DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE

PUESTOS (Dentro del subsistema

de organización de recursos
humanos)
Cordial saludo, Señores Estudiantes:
Dentro de la unidad 3, está como objetivo hacer una descripción y análisis de un puesto de
trabajo, o coger un modelo de descripción ya hecha, de una de las empresas donde
laboran o bajar una de internet, revisarla, analizarla a la luz de lo que se encuentra en el
texto guía en su última versión y retroalimentarla.
O Si quieren trabajan sobre el modelo que les entrego de la AUXILIAR DE GESTIÓN
HUMANA, la complementan o le hacen las mejoras respectivas.
¿Cómo deben entregar el producto?: Es volver a hacer la descripción del cargo con los
ajustes o mejoras hechas por ustedes. Le colocan otro color a la letra para visualizar los
aportes de ustedes.
Los modelos actuales de descripción de un puesto, incluyen de una vez el perfil del
mismo, insumo que requiere el Psicólogo para hacer un buen proceso de selección.
Los invito para hacer esta actividad, leer en el texto guía: PARTE IV. SUBSISTEMA DE
ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Diseño de puesto. Descripción y análisis
de puesto CAPÍTULOS 7 y 8. pág 171 a 204
A continuación les anexo archivo con un ejemplo de formato de Descripción de un
puesto de trabajo, si ustedes tienen o conocen uno mucho mejor y más práctico pueden
utilizarlo, el texto guía también les ofrece modelos, lo importante es que al realizar el
ejercicio aprendan del mismo. RECUERDEN QUE DENTRO DE LA DESCRIPCIÓN, HAY
QUE LEVANTAR EL PERFIL O INCLUIR EL PERFIL. Las funciones a realizar inician
con verbo en infinitivo.
Fecha entrega: Máximo hasta el 31 de Marzo, 11:59 pm. Es trabajo colaborativo.
Damaris Salazar

ESTADO DE LA ENTREGA
Estado de la entrega No entregado

Estado de la Sin calificar

calificación

Fecha de entrega domingo, 31 de marzo de 2019, 23:59

Tiempo restante 10 días 13 horas

Criterio de Valores, El estudiante El estudiante El trabajo no El trabajo

calificación actitudes y no presentó casi nunca contiene contiene: •
normas (SER) trabajo o sigue las algunas veces Portada •
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no cumple las Portada • • Conclusión especificacio
normas APA Introducción • Referencias solicitadas.
0puntos • Conclusión bibliográficas 12puntos
• Referencias 8puntos
bibliográficas
4puntos

Procedimientos No presentó El trabajo no El trabajo El trabajo

y técnicas trabajo o cumple con los cumple de cumple de
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