Corporación

entidad jurídica creada bajo las leyes de

un Estado

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Este aviso fue puesto el 9 de junio de 2017.

Una corporación es una compañía, un

grupo de personas o una organización
autorizadas para operar como una sola
entidad (persona jurídica).
McDonald's

La legislación local distingue a las

corporaciones por su capacidad de
emitir acciones, las empresas a las que
se les permite hacerlo se conocen como
"sociedades anónimas". Los derechos de
propiedad de una empresa se dividen en
acciones, y los propietarios de esas
acciones se conocen como
"accionistas". En las corporaciones que
no tienen permitido emitir acciones, los
dueños de la corporación son
considerados miembros de la
corporación.

Las corporaciones que son sin fines de

lucro no pueden expedir acciones. La
mayoría de las corporaciones con fines
de lucro pueden expedir acciones pero,
en algunos casos, las empresas eligen
no hacerlo.

Las corporaciones registradas tienen

personalidad jurídica y los propietarios
son los accionistas,[1][2] cuya
responsabilidad legal está limitada a su
inversión. Generalmente los accionistas
no gestionan la corporación, es común
que elijan una mesa directiva para
controlar las operaciones. En inglés, la
palabra corporation o corporación se
utiliza para describir grandes
corporaciones de negocios.[3]

A pesar de no ser seres humanos, frente

a la ley son personas jurídicas y tienen
muchos de los mismos derechos y
responsabilidades que las personas
físicas. Las corporaciones pueden
denunciar violación de derechos
humanos ante personas físicas o el
estado y[4][5] también pueden ser
responsables de éstos delitos.[6] Las
corporaciones se pueden disolver por
operación legal, orden de la corte o por
acción voluntaria de los accionistas. La
insolvencia puede resultar en un fracaso
corporativo cuando los acreedores
fuerzan la liquidación y disolución de una
corporación por orden de la corte.[7] Las
corporaciones pueden incluso ser
condenadas por ofensas criminales
como fraude o maltrato. Sin embargo, las
corporaciones no se consideran
entidades vivas como lo son las
personas físicas.[8]

Características
Las normas de las corporaciones
comerciales equilibran los intereses de la
administración que gestiona la
corporación, los acreedores, accionistas
y empleados que contribuyen con su
trabajo.[9] Una característica importante
de una corporación, aunque no universal,
es la responsabilidad limitada que
consiste en que, en caso de que la
corporación quiebre, los accionistas solo
perderán su inversión y los empleados
sus trabajos, pero ninguno de ellos será
responsable por las deudas contraídas
con los acreedores de la corporación.

Aunque el derecho de sociedades varía

de acuerdo a cada jurisdicción, existen
cuatro características fundamentales de
una corporación comercial:[10]

Personería jurídica
Responsabilidad limitada
 Acciones transferibles
Gestión centralizada bajo una
estructura directiva.

Historia

1/8 en acciones de Stora Kopparberg con fecha de

Junio 16, 1288.

La palabra "corporación" se deriva del

Latín corpus, palabra para cuerpo. En la
época de Justiniano ( 527-565), el
derecho Romano reconoció una serie de
entidades corporativas bajo los nombres
universitas, corpus o collegium. Estos
incluían al propio Estado (populus
Romanus), a los municipios y a las
asociaciones privadas tales como
patrocinadores de cultos religiosos,
clubes de entierro, grupos políticos, y
gremios de artesanos o comerciantes.
Tales organismos tenían el derecho a
poseer propiedad, a hacer contratos, a
recibir donaciones y legados, a
demandar y ser demandados, y en
general a realizar actos jurídicos por
medio de representantes. A las
asociaciones privadas se les concedió
privilegios y libertades designados por el
emperador.[11]
Las entidades que llevaban a cabo
negocios y tenían derechos legales, se
encontraban en la antigua Roma y en el
Imperio Maurya en la antigua India.[12] En
la Europa medieval, las iglesias se
convirtieron en corporaciones, al igual
que los gobiernos locales. El punto era
que la corporación sobreviviera más
tiempo que la vida de cualquier miembro
en particular. La supuesta empresa
comercial más antigua del mundo, la
comunidad minera Stora Kopparberg en
Falun, Suecia, obtuvo su acta constitutiva
del rey Magnus Eriksson en 1347.

En la Edad Media los comerciantes

hacían negocio utilizando elementos del
derecho anglosajón, como las
sociedades. Siempre que las personas
actuaran juntas con fin de lucro, se
consideraban como una sociedad ante la
ley. Los primeros gremios, generalmente,
estaban involucrados en la regulación de
la competencia entre los comerciantes.

Mercantilismo

Muchos países europeos formaban

corporaciones para dirigir operaciones
Coloniales, como la Compañía
Neerlandesa de las Indias Orientales
(VOC) o Compañía de la Bahía de
Hudson. Estas compañías se
convirtieron en las bases de las
corporaciones modernas. Actuando bajo
la autorización del gobierno holandés, la
Compañía Neerlandesa de las Indias
Orientales derrotó a las fuerzas
portuguesas y se estableció en las Islas
Molucas con el fin de obtener ganancias
de la demanda europea de especias. Los
inversores en el VOC tenían certificados
en papel como prueba de la propiedad de
acciones, y podían negociar sus
acciones en la Bolsa de Ámsterdam. Los
accionistas también se compartían
explícitamente la responsabilidad
limitada en la carta real de la
empresa.[13]
Un bono expedido por la Compañía Neerlandesa de
las Indias Orientales de 1623, por la cantidad de
2,400 florines

En Inglaterra, el gobierno creó

corporaciones bajo una carta real o un
Acta del Parlamento con la concesión de
un monopolio sobre un territorio
determinado. El ejemplo más conocido,
fue la East India Company de Londres,
establecida en 1600. La reina Isabel I le
otorgó el derecho exclusivo para el
comercio con todos los países del este
del cabo de Buena Esperanza. Algunas
corporaciones en esa época actuaban en
nombre del gobierno. Posteriormente, la
compañía se involucró más con el sector
militar ya que, al igual que la mayoría de
las empresas, dependía del control de las
rutas comerciales que tenía la Marina
Real Británica.

Contemporáneos e historiadores
consideran a la East India Company
como "la sociedad más grande de
comerciantes en el universo", ya que vino
a simbolizar el potencial del modelo de
corporación, así como resaltar nuevos
métodos de hacer negocio.[14] El 31 de
diciembre de 1600, la reina Isabel I
concedió a la empresa un monopolio de
15 años sobre el comercio con las Indias
Orientales y África.[15] En 1711, los
accionistas de la compañía estaban
ganando un retorno de su inversión de
casi el 150 por ciento. La compañía se
volvió muy lucrativa, su primera oferta de
acciones en 1713-1716 fue de 418.000 £,
la segunda en 1717-1722 alcanzó los £
1,6 millones.[16]

Gráfica de los precios de las acciones de la

Compañía del Mar del Sur. La rápida inflación del
valor de las acciones en la década de 1710 llevó a la
valor de las acciones en la década de 1710 llevó a la
restricción del establecimiento de compañías sin una
carta Real.

Una empresa similar era la Compañía del

Mar del Sur, establecida en 1711 para
comerciar con las colonias españolas de
América del Sur. Los derechos de
monopolio de la Compañía del mar del
Sur fueron supuestamente respaldados
por el Tratado de Utrecht, firmado en
1713 como un asentamiento tras la
Guerra de Sucesión española. En 1717, la
Compañía del Mar del Sur era tan rica
que asumió la deuda pública del
gobierno británico. Esto aceleró aún más
la inflación del precio de las acciones. El
precio de la acción subió tan
rápidamente que la gente comenzó a
comprar acciones meramente con el fin
de venderlos a un precio más alto. Esta
fue la primera burbuja especulativa del
país que a finales de 1720, estalló, y el
precio de la acción se hundió de £ 1000
a menos de £ 100.

A finales del siglo XVIII, Stewart Kyd, el

autor del primer tratado de ley
corporativa en inglés definió una
corporación como:

Una colección de muchos

individuos unidos en un solo
organismo, bajo una
denominación especial y
establecidos por la ley, con la
capacidad de actuar en varios
aspectos como individuos, en
particular en la toma y concesión
de la propiedad, de cumplir las
obligaciones de contratación, de
demandar y ser demandados, de
disfrutar de los privilegios e
inmunidades y de ejercer una
serie de derechos políticos, más o
menos extensos, dependiendo de
su institución, o los poderes que le
confiere ya sea en el momento de
su creación o en cualquier
período posterior de su
existencia.

Tratado sobre el Derecho de

Sociedades, Stewart Kyd (1793-
1794)
Derecho corporativo moderno

Debido a la caída de la teoría económica

mercantilista a finales del siglo XVIII y el
ascenso del liberalismo clásico, la teoría
económica del laissez-faire -debido a
una revolución en la economía dirigida
por Adam Smith y otros economistas- ,
corporaciones cambiaron de ser
entidades gubernamentales, a ser
entidades económicas públicas y
privadas libres de la dirección del
gobierno.

Adam Smith escribió en su obra de 1776,

La riqueza de las naciones, que la
actividad corporativa masiva no podía
igualar a las corporaciones privadas, ya
que las personas a cargo del dinero de
los demás, no lo harían con tanto
cuidado como lo harían con su propio
dinero.[17]

Desregulación

La prohibición de 1720 en el British

Bubble Act, sobre el establecimiento de
empresas, se mantuvo en vigor hasta
1825. En este punto, la revolución
industrial había cobrado fuerza
presionando el cambio legal para facilitar
la actividad empresarial.[18] Sin una
regulación coherente, operaciones como
las empresas "Anglo-Bengalee
Disinterested Loan and Life Assurance
Company" eran proyectos sin capital y sin
promesa de éxito.[19]

"Jack and the Giant Joint-Stock", una caricatura en

Town Talk (1858) satirizando la monstruosa
economía de las compañías por acciones que surgió
después del acta de 1844.

El proceso de incorporación era posible

sólo a través de una carta real o de un
acta privada. Como resultado, muchas
empresas llegaron a ser operadas como
asociaciones, sin personalidad jurídica, y
con miles de miembros. Cualquier litigio
tenía que ser llevado a cabo a nombre de
todos los miembros, por lo que era muy
complicado. Algunas veces el
Parlamento concedía un acta privada
para permitir que una persona
representara los procedimientos legales,
pero era un recurso limitado y costoso
que sólo se permitía a las empresas
establecidas.

En 1843, William Gladstone se convirtió

en el presidente de una Comisión
Parlamentaria de Sociedades Anónimas,
que dio lugar al Acta de Sociedades por
Acciones de 1844, considerada como la
primera pieza del derecho de sociedades
moderno.[20] La ley creó el Registro de
Sociedades por Acciones para registrar
empresas utilizando un proceso de dos
etapas. La primera la fase provisional,
costaba £ 5 y no confería estatus
corporativo, el cual era obtenido al
completar la segunda etapa y pagando
otros £ 5. Por primera vez en la historia,
fue posible para la gente común.
incorporar una empresa a través de un
sencillo procedimiento de registro[21] Las
ventajas de establecer una empresa
como persona jurídica eran
principalmente administrativas. Era una
entidad unificada bajo el cual los
derechos y obligaciones de todos los
inversores y gestores podían ser
canalizados.

Responsabilidad limitada

Sin embargo, aún no había

responsabilidad limitada y miembros de
la compañía aún podían ser
responsables de grandes pérdidas de la
empresa.[22] El siguiente desarrollo
crucial, fue la Ley de Responsabilidad
Limitada de 1855, aprobada a instancias
del entonces vicepresidente de la Junta
de Comercio, Sr. Robert Lowe. Esto
permitió a los inversores limitar su
responsabilidad en caso de fracaso de la
empresa a la cantidad que invirtieron en
la compañía. Dado el caso, los
accionistas estarían en deuda
directamente con los acreedores, pero
sólo por la parte correspondiente a sus
acciones.

El acta de 1855, permitió la

responsabilidad limitada a las
compañías de más de 25 miembros
(accionistas). La responsabilidad
limitada para las compañías de seguros
fue permitida por la Ley de Sociedades
de 1862.

Estas dos características - un

procedimiento de registro simple y de
responsabilidad limitada - se incluyeron
en el acta de 1856 de sociedades por
acciones. Posteriormente, esto se
consolidó junto con otros estatutos en el
acta de 1862, que se mantuvo en vigor
durante el resto del siglo.[23] Poco
después, la legislación dio paso al auge
de los ferrocarriles, y desde entonces, el
número de empresas se disparó. A
finales del siglo XIX, con la depresión
muchas de esas compañías, empezaron
a colapsar y caer en la insolvencia.

Desarrollo

El último acontecimiento importante en

la historia de las empresas, fue la
decisión de la Cámara de los Lores en
Salomon v. Salomon & Co, en donde la
Cámara confirmó la personalidad jurídica
independiente de la empresa, y
determinó que los pasivos de la empresa
eran distintos a los de sus propietarios.

Lindley LJ era el principal experto en sociedades y

derecho corporativo en el caso de Salomon v.
Salomon & Co.

En los Estados Unidos hasta finales del

siglo XIX, para formar una sociedad, se
requería un acta de legislación. Muchas
empresas privadas, como la compañía
de acero de Carnegie y Standard Oil de
Rockefeller, evitaban el modelo
corporativo por esta razón. Los
gobiernos de los estados comenzaron a
adoptar leyes corporativas más
permisivas a principios del siglo XIX,
aunque a menudo con la intención de
prevenir que las corporaciones
aumentaran demasiado su riqueza y
poder.[24]

En 1896, Nueva Jersey fue el primer

estado en "facilitar" el derecho
empresarial con el objetivo de atraer más
negocios al estado.[25] En 1899, Delaware
siguió el ejemplo de Nueva Jersey con la
promulgación de una ley corporativa.[24]

El final del siglo XIX vio el surgimiento de

las sociedades tenedoras o holding y
fusiones de empresas, creando así
empresas más grandes con accionistas
dispersos. Los países comenzaron la
promulgación de leyes de defensa de la
competencia para evitar prácticas anti-
competitivas y se les concedió más
derechos legales y protecciones a las
empresas.

El siglo XX vio una proliferación de leyes

que permiten la creación de empresas
mediante la inscripción global, lo que
ayudó a conducir un auge económico en
muchos países antes y después de la
Primera Guerra Mundial. Otro cambio
importante posterior a la Primera Guerra
Mundial, fue el desarrollo de
conglomerados en los que las grandes
empresas compran las empresas más
pequeñas para ampliar su base
industrial.

A partir de la década de 1980, muchos

países con grandes empresas de
propiedad estatal se movieron hacia la
privatización y la venta de propiedad
pública. La desregulación, reducción de
la regulación de la actividad empresarial,
a menudo acompañada de la
privatización, es parte de la política de
laissez-faire.

Propiedad y control
Una corporación es propiedad de sus
miembros o al menos en teoría. En una
sociedad por acciones, los miembros
son conocidos como accionistas. La
parte que posee la propiedad, el control y
las ganancias de la empresa, se
determina por su parte de las acciones.
Así, una persona que es dueño de una
cuarta parte de las acciones de una
sociedad anónima, es propietaria de una
cuarta parte de la empresa, tiene
derecho a una cuarta parte de la
ganancia (o al menos una cuarta parte
de los dividendos) y tiene un cuarto de
los votos que puedan ser emitidos en las
juntas generales.

En otra clase de corporaciones, se

determina quiénes son los miembros en
el documento legal de incorporación.
Dependiendo de qué tipo de empresa se
está involucrado, es como se determina
quiénes son los miembros. Por ejemplo,
en una cooperativa de trabajo. los
miembros son personas que trabajan
para la cooperativa. En una unión de
crédito, los miembros son personas que
tienen cuentas con la unión de crédito.[26]
Las actividades del día a día de una
empresa suelen ser controladas por
personas designadas por los miembros.
En algunos casos puede ser una sola
persona, pero más comúnmente se trata
de uno o varios comités. En términos
generales hay dos tipos de estructura de
los comités:

Un comité único conocido como mesa

directiva, método utilizado en la
mayoría de los países con Derecho
Anglosajón o common-law. Bajo este
modelo, la mesa de directores se
compone tanto de directores
ejecutivos como consejeros, que
 tienen la labor de supervisar la gestión
de la compañía.
Una estructura de 2 comités se utiliza
comúnmente en países con Derecho
Continental. En este modelo hay un
comité de supervisión y uno de
gestión.[27]

Formación

Históricamente, las corporaciones se

creaban por un acta constitutiva
otorgada por el gobierno. Hoy en día son
registradas en el gobierno del estado,
provincia o del país, y son reguladas por
las leyes de ese gobierno. El registro es
el requisito principal para asumir la
responsabilidad limitada de la
corporación. Algunas veces la ley
requiere que se designe una dirección
fiscal y un representante legal de la
corporación.

Por lo general, se presentan documentos

de incorporación al gobierno
describiendo el carácter general de la
corporación, la cantidad de acciones que
está autorizada a emitir, los nombres y
direcciones de los directores. Una vez
que los artículos son aprobados, los
directores de la corporación se reúnen
para crear estatutos que rigen las
funciones internas de la empresa, tales
como procedimientos de reuniones y
puestos.
La ley de la jurisdicción en la que opera
una corporación, regulará la mayor parte
de sus actividades internas, así como
sus finanzas. Si una empresa opera fuera
de su estado de origen, es común que se
requiera que se registre con otros
gobiernos como una corporación
extranjera y se debe apegar a las leyes
de empleo, crimen, contratos, acciones
civiles del estado al cual se incorpora.

Nombre

Las corporaciones deben tener un

nombre único. Históricamente, algunas
empresas se nombraron por sus
propietarios: por ejemplo, "El Presidente
y Miembros de Harvard College." Hoy en
día, las empresas tienen un nombre
único que no necesariamente tiene
relación a sus propietarios o a sus
funciones. En Canadá, muchas empresas
pequeñas no tienen un nombre y
simplemente utilizan los números de
registro que es asignado por el gobierno
provincial donde la empresa se
incorpora.

En la mayoría de los países, los nombres

corporativos incluyen un término o
abreviación que denota el estatus de la
entidad (por ejemplo, "Incorporated" o
"Inc." en Estados Unidos). Estos términos
varían en cada jurisdicción e idioma.
Bajo ciertas jurisdicciones es obligatorio
mientras que en otras no.[28] Su
utilización pone a todos en notificación
implícita de que están tratando con una
entidad cuya responsabilidad legal es
limitada. Algunas jurisdicciones no
permiten el uso de la palabra "compañía"
para denotar el estatus corporativo, ya
que esta palabra puede referirse a una
sociedad o algún otro tipo de
pertenencia colectiva.

Véase también
Asociación civil
Cooperativa
Corporativismo
 Corporatocracia
Cultura organizacional
Empresa
Empresa pública
Gremio
Grupo de empresas
Multinacional

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7. See, for example, the Business
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CHAPTER 57, Part 10
8. e.g. Corporate Manslaughter and
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15.
http://web.utk.edu/~gerard/romanticpoliti
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16. Ibid. at p. 113
17. A Smith, An Inquiry into the Nature and
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Book V, ch 1, para 107
18. See Bubble Companies, etc. Act 1825,
6 Geo 4, c 91
19. See C Dickens, Martin Chuzzlewit
(1843) ch 27
20. Report of the Parliamentary
Committee on Joint Stock Companies
(1844) in British Parliamentary Papers, vol.
VII
21. Paul Lyndon Davies (2010).
Introduction to Company Law . Oxford
University Press. p. 1.
22. Re Sea Fire and Life Assurance Co.,
Greenwood's Case (1854) 3 De GM&G 459
23. Salomon v A Salomon & Co Ltd [1897]
AC 22
24. Smiddy, Linda O.; Cunningham,
Lawrence A. (2010), Corporations and
Other Business Organizations: Cases,
Materials, Problems (Séptima edición),
LexisNexis, pp. 228-231, 241, ISBN 978-1-
4224-7659-8
25. The Law of Business Organizations ,
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26. Besley, Scott; Brigham, Eugene (2008).
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depository institution that is owned by its
depositors...»
27. «Company & Commercial –
Netherlands: In a nutshell – one-tier
boards» . International Law Office. 10 de
abril de 2012.
28. The U.S. state of California is an
example of a jurisdiction that does not
require corporations to indicate corporate
status in their names, except for close
corporations. The drafters of the 1977
revision of the California General
Corporation Law considered the possibility
of forcing all California corporations to
have a name indicating corporate status,
but decided against it because of the huge
number of corporations that would have
had to change their names, and the lack of
any evidence that anyone had been
harmed in California by entities whose
corporate status was not immediately
apparent from their names. However, the
1977 drafters were able to impose the
current disclosure requirement for close
corporations. See Harold Marsh, Jr., R. Roy
Finkle, Larry W. Sonsini, and Ann Yvonne
Walker, Marsh's California Corporation
Law, 4th ed., vol. 1 (New York: Aspen
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Enlaces externos
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