Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Copyright © 2017 por Manuela Cortes Forero & Valentina María Hernandez. Todos los
derechos reservados.
Estado del Arte 3
Tabla de contenido
Introducción ............................................................................................................................ 4
Metodología .......................................................................................................................... 17
Análisis de Resultados .......................................................................................................... 22
Análisis Descriptivo .......................................................................................................... 22
Análisis de Contenido ....................................................................................................... 32
Conclusiones ......................................................................................................................... 49
Referencias ........................................................................................................................... 53
Anexos .................................................................................................................................. 59
Estado del Arte 4
Introducción
Como se puede encontrar con facilidad en la literatura, una parte importante del
realizados por Taylor (1903) en las primeras décadas del siglo XX. Estos estudios proponen
un análisis del trabajador que buscan básicamente hacerlo más funcional dentro de las
cuatro principios que buscan desarrollar un trabajo controlado, en donde los trabajadores
son entrenados para producir más y tener mejores resultados, apoyándose como su nombre
controlar tal disciplina y así, ejecutar el trabajo de acuerdo a las normas establecidas.
capacidad de realizar las labores motivo por el cual , se presenta como un saber efectivo
para la administracion del sujeto que trabaja. Así, al darse este encuentro entre la psicología
y el mundo del trabajo, el ser humano es encasillado como objeto de producción que ha de
ser moldeado y disciplinado. En este proceso se deja de lado la importancia que tiene la
construcción individual del trabajador y la interioridad del sujeto que está vinculado con las
aplican las estrategias psicológicas para producir un tipo especial de trabajador, esta de
y con los otros, y de una configuración de su psiquismo. Es decir, se puede afirmar que una
cierta “construcción” del trabajador persiste, lo cual le permite posicionarse ante las
estrategias que se proponen destituir cualquier lugar organizacional que vaya mas alla de
que el trabajador se considere como un sujeto psicológico que busca alcanzar la felicidad en
medida que supone que la identidad organizacional debe subordinar al sujeto que trabaja,
pues se esta excluyendo una parte fundamental de aquello que lo constituye como sujeto,
para pasar a considerarlo solamente como un trabajador que está reconocido, casi
En este mismo sentido, según, Amigot y Martinez (2013) los discursos de la raíz
posible del proceso de producción. Esto plantea que la psicología como ciencia social, se ha
encargado de ir de la mano con las prácticas hegemónicas del poder, en tanto los estudios
gestión y producción. El efecto de estos estudios ha sido el dejar de lado al trabajador como
tampoco cuenta con conceptos para apropiar el trabajo sino que reacciona únicamente ante
Estado del Arte 6
trabajo, los significados y la psique del que se compone, generando que sólo tenga una
respuesta a las preguntas del cómo y se deja de cuestionar el por qué y el para qué;
Sin embargo, existen estudios como aquellos realizados por Carr, Maclachlan &
Furnham (2012) y Lefkowitz (2008) en los cuales se propone hacer psicología de otra
manera, mirando al sujeto como individuo y no como parte de una maquinaria. Así, estos
autores plantean la psicología como una ciencia más humanista, en donde se revisen los
como una herramienta más, se reduce entonces la complejidad humana en dimensiones que
identidad que se desarrolla en cada uno de los actores pertenecientes (Pulido & Sato, 2013).
Estos autores hacen un llamado a la deconstrucción crítica de esta psicología que está al
aproximaciones psicológicas hegemónicas que se ocupan del trabajo se pone de lado los
problemas que la organización del trabajo conlleva y a la vez se ubica en segundo plano al
subjetividad del trabajo en sí misma, no la considera por concentrarse en las técnicas que
psíquica del trabajador en relación con los ámbitos laborales en los que se desenvuelve. El
psicoanálisis cuenta con un corpus teórico que precisamente se puede aprovechar para la
psicoanálisis se concentra en la construcción del sujeto, aquel que cada vez, en las
acrítico y psicotizante, es decir un sujeto incapaz de pensar y de juzgar los discursos y las
donde está gozando de la materialidad, sin haber deseado lo que hoy lo satisface, es decir
un sujeto alienado por la era del consumo. Esto ha generado, que el trabajador no pueda
apreciarse en su individualidad dentro de una organización, sino que por el contrario, éste
se empieza a caracterizar como un sujeto fácil de gobernar, ya que acata las órdenes de
Estado del Arte 8
inmerso.
ninguna clase de coerción social u organizacional.” (Ararat, 2011, pg.84). Tratar de hacer
esto es contra producente, debido a que si bien se quiere concebir al sujeto como un
individuo “libre”, esa libertad debe venir acompañada de un pensamiento crítico que
significados, para así identificarse dentro de una organización con la que se intercambia, en
Al tomar una posición psicoanalítica acerca del mundo del trabajo, se rompe con la
resultado, asi como de los intentos de aplicar una serie de tecnologías psicológicas para
Sant'Anna (2012) plante que el psicoanálisis busca recuperar al sujeto construido a partir de
significados, los cuales pierde cuando es entendido solamente como una cosa que se
gobierna y que puede ser fácilmente intercambiable, por tanto la visión psicoanalítica le
acerca a las organizaciones laborales, como la que aquí se realizó, parece ofrecer una serie
que resulta muy sorprendente dadas las condiciones actuales del capitalismo, en el cual
Estado del Arte 9
tener herramientas para analizar el mundo laboral permitiría tener una visión alternativa de
los problemas del trabajo, en donde la constitución y desarrollo psíquico del individuo que
estudio se propuso como objetivo llevar a cabo un estado del arte de la relacion entre el
estará centrada en la formación del sí mismo a partir del reconocimiento del otro, en
relación con el discurso predominante en una organización, entendido desde las prácticas
argumentativos.
