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Abdellah CHENGUITI 30 Janvier 2019
Abdellah CHENGUITI 30 Janvier 2019

Abdellah CHENGUITI

30 Janvier 2019

Accroche Personnalise le CV Elle doit être professionnelle ………………………….………. Formation,
Accroche Personnalise le CV Elle doit être professionnelle ………………………….………. Formation,
Accroche Personnalise le CV Elle doit être professionnelle ………………………….………. Formation,
Accroche Personnalise le CV Elle doit être professionnelle ………………………….………. Formation,
Accroche
Personnalise le CV
Elle doit être professionnelle
………………………….……….
Formation, compétences et
qualités distinctives.
……………………………
Formation
Mois / Année – Diplôme – Établissement
Prénom, Nom
Mois//année – Certificat - Établissement
Inclure les formations
complémentaires
Pour chaque expérience :
Né le …/…/…
(… ans)
Expériences professionnelles
missions, réalisations,
compétences acquises
Célibataire
Mois / Année – Entreprise – Stage / CDD…
Missions
…., résidence, rue …
Rabat
Réalisations
Compétences / qualités acquises
Prénom.nom@gmail.com
Mobile : 00.212.6…
Domicile : 00.212.5….
Langues
Français : B1, B2, C1, C2
Niveau précis : B1, B2, C1, C2
Score TOEIC
Éviter les graphiques
Anglais : B1, B2, C1, C2 ou TOEIC 785
www.linkedin.com/in
Arabe : B1, B2, C1, C2
Contacts professionnels pouvant
confirmer vos compétences et
Expériences
Crédibilisent le CV
www.facebook.com
Informatique / Bureautique
Logiciel – Niveau de maîtrise
Références
Prénom nom
Activités para-universitaires
Exercées dans quel cadre ? Quel
a été votre rôle ? Quelles
compétences acquises ?
Entreprise, fonction
E-mail
Quoi ? Dans quel cadre ? Qualités
acquises ?
Tél mobile
Centres d’intérêts
Quoi ? Dans quel cadre ? Qualités
acquises ?
Activités pratiquées dans quel
cadre ? Quelles compétences
acquises ?
dans quel cadre ? Quelles compétences acquises ? Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
Photo Prénom, Nom Né le …/…/… (… ans) Célibataire …., résidence, rue … Rabat
Photo Prénom, Nom Né le …/…/… (… ans) Célibataire …., résidence, rue … Rabat
Photo Prénom, Nom Né le …/…/… (… ans) Célibataire …., résidence, rue … Rabat

Photo

Prénom, Nom

Né le …/…/… (… ans)

Célibataire

…., résidence, rue … Rabat

Prénom.nom@gmail.com Mobile : 00.212.6… Domicile : 00.212.5….

www.linkedin.com/inMobile : 00.212.6… Domicile : 00.212.5…. www.facebook.com Références Prénom nom Entreprise,

www.facebook.com: 00.212.6… Domicile : 00.212.5…. www.linkedin.com/in Références Prénom nom Entreprise, fonction E-mail Tél

Références

Prénom nom

Entreprise, fonction E-mail

Tél mobile

Accroche

………………………….……….

……………………………

Formation

Mois / Année Diplôme Établissement

Mois//année Certificat - Établissement

Expériences professionnelles

Mois / Année Entreprise – Stage / CDD… Missions

Réalisations Compétences / qualités acquises

Langues

Français : B1, B2, C1, C2

Anglais : B1, B2, C1, C2 ou TOEIC 785

Arabe : B1, B2, C1, C2

Informatique / Bureautique

Logiciel Niveau de maîtrise

Activités para-universitaires

Quoi ? Dans quel cadre ? Qualités

acquises ?

Centres d’intérêts

Quoi ? Dans quel cadre ? Qualités acquises ?

