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2019
REGLAMENTO INTERNO
TITULO I
GENERALIDADES
CAPITULO I
A. CONCEPTO:
B. CONTENIDO:
C. FINALIDAD:
Art. 3. Tiene por finalidad precisar las normas que facilita y asegura el logro de los objetivos de la
educación.
D. BASES LEGALES:
F. ALCANCES:
Art. 5. Comprende a todo el personal que labora en la I.E. Nº 21012 director, subdirectora,
docentes, educandos y padres de familia.
CAPITULO II
A. NATURALEZA:
B. FINES:
Art. 7. Tiene por finalidad ejecutar, fomentar, velar y garantizar la calidad y eficiencia del Servicio
Educativo,
C. OBJETIVOS:
TITULO II
CAPITULO III
A. FUNCIONES GENERALES:
B. FUNCIONES ESPECIFICAS:
C. ESTRUCTURA ORGANICA:
Art. 11. La Institución Educativa Nº 21012, Barranca, tiene la siguiente estructura orgánica:
e) ORGANO TECNICO-PEDAGOGICO.
- Director
- Sub-Director
- CONEI
- Consejo Académico
- Coordinadores de Grado
- Profesor de Aula
f) ORGANO DE PARTICIPACION:
- APAFA
- Asociación de Ex –Alumnos
- Instituciones de la Localidad.
g) ORGANO DE APOYO:
- Trabajador de Servicio.
CAPÍTULO IV
A. ÓRGANO DE DIRECCION:
Art. 12. El Órgano de Dirección está constituido por la Dirección y Sub-Dirección, responsables de
la conducción en concordancia con las normas impartidas por la superioridad.
n) Coordinar con la Asociación de Padres de Familia (APAFA) sobre el uso de los fondos
recaudados.
o) Suscribir convenios y/o contratos con fines educativos y organizar eventos de
capacitación y actualización docente.
x) Realizar reuniones mensuales con los padres de familia, cuyos hijos inciden en excesos
de tardanza e inasistencia.
y) Aprobar antes del inicio de clases, los horarios, turnos, jornada laboral del personal a su
cargo.
B. ÓRGANO DE SUB-DIRECCION:
Art. 16. Esta presidido por el Director de la Institución Educativa, Sub-Directora, Representante
del Personal Docente, Personal Administrativo, Un representante de los Estudiantes, de
los Ex alumnos y los Padres de Familia.
D. ORGANOS DE EJECUCION:
Art. 18. Está constituido por los grados y las secciones y son responsables del desarrollo de las
actividades educativas.
a) Director
b) Sub-Director
c) CONEI
d) CONA
f) Profesor de Aula
Art. 20. Son funciones del Director, lo estipulado en el Artículo 13 del presente documento.
Art. 21. Son funciones de la Sub-Directora, lo estipulado en el Artículo 15 del presente documento.
e)Informar a los docentes o a la Dirección del plantel sobre las incidencias ocurridas.
b) Programar, desarrollar y evaluar las actividades curriculares, así como también las
actividades de Tutoría y Orientación Educativa (TOE)
e)Integrar las comisiones de trabajo y colaborar con la Dirección de la I.E. en las acciones
que permitan el logro de los objetivos.
f) Orientar a los educandos y velar por su seguridad durante el tiempo que permanezcan en
la Institución Educativa.
E. ORGANOS DE APOYO
Art. 24. Son responsables de contribuir en el mejoramiento, calidad, y eficiencia del servicio
educativo y acción directa con la dirección del Colegio, está constituido por:
- APAFA
- Asociación de Ex alumnos
- La Asamblea de Profesores.
d) Contribuir con mano de obra y apoyo económico para la ampliación, mejoramiento y/o
construcción de la infraestructura, mobiliario y equipamiento del colegio.
Art. 27. Son funciones de la Asamblea de Profesores, apoyar a la Dirección del Plantel en las
decisiones del Trabajo Educativo.