Se hace entonces presente el papel del lenguaje como la práctica social parte de las
acciones humanas, que induce a una comprensión de las interacciones humanas. El lenguaje
poder que ejerce un ente sobre otro (hegemonía), superponiendo un tipo de verdades
convenientes sobre otras, como en este caso, privilegiando a la experiencia como medio de
en una organización
puede permear otras esferas como lo son el ámbito social y organizacional. Se supone en
este estudio por el contrario que hoy en dia es posible considerar al psicoanálisis como una
contra psicología (Pulido- Martinez y Sato, 2013) que actúa en el mundo laboral que actua
como una herramienta esencial para llevar a cabo el tipo de análisis de los que carece la
psicología hegemonica, es decir para identificar e intervenir problemas más allá de los
organización, se ha establecido para este estudio, que el periodo de tiempo más pertinente
para la presente revisión se establece entre los años 2000 y 2017. Este periodo se considera
en razón a que en estos años se ha consolidado las prescripciones neoliberales alrededor del
han recrudecido ciertos problemas del ámbito laboral en estos años (Sennett, 2006),
Estado del Arte 11
haciendo más urgente nuevas alternativas por fuera de la psicología hegemónica, como por
ejemplo el psicoanálisis.
Los análisis del mundo del trabajo contemporáneo conducidos desde el marco del
psicoanálisis se hacen mas urgentes y pertientes si se tiene en cuenta las condiciones que se
han cimentado alrededor del siglo XXI. Asi se tiene que ya en la década de los 80, se
interesaba por los sectores económicos más estables, esencialmente de los países con
sólo trataba de una concepción que proponía cambios en las empresas u organizaciones y
sus procesos, sino que implicaba una reorganización y transformación del mercado de
trabajo.
la vida de mucha gente: los lugares en los que trabajan se asemejan más a
Esto deja al descubierto los cambios a los que los sujetos se ven enfrentados en esta
de la inestabilidad y los cada vez más rápidos ciclos de producción y consumo, podemos
Vargas, Aragon, Rivera & Trevesi (2004), plantean que la adopción del cambio,
común pueda pensar, un trabajo más flexible no es menos opresor en términos de cómo se
(2002), se concibe dentro de una sociedad modernizada, la cual se define como líquida
debido al carácter transitorio y volátil que ésta manifiesta en las relaciones, lo que da lugar
mercados. En esta medida, se puede evidenciar cómo la cultura laboral ha adoptado cierta
liquidez, puesto que se cambia el sentido del sistema organizacional, convirtiéndolo en una
modificado las condiciones laborales, tiene efectos que claramente han podido ser
contexto laboral donde se pueda identificar. Contexto laboral que no existe en tanto
paradoja reside en que a mayor “libertad”, más difusa es la identidad del trabajador y más
susceptible es ésta de ser una mera copia de la identidad de la organización. Grosso modo,
controlados bajo una libertad cínica, donde aun así conociendo y trabajando para los
poderes hegemónicos, este trabajador se somete a ellos cada vez con más naturalidad; lo
que lleva a pensar en una articulación del sujeto con la ideología predominante, adherida
conforme la preponderancia de este sistema va en aumento, ligando estas prácticas casi que
inevitablemente a su vida.
incertidumbre del sujeto del siglo XXI. Discursos que “permiten” al sujeto valorarse e
empresa (Ararat, 2011). Debido a esto Márquez y Revelo (2013), plantean que la
trabajador, “con el fin de promover y garantizar a los hombres y mujeres trabajos decentes
el crecimiento de la economía global (OIT, 2013a).” (p. 63). Dichas transformaciones sólo
Bajo esta misma línea de pensamiento, Sennett (2006) expone que los “apóstoles”
del nuevo capitalismo defienden la versión, que las nuevas prácticas del trabajo vinculadas
con el talento y el consumo, han traído más libertad a la sociedad moderna. Y en esta
medida evidencia: “Mi disputa con ellos no estriba en saber si su versión de lo nuevo es
real o no; las instituciones, las habilidades y las pautas de consumo han cambiado, sin duda.
Lo que yo sostengo es que estos cambios no han liberado a la gente”. (p.18) Lo más notable
directa ni causal: está atravesada por complejas relaciones de saber, de poder, de alienación
y de contradicciones mutuas.
subjetividad que hasta aquí se ha señalado, Ararat 2011, va a plantear que el “hombre
emprendimiento, para que este esclavo se conserve como tal, y no supere al amo. Se
idealiza la libertad y en esta medida el trabajo se convierte en una utopía del contexto
laboral.
Estado del Arte 15
todas estas maneras de acercase a la subjetividad son fundamentales y hablan del mundo
laboral contemporáneo, no constituyen de por si una aproximación desde una teoría del
sujeto, mas bien son aproximaciones sociológicas a las formas en las cuales se produce la
subjetividad, pero no a los asuntos interiores que tienen lugar en aquellos que trabajan. Por
esto este estudio busco reconocer a través de un estado del arte las aproximaciones que
este contexto en donde este proyecto se propone construir un estado del arte acerca de uso
del psicoanálisis como herramienta para entender las organizaciones. Es decir, de las
formas en las cuales ha sido usada esta perspectiva para entender las organizaciones al
interior de sus estructuras y prácticas, y el caos inmerso en el mundo laboral, debido a las
prescripciones que se han establecido para la elaboración de los estados del arte.
