EL LIDERAZGO

El liderazgo es una de las capacidades que todos los profesionales desean de sus superiores. El
buen líder ha de tener la habilidad de influir en su equipo y conseguir que trabaje
con motivación y entusiasmo para llevar a cabo con éxito cualquier objetivo que se
proponga. Pero, ¿todo el mundo tiene las aptitudes necesarias para ponerse al frente de un
proyecto? ¿Se pueden aprender o son innatas? El buen líder, ¿se hace o se nace?

Liderazgo empresarial, ¿cuestión de

habilidades innatas?
El debate está abierto y hay quienes creen encarecidamente que los líderes nacen. Es bien cierto
que existen personas que tienen unas aptitudes innatas y cierta predisposición a ocupar altos
cargos dentro de las organizaciones.
Los rasgos que los diferencian de otros profesionales son ambición, energía, empatía,
confianza en sí mismo, compromiso, sinceridad, integridad, honestidad e interés en ayudar
a otras personas a tener éxito. El buen líder ha de ser un referente para sus
trabajadores, carismático y que se gane la autoridad desechando el mando desde el poder.

Forjando el carácter de un buen líder

No obstante, también son muchos los expertos que afirman que los buenos líderes se hacen. De
hecho, resulta más determinante la formación que la persona va adquiriendo y la experiencia que
va acumulando a lo largo de su carrera.
Existen multitud de técnicas de liderazgo, como toma de decisiones, conducción de equipos,
motivación, comunicación que un aspirante a líder ha de conocer y dominar. En los últimos
tiempos los estudios superiores especializados en liderazgo empresarial se han multiplicado y
son cada vez más los profesionales que los demandan.
Para aprender a desarrollarlos es de gran utilidad conseguir feedback con el equipo de trabajo
para que ayude al aspirante a saber si lo está haciendo bien o qué aspectos debe mejorar. Además,
de la única manera que se irá forjando el carácter del buen líder será a través de esfuerzo,
de asumir responsabilidades, de tomar decisiones y de solucionar problemas.

El líder nace, se hace, pero también se deshace

Aunque existen personas que muestran dotes de liderazgo innatas, todos podemos llegar a ser
buenos líderes. Lo único que necesitamos es aprender y experimentar. Además, no existe una
única forma de liderazgo, cada persona tiene un estilo diferente que puede ser igualmente exitoso.
De cualquier manera, los requisitos que todo líder debe cumplir, tenga las aptitudes innatas o
las haya aprendido, son los que siguen:

 El buen líder es un referente para su equipo

 Su éxito se mide por los resultados y no por su popularidad

 Se distingue de los demás porque tiene visión, promueve el cambio y se anticipa al futuro.

No obstante, también hay que tener en cuenta algo muy importante. De la misma forma que el
líder se hace, también se deshace. Si se pierde la conexión con el equipo, si pierde su confianza,
perderá su liderazgo. Por tanto, no sólo hay que desarrollarlo sino que también hay que saber
cuidarlo.