Quoi ? Dans quel cadre ? Qualités acquises ? Je personnalise mon CV et l’adapte à

Je personnalise mon CV et l’adapte à l’entreprise et au poste ciblés :

mon CV et l’adapte à l’entreprise et au poste ciblés :  J’identifie les mots-clés de

J’identifie les mots-clés de l’annonce (esprit d’équipe, autonomie …) et je les fais ressortir tout au long de mon CV.

Je mets en avant une expérience

éventuelle dans le secteur d’activité de

l’entreprise, un projet de stage mené dans le métier cible …

un projet de stage mené dans le métier cible … Accompagnement à l’insertion professionnelle P a
Photo Prénom, Nom Né le …/…/… (… ans) Célibataire …., résidence, rue … Rabat
Photo Prénom, Nom Né le …/…/… (… ans) Célibataire …., résidence, rue … Rabat
Photo Prénom, Nom Né le …/…/… (… ans) Célibataire …., résidence, rue … Rabat

Photo

Prénom, Nom

Né le …/…/… (… ans)

Célibataire

…., résidence, rue … Rabat

Prénom.nom@gmail.com Mobile : 00.212.6… Domicile : 00.212.5….

www.linkedin.com/inMobile : 00.212.6… Domicile : 00.212.5…. www.facebook.com Références Prénom nom Entreprise,

www.facebook.com: 00.212.6… Domicile : 00.212.5…. www.linkedin.com/in Références Prénom nom Entreprise, fonction E-mail Tél

Références

Prénom nom

Entreprise, fonction E-mail

Tél mobile

Accroche

………………………….……….

……………………………

Formation

Mois / Année Diplôme Établissement

Mois//année Certificat - Établissement

Expériences professionnelles

Mois / Année Entreprise – Stage / CDD… Missions

Réalisations Compétences / qualités acquises

Langues

Français : B1, B2, C1, C2

Anglais : B1, B2, C1, C2 ou TOEIC 785

Arabe : B1, B2, C1, C2

Informatique / Bureautique

Logiciel Niveau de maîtrise

Activités para-universitaires

Quoi ? Dans quel cadre ? Qualités

acquises ?

Centres d’intérêts

Quoi ? Dans quel cadre ? Qualités acquises ?

Mon CV est le reflet de ma personnalité :Quoi ? Dans quel cadre ? Qualités acquises ? je choisis un moment propice pour sa

acquises ? Mon CV est le reflet de ma personnalité : je choisis un moment propice

je choisis un moment propice pour sa rédaction (attention à la fatigue, à l’état d’esprit).

(attention à la fatigue, à l’état d’esprit). Je relis le CV ou le fais lire par
(attention à la fatigue, à l’état d’esprit). Je relis le CV ou le fais lire par

Je relis le CV ou le fais lire par une autre personne (ami, enseignant, relis le CV ou le fais lire par une autre personne (ami, enseignant,

membre de la famille

).

autre personne (ami, enseignant, membre de la famille ). A bannir : le CV « carnaval

A bannir : le CV « carnaval » : rempli de couleurs et décorations. CV « carnaval » : rempli de couleurs et décorations.

le CV « carnaval » : rempli de couleurs et décorations. Accompagnement à l’insertion professionnelle P
 Une lettre de motivation n’est ni un résumé du CV ni une lettre d’accompagnement
 Une lettre de motivation n’est ni un résumé du CV ni une lettre d’accompagnement
 Une lettre de motivation n’est ni un résumé du CV ni une lettre d’accompagnement

Une lettre de motivation n’est ni un résumé du CV ni une lettre d’accompagnement du CV.

Définition du mot motivation (Larousse) : Raisons, intérêts, éléments qui poussent quelqu’un dans son action.

éléments qui poussent quelqu’un dans son action .  Elle doit expliquer vos MOTIVATIONS : Pourquoi

Elle doit expliquer vos MOTIVATIONS : Pourquoi cette entreprise ? Pourquoi ce poste ? Pourquoi vous et pas un autre candidat ?

Pourquoi ce poste ? Pourquoi vous et pas un autre candidat ? Elle vous permet de
Elle vous permet de vous vendre : donner envie à l'employeur qui la consulte, de
Elle vous permet de vous vendre : donner envie
à l'employeur qui la consulte, de vous
rencontrer (décrocher un entretien).