Estado del Arte 16
respuesta a las siguientes preguntas: ¿Cuáles son los conceptos del psicoanálisis utilizados
como psicología clínica a un tipo de psicología social?, ¿Cómo se han usado los conceptos
como herramientas y argumentos críticos?, ¿Qué elementos conceptuales han sido puestos
generales la pregunta de investigación que cobijara las acciones investigativas será ¿Qué
una serie de objetivos específicos y pautas, que servirán como pasos y puntos a seguir para
dar respuesta al objetivo general de establecer un panorama del conocimiento acerca del
2017. Los objetivos específicos planteados para esta investigación son: en primer lugar,
establecer las diferentes aproximaciones del psicoanálisis que permitan una lectura de la
Metodología
El presente trabajo de grado corresponde a una investigación de tipo eminentemente
en el campo organizacional entre los años 2000 a 2017. Se realizó una exploración,
clasificación y análisis de los textos más adecuados al tema de investigación. Los textos
fueron recolectados en los idiomas español e inglés, pese a que hay producción de
debido a las limitaciones del manejo de estos lenguajes por parte de las autoras. Esta
búsqueda se efectúo en bases de datos Google Scholar, Ebscot, Scielo, Redalyc, además de
referente histórico desde el cual se pueden generar ciertos análisis sobre las investigaciones
Manjarrés (1998) interpreta el estado del arte como una investigación bibliográfica
determinada. A esta definición se añade que un estado del arte también se ocupa de un
Entonces, una definición de estado del arte inclinada a lo que se busca en este
trabajo, será la propuesta por Molina-Montoya (2005), quien considera el estado del arte
acumulado sobre un área o tema específico. Este estudio del conocimiento tendrá como
hacer una reflexión profunda sobre las tendencias y vacíos en un área específica (Vargas y
Calvo, quienes se citan en Molina-Montoya, 2005). Así mismo, cualquier estado del arte (o
estudio para la elaboración del estado del arte. El autor se encarga de elaborar unos pasos
científica siempre debe estar conectada con las condiciones sociales del intervalo de tiempo
donde fue generada. En la fase de clasificación el autor apunta a que en este paso debe
que se le quiera dar al estado del arte. Es de importancia anotar que el autor no propone las
fases como protocolos sucesivos y rígidos, sino que cada proceso puede influir en el
anterior o el siguiente. En esta medida, la investigación puede deshacer los pasos y debe
revisarse constantemente para dar un mejor panorama sobre el estado del conocimiento de
un tema en específico.
Así buscando hacer del estado del arte un texto que recopile argumentaciones con el
trabajo. Lo anterior va en línea con lo que propone Barbosa, Barbosa y Rodríguez (2013)
cuando mencionan que se debe “ir tras la huella de”. Con esto los autores señalan que la
Estado del Arte 19
investigación cualitativa debe contar con una producción central que servirá como
exploración documental. Esto se explica así, porque la misma revisión documental hace que
el lector encuentre la huella guía más adecuada para la investigación; es solo cuando el
precepto inmutable que proyectará el camino de la investigación. Esto demanda que tanto el
autor como el estado del arte sean flexibles y logren estar abiertos a las múltiples
(2012) proponen una serie de etapas para la formulacion de un horizonte para los estados
del arte. La primera etapa esta denominada como el estado de las fuentes, en la cual se
información, de clasificarla, asi como de responder a las preguntas sobre quién, dónde,
elaboración de los estados del arte como una modalidad de investigación, se tuvieron en
cuenta algunas recomendaciones que se han prescrito para estudios que hacen recuentos de
Hernán Camilo Pulido y Ana María Urbina-Barón (s.f)). Entonces en este particular, cabe
destacar el papel que cumple un análisis bibliométrico para la investigación de este corte
valor que tienen elementos del análisis bibliométrico, con los análisis cualitativos prescritos
para los estados del arte, de suerte que para la investigación presente se constituyó una
un area especifica. El análisis cualtitativo prescrito para los estados del arte por el contrario,
proveen una visión global de la producción que si bien muestra avances o perspectivas en
diversas regiones, opta por no centrarse en este tipo de aspectos para privilegiar visiones de
de la metodología del estado del arte con un recuento cuantitativo de la producción, como
Estado del Arte 21
una suerte de “contra-metodología”, en vez de optar por los medios clásicos que se centran
En la matriz (Anexo 1) se establecieron categorías tales como tipo de estudio, año, lugar,
fuentes indexadas (o no), fuentes primarias, fuentes secundarias. Como centro para el
secundarias que contribuían a sostener esa idea central, así como también se consideraron
los objetivos que los autores planteaban para sus textos. En la realización de este estado del
arte, además de las bases de datos consultadas mencionadas anteriormente, se contó con un
total de 34 referencias, los cuales fueron los más apropiados y los que guardaron más
afinidad con el tema de investigación en la elaboración del estado del arte correspondiente
al periodo indicado.
El criterio para la selección, consistió en hacer una lectura del resúmen o abstract de
cada uno de los textos encontrados, con el fin de identificar la relevancia y el propósito de
rol importante como actor del conocimiento de las organizaciones. Publicaciones que no
del trabajo, más no implicaban un análisis correlativo entre estas dos vertientes.
responder a los objetivos propuestos, de forma tal que esta evidenciara información
generó a la luz de las ideas planteadas en los artículos, que permitían evidenciar el continuo
trabajo.
Análisis de Resultados
Vale recalcar que de la base de datos se realizó una clasificación de los artículos que
incluyó una diferenciación por año, autores, ideas principales, ideas secundarias, datos
recolectados (en caso que aplicara), tipo de estudio y las referencias usadas. Para exponer
lectura psicoanalítica de las organizaciones; también se pueden ver las condiciones en las
que se produce este conocimiento y las falencias o vacíos que se puedan encontrar. El
segundo análisis está orientado a responder los objetivos específicos referentes a las
diferentes aproximaciones que se han usado desde el psicoanálisis para interpretar el mundo
Análisis Descriptivo
En esta primera parte de la discusión se pretende exponer la información sobre los
años de los que datan los estudios, qué tipo de estudios son y bajo qué condiciones se
clasificación a nivel regional. Así, para el presente estado del arte se diseñó una base de
datos que estuvo compuesto de un total de 34 documentos desde el 2000 hasta la actualidad
Estado del Arte 23
(mayo 2017). Los documentos fueron escogidos con el criterio de que consideraran cómo el
en dos grandes ramas. De los 34 estudios consultados, 19 hacen parte de la literatura gris
(56%), mientras que los otros 15 son publicaciones indexadas (44%) (ver Tabla 1). Por
literatura gris se entiende cualquier tipo de documento que no circula por los canales
investigativo) que cumple ciertos parámetros previos para poder circular y ser difundido en
los canales académicos. Esto fue observado mediante la identificación del número DOI de
número ISSN en el caso de los libros. Aquellos documentos que no tuvieran este número
Tabla 1.
