ACTIVIDAD 4 ERGONOMIA

JENNY MAYERLY RODRIGUEZ RAMIREZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

NEIVA
2017
 ACTIVIDAD 4 ERGONOMIA

JENNY MAYERLY RODRIGUEZ RAMIREZ: 389619

PRESENTADO A (Claudia Constanza Castrillon Q.)

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
SÉPTIMO SEMESTRE
NEIVA

2017
 INTRODUCCION

Durante cientos de años, el hombre se ha dado cuenta de la importancia que

reviste conocer algo acerca de las dimensiones de su propio cuerpo. La idea de
que las dimensiones físicas de la persona deben estar relacionadas de alguna
manera con su habilidad para funcionar en el mundo es tan vieja que resulta
sorprendente cómo las personas se vuelven negligentes respecto de los
conceptos en los pensamientos y en los diseños cotidianos.

Para diseñar y construir herramientas, máquinas y lugares de trabajo que se

adapten al trabajador, se requieren conocimientos de las medidas y movimientos
de las partes del cuerpo que son decisivas para un trabajo en particular. Este
estudio se conoce como Antropometría.

Cuando se trata de adaptar, por ejemplo, herramientas al trabajador con la ayuda

de la antropometría, se deben considerar las enormes variaciones de tamaño
corporal entre las diferentes razas, entre hombres y mujeres, e incluso entre
individuos del mismo sexo y raza.

Obviamente, el lugar de trabajo debe en algunos casos ser diseñado teniendo a

los trabajadores más altos en mente y en otros casos a los más bajos. Por
ejemplo, es más fácil proveer ayuda a una persona baja, mediante un apoyo para
poner los pies bajo un escritorio, que hacer un hueco en el suelo, para darle
suficiente espacio a una persona con piernas largas.

Como todas las personas son diferentes, los puestos de trabajo deberán ser de
preferencia ajustables para ser útiles a trabajadores de variados tamaños; en
algunos casos esto puede lograrse, pero no ocurre frecuentemente.
 OBJETIVO GENERAL

El objetivo de la ergonomía es fundamentalmente mejorar la capacidad de la vida

del usuario en los diseños y desarrollos ergonómicos, tanto delante de un equipo
de trabajo como el algún lugar doméstico; En cualquier caso este objetivo general
se concreta básicamente en la reducción de los riesgos posibles y un incremento
del bienestar y confort de los usuarios.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Investigar al campo de la ergonomía desde su génesis y su evolución hasta

nuestros días; con el fin de obtener un panorama general de la gran importancia
que tiene esta disciplina y su interrelación con otras áreas, cuyo fin principal es
lograr un bienestar en un ambiente tanto laboral y doméstico.

Entender el fin que busca la ergonomía y las nuevas investigaciones que se están
haciendo al respecto para lograr un bienestar del individuo y el entorno en el que
vive.

Conocer la interrelación hombre-máquina y poder comunicarse en forma efectiva

generando con esto que la operación se realice con calidad y el bienestar del
operador.
 RESUMEN DEL SISTEMA HOMBRE-MÁQUINA

Como siempre hemos observado el hombre está en la constante investigación de

la mayor eficacia en su trabajo utilizando muchas herramientas que llamamos
maquinas, donde interactúa entre sí con un objetivo común la evolución, la
productividad donde se genera el procesamiento de la trasformación e interacción
hombre-máquina-trabajo.

El hombre siempre lleva a cabo un trabajo y requiere informaciones que las

suministra la máquina, esta información la percibimos a través de nuestros
órganos sensoriales visón, audición, procesando hacia el sistema nervioso central
del cerebro ya así decidimos para que luego nuestros músculos por medio del
movimiento actúen sobre las maquinas como mecanismo de control.

La máquina es el instrumento de sistema organizado que inscribe una circulación

de información entendiendo que todo objeto que emita información que altere el
comportamiento de otro objeto será concebido como maquina. El hombre actúa
mediante la maquina recibe información de ella, la procesa asimilándola y la
trasforma en acciones de control sobre ella, donde hombre-máquina formando un
conjunto denominado sistema.

Se busca que el hombre y maquina actúen de tal forma que el sistema hombre-
máquina tenga buena eficiencia conjunta, teniendo en cuenta las capacidades,
unas tareas las realiza el hombre y otras la maquina.

