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El análisis
La combinación
La búsqueda morfológica
Al azar: se escoge al azar una variante de cada atributo. Una manera de hacerlo es
disponer tantos recipientes como atributos y en cada uno poner papelitos con sus
variantes. Se coge un papelito de cada recipiente y se analiza la combinación. Después se
vuelven a poner los papelitos en su recipiente de origen y se repite la operación.
Por enumeración ordenada: consiste en enumerar todas las combinaciones posibles, tal
como hemos hecho en el punto 4, y analizarlas todas sistemáticamente.
Al finalizar el tiempo, cada uno pasará su hoja al compañero de al lado y se repetirá el proceso,
después de haber leído las ideas de los participantes anteriores, las cuales les servirán como una
nueva fuente de inspiración
CPS son las siglas de Creative Problem Solving, un método para la solución creativa de problemas
desarrollado inicialmente por Alex Osborn y después complementado por Sidney Parnes. Ellos
fueron los que crearon la Escuela de Buffalo (USA).
Este método nos ofrece "un esquema organizado para usar unas técnicas específicas de
pensamiento crítico y creativo" con vistas al logro de resultados novedosos y útiles. (Isaksen)
¿Cómo?
Las tres primeras etapas comprenden la preparación, construcción o formulación del problema.
Esto se realiza aclarando la percepción del problema recabando información y reformulando el
problema.
La innovación y el Emprendedor.
Las personas con esta competencia son capaces de adquirir nuevas pericias o habilidades,
capaces también de incorporarse fácilmente a un nuevo equipo de trabajo, permanecen
abiertas a los nuevos datos y pueden renunciar a las antiguas creencias y adaptarse a los
nuevos tiempos.
Aceptan y se adaptan fácilmente a los cambios.
Responden al cambio con flexibilidad.
Son promotores del cambio.
Manejan adecuadamente las múltiples demandas, reorganizan pronto las prioridades.
Adaptan sus respuestas y tácticas a las circunstancias cambiantes.
Tienen una visión flexible de los acontecimientos.
Definición de adaptación al cambio
Capacidad para adaptarse y avenirse a los cambios, modificando si fuera necesario la
propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nueva
información o cambios en el medio, ya sean del entorno exterior, de la propia
organización, del cliente o de los requerimientos del trabajo en sí.
No hay ningún método seguro que garantice el éxito en la creación de grandes ideas. Un método
estructurado puede ser bueno, pero puede en algunos casos ser causa de fracaso y bloqueo para
muchas ideas. La verdadera inspiración no es medible físicamente ni tangible de ninguna manera
concreta.
Para muchos artistas y creadores, en nuestra sociedad occidental, la creatividad es vista como una
tarea que hay que hacer. Existe la percepción de que se requiere trabajo duro para crear las
mejores obras. Probablemente, hay grandes artistas que no necesitan excederse en el trabajo
para tener éxito mientras hay otros que requieren mucho trabajo. Esta creencia está
profundamente arraigada en nuestra sociedad.
La creatividad de una persona puede ser influenciada por su propio punto de vista sobre la
creatividad. Una manera de aumentar la creatividad es entender cómo vemos la creatividad
propiamente dicha y cómo funciona en el caso de cada uno de nosotros. No podemos enseñarle
creatividad a un grupo de personas y esperar que se desempeñen de forma similar.
Cuando que el problema está enunciado, es el momento de empezar a producir ideas que
conduzcan a su solución. Para llegar a las ideas hay dos fases, una primera, divergente, de
pensamiento fluido con vistas a generar el mayor número de ideas; y otra, convergente, para
seleccionar las ideas que nos parecen mejores.
Las ideas más prometedoras hay que desarrollarlas para encontrar la solución al problema.
Entonces, del análisis de las ideas se descubren soluciones.
Siempre es emocionante iniciar algo: existe una gran ilusión, sueños y esperanzas. Ese "algo"
puede ser un nuevo trabajo, vivir en una nueva ciudad o retomar estudios. Sin embargo,
prontamente comenzarán a existir problemas que es necesario resolver para llegar a materializar
lo ideado, lo cual requiere de tenacidad, constancia, persistencia, fuerza de voluntad.
Diremos, entonces, que el combustible para que la perseverancia pueda moverse largamente es el
de la visión de largo plazo y la profundidad del interés. Los seres humanos tenemos algo de
hedonistas, es decir, preferimos el bien inmediato.
El punto es que la perseverancia permite tener la fortaleza de no dejarnos llevar por lo fácil y lo
cómodo, a cambio de obtener algo más grande y mejor en el futuro, además de la satisfacción del
logro producto del esfuerzo. La perseverancia brinda estabilidad, confianza y es un signo de
madurez.