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Abdellah Chenguiti

Accompagnement à l’insertion professionnelle

Elle ne doit pas être auto-centrée Mais orientée vers l’entreprise et le poste : (orientée
Elle ne doit pas être auto-centrée Mais orientée vers l’entreprise et le poste : (orientée
Elle ne doit pas être auto-centrée Mais orientée vers l’entreprise et le poste : (orientée
Elle ne doit pas être auto-centrée Mais orientée vers l’entreprise et le poste : (orientée
Elle ne doit pas être auto-centrée
Mais orientée vers l’entreprise et le poste :
(orientée vers la personne) :
 Pourquoi le secteur d’activité et
Je suis un(e) jeune(e) marocain(e) …
âgé de … ans.
Je suis titulaire d’un diplôme de …
l’entreprise m’intéressent ?
Vous
 Votre offre pour le poste de … a suscité
mon intérêt
 Pourquoi le poste m’intéresse ? Quelle
est ma compréhension des misions et
enjeux du poste ?
 Je souhaite postuler …
 En quoi mon profil correspond au profil
requis pour tenir le poste ? Parmi mes
expériences et compétences, lesquelles
Afin de développer mes compétences
Je vous prie de trouver ci-joint mon CV
Moi
sont pertinentes pour ce poste ?
 Quelle valeur ajoutée pourrais-je
apporter à l’entreprise ?
Je veux ce poste … sans
expliquer pourquoi ?
Nous
 Pourrions – nous en discuter (entretien) ?
? Nous  Pourrions – nous en discuter (entretien) ? Accompagnement à l’insertion professionnelle P a
 Je recherche des informations relatives au secteur, à l’entreprise et au poste  Parce
 Je recherche des informations relatives au secteur, à l’entreprise et au poste  Parce
 Je recherche des informations relatives au secteur, à l’entreprise et au poste  Parce

Je recherche des informations relatives au secteur, à l’entreprise et au poste

Parce que je devrai expliquer en quoi je suis motivé par le secteur d'activité, l'entreprise et le poste, la première

chose à faire est de bien me renseigner sur ces trois

éléments.

Sources d’informations : Publication annuelle « Les 500 »,

recherches sur internet, ami qui travaille ou qui a travaillé

dans l’entreprise, consultant qui connait bien l’entreprise (je m’assure de la discrétion de mon interlocuteur).

(je m’assure de la discrétion de mon interlocuteur). Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
(je m’assure de la discrétion de mon interlocuteur). Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
 Je relis mon CV  Parce que la lettre de motivation parle de moi
 Je relis mon CV  Parce que la lettre de motivation parle de moi
 Je relis mon CV  Parce que la lettre de motivation parle de moi

Je relis mon CV

Parce que la lettre de motivation parle de moi et qu'elle est accompagnée de mon CV, je dois mettre ces deux canaux de

communication en cohérence.

Je garde mon CV sous les yeux lorsque j’écris ma lettre de motivation. Non pour en faire un résumé, mais pour m’en inspirer.

Non pour en faire un résumé, mais pour m’en inspirer. Accompagnement à l’insertion professionnelle P a
 J’identifie les grands axes qui constitueront le corps de ma lettre Ma lettre est
 J’identifie les grands axes qui constitueront le corps de ma lettre Ma lettre est
 J’identifie les grands axes qui constitueront le corps de ma lettre Ma lettre est

J’identifie les grands axes qui constitueront le corps de ma lettre

Ma lettre est la réponse à une offre de poste précise issue de l'entreprise,

ou à mon initiative (candidature spontanée). C’est pour cela que je dois :

Rédiger une lettre différente pour chaque type de candidature.

Lister les compétences que je vais annoncer dans la lettre.

Lister les raisons qui me poussent à postuler.

Lister les

éléments de compréhension que je souhaite évoquer

concernant le poste, l'entreprise et le secteur d'activité.

Une fois ces éléments couchés sur le papier, il ne me reste plus qu'à les mettre dans le bon ordre.

il ne me reste plus qu'à les mettre dans le bon ordre. Accompagnement à l’insertion professionnelle
 Je respecte certaines règles de base  Règles de forme 1. Ma lettre tient
 Je respecte certaines règles de base  Règles de forme 1. Ma lettre tient
 Je respecte certaines règles de base  Règles de forme 1. Ma lettre tient

Je respecte certaines règles de base

Règles de forme

1. Ma lettre tient sur une seule page.

2. Je l’écris à la main et je soigne mon écriture (je montrerai mieux ma motivation,

le soin apporté à l'écriture et surtout que je n'ai pas fait du copier-coller).

3. Je n'oublie pas de la signer (puis la scanner pour un envoi par mail).

4. Je me relis phrase par phrase et me fais relire par quelqu'un d'autre

5. J’évite les phrases trop longues et les répétitions.

6. Idéalement, j’adresse ma lettre à une personne identifiée.

j’adresse ma lettre à une personne identifiée. Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
 Je respecte certaines règles de base  Règles de fonds 1. Ma lettre est
 Je respecte certaines règles de base  Règles de fonds 1. Ma lettre est
 Je respecte certaines règles de base  Règles de fonds 1. Ma lettre est

Je respecte certaines règles de base

Règles de fonds

1. Ma lettre est d'abord tournée vers les préoccupations de l'interlocuteur

2. J’alterne : « vous », « moi », « nous ».

3. Je suscite l’intérêt en faisant le lien avec le poste proposé et mes compétences (j’utilise des mots clés présents dans l’offre).

4. Je reste affirmatif dans ma rédaction ( « Je suis persuadé que … » au lieu de « je pense que … ») mais sans devenir prétentieux.

de « je pense que … ») mais sans devenir prétentieux. Accompagnement à l’insertion professionnelle P
 J’explique pourquoi mon choix s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste Qu'est-ce
 J’explique pourquoi mon choix s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste Qu'est-ce
 J’explique pourquoi mon choix s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste Qu'est-ce

J’explique pourquoi mon choix s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste

s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste Qu'est-ce qui différencie ce secteur d'activité

Qu'est-ce qui différencie ce secteur d'activité des autres et

qui différencie ce secteur d'activité des autres et quel intérêt j'y trouve ?  Exemple «

quel intérêt j'y trouve ?

Exemple

« L'hôtellerie m’intéresse particulièrement parce que c'est pour moi

le secteur qui fait le mieux apparaître les croisements entre les

métiers de l'accueil, du commerce, de la gestion et de l'événementiel,

métiers qui s’inscrivent dans mon projet professionnel. ».

qui s’inscrivent dans mon projet professionnel. ». Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
 J’explique pourquoi mon choix s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste Quels
 J’explique pourquoi mon choix s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste Quels
 J’explique pourquoi mon choix s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste Quels

J’explique pourquoi mon choix s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste

s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste Quels sont les enjeux actuels et futurs
s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste Quels sont les enjeux actuels et futurs

Quels sont les enjeux actuels et futurs de cette entreprise ? en quoi ils correspondent avec mes propres intérêts ?

? en quoi ils correspondent avec mes propres intérêts ?  Exemple « Depuis l'acquisition de

Exemple

« Depuis l'acquisition de l'entreprise Alpha, votre Groupe a vu ses effectifs croître de 30%. L'intégration et la formation de ces

nouvelles recrues sont des défis posés au département des Ressources Humaines, que je voudrais relever avec vous. »

Ressources Humaines, que je voudrais relever avec vous. » Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g
 J’explique pourquoi mon choix s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste En
 J’explique pourquoi mon choix s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste En
 J’explique pourquoi mon choix s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste En

J’explique pourquoi mon choix s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste

s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste En quoi la nature du poste et
s'est porté sur ce secteur, cette entreprise, ce poste En quoi la nature du poste et

En quoi la nature du poste et du challenge proposé m’attirent ?

Exemple

« Dans ce cadre, le poste d‘Assistant(e) Formation sera au centre des

problématiques d'intégration et de montée en compétence des nouveaux

salariés. La recherche et la sélection des organismes de formation seront

aussi une mission clé de la réussite du projet. Ces deux aspects m'attirent

particulièrement et je me sens prêt(e) à relever ces défis avec vous. »

et je me sens prêt(e) à relever ces défis avec vous. » Accompagnement à l’insertion professionnelle
 Je détaille la mission visée et je fais le lien avec mes compétences 
 Je détaille la mission visée et je fais le lien avec mes compétences 
 Je détaille la mission visée et je fais le lien avec mes compétences 

Je détaille la mission visée et je fais le lien avec mes compétences

Je reprends, en le détaillant, tout ce que j’ai compris de la mission sur

laquelle je me positionne.

Je fais le lien avec les compétences annoncées dans mon CV.

Exemple

« Je postule pour un emploi de commercial sédentaire. Maîtrisant les

techniques de prise de rendez-vous par téléphone, je suis directement opérationnel. Par ailleurs, maîtrisant l’environnement informatique, je suis à même de travailler en temps réel sur le fichier clients et de faire remonter les rendez-vous obtenus aux commerciaux terrain. ».

les rendez-vous obtenus aux commerciaux terrain. ». Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
 Je conclus  Je réitère ma motivation à me voir confier cette mission particulière
 Je conclus  Je réitère ma motivation à me voir confier cette mission particulière
 Je conclus  Je réitère ma motivation à me voir confier cette mission particulière

Je conclus

Je réitère ma motivation à me voir confier cette mission particulière

(j’explique ce caractère particulier), au sein de cette entreprise.

J’assure mon correspondant de ma disponibilité pour envisager cela avec lui, lors d'un entretien de présentation.

Exemple

« Je vous joins mon curriculum vitae et je serais ravi de pouvoir discuter plus en détail de cette opportunité, qui est en parfaite adéquation avec mon projet

professionnel. Je suis disponible pour un entretien à votre meilleure convenance

et je me réjouis d’ores et déjà de recevoir de vos nouvelles.».

réjouis d’ores et déjà de recevoir de vos nouvelles.». Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g
Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e 1 7 A b d e l
Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e 1 7 A b d e l
Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e 1 7 A b d e l
Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e 1 7 A b d e l
1. Pour un jeune diplômé, un stage de trois mois s'apparente déjà à une réelle
1. Pour un jeune diplômé, un stage de trois mois s'apparente déjà à une réelle
1. Pour un jeune diplômé, un stage de trois mois s'apparente déjà à une réelle

1. Pour un jeune diplômé, un stage de trois mois s'apparente déjà à une réelle expérience professionnelle.

déjà à une réelle expérience professionnelle. 2. Les recruteurs privilégient les formations articulant

2. Les recruteurs privilégient les formations articulant le

Les recruteurs privilégient les formations articulant le fonctionnel et le sectoriel (exemples : l'audit des

fonctionnel et le sectoriel (exemples : l'audit des métiers de la banque, le marketing du secteur automobile, le

contrôle de gestion dans l'industrie agro-alimentaire

).

Multiplier et diversifier les stages permet donc d'acquérir la compétence sectorielle.
Multiplier et diversifier les stages permet donc
d'acquérir la compétence sectorielle.
permet donc d'acquérir la compétence sectorielle. Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
3. Un stage vous permet de vous confronter à la réalité du terrain. 4. De
3. Un stage vous permet de vous confronter à la réalité du terrain. 4. De
3. Un stage vous permet de vous confronter à la réalité du terrain. 4. De

3. Un stage vous permet de vous confronter à la réalité du terrain.

4. De nombreuses entreprises recrutent les stagiaires qui se démarquent.

entreprises recrutent les stagiaires qui se démarquent. Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
1. Sites d'annonces : Rekrute.com, www.stagiaires.ma, 2. Réseaux sociaux : LinkedIn (fil d'actualité + LinkedIn
1. Sites d'annonces : Rekrute.com, www.stagiaires.ma, 2. Réseaux sociaux : LinkedIn (fil d'actualité + LinkedIn
1. Sites d'annonces : Rekrute.com, www.stagiaires.ma, 2. Réseaux sociaux : LinkedIn (fil d'actualité + LinkedIn

1. Sites d'annonces : Rekrute.com, www.stagiaires.ma,

2. Réseaux sociaux : LinkedIn (fil

d'actualité + LinkedIn Job Search,

Facebook, twitter,

3. Agrégateurs d’offres de stage /

d’emploi : XpatJobs,

Optioncarrière, neuvoo, Indeed

créer des alertes ciblées (mots clés)
créer des
alertes ciblées
(mots clés)
Indeed … créer des alertes ciblées (mots clés) Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
4. Presse (en perte de vitesse) : Le Matin Emploi, La Vieeco, L'Economiste 5. Cabinets
4. Presse (en perte de vitesse) : Le Matin Emploi, La Vieeco, L'Economiste 5. Cabinets
4. Presse (en perte de vitesse) : Le Matin Emploi, La Vieeco, L'Economiste 5. Cabinets

4.

Presse (en perte de vitesse) : Le Matin Emploi, La Vieeco, L'Economiste

5.

Cabinets de recrutement

6.

Forums d’emploi

7.

Salons professionnels

8.

Lettres spontanées (cibler les entreprises clés, courrier personnalisé …)

9.

Dépôt de CV dans les Cvthèques (entreprises et cabinets)

Dépôt de CV dans les Cvthèques (entreprises et cabinets) Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g
10. Je consulte le Service Insertion de mon Université / École (affichage d'offres de stages
10. Je consulte le Service Insertion de mon Université / École (affichage d'offres de stages
10. Je consulte le Service Insertion de mon Université / École (affichage d'offres de stages

10.

Je consulte le Service Insertion de mon Université / École (affichage d'offres de stages ou d'emploi).

11.

Je participe aux forums annuels de mon Université / École et

des autres établissements d’enseignement (opportunités de rencontrer des DRH, de participer à des entretiens …).

12.

Je me renseigne auprès d'étudiants ou de lauréats ayant déjà

effectué des stages (opportunités offertes, contacts, partage de

leur vécu, possibilité de recommandation

).

partage de leur vécu, possibilité de recommandation ). Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
14% Nombre d’utilisateurs actifs Monde Maroc % d’entreprises marocaines présentes sur le réseau
14% Nombre d’utilisateurs actifs Monde Maroc % d’entreprises marocaines présentes sur le réseau
14% Nombre d’utilisateurs actifs Monde Maroc % d’entreprises marocaines présentes sur le réseau
14% Nombre d’utilisateurs actifs Monde Maroc % d’entreprises marocaines présentes sur le réseau
14%

14%

14%
14%

Nombre d’utilisateurs actifs

Monde

Maroc

% d’entreprises marocaines présentes

sur le réseau social

95%

Facebook

LinkedIn

Viadeo

2 milliards

575 millions

65 millions

13 millions

1,3 million

Pas de chiffre récent

71%

LinkedIn Viadeo 2 milliards 575 millions 65 millions 13 millions 1,3 million Pas de chiffre récent
13 millions 1,3 million Pas de chiffre récent 71% Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g
 LinkedIn est la plus grande plateforme de réseautage social professionnel au monde.  575
 LinkedIn est la plus grande plateforme de réseautage social professionnel au monde.  575
 LinkedIn est la plus grande plateforme de réseautage social professionnel au monde.  575

LinkedIn est la plus grande plateforme de réseautage social professionnel au monde.

575 millions d’utilisateurs dans le monde (Mai 2018).

2 nouveaux utilisateurs chaque seconde.

Un professionnel sur trois dans le monde est membre de LinkedIn

20 millions d’entreprises présentes sur ce réseau.

 20 millions d’entreprises présentes sur ce réseau. Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
 46 millions d’étudiants et de jeunes diplômés (groupe démographique de plus grande croissance sur
 46 millions d’étudiants et de jeunes diplômés (groupe démographique de plus grande croissance sur
 46 millions d’étudiants et de jeunes diplômés (groupe démographique de plus grande croissance sur

46 millions d’étudiants et de jeunes diplômés (groupe démographique de plus grande croissance sur LinkedIn).

48% des offres d’emplois ne se trouvent que sur Linkedln.

25 millions de profils LinkedIn sont consultés tous les

jours.

7 professionnels sur 10 décrivent LinkedIn comme une

source digne de confiance de contenu professionnel.

une source digne de confiance de contenu professionnel. Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
 Rechercher un stage ou un emploi (entrer facilement en contact avec des recruteurs et
 Rechercher un stage ou un emploi (entrer facilement en contact avec des recruteurs et
 Rechercher un stage ou un emploi (entrer facilement en contact avec des recruteurs et

Rechercher un stage ou un emploi (entrer facilement

en contact avec des recruteurs et accéder aux offres de stage et d’emploi les plus récentes) : recherche

d’emploi 2.0 (la vraie recherche active).
d’emploi 2.0 (la vraie recherche active).

Améliorer vos chances de décrocher le job : 94% des recruteurs utilisent LinkedIn pour évaluer les candidats dans leur processus de recrutement.

évaluer les candidats dans leur processus de recrutement. Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
 Les entreprises reçoivent des dizaines de CV par jour.  Je dois donc me
 Les entreprises reçoivent des dizaines de CV par jour.  Je dois donc me
 Les entreprises reçoivent des dizaines de CV par jour.  Je dois donc me

Les entreprises reçoivent des dizaines de CV par jour.

Je dois donc me démarquer pour être repéré : être actif

(publications professionnelles, interactions avec les

internautes …)

J’interagis avec les entreprises et les membres de mon réseau, je fais partie de groupes "utiles", qui correspondent au secteur d'activité visé, je participe aux discussions thématiques, etc.

visé, je participe aux discussions thématiques, etc. Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
1. Twitter, Facebook, Linkedin ou Viadeo ne m’apporteront pas un travail en quelques clics. Ils
1. Twitter, Facebook, Linkedin ou Viadeo ne m’apporteront pas un travail en quelques clics. Ils
1. Twitter, Facebook, Linkedin ou Viadeo ne m’apporteront pas un travail en quelques clics. Ils

1. Twitter, Facebook, Linkedin ou Viadeo ne m’apporteront

pas un travail en quelques clics. Ils me servent avant tout à me créer un réseau de personnes susceptibles de m’aider

dans ma recherche de stage ou d'emploi.

2. Se créer un réseau sur Internet demande du temps comme dans la vraie vie.

sur Internet demande du temps comme dans la vraie vie. Je n'attend pas d'être à la

Je n'attend pas d'être à la recherche d'un emploi

ou un stage pour créer mon identité numérique.

emploi ou un stage pour créer mon identité numérique. Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g
1. Je reste moi-même. Je ne me survends pas et je ne m'invente pas de
1. Je reste moi-même. Je ne me survends pas et je ne m'invente pas de
1. Je reste moi-même. Je ne me survends pas et je ne m'invente pas de

1. Je reste moi-même. Je ne me survends pas et je ne m'invente pas de qualifications.

2. Sur Facebook (le plus important réseau social au monde), la vie

personnelle peut rapidement devenir publique :

J’utilise les paramètres de confidentialité pour segmenter ce qui

est personnel (privé) et ce qui est professionnel (donc public).

Ou je crée deux comptes, un pro et un perso.

public).  Ou je crée deux comptes, un pro et un perso. Accompagnement à l’insertion professionnelle
1. Après prise de contact avec une personne susceptible de m’aider, je m’efforce de développer
1. Après prise de contact avec une personne susceptible de m’aider, je m’efforce de développer
1. Après prise de contact avec une personne susceptible de m’aider, je m’efforce de développer

1. Après prise de contact avec une personne susceptible de m’aider, je m’efforce de développer avec elle une relation professionnelle durable.

2. Je discute avec les recruteurs sur les réseaux

sociaux : approche directe, page Facebook de l’entreprise, Chat RH de Rekrute.com …

page Facebook de l’entreprise, Chat RH de Rekrute.com … Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g
3. Je pose des questions sur les stages, les offres d'emploi, le processus de recrutement
3. Je pose des questions sur les stages, les offres d'emploi, le processus de recrutement
3. Je pose des questions sur les stages, les offres d'emploi, le processus de recrutement

3. Je pose des questions sur les stages, les offres d'emploi, le processus de recrutement …

4. J’évite de quémander : « J’ai vraiment besoin de travailler. Aidez-moi SVP ! »

5. J’utilise les moteurs de recherche des réseaux

sociaux pour connaître l'entreprise qui m’intéresse

(actualité, personnes qui y travaillent

).

m’intéresse (actualité, personnes qui y travaillent ). Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
6. J’organise une veille sur les réseaux sociaux : offres d’emploi, postes qui se libèrent
6. J’organise une veille sur les réseaux sociaux : offres d’emploi, postes qui se libèrent
6. J’organise une veille sur les réseaux sociaux : offres d’emploi, postes qui se libèrent

6. J’organise une veille sur les réseaux sociaux :

offres d’emploi, postes qui se libèrent …

7.Je demande à l'employeur chez qui j’ai effectué un stage ou un CDD de me recommander sur LinkedIn. Cela met en confiance les recruteurs.

sur LinkedIn. Cela met en confiance les recruteurs. Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g e
8. Les informations collectées à travers ces canaux, sur les entreprises visées, me feront marquer
8. Les informations collectées à travers ces canaux, sur les entreprises visées, me feront marquer
8. Les informations collectées à travers ces canaux, sur les entreprises visées, me feront marquer

8. Les informations collectées à travers ces canaux, sur les entreprises visées, me feront marquer des points lors de l'entretien de stage / de recrutement.

9. Les recruteurs apprécient toujours les candidats qui ont cherché à en savoir plus sur l'entreprise.

qui ont cherché à en savoir plus sur l'entreprise. Accompagnement à l’insertion professionnelle P a g
1. J’accepte des stages non rémunérés. 2. Je ne suis pas trop exigeant sur le
1. J’accepte des stages non rémunérés. 2. Je ne suis pas trop exigeant sur le
1. J’accepte des stages non rémunérés. 2. Je ne suis pas trop exigeant sur le

1. J’accepte des stages non rémunérés.

2.

Je ne suis pas trop exigeant sur le salaire (premier emploi)

3.

J’accepte de reporter à un manager moins diplômé que moi (mais sûrement plus expérimenté).

4.

Je ne suis pas exigeant sur la nature du métier et des missions, ni sur la

taille de la structure (grande Société, PME …).

sur la taille de la structure (grande Société, PME …). Pendant les 12 ou 24 premiers

Pendant les 12 ou 24 premiers mois, mon objectif n’est pas d’avoir un statut mais d’acquérir des compétences (que je pourrais valoriser lors de ma 2 ème expérience)

d’avoir un statut mais d’acquérir des compétences (que je pourrais valoriser lors de ma 2 è
je pourrais valoriser lors de ma 2 è m e expérience) Accompagnement à l’insertion professionnelle P
abdelchenguiti@gmail.com 06.61.09.97.75 https://www.linkedin.com/in/abdellah-chenguiti-09129225/ Accompagnement à
abdelchenguiti@gmail.com 06.61.09.97.75 https://www.linkedin.com/in/abdellah-chenguiti-09129225/ Accompagnement à
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abdelchenguiti@gmail.com

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https://www.linkedin.com/in/abdellah-chenguiti-09129225/