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ISO 45001
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SESIÓN 01
ISO 45001
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
0.1- ANTECEDENTES
TRABAJADORES
PERSONAS AFECTADAS
POR SUS ACTIVIDADES
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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La organización podrá
delegar la autoridad, más
no la responsabilidad y
liderazgo del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo
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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROPÓSITO
OBJETIVO
LIDERAZGO
PARTICIPACIÓN COMPROMISO
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Comunicación
Consulta y participación
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Asignación de recursos
Cumplimiento Legal
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CONTEXTO
ORGANIZACION
ALCANCE DEL
. NATURALEZA
SGSST RIESGOS
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H
Contexto de la
Organización (4) Apoyo (7)
Operación (8)
Cuestiones internas y
Externas (4.1) Resultados
Liderazgo y Evaluación del previstos del
P Planificación (6) participación de los
trabajadores (5)
desempeño (9) V SGSST
Necesidades y
expectativas de las
partes interesadas (4.2)
Mejora (10)
A
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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4
5 8
6 OPERACIÓN 9 10
CONTEXTO DE EVALUACIÓN DE
LIDERAZGO PLANIFICACIÓN MEJORA
LA 7 SOPORTE DESEMPEÑO
ORGANIZACIÓN
2. REFERENCIAS NORMATIVAS
Referencia bibliográfica
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3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
PELIGRO RIESGO
4-CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
4
5 8
6 OPERACIÓN 9 10
CONTEXTO DE EVALUACIÓN DE
LIDERAZGO PLANIFICACIÓN MEJORA
LA 7 SOPORTE DESEMPEÑO
ORGANIZACIÓN
Comprensión dela
organización y su
contexto
Necesidades y
expectativas de las
partes interesadas
Sistema de gestión
de SST
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ENTORNO
CAMBIOS CONTRATISTAS
CUESTIONES
INTERNAS
PARTES NUEVOS
INTERESADAS CONOCIMIENTOS
TENDENCIAS
INDUSTRIALES
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POLITICA,
CAMBIOS OBJETIVOS Y
NORMAS
CONDICIONES DE RECURSOS Y
TRABAJO COMPETENCIAS
CUESTIONES
EXTERNAS
RELACIONES
CONTRACTUALES SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
CULTURA DE LA NUEVOS
ORGANIZACIÓN PRODUCTOS
MATERIALES
RELACION CON
TRABAJADORES
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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Sanciones, demandas y
FORTALEZAS – F DEBILIDADES – D
costos adicionales por
A1 incumplimiento de
requisitos legales.
Sanciones, demandas y
costos adicionales por
A1 incumplimiento de
requisitos legales.
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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Trabajadores Clientes
Propietario Familiaresdelos
trabajadores
Accionistas Servicios médico y de
EMPRESA emergencia
Comité deSST
Aseguradoras
Sindicato
Proveedores
Directivos ygerentes
Visitantes Comunidad yvecinos
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No deben excluirse
actividades productos o
servicios que tengan un
impacto en SST
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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A S A
Actividad del proceso Aplicación de dichos
Productos y Servicios
principal o cadena de productos
valor
¿Cuáles son los ¿Cual es el producto o ¿Dónde aplica? ( País,
procesos o actividades servicio que ofrecemos ciudad, ubicación de la
del proceso principal? al mercado? compañia? Ó ¿Para
quién se realiza?
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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A S A
Actividad del proceso Productos y Servicios Aplicación de dichos
principal o cadena de valor productos
Zapatos Para exportación en la
Fabricación y venta
sede Lima
COMUNICACIÓN
ELIMINAR LOS
PELIGROS Y REDUCIR
LOS RIESGOS DE SST
Comunicarse
Pertinente y apropiada
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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CANTIDAD DE MIEMBROS
N° de trabajadores N° de miembros
20 – 100 4 miembros (N° mínimo)
101 – 200 6 miembros
201 – 300 8 miembros
301 – 400 10 miembros
12 miembros (N°
401 - 500
máximo)
Si hay varios
Comité
centros de
Coordina y
de SST trabajo
apoya
6. PLANIFICACIÓN
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
La alta dirección debe mostrar liderazgo y compromiso con respecto al SGSST
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6. PLANIFICACIÓN