente contrato se consideran

como período de prueba y por consiguiente, las partes podrán dar por terminado el
contrato en cualquier momento durante el mismo, sin previo aviso. No obstante, el
trabajador podrá dar por terminado el contrato mediante aviso al empleador con
antelación no inferior a treinta días
CUARTA. El empleador se obliga a dar descanso dominical remunerado, que se
encuentra incluido en el sueldo.

QUINTA. Auxilios: El patrono pagará al trabajador un auxilio por CUATROCIENTOS

MIL PESOS ($400.000) M.CTE por concepto de alimentación y alojamiento, teniendo
presente que es la base para liquidar las prestaciones sociales. El cual será cancelado
en la misma periodicidad de los pagos del presente contrato.

SEXTA. El empleador cancelará a la terminación del contrato las prestaciones a que

tiene derecho a saber: cesantías, intereses sobre las cesantías prima y vacaciones.

SEPTIMA. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el

normal desempeño de las funciones del cargo contratado, que incluye dotación básica
cada cuatro meses (tres al año)

OCTAVA. Son justas causas para poner término a este contrato, unilateralmente, las
enumeradas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo, y además por
parte del empleador, las siguientes faltas que para el efecto se califican como graves:
a) La ejecución por parte de labores sin autorización del empleador, cuando se trate
de servicio doméstico interno, y b) Las repetidas desavenencias con los integrantes de
la familia, como violencia, injuria, malos tratos e indisciplina. c) El abuso de confianza
por parte del trabajador, como también sustraer de la casa de familia, elementos,
equipos en general, sin permiso del empleador

NOVENA. Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y será
interpretado de buena fe y en consonancia con el Código Sustantivo del Trabajo, con
el propósito de lograr la justicia entre empleador y empleado.

DECIMA. Afiliación y pago a seguridad social: Es obligación del empleador afiliar a la

trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales,
autorizando la trabajadora el descuento en su salario, los valores que le corresponda
aportan, en la proporción establecida por la ley.

DECIMA PRIMERA. Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA SEGUNDA. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto

alguno, cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con
anterioridad.

Se firma por las partes, el día ____ del mes _________ del año ______
EMPLEADOR EMPLEADO
C. C. No. DE C. C. No. DE

TESTIGO

C.C.

Copia a hoja de vida.