Es muy importante que algunas características individuales del trabajador como

las dimensiones antropométricas, la edad, el sexo, el entrenamiento y los factores
ambientales como el ruido, la temperatura sean consideradas.

El hombre conserva en su memoria mucho información y la recuerda en forma

oportuna, la maquina almacena y registra mucha más información en corto tiempo,
el hombre aprende con la experiencia y actúa de acuerdo con ella, relacionándose
con hechos presentando soluciones alternas a los problemas, la maquina posee
una inteligencia artificial en desarrollo; que podemos observar las capacidades
tanto del hombre como la máquina, por estas razones es importante su interacción
mientras que el hombre razona y juzga en situaciones definidas, la maquina
elabora procesos lógicos y deductivos y así existe la interacción entre los dos para
evaluar el desempeño del hombre en el trabajo se observa mediante el análisis y
la medida de las actividades que realiza durante su jornada de trabajo, pero
analizando los efectos que tiene en el organismo en su cumplimiento, estudiando
la carga de trabajo en los índices fisiológicos.

Las características específicas de la maquina se encuentran la duración de cada

uno de sus usos, fuerza, consumo, mantenimiento, reparaciones por periodo,
vibraciones, rendimiento y la productividad.

En algunos cosos los trastornos como fatiga, alteraciones en el carácter

psicológico asociados con el medio ambiente laboral se atribuyen a las
afectaciones de las pantallas de datos de los operarios.

La salida del sistema y su desempeño se obtiene al analizar de forma objetiva los

resultados del trabajo, la cantidad de trabajo con relación con el tiempo, los
intentos para aprender procedimientos, es muy importante los cambios en la forma
de trabajar, la actitud frente al desempeño del trabajo y desde el punto de vista de
la seguridad considerar la frecuencia de los accidentes o las lesiones.

El sistema hombre-máquina desde su aparición del sistema computo-digitador se

ha presentado el problema del túnel del carpo, para prevenir este efecto se debe
tener encuentra el sistema hombre-máquina como la adaptación de la curva de la
mano, el movimiento de la mano durante el trabajo, es importante moverse en
sentido perpendicular a la base del ratón en el plano del trabajo.

HOMBRE:

1. Capacidades

2. Conocimientos
3. Habilidades.

4. Experiencia

MÁQUINA:

1. Está hecha en función del hombre y para uso del mismo.

2. Tareas definidas para ser ejecutadas

3. Formación y entrenamiento del personal.

4. Capacitación y conocimiento de la máquina.

De los recursos con que cuenta la sociedad, el hombre es el más valioso, debido a
que éste es el motor que la hace avanzar social, económica, política y
tecnológicamente y la medida de este avance está dada por las capacidades y
limitaciones de los miembros que la componen.

La Revolución Industrial y la producción masiva trajeron consigo una

incompatibilidad dimensional entre las personas y sus entornos, y la maquinaria se
convirtió en el elemento más importante y costoso del sistema productivo.
Actualmente, puede verse que aún siendo el más importante, el recurso humano
no tiene la atención que merece, lo cual se observa en circunstancias tan
cotidianas como el transporte público, la seguridad vial o el lugar de trabajo.

Las ayudas físicas de que hace uso el hombre para facilitar su trabajo y ahorrar
esfuerzos, son uno de los motivos principales de que el hombre tenga que
adaptarse a ellas como parte de su estación de trabajo.

La definición del área de actividad, comúnmente llamada área de trabajo, permite

señalar la presencia de los elementos y la relación entre el hombre y la maquina
en un entorno computacional. Para esta investigación, la maquina es un sistema
programado, es decir, un sistema informático.
El área de actividad está constituido por un ordenador, es decir, una pantalla de
visualización, un teclado o un dispositivo de entrada de datos, un programa para la
interconexión persona/maquina (llamado hombre-máquina), accesorios ofimáticos,
de un asiento y mesa o superficie de trabajo, así como del entorno laboral
inmediato (oficina).

Los criterios ergonómicos a construir este capítulo están relacionados sólo a las
interfaces hombre-máquina, los otros elementos son analizados por otras aéreas
de la ergonomía.

Con este propósito se plantea la interfaz usuario-maquina, como un sistema cuyo

objetivo es lograr la mejor comunicación e interacción entre el hombre y la
maquina, siendo la interfaz capaz de gestionar múltiples estímulos sensoriales. La
interfaz involucra elementos de entrada de señales al sistema informático “inputs”,
tales como, controles y botones de interacción; y elementos de salida llamados
“outputs”, tales como, los displays visuales, auditivos, táctiles, entre otros. La idea
es que la interfaz gestione y regule el dialogo entre el hombre y la maquina, es
decir, se pretende prescindir del usuario experto de los inicios de la computación.

Un buen diseño de la interfaz considera las capacidades, competencias

psicológicas y fisiológicas humanas, para facilitar la interacción hombre-máquina,
sin ignorar el predominio actual de la comunicación visual, y más específicamente,
de la audiovisual. Es necesario analizar las limitaciones o umbrales de percepción
del ser humano, ya que para analizar la información el primer paso es capturarla,
reconocerla, y percibirla.

La ergonomía geométrica posibilita la actuación en el diseño de espacios,

maquinas y herramientas que configuran el entorno de la persona, que no es otra
cosa que los medios que éste utiliza para comunicarse o satisfacer sus
necesidades en el trabajo o en el ocio. El conjunto de útiles mecanismos, su
entorno y el usuario, forman una unidad que podemos definir y analizar como
sistemas hombre-máquina, considerando, no solo los valores de interacción de
variables, sino también las relaciones sinérgicas.
Podemos clasificar estos sistemas en función del grado y de la calidad de
interacción entre el usuario y los elementos del entorno; utilizando una
clasificación comúnmente aceptada tendríamos tres tipos básicos de interacción:
1) manuales; 2) mecánicos; 3) automáticos.

Es herramienta, inerte prolongación de la mano del hombre en un primer

momento, máquina - herramienta con fuerza propia cuando el ingenio aplicado al
trabajo desarrolla la máquina de vapor, máquina con vida propia, prolongación de
la inteligencia, programada ya con capacidad de elección ante opciones distintas
en el momento actual, y tal vez en un futuro muy próximo, independiente, de tal
forma que hablar de sistemas hombre - máquina pueda resultar un tanto en
desacuerdo con la época presente.

No obstante, en ese momento persistirá la concepción del trabajo como diálogo

entre un hombre y una maquina considerando a los dos como un único sistema
cuyas interrelaciones y comunicación son el objeto de estudio de la Ergonomía,
aunque este diálogo se realice distanciado tanto en el tiempo como en el espacio.

La consideración de sistema nos obliga definir ¿qué entendemos por sistema?, se

cree que la mejor definición es la que comprende el Sistema como «un conjunto,
constituido por objetos, por las relaciones de estos objetos entre sí y por las
relaciones de los atributos de estos objetos entre sí». El sistema hombre-máquina
es aquél en el que al menos uno de los elementos es un hombre que trabaja, el
sistema puede ser un hombre- una máquina o varios-hombres varias-máquinas, y
el estudio de las relaciones entre el hombre-y la máquina. El estudio de la
información y control que genera el sistema hombre-máquina y que lo regula es lo
que constituye en esencia la Ergonomía.
 CONCLUSIONES

Sistema hombre-máquina, la ergonomía busca maximizar la seguridad, la

eficiencia y la comodidad mediante el acoplamiento de las exigencias de la
máquina del operario a sus capacidades. Si el hombre se adapta a los
requerimientos de su máquina, se establecerá una relación entre ambos, de tal
manera que la máquina dará información al hombre por medio de su aparato
sensorial, el cual puede responder de alguna manera, tal vez si se altera el estado
de la máquina mediante sus diversos controles; el hombre podrá corregirlos
gracias a sus sentidos. De esta forma, la información pasará de la máquina al
hombre y otra vez de éste a la máquina, en un circuito cerrado de información-
control.

No se deben considerar los componentes de un trabajo o tarea en forma aislada

sino conjunta, de esta manera tenemos el sistema hombre - máquina que es un
matrimonio para toda la vida, que con sus orígenes en los albores de la
Humanidad ha ido evolucionando a la par que la Historia del Trabajo.