UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE

CADEREYTA

ACTIVIDAD 1

Nombre Grado y grupo

Diana Ixchel Martínez Treviño 7IQPIB2N

Asignatura: Planeación y organización del trabajo.

Docente: Lic. Jorge Guadalupe González González

661811398

Cadereyta, Nuevo León 27 de Enero del 2019

 INTRODUCCIÓN

Mediante este documento se darán a conocer conceptos muy básicos e importantes para la vida

laboral los cuales son ser proactivo, respetuoso, objetivo, responsable, veraz, elocuente, tener

iniciativa, consistente, puntual, creativo, crítico, persuasivo, analítico, espíritu de superación

personal, el ser honesto, empático, congruente y ético. Todos estos conceptos son fundamentales

para obtener una vida laboral fructífera y duradera.

 ACTIVIDAD

1. ¿Qué es ser proactivo?

La proactividad nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medio

ambiente. Nos faculta para responder (responsabilidad) de acuerdo con nuestros principios y

valores. En esencia, es lo que nos hace humanos y nos permite afirmar que somos los arquitectos

de nuestro propio destino. Lleva su tiempo, ya que implica considerar diferentes opciones, sopesar

posibles alternativas y tomar tus propias decisiones para lograr tus objetivos.

2. ¿Qué es ser respetuoso?

Que implica respeto o consideración hacia alguien o algo, que se comporta con respeto ante alguien

o algo.

3.¿Qué es ser Responsable?

Persona que asume los resultados de las decisiones que acepte o tome. Capacidad existente en

todo sujeto activo de derecho para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado

libremente.

4. ¿Qué es tener iniciativa?

Es la predisposición para emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin

necesidad de un requerimiento externo que lo empuje, inspirados en la autorresponsabilidad y la

autodirección. Tener iniciativa supone adoptar una actitud proactiva marcando el rumbo por medio

de acciones concretas, siendo capaz de imaginar, emprender, desarrollar y evaluar planteamientos,

acciones o proyectos individuales o colectivos con creatividad, confianza, responsabilidad y

sentido crítico.

5. ¿Qué es ser puntual?

Es una actitud humana considerada en muchas sociedades como la virtud de coordinarse

cronológicamente para cumplir una tarea requerida o satisfacer una obligación antes o en un plazo

anteriormente comprometido o hecho a otra persona.

6. ¿Qué es ser crítico?

Consiste en analizar y evaluar la consistencia de los razonamientos, en especial aquellas

afirmaciones que la sociedad acepta como verdaderas en el contexto de la vida cotidiana.

7. ¿Qué es ser analítico?

Tener una alta capacidad de análisis, tener el don de analizar más allá de lo que otros lo hacen, ver

cosas de distintas maneras y perspectivas, encontrar siempre lo diferente.

8. ¿Qué es ser honesto?

Es una cualidad que define la calidad humana y consiste en comportarse y expresarse con

coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia.

9. ¿Qué es ser empático?

Es cuando te afectan las energías de otras personas, y tienes una capacidad innata de sentir

intuitivamente y percibir a los demás.

10. ¿Qué es ser congruente?

Ser fiel a uno mismo y mantener una relación lógica y coherente entre lo que sentimos, lo que

decimos y lo que hacemos.

11. ¿Qué es ser congruente?

Significa ser fiel a uno mismo y mantener una relación lógica y coherente entre lo que sentimos,

lo que decimos y lo que hacemos.

12. ¿Qué es ser ético?

Evalúa el comportamiento humano y recomienda criterios para definirlo. Procura formular

criterios para justificar reglas y juicios acerca de lo bueno y de lo correcto.

13. ¿Qué es tener espíritu de superación personal?

Capacidad de sobreponerte y nunca dejar de luchar por tus sueños, correr contra vientos y mareas

y no desmayar en el camino. Persigue tus anhelos y hazlo de forma correcta trabajando de una

manera inteligente para alcanzar el éxito.

14. ¿Qué es ser veraz?

Dice siempre la verdad y por ende es confiable.

15. ¿Qué es ser objetivo?

Exige de nosotros ver los problemas y las situaciones con un enfoque que equilibre adecuadamente

emoción y razonamiento.
16. ¿Qué es ser elocuente?

Personas que tienen la habilidad y facilidad de expresarse, tanto de forma oral o escrita, de manera

clara y concisa.

17. ¿Qué es ser consistente?

Si eres capaz de mantener una actitud constante entonces podrás establecer una relación productiva

con los demás.

18. ¿Qué es ser creativo?

Capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos

conocidos, que habitualmente producen soluciones originales.

19. ¿Qué es ser persuasivo?

Individuo que posee dotes o capacidad para persuadir.

 CONCLUSIÓN

En conclusión, con la información anterior se determina que estos adjetivos son de suma

importancia el conocerlos y determinarlos en nosotros mismo ya que son vitales para la

convivencia del día a día con el exterior, así como también es importante para la vida laboral.

Esta actividad es importante ya que tener una correcta definición de los conceptos anteriores es

esencial para el correcto y optimo desarrollo del conocimiento para nuestro desenvolvimiento en

el área laboral y vida cotidiana.

Así de esta manera tendremos noción de los conceptos y el cómo identificarlos para reconocer si

están dentro de nuestras aptitudes y ejercerlos de una manera correcta, en caso de no tenerlos

aplicarlos y considerarlos para mantenerlos en nuestro entorno.

BIBLIOGRAFÍA

Francisco Sáez (2011-2019). Ser una persona proactiva: FacileThings. Recuperado de

https://facilethings.com/blog/es/proactivity

Reyes Ballesteros (21 de abril del 20015). La iniciativa como competencia profesional: Ingenia.

Recuperado de: https://www.ingenia.es/es/blog/la-iniciativa-como-competencia-profesional

Julián Pérez Porto y María Merino. Publicado: 2008. Actualizado: 2008.

Definicion.de: Definición de pensamiento crítico (https://definicion.de/pensamiento-critico/)

Oscar Osorio Rivas (2016). El ser analítico: Linked in. Recuperado de:
https://www.linkedin.com/pulse/el-ser-analitico-oscar-osorio-rivas-coach-de-personas-y-equipos