GUÍA No.

2
TRABAJO COLABORATIVO
SANDRA LILIANA NAIZA MANZANARES

INTEGRANTES SANDRA PATRICIA LESMES MORALES

ADRIANA MARCELA PEÑA MARTINEZ
EVELYN MUÑOZ OSPINA
PROFESIÓN CONTADURÍA PÚBLICA
TRABAJO COLABORATIVO
1-Las personas sienten simpatía participar y revivir las
emociones de las demás.
En la película es evidente el amor, compromiso y dedicación
por parte de los padres de ANNIE, para con su hija enferma.
Hume cree que hay sentimientos morales, sentimientos que
se despiertan en nosotros con ocasión de la percepción de
ciertas acciones o cualidades de las personas.

2-Decidimos si algo es bueno o malo desde la moral, en la

película de Anne se le obliga hacer algo y como dice hume
nuestro nacimiento se agota con nuestra experiencia es decir
Recoger seis aportes, que ella en cierto momento no podía tomar ninguna decisión.
teniendo en cuenta los
presentados por cada Pero dice hume que la razón se dedica a el conocimiento y el
participante en el conocimiento del mundo que nos rodea no nos lleva a
ejercicio personal, decidir que es correcto e incorrecto a si pues según Hume el
donde se evidencien las
criterio que utilizamos es emotivo como se ve el trascurso de
relaciones y las
diferencias entre el la película.
vídeo de "La decisión
de Anne" y el texto de
David Hume. 3- El racionamiento en una situación tan difícil por la que
atraviesa la familia de Anne a veces no es tan consecuente
como lo describe el texto, ya que en la familia prioriza
lo que sentimos hacia nuestros seres queridos.

4- Valores éticos como: lealtad y justicia

La lealtad de los hermanos para con KATE se ven reflejados
en la película, ya que se enfrentaron contra sus padres para
que su hermana pudiera morir en paz y con dignidad.
Para David Hume, el sentimiento de justicia y
responsabilidad rige nuestra conducta moral.
 5- Según Hume lo que denominamos "bueno" y "malo" no
puede ser considerado como algo que constituya una
cualidad o propiedad de un objeto moral, en la película la
madre de Anne no alcanza a dimensionar que lo que está
haciendo es bueno para su hija mayor, pero es malo para
Anne ya que la ha sometido a situaciones que ella nunca
pidió vivir.
6- El instinto del hombre, su naturaleza primitiva va ligada a
conservar la vida, una buena conducta moral, nos indica lo
bueno y lo malo, cuando se tiene una moral alta se puede
entrar a juzgar y ver con más claridad los justo y lo injusto
La relación entre los hermanos se da por los valores morales
se pudo ver en la película Anne demuestra gran amor a su
hermana porque es capaz de pedirle a su mamá que deje
morir a su hermana es tan grande el valor y el sentimiento
del amor que es capaz de decirle a la persona que más puede
amar a un hijo que la deje partir para no verla sufrir mas

1-En el video "El Método (1)- Ética Empresarial” se observa

la crítica que hay en el mercado laboral, pero adicionalmente
muestra la critica que hay frente a la disección del perfil de
un sujeto egoísta.
A partir del texto
"Reseña de 'Ética como 2- Se puede evidenciar como las necesidades obligan a el
amor propio" de personaje a acabar con el nombre de su competencia en una
Fernando Savater", entrevista.
presentar cinco
argumentos debatidos 3-Desde mi profesión, la ética profesional debe ser parte
en el vídeo: "El Método fundamental para prestar un mejor apoyo en mi ámbito
(1)- Ética Empresarial” laboral.
(Debe evidenciar los
aportes expuestos por 4-Las emociones no son solamente impulsos de los seres
cada uno en el trabajo humanos, sino que en gran medida tienen un componente
personal). evaluativo.
5- La posibilidad de disertar sobre normas, costumbres y
formas de vida que se presentan como obligatorias, son
valiosas y orientan la actividad humana.
 1- La estrategia de Nussbaum consiste en defender una
«teoría cognitivo-evaluadora de las emociones.
2-Desde su planteamiento inicial, Nussbaum se aleja de
aquellas teorías que conciben las emociones como energías o
impulsos de carácter animal sin conexión alguna con
nuestros pensamientos, figuraciones o valoraciones.
3-En su concepción las emociones son cognitivas, es decir,
están imbuidas de inteligencia y discernimiento sobre los
Exponer cinco ideas
generales del texto
objetos que nos rodean. Y, además, son evaluadoras, porque
"Martha Nussbaum: encierran un pensamiento sobre la relevancia o importancia
Emociones, Mente y de dicho objeto.
Cuerpo".
4- Las emociones son consideradas una guía para detectar,
definir y delimitar, nuestro conjunto de ideas y creencias
sobre qué cosas son importantes en la vida humana.
5- Su teoría antropológica se vincula a un
ideal eudemonista adaptado a la modernidad que recupera la
importancia del hábito, la práctica, la educación y el trabajo,
en el ámbito de los afectos y experiencia humanos, para el
desarrollo de una vida floreciente.
Situación problemática

Aquí se señala la situación problemática desde el ámbito ético a nivel organizacional-

empresarial. Propuesta presentada en el análisis del problema (guía anterior No. 1).

Todo profesional debe actuar bajo una actitud moral a la cual se deben ceñir, no solo como
personas y ciudadanos sino por el buen desempeño y rectitud al aplicar su carrera.
Nosotros los contadores no estamos exentos de dichos parámetros morales, ya que nuestra
profesión está regida por el código de ética profesional del contador que nos obliga a
realizar el ejercicio de nuestra profesión de una manera ética y honesta, no solo por nuestra
imagen como tal, sino por la imagen de un gremio que día a día, está siendo golpeado por
los que comenten fraudes, desfalcos y cualquier actividad ilícita que empaña el buen
nombre de nuestra actividad.
La buena conducta de un contador da pie al buen desempeño de todas las funciones
encomendadas durante la ejecución de sus actividades dentro de una organización.

Basándonos en la relación de ética y moral nos hemos

planteado que todo funcionario de una organización debe
tener un alto sentido de pertenencia, fortaleciendo las
relaciones laborales para lograr evitar un mal clima laboral.
Qué
Lograr que todos los trabajadores comprendan que una mala
decisión que se tome siempre afectará a la organización, y
por ende a las personas que hacen parte de esta.
De igual manera enfatizar el riesgo en las personas
 encargadas de seleccionar el personal, los cuales en muchas
ocasiones llevan personas cercanas con el fin de lograr
influenciarlos y llevarlos a tomar decisiones que les
favorezca directamente a ellos. Una mala selección de
personal conlleva un gran impacto negativo para cualquier
organización; para quienes tiene esta responsabilidad de un
departamento de selección de cualquier Organización
siempre deben imponer su ética y moral a la hora de realizar
su labor.

Se realizará una cartilla con el plan de capacitaciones en el

cual se le dará a conocer a la gerente de recursos humanos la
importancia de que todos los empleados tengan presente el
código de ética ya que, aunque en sus carreras ha sido
estudiado quizá no todos han tenido un buen enfoque hacia
este.
Es muy importante que se establezcan motivaciones que
Cómo permitan que los trabajadores se sientan satisfechos y dignos
de su trabajo, algunas de ellas pueden ser los méritos que no
propiamente sean económicos, como certificaciones o
menciones de conducta o buen trabajo, o la posibilidad de
asistir a capacitaciones certificadas sobre el buen actuar del
hombre o de un tema relacionado con la ética profesional y
cotidiana.

Es fundamental que la compañía invierta en capacitaciones

en todas las áreas, principalmente de selección donde se les
recuerde a los profesionales que nunca deben olvidar ni
perder el sentido ético de la profesión, al evaluar candidatos
Recursos
que no cumplen y que por ayudar a personas cercanas, o
imposiciones de algunos altos directivos hacen perder la
validez del proceso de selección.

¿Las lecturas y los vídeos analizados en el curso aportan

elementos conceptuales al problema identificado por
ustedes y que se encuentran examinando?, ¿sí, no, por
qué?

Si, ya que por ejemplo la teoría de Kant nos muestra

Reflexión
como los sentimientos nos llevan a tomar decisiones
muchas veces erradas, no podemos pensar que siempre
que una persona toma una mala decisión es porque quiso
actuar de mala manera, es quizá porque hay algo que lo
ha llevado a hacerlo y no logra razonar antes de hacer
algo.