Los textos analizados muestran que los métodos de investigacion que se han llevado
a cabo para poner el psicoanálisis al servicio de la comprensión del mundo del trabajo han
sido diversos, siendo el más común la revisión bibliográfica, que entre una de sus
funciones sirve de base para mostrar la utilidad del conocimiento bajo estudio (comprende
Estado del Arte 24
todas las actividades relacionadas con la búsqueda de información escrita sobre un tema
ensayos, siendo cada uno de estos métodos (de índole conceptual) un 6% de la base de
sintetizar los datos de una colección de estudios), simposio y libro de texto, este conjunto
de documentos representa el 14% de labase de datos consultada (ver Tabla 2). Grosso modo
Tabla 2.
psicologia. Sin embargo, los frutos de este encuentro no suelen circular por las redes
mayoría de los estudios encontrados del año 2000 al presente hacen parte de la denominada
literatura gris. Dentro de esta literatura gris consultada, predomina la revisión bibliográfica,
la ponencia y la tesis doctoral reportadas hacen parte exclusiva del conjunto de la literatura
gris. Por el contrario, en el conjunto de las publicaciones indexadas, son exclusivos el libro
corte teórico-conceptual.
encontrados dentro de lo que se conoce como literatura gris. Si se tiene en cuenta que en las
que llevan este conocimiento a la practica cotidiana, no han ingresado en gran medida a
este circuito de validación internacional del trabajo académico. Sin embargo, tambien los
estudios producidos en la primera y la segunda década del presente siglo. Siendo así, se
encontró que 10 estudios (29%) corresponden al periodo entre el año 2000 y 2009. Por otra
parte, 23 estudios (68%) se produjeron entre el 2010 y el 2017. El 3% restante remite a una
revisión bibliográfica sin fecha reportada (ver Tabla 3). Así se puede ver que existe un
incremento, que quizá pueda ser tendencia si se contrasta con otras investigaciones en
décadas pasadas.
Tabla 3.
cambiando y quizá entrando en nuevos circuitos del conocimiento. En este análisis se pudo
evidenciar este aumento, ya que de las 34 referencias totales, menos de una tercera parte se
había producido entre los años 2000-2009; mientras que las referencias encontradas en el
periodo comprendido entre los años 2010-2017 corresponden a un poco más del doble que
las del periodo pasado. Esto denota un aumento en la producción en el paso de los años.
Así, las referencias consultadas se pueden considerar como una serie de datos que
logren dar cuenta del psicoanálisis en relacion con el trabajo en los tiempos que corren.
Resulta interesante también el bajo número de publicaciones que datan desde el año 2000-
Estado del Arte 27
2009. A este hecho se le pueden atribuir entre otras cosas, una serie de impedimentos en la
la información, pero quizá esta sea mejor relacionar esta situación con el papel secundario
que tenia el psicoanálisis con respecto a entender los fenómenos laborales. A este respecto,
se puede afirmar que en la realidad los investigadores estan muy interesados en conocer qué
pasa con la subjetividad en el trabajo, puesto que se ha señalado que es el campo de batalla
psicoanálisis empieza a ganar mas espacio precisamente por ser este un conocimiento que
puede agregar que con el paso de los años, la divulgación de los estudios se ha dado en
círculos y redes académicas cada vez más grandes a la que todos los investigadores son
compelidos a entrar por las nuevas formas que toma la produccion de conocimiento en las
una tendencia positivista a lo que se considera como lo más cercano a la verdad de las
ser visto comúnmente como una falta de cumplimiento de los requisitos suficientes para ser
parte del grupo de publicaciones indexadas, pero por otro lado, puede ser visto como una
plantea es el del acceso al conocimiento. Es claro cómo un tipo de literatura indexada tiene
Estado del Arte 28
una aceptación y vinculación con las redes de conocimiento más evidente que un tipo de
División regional. Continuando con el estado del arte, se clasificaron los textos en
fueron 10 estudios (29%) y en Estados Unidos 3 estudios (9%) (ver Tabla 4). Esta sub-
clasificación a nivel regional permite ver con mayor claridad en el análisis, las tendencias
si hay influencia de una región sobre otra, o si por el contrario este conocimiento se
Tabla 4.
Europa 10 29%
Estados Unidos 3 9%
Latinoamérica 21 62%
publicaciones en literatura gris en esta misma región (2), lo mismo sucede en el caso de
mientras que tan solo 5 publicaciones llegan a hacer parte de este pequeño grupo de
hegemónicas de conocimiento, por razones que van desde la falta de escenarios, grupos,
publicaciones de este tipo, hasta la misma informalidad que permea todos los sectores
Sobre los tipos de estudios se puede percibir un desarrollo de la temática central del
trabajo bastante tímida. Esto queda expuesto desde la escasez de referencias cuyo análisis
de temas y conceptos pertinentes abordados en relacion especifica con los problemas del
trabajo. De los tipos de estudio encontrados, solo hay un libro, una tesis doctoral y un meta-
análisis, lo que indica que la gran mayoría de estudios encontrados estuvieron agrupados en
ensayos (2), con lo que se exterioriza la formación de una amplia brecha entre los alcances
todos los tipos de estudio encontrados, la de evitar una explicación profunda y amplia sobre
explicaciones del tema son parciales, exponiendo de forma pasajera los conceptos y las
tipo en el mundo del trabajo. Esto será explicado en el análisis de contenidos más adelante.
Estado del Arte 30
Europa el país con más contenido encontrado fue Francia (4), mientras que en
adecuadas para la investigación encontradas (11). Existe una intención de estos dos de
ahondar, dirigir y expandir su mirada hacia otros campos diferentes al clínico; proponiendo
convencionalmente utilizadas.
indexada. Como se dijo previamente, Argentina es el país en esta región que más
ocupa la segunda posición con 7 estudios. Chile, México y Brasil se encuentran al final con
una única publicación por cada país. Al analizar la región de Latinoamérica, podemos ver
cómo Argentina lleva la delantera al poder publicar tanto en los circuitos hegemónicos
como en los alternativos. Colombia por su parte, enfoca la mayoría de sus esfuerzos en
países, viéndose así subordinados a las tendencias que puedan marcarse en Argentina o en
Colombia.
Francia es el país que más produce publicaciones, con 4 revisiones bibliográficas indexadas
(dos de estos en contribución con Stijn Vanheule, de Bélgica). Reino Unido le sigue con 3
revisiones bibliográficas indexadas. Las publicaciones en España son una reseña y una tesis
Estado del Arte 31
doctoral, siendo ambas la cuota de literatura gris que se encuentra en esta región. En último
único país que produjo la literatura gris encontrada fue España. Francia y Reino Unido
mantienen una posición de saber-poder, logrando el acceso a las redes indexadas para la
circuitos alternativos.
(una revisión bibliográfica) hace parte de la literatura gris. Las otras dos publicaciones
periodo 2000-2010. (Así vemos cómo en Estados Unidos la tendencia es inversa, pues no
incrementaron las publicaciones después del 2010). El simposio reportado fue pronunciado
por Lewis Aron, director del programa postdoctoral de la Universidad de Nueva York en
psicoterapia y psicoanálisis. El meta-análisis, quizá uno de los estudios más completos que
se encontraron en la elaboración del presente estado del arte, fue realizado por Michaela
de Colorado. Por último, la revisión bibliográfica fue adelantada por Melvin Bornstein,
supervisor del Instituto Psicoanalítico de Michigan. En Estados Unidos, pese a los pocos
estudios hallados, se puede apreciar cómo las dos publicaciones indexadas pertenecen a
alternativos.
Análisis de Contenido
En esta siguiente sección de la discusión, se plantea presentar la información de los
conceptos usados por los autores en este campo del conocimiento. Al analizar las
produciendo los estudios del psicoanálisis en el mundo laboral. Para el presente estado del
arte se escogieron estos dos focos, ya que son complementarios y da una perspectiva tanto
de jerarquización del abordaje teórico y de los temas tratados por los 34 estudios
organizacional y psicoanálisis, existen diversos matices que hacen que la discusión tome
diferentes caminos. Los lugares de enunciación de este conocimiento varían en función del
recorrido profesional e intelectual de los autores, las preferencias teóricas, los problemas
tuvieron en cuenta las referencias usadas por cada artículo, ya que remite a las teorías que
Estado del Arte 33
base de datos, que incluyó una sección dedicada a las referencias, para poder constatar las
documento. Es importante anotar que una mayor sistematización respecto a los temas
establecieron cinco categorías al sistematizar la base de datos. Una sexta categoría salió
éste el abordaje más próximo a los trabajos de Freud y otros psicoanalistas afiliados a la
IPA en la primera mitad del siglo XX); segunda, psicoanálisis lacaniano (siendo éste la
los estudios de este conjunto logran una mayor profundidad al integrar y re-conceptualizar
filosófica eminentemente francesa de la posguerra); quinta, otros varios (en esta categoría
se ubican los estudios que hacen uso de diferentes teorías de otras disciplinas). La sexta
psicología organizacional).
Estado del Arte 34
Seguidamente vienen los artículos alineados por el psicoanálisis lacaniano (8) y sin mucha
diferencia le siguen las investigaciones de un corte más cercano al psicoanálisis clásico (6).
corriente teórica es usada fuertemente como base conceptual en las fuentes secundarias).
Finalmente, los estudios varios incluyen dos investigaciones (igual en el caso anterior, este
enfoque conceptual fue usado como fundamentación teórica en otros 8 artículos). Sin
embargo, es importante hacer notar que esta categorización se basa en estudios encontrados
teórica por encima de la otra. Un análisis más fino y específico puede dar cuenta de que
cada artículo hace uso de más de una corriente, que los conceptos pueden ser compartidos
en diferentes perspectivas y que las contribuciones de cada enfoque a otros son múltiples y
complejas.
La primera categorización, que pretende dar una muestra de cómo están las
tendencias dentro de este campo del conocimiento, arrojan resultados interesantes que vale
es arbitrario. Son varios los autores que cuestionan al psicoanálisis aplicado al ámbito
laboral, ya que el uso directo de los conceptos sin contemplar las diferencias categoriales,
incluso puede ser dañino al momento de intervenir. El psicoanálisis clásico tiene valor en sí
psicoanálisis lacaniano por su lado, denota una fuerte afinidad con la lingüística y la
semiótica. Podemos argumentar que si bien el riesgo de hacer una mala aproximación es
real, esto quizá se deba a que el desembarazarse de los paradigmas propios de cada enfoque
puede ser un proceso lento que acarrea resistencias al cambio. Sin embargo, no hay que
esté lejos de realizarse, por el contrario, sí hay investigaciones que logran dar una excelente
aplicación (con un nivel profundo de análisis, salvando las diferecnias entre lo clínico y
psicoanálitico).
de esta perspectiva, mientras que en Estados Unidos el enfoque imperante es el clásico. Sin
Estados Unidos), se torna imposible hablar de si una región ejerce o no influencia sobre
otra, o si por el contrario hay una relación de complementariedad y cooperación. Aun así,
una tímida y ligera interpretación puede sugerirnos que al ser Latinoamérica la región con
mayor cantidad de estudios de este tema, Argentina puede devenir en faro que guíe la
importante resaltar que aunque son menos los estudios que se seleccionaron, sí se lograron
entrever figuras notables, ya sea porque son autores de dichos estudios o porque son
Estado del Arte 36
dan en simultáneo). Por nombrar a algunos, podemos enunciar a Gilles Arnaud, Stijn
detalle las tendencias teóricas en cada uno de los centros de producción del conocimiento.
nos hizo hacer la sexta categoría emergente accidental en un error del filtro al momento de
Por otra parte, en Europa la producción es menor pero más focalizada. La tendencia
teórica que lidera es la interpretación psicoanalítica del mundo de las organizaciones con 6
Arnaud, quien hace uso amplio tanto del psicoanálisis clásico como del psicoanálisis
cómo los dos estudios de corte lacaniano se basan parcialmente en los aportes de Judith
quinta categoría de teorías varias, en Europa es donde se reportan los dos artículos de esta
abordaje teórico bastante ecléctico, pero que se basa en el pensamiento de Erich Fromm
“Sociologización del Psicoanálisis”, es decir, hacer una lectura desde la teoría de Pierre
Bordieu a los aportes culturales varios que ha realizado el psicoanálisis. Como último
añadido, se puede señalar que una investigación británica enmarcada dentro del
psicoanálisis en el mundo organizacional también usa como referente a Erich Fromm para
Finalmente, en la región de Estados Unidos se puede ver que el foco está orientado
que el simposio, pese a ser cercano al pensamiento más freudiano, hace diversas alusiones a
los conceptos desarrollados por Erik Erikson de forma ilustrativa; la revisión bibliográfica,
también próxima al psicoanálisis clásico, hace referencia al trabajo de Carl G. Jung y una
Estado del Arte 38
Sin embargo, cabe cuestionarse el por qué en Estados Unidos se encontraron pocos
estudios, y ninguno de ellos pudo ser incluido en la categoría de Psicoanálisis al mundo del
trabajo. Realmente es poco lo que se puede decir con solamente 3 publicaciones. Quizá se
dispositivos clínicos, ya que la llegada del psicoanálisis a Estados Unidos ha estado muy de
regiones en las que el psicoanálisis ha podido tener mayor encuentro y diálogo con las
ciencias sociales (Gallego, 2012). Sin embargo, nos parece pertinente reiterar un aspecto de
career discourse in the retail sector (Coupland, 2004); Professional identity of project
managers (Hodgson, 2005); Identity of consultants who sell advise on flexible work
Identity of academics relative to discourses of new public management (Barry et al., 2006)
consultadas por Driver no son desde un enfoque psicoanalítico, la grandeza del meta-
constatar que las organizaciones que denotan relaciones de control y resistencia son las que
Análisis de ideas principales. El análisis de los temas tratados en los textos que se
consideraron, busca dar una respuesta más amplia a la pregunta por las áreas de interés que
el mundo laboral en el periodo bajo estudio, con el cual tambien, se contribuye a cumplir
los objetivos de esta investigación. Vale anotar que para determinar los temas se partió de
establecer el argumento central que mostraban los textos. Es decir, se ubicaron los focos
alrededor de los cuales gira la discusión en los artículos, tesis, reseñas y demás clases de
materiales. Dado que este estudio se propuso mostrar las diferentes variantes en términos de
temas tratados durante el periodo, en esta parte del análisis no se hace una categorización, o
valoración que subordine unos a otros. Por el contrario, se describen los tópicos como una
sostuvieron como ideas centrales en los materiales. Basta agregar que el único
los argumentos, o de lo que en este estudio fue llamado “ideas centrales” (Ver anexo 1
“Matriz de Analisis”)
Estado del Arte 40
psicoanálisis sea reconocido como una herramienta útil para el estudio de los ámbitos
laborales. Asi Marianna Fotaki, Susan Long, Howard. Schwartz (2012) señalan que el
psicoanálisis tiene mucho que ofrecer a los estudios en las organizaciones, en especial al
análisis de las subjetividades que se tejen dentro de las mismas. Según estos autores, el
relación con el trabajo. Señalan los autores que el abordaje psicoanalítico permite
establecer dinámicas que están al interior de los sujetos, cuestión que permitirá a los
imaginario y lo simbólico de una organización, cuestiones que sobra decir son vitales para
labora.
intervenir los problemas del trabajo, el texto de Yiannis Gabriel y Adriana Carr (2002)
también muestra como idea central, que el psicoanálisis puede ser útil para analizar
organizacional. Estos autores se centran en mostrar cómo el psicoanálisis puede ser útil
Estado del Arte 41
para comprender las racionalidades, las jerarquías, las autoridades, y las dimensiones
Hay que resaltar que estos dos estudios considerados hasta aquí, si bien muestran
utilidades generales que puede tener el psicoanálisis, no toman como centro de sus
argumentos las transformaciones que está sufriendo el trabajo, y por tanto dejan de lado el
posible papel que puede cumplir el psicoanálisis para analizar esta situación.
Continuando con la idea de cómo el psicoanálisis logra ser útil a la hora de analizar
el mundo laboral, Gilles Arnaud y Stijn Vanheule (2007) proponen un análisis desde el
marco conceptual Lacaniano en el cual, como era de esperarse, se hace énfasis en el papel
del lenguaje. Los autores argumentan que las herramientas psicoanalíticas permiten dar
marcos conceptuales que lidian con las instituciones en donde se trabaja. Se hace énfasis en
vale la pena resaltar con respecto a este texto, que Arnaud y Vanheule (2013) plantean que
una lectura de los problemas del trabajo desde el psicoanálisis lacaniano constituiría una
organizacionales y de la gestión.
psicoanálisis como actor del conocimiento del mundo laboral, son diferentes las formas e
interpretaciones las que asumen los autores a la hora de generar un “análisis” de la unión
Estado del Arte 42
del psicoanálisis y el mundo organizacional. En esta medida, esta categoría nos permite
aplicado a las organizaciones). Cabe mencionar que no todos los autores trazan una misma
línea, debido a que se diferencian en las conjeturas y supuestos planteados, si bien unos
teoría psicoanalítica para una mejor aplicación. Sin embargo, todos siguen la línea
predominante de analizar los paradigmas más representativos del mundo del trabajo, al
exponer la importancia de direccionar los estudios hacia las racionalidades, las jerarquías,
los discursos de autoridad, las dimensiones irracionales y emocionales que circulan en una
utilidad general del psicoanalisis en las organizaciones, surje una categoría en donde
que puede ayudar a una lectura mucho más profundo del mundo del trabajo desde los
conceptos e ideas que propone este campo. Así, Hernan Camilo Pulido-Martínez y Leny
Sato (2013) proponen cinco corrientes críticas dentro de una de las cuales se ubica en
potencial critico que puede tener el psicoanálisis para esclarecer los problemas del trabajo
contemporáneo. Tambien, Juan Antonio Vargas Bustos y Marco Vinicio Velasco del Valle
(2002) con un foco igualmente panorámico que considera distintos acercamientos que se
ocupan del trabajo, muestran cuáles han sido las tres aproximaciones a la psicología
mismo status que otras miradas mas hegemónicas sobre el mundo del trabajo. Sin embargo,
Para cerrar los estudios que se ocupan de considerar la utilidad general del
formular una contribución diferente que señala que si bien el psicoanálisis puede hacer
ciertas operaciones para el estudio del trabajo, también tiene ciertas limitaciones
relacionadas con el entrenamiento que tienen aquellos analistas que se ocupan del trabajo.
El autor entonces argumenta que las habilidades clínicas de los psicoanalistas no son
suficientes para hacer un buen trabajo en el mundo organizacional. Por tanto, aquel
conocimiento psicoanalitico sobre el mundo del trabajo debe complementarse con visiones
de la organización como un sistema social complejo dentro del cual es necesario ampliar la
administrativas en general, los cuales deben servir como complemento a las habilidades
no verbal.
problemas específicos que han sido considerados por el psicoanálisis en su relacion con el
trabajo. Por ejemplo, se estableció que el articulo de Anderson De Souza Sant'Anna (2012)
ubica como foco de reflexión a las formas de Gestión Organizacional contemporáneas, las
cuales según los autores, difieren de las modernas, por tanto, en donde se presentan hay
Estado del Arte 44
en un medio en donde se rompen los símbolos de autoridad. Continuando con esta misma
idea de las aplicaciones del psicoanálisis, Kate Kenny (2012) menciona cómo el campo
organizacional, por lo general cargados con un contenido afectivo que perpetúa la relación
identificación de las personas. En concordancia con esta idea, Jaime Andrés Ararat Herrera
laborales. De este mismo modo, Ararat (2011) argumenta cómo el discurso del
capitalismo, al crear sujetos sin pensamiento simbólico que se acoplen al nuevo capitalismo
Tomando como base la idea de poder dentro de las organizaciones, surge una
ámbitos laborales. Carlos Enrique Barbato (2013) hace una reflexión frente a la cuestión de
acoso laboral como atentado a los derechos humanos, en donde pretende divulgar
acoso laboral. Barbato (2013) habla que el acoso laboral no se da únicamente en el plano de
lo intersubjetivo, sino que se da una vivencia intrapsíquica que no debe ser obviada. De esta
manera, propone que el análisis ha de ser como tradicionalmente se ha aplicado, caso por
caso para una mejor comprensión del fenómeno. También, en cuanto al sufrimiento laboral,
Cecilia Travnik y Tatiana Heller (2013) dicen que esta cuestión es inevitable a los vínculos
que se tejen entre los sujetos y la organización. El sufrimiento, sin embargo, se acentúa bajo
condiciones particulares de la organización del trabajo. En este sentido, Martin Nicolas Jose
Biscussi y Maria Virginia Forjan (2003) hacen una reflexión sobre la doble posibilidad del
psíquicos. Proponen que desde la perspectiva de la psicodinámica del trabajo, éste puede
Por otro lado, Paula Marcela Henao y Adnaeys Álvarez (2015) revelan cómo la
Para lidiar con esto, se indaga sobre diferentes perspectivas que permitan apaciguar el
para ese abordaje subjetivo en el mundo laboral. Esto se ve explícito cuando se atiende a las
se hace necesaria una nueva forma de abordar la subjetividad en el plano laboral. Es aquí
donde el psicoanálisis aparece como una perspectiva clínica que permite entender el
del individuo en el trabajo. Este mismo camino lo siguen Nora Vitale y Viviana Civale
una interpretación no sólo de los aconteceres organizacionales sino también de los hechos
concepto de subjetividad desde el Psicoanálisis Institucional. Este autor habla sobre cómo
marco institucional. Son procesos en paralelo que se ajustan dependiendo del discurso de la
nos permite evidenciar cómo los autores han decidido generar diferentes análisis a luz de
los problemas específicos del mundo del trabajo, es decir que no se limitan a interpretar un
panorama general, sino que incursionan en las particularidades de este contexto. Así, se va
mirada psicoanalítica. Esto se evidencia de forma concreta cuando autores como Barbato
(2013), deciden plantear el acoso laboral como atentado a los derechos humanos. Al
conceptuales (a la luz del psicoanálisis) que sirvan tanto para la prevención o denuncia del
acoso laboral como para el sufrimiento dentro del ámbito laboral evidenciado por Travnik y
Heller (2013). Se podría argumentar que al generar análisis desde un componente más
micro, el psicoanálisis puede ligar de mejor manera sus prácticas y conceptos al mundo
interpretar por separado los componentes que conforman las prácticas irregulares del
Estado del Arte 47
estos ámbitos.
por ende en la construcción del sujeto trabajador. En esta medida Venegas (2011), genera
un paralelo del mundo real con el de un centro comercial en donde establece que existe un
discurso capitalista creado desde el centro comercial que se encarga de moldear un sujeto
consumidor que lidia con las precariedades de su vida y del trabajo desde cierto tipo de
fantasías ideológicas como la mencionada en cuestión. Siguiendo esta línea, Ararat (2011),
estrategias con el fin de mantener este discurso capitalista en pie, por lo que evidencia que
status quo del capitalismo, al crear sujetos sin pensamiento simbólico que se acoplen al
mundo contemporáneo, han permitido que Lazzari, Machado & Slemenson (2012),
explore este concepto introduciendo una mirada psicoanalítica que permita evaluar su
principal síntoma social en el ámbito laboral; esto se debe a un cambio en los discursos y
los avances tecnológicos que han cambiado las estructuras capitalistas, re-orientándolas al
goce.
medida, el por qué del “caos organizacional” que se evidencia en la actualidad. Si bien no
se establece al capitalismo como único culpable, se demuestra una alta influencia por parte
de este para generar contextos ambiguos e inestables, que no permiten que las
organizaciones tengan una estructura concreta, sino organizaciones que generan estructuras
para mantener la hegemonía del capitalismo, lo que tiene un impacto en el sujeto, al querer
placer de la vida.
Nos permitimos establecer esta categoría separada de las demás, teniendo en cuenta
que se ha visto al capitalismo como un factor de alta influencia dentro del desarrollo del
esfera laboral, ha resultado pertinente resaltar la alta incidencia de este movimiento frente a
Conclusiones
Este estado del arte ha considerado establecer un panorama del conocimiento acerca
del estudio de las organizaciones desde la perspectiva psicoanalítica de los años 2000 al
2017 la revisión bibliográfica aquí consignada se genera con el fin de aportarle a los
interesados una herramienta que evidencie las diversas aproximaciones que se han gestado
desde el psicoanálisis hacia el mundo del trabajo en el periodo que se tomo como base para
este estudio.
utilizados. Sin embargo, además de considerar las prácticas psicológicas como una cuestion
asume, permitirá expandir ese límite donde el conocimiento psicológico quedó “corto”,
como este estudio señala, podrá ser tenido en cuenta como un camino alternativo que
asuma las subjetividades laborales como su foco central de análisis, dejando atrás
veces pasar por alto las condiciones laborales del sujeto trabajador. Logrando de esta
manera, romper con la tecnicidad en donde el ser humano es encasillado como objeto de
puesta en la técnica y por tanto, en dar respuesta a las preguntas que formula la gerencia. El
la cotidianidad del sujeto, en un mundo social cargado de sentidos que atraviesan a las
importante a los impases que se encuentran en las miradas tradicionales que la psicología
situación podría ser calificada como esperanzadora es decir, se evidencia un interés por
útiles para examinar la problemática al interior del mundo laboral, son relativamente pocas
las investigaciones que se conducen bajo este enfoque. Diversas razones podrían darle
específico del conocimiento, es muy pobre en profundidad en lo que respecta a los análisis
realizados. Esto quiere decir que aunque existen investigaciones enfocadas en comprender
la problemática del mundo laboral desde una corriente psicoanalítica, las investigaciones no
plantean comprensiones claras desde esta teoría. Sin embargo, en América Latina se
observó que la psicología del mundo del trabajo enmarcada en lo tradicional, se está
direccionando más el camino del psicoanálisis, ya que éste está tomando protagonismo para
la lectura de estos ámbitos como alternativa que permita una profundización en los
aportan en mayor medida, no conducen estudios, o bien, no muestran mucho interés por
entender el caos inmerso en las organizaciones. Esto implica que los psicólogos interesados
otros campos de la psicología como solución para entender la problemática del mundo
psicoanálisis, han sido reportadas en diversos lenguajes (español, inglés, portugués, etc.) y
Entre las posibles recomendaciones para futuros estudios de este tipo, se sugiere
ampliar el número total de extractos documentales (si se llegase a contar con un tiempo de
Estado del Arte 52
investigación más amplio) que permita dar cuenta de una variadísima y compleja gama de
posibilidad de explorar estudios en otros idiomas además del inglés y el español, como en
este caso lo pudieron ser el portugués y el francés, lenguas de las que se pudieron rescatar
Otro aspecto que se debe tener en cuenta para futuros estudios, es el de velar por la
hacer una revisión en documentos no académicos como páginas web, periódicos, videos,
blogs, películas y otros textos que puedan resultar adecuados para la investigación. Por
último, se invita en dado caso, a abrir la eventualidad de expandir un poco más el periodo
en el que se vaya a realizar la revisión documental, ya que pueden existir temas de estudio
recolección documental representativa para un estado del arte; tal y como sucedió en un
debe comprenderse como una verdad o un saber absoluto, sino que al contrario, debería
servir para examinar las prácticas y transformaciones del mundo laboral desde otra
perspectiva y así generar en los lectores una mirada crítica que cuestione la psicologizacion
del trabajo.
Estado del Arte 53
Referencias
Aguilar, E. (s.f.) ¿Inestabilidad laboral, inestabilidad conyugal y familiar? Recuperado de:
http://www.apdhargentina.org.ar/sites/default/files/u6/inestabilidad%20laboral%20i
nestabilidad%20conyugal%20y%20familiar.pdf
Amigot, P. & Martinez, L. (2013). Gestion por competencias, modelo empresarial y sus
Arnaud, G. (2007). The division of the subject and the organization: a Lacanian approach to
10.1177/0170840612448153
Arnaud, G., & Vanheule, S. (2013). Lacanian psychoanalysis and management research:
Barbosa, J. W., Barbosa, J. C., & Rodriguez, M. (2013). Revisión y analisis documental
27(61), 83-105.
Basingstoke: Pal-grave-Macmillan.
Darmon, M. (2016). Bourdieu and psychoanalysis: an empirical and textual study of a pas
Driver, M. (2009). Encountering the arugula leaf: The failure of the imaginary and its
doi: 10.1177/1350508409104505
de: http://www.catedras.fsoc.uba.ar/ferraros/BD/pip%20jjf.pdf
Estado del Arte 56
Fotaki M., Long S., Schwartz H. S. (2012). What can psychoanalysis offer organization
studies today? Taking stock of current developments and thinking about future
10.1108/02683940210432600
Henao, C., Lopera, I., Manrique, H., Pérez, J., & Ramirez, V. (2016). Clínica analítica de
doi: 10.1177/0170840612448156
Kuric Kardelis, S. (2014). CH. Dejours. (2009). El desgaste mental en el trabajo. Cuadernos
Bogotá.
Psicoanalítica.Recuperado:http://23118.psi.uba.ar/academica/carrerasdegrado/psicol
ogia/informacion_adicional/obligatorias/039_psico_institu2/bibliografia/melera-
instituciones_y_subjetividad.pdf
Molina-Montoya, N. P. (2005). ¿Qué es el estado del arte? Ciencia & Tecnología para la
http://revistas.lasalle.edu.co/index.php/sv/article/view/1666.
Pulido Martínez, H., & Sato, L. (2013). … Y entonces ¿esto de la critica que es? De la
10.1080/0803706X.2011.605799
Sennet, R. (2006). La cultura del nuevo capitalismo. España, Madrid, Editorial Anagrama
S.A
41-58.
profesional.Recuperado: http://23118.psi.uba.ar/academica/carrerasdegrado/psicolo
gia/informacion_adicional/obligatorias/039_psico_institu2/bibliografia/vitale_civale
-psicologia_institucional_como_modalidad_de_intervencion.pdf
Estado del Arte 59
Anexos
Anexo 1.xlsx