F. ORGANOS ADMINISTRATIVOS:
c) Controla el ingreso y salida de los enseres, previa autorización del Director/o Sub-
Directora.
b) Controlar que los muebles y enseres que salen del colegio cuenten con
autorización de la dirección de la institución.
f) Realizar rondas permanentes por todo los ambientes del colegio, verificando la
conformidad y en caso contrario tomar las acciones necesarias más convenientes
del caso, previo informe a la dirección.
CAPITULO V
Art. 32. La institución Educativa deberá contar con los siguientes documentos:
g) Informe Anuales.
j) Informes estadísticos.
l) Libros de Actas.
o) Nominas de Matricula.
q) Certificado de Estudio.
r) Registro de Evaluación
CAPITULO VI
b) El personal Docente 30 horas de 7.50 a.m. – 1.00p.m. Los días lunes: 7.50 entrada y
hora de salida 1.00pm.
c) Trabajadores de Servicio 40 horas de 7 .00 a.m. – 3.00 p.m.
Art. 34. Es obligación del personal directivo, docente y administrativo, registrar en forma personal
su asistencia diaria en la Institución Educativa, tanto a la hora de ingreso como de salida.
Art. 35. El registro de ingreso se cumple en estricto orden de llegada, anotando en el registro
correspondiente los apellidos, nombres, la hora y firma.
Art. 36. Constituye tardanza el ingreso a la Institución Educativa, después de la hora establecida,
pasado este tiempo se considera inasistencia.
Art. 37. Pasado de CINCO minutos de tolerancia, el registro será retirado por la Sub-directora, el
personal que ingrese con posterioridad, deberá apersonarse ante el Director de la
Institución Educativa, quien de acuerdo a las circunstancias y justificación del caso,
autorizara para que registre su ingreso, considerándose en este caso como tardanza, los
05 minutos de tolerancia se considera como una excepción y no como una costumbre.
Art. 39. La inasistencia podrá ser justificada en forma documentada por motivos personales,
familiares y de salud, desgracia familiar u otra causa dentro de las 24 horas
posteriores. El director de la Institución está facultado para justificar las inasistencias de
acuerdo a ley, así como de conceder permisos hasta por tres (01) por motivos
particulares pero con compensación de trabajo.
Art. 40. El personal de la Institución Educativa, que sin causa justificada abandonen la Institución
Educativa y/o aula, antes de cumplir con la jornada laboral se le considerara falta, según
R.M Nº 0574-94-ED.
Art. 41. El personal docente y administrativo podrán retirarse de la Institución antes de cumplir
con su jornada laboral, en los siguientes casos:
Art. 42. El personal docente y administrativo sin excepción tiene derecho a gozar de un día libre,
con goce de su remuneración, por onomástico y por el Día del Maestro.
Art. 43. El consolidado de tardanzas e inasistencias del personal será informado a la superioridad
(UGEL N º 16-Barranca) durante la primera semana posterior al mes vencido, debiendo
publicarse el comunicado para el conocimiento del personal.
Art. 44. Queda completamente prohibida la suspensión de las horas Técnico -Pedagógicas y/o
Administrativas sin causa justificada y/o coordinación de la superioridad.
Art. 45. El personal docente y administrativo tiene derecho al uso de licencias conforme a los
dispositivos legales vigentes.
Art. 46. Las comisiones de servicio asignado al personal docente y administrativo, será
considerado como asistencia.
B. DEL EDUCANDO.
Art. 47. La puntualidad, permanencia y asistencia del alumnado durante el año lectivo es
obligatorio.
Art. 48. Los alumnos que incurran en tardanzas tendrán el siguiente tratamiento:
Art.49. Las inasistencias de los alumnos deberán ser justificadas por el padre de familia o
apoderado personalmente o por escrito, cuyo control lo realiza el profesor de aula.
Art. 50. El proyecto Educativo Institucional (PEI) será aprobado por la UGEL Nº 16-Barranca y
visado por la dirección instituciones mediante resolución.
Art. 51. El plan anual de Trabajo (PAT) será aprobado por la dirección del plantel y visado de la
Sub-Dirección, mediante Resolución Directoral, a más tardar el último día hábil del mes
de marzo con la opinión del CONEI.
Art. 53. La elaboración y ejecución del Cuadro de Distribución de Horas se cumple según lo
dispuesto en la Resolución Ministerial Nº 0310-2003-ED.
Art. 54. El pago de cuotas por derecho de APAFA, no condiciona la matricula, ratificación ni
traslado del alumno.
Art. 55. Las tutorías es tarea de todos, realizar acciones de Coordinación, Orientación y
Organización del aula de los docentes en estrecha coordinación.
Art. 56. No es obligatoria la solicitud por parte de los docentes de textos únicos, los alumnos
podrán usar cualquier texto de consulta y los proporcionados por el Ministerio de
Educación.
Art. 57. La lista de requerimiento de útiles y materiales educativos deberá contar con la visación
de la Sud.- Dirección.
Art. 60. Los padres de familia que no cuentan con posibilidades económicas para adquirir el
uniforme escolar solicitaran un plazo para su adquisición.
C. RECURSOS ECONÓMICOS
Art. 69. La elección de los miembros de Recursos de la Institución Educativa, será mediante
votación en Asamblea General
Art. 70. Las actividades destinadas a recaudar fondos económicos, así como las excursiones son
autorizadas por la Dirección del plantel.
Art. 72. Los documentos de Libro de Caja, serán presentados ala UGEL con fundamentos sustenta
torios o referencias legales
Art. 77. El funcionamiento y administración del kiosco Escolar y/o cafetería, se regirá de acuerdo
con el D.S Nº 004-2006-E.D. y la R.D Nº 3948-88-ED.
Art. 80. Queda prohibido el expendio de alimentos, golosinas, bebidas y otros, en el interior y
exterior del local escolar, como medida de prevención de salubridad. Estando autorizado
solo en el quiosco escolar.
Art. 82. El inventario General de bienes, muebles y enseres, constituye el Patrimonio Nacional del
Colegio, el cual será actualizado anualmente en el mes de Diciembre.
CAPITULO VII
A. LA MATRICULA
Art. 84. La matricula se realiza por primera vez, para los alumnos ingresantes al Primer Grado
Educación Primaria con los requisitos que indica las normas y para los siguientes
grados procede la ratificación de matrícula, para este caso con la presentación de la
Libreta Escolar, documentos de escolaridad de traslado y verificación de las actas de
evaluación del alumno.
B. LA EVALUACION
Art. 85. La evaluación del aprendizaje es de responsabilidad de los profesores de aula y/o tutores
de educación primaria
C. CERTIFICACION
Art. 56. Los alumnos del nivel Educación Primaria que haya concluido satisfactoriamente el Sexto
Grado tienen derecho a la expedición del Certificado Oficial Gratuito del 1º al 6º grado.
CAPITULO VIII
Art. 57. Son deberes del personal docente, además de lo establecido en el Reglamento de la Ley
del Profesorado y otros dispositivos, los siguientes:
e) Inculcar a los alumnos dedicación al estudio y uso conveniente del tiempo libre.
Art. 58. Son derechos del personal docente, además de lo establecido en los Art. Del 31 al 39 del
reglamento de la Ley de Reforma magisterial , los siguientes derechos:
a) Hacer uso de permisos y licencias.
Art. 61. Las sanciones aplicables a que hubiera lugar son: los establecidos en la ley de Reforma
magisterial y otras.
Art. 63. El personal administrativo, recibirá estímulos similares a lo otorgado al personal docente,
en reconocimiento a su destacada labor.
CAPÍTULO IX
Art. 65. Son deberes de los alumnos, además de lo dispuesto en el D.S. Nº 013-2004-ED,
f) Elegir y ser elegido para los diferentes cargos de las instituciones escolares.
Art. 66. La imposibilidad del pago a la APAFA, falta de uniforme o útiles escolares, no limita el
libre acceso a la educación y permanencia los educandos en la institución educativa.
Art. 68. No recibir ningún tipo de castigo o maltrato, retener fuera de la Institución educativa o del
aula a los estudiantes que llegan tarde, expulsar y aplicar otras medidas que afecten
los derechos de los educandos a excepción de casos especiales.
Art. 70. Las niñas o adolescentes embarazadas o madres no deben ser impedidas de iniciar o
proseguir sus estudios, el Director adoptara las medidas del caso para evitar cualquier
forma de discriminación.
e) Justificar sus tardanzas e inasistencias por excusa escrita del padre de familia o
apoderado.
i) Cuidar con esmero las paredes, mobiliario, puertas, ventanas, materiales educativos,
jardines, servicios higiénicos y otros.
n) Arrojar papeles, basuras en las aulas, patio y otros ambientes del plantel.
e) ESTIMULOS AL EDUCANDO:
Art. 73. Son estímulos para los educandos por acciones extraordinarias de orden académico y
comportamiento.
c) Becas de estudio.
CAPITULO X
Art. 74. La institución Educativa buscara y mantendrá una estrecha relación y coordinación
con las instituciones locales, regionales y nacionales, con fines a favor del plantel.
CAPITULO XI
NORMAS DE CONVIVENCIA
Art. 77. Acuerdos que regulan sus relaciones vinculares involucrando a toda la
comunidad educativa para facilitar las condiciones adecuadas para el
ejercicio de los derechos de enseñar, aprender y del cuidado de toda la
colectividad involucrada.
a) Somos puntuales todos los días, al asistir a clases respetando el horario establecido
por la Institución Educativa.
b) Asistimos a clases de preferencia con uniforme (pantalón azul noche, blusa y/o
camisa blanca).
Art. 78. Acuerdos que regulan sus relaciones vinculares involucrando a a cada una de
los miembros de los comunidad educativa.
Estudiantes
b) Los alumnos debemos venir bien aseados, uniformados, dormir bien, comer
alimentos nutritivos.
e) Los alumnos venimos con mente positiva y reflejando una buena higiene
Familias
a) Las familias inculcamos valores y buen trato a nuestros hijos. Los alumnos
debemos venir bien aseados, uniformados, dormir bien, comer alimentos nutritivos.
c) Las familias enseñamos a nuestros hijos a bañarse todos los días a dormir
bien y comer alimentos nutritivos.
d) Enseñamos a nuestros hijos a cuidar y mantener las
cosas de propias y ajenas. Las familias
e) Las familias orientamos a nuestros hijos a preparar un día antes todos los
materiales incluso la lonchera que deben llevar a la escuela.
Docentes y administrativo
Directivos.
La dirección del plantel en coordinación con el Comité de TOE, velara por el bienestar del
educando dentro y fuera de la I.E.
5. Ante situaciones que vulneren los derechos de los estudiantes, el tutor deberá
informar inmediatamente al Director sobre lo sucedido, quien deberá tomar
acciones necesarias para garantizar el respeto y cumplimiento de los derechos de
los estudiantes.
7.- Realizar acciones de Defensa de los Derechos del Niño y del Adolescente a su
cargo.
13.- Organizar y ambientar el aula.
15.- Participar con los educandos en las Ceremonias de Izamiento del Pabellón
Nacional a nivel local e Instituciones Educativas.
12. Coordinan la ejecución a nivel de Grado y Ciclo de Estudios, las Disposiciones Técnico-
Pedagógicas y Administrativas correspondientes al Grado de estudios.
CAPITULO XII
Art. 80. Los recursos prevenientes del ingreso por derecho de la Asociación de Padres de
Familia, serán destinados para la mejora de la infraestructura
Art. 81. Los recursos provenientes de ingresos propios serán distribuidos estrictamente de
acuerdo a la normatividad y destinado para el fin establecido, previo informe a la
superioridad.
CAPITULO XIII
TITULO III
CAPÍTULO XIII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Art. 125. Los asuntos no complementados en el presente Reglamento Interno, serán resueltos por
la Asamblea General de Profesores, con sujeción a las normas vigentes.
Art. 126.El presente Reglamento Interno, entrara en vigencia luego de su aprobación por la
Asamblea General de Profesores y la opinión del CONEI.
Art. 127. El presente Reglamento Interno tendrá una vigencia de dos (02) años a partir de la
fecha de su